TVöD Rechner Sparkasse 2021
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach TVöD bei der Sparkasse für das Jahr 2021
TVöD Rechner Sparkasse 2021: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, einschließlich der Sparkassen. Der TVöD Sparkasse 2021 ist besonders relevant für Angestellte in kommunalen Sparkassen, die nach diesem Tarifvertrag entlohnt werden.
Was ist der TVöD und wie wirkt er sich auf Sparkassenmitarbeiter aus?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes (inkl. Sparkassen) und den Gewerkschaften. Für Sparkassenmitarbeiter bedeutet dies:
- Klare Entgeltgruppen (E1 bis E15) basierend auf Qualifikation und Verantwortung
- Stufenweise Gehaltsentwicklung (1 bis 6) basierend auf Berufserfahrung
- Regelmäßige Tariferhöhungen durch Verhandlungsergebnisse
- Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Soziale Absicherung und Arbeitszeitregelungen
Entgeltgruppen im TVöD Sparkasse 2021
Die Einstufung in die Entgeltgruppen erfolgt nach Tätigkeitsmerkmalen. Hier eine Übersicht der typischen Zuordnungen in Sparkassen:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten in Sparkassen | Beispiele |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten, Hilfsarbeiten | Boten, Reinigungskräfte, einfache Sachbearbeitung |
| E5-E8 | Fachliche Tätigkeiten mit Berufsausbildung | Bankkaufleute, Sachbearbeiter Kreditgeschäft, Kundenberater |
| E9-E12 | Komplexe Fachaufgaben, erste Führungsverantwortung | Fachberater Vermögensmanagement, Teamleiter Filiale, Projektmanager |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, strategische Verantwortung | Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Vorstandsassistenz |
Stufenaufstieg im TVöD
Das Gehalt entwickelt sich in 6 Stufen, wobei der Aufstieg automatisch nach Berufsjahren erfolgt:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Beispiel: Ein Bankkaufmann (E5) beginnt in Stufe 1 und erreicht nach 21 Berufsjahren Stufe 6.
Regionale Unterschiede: West vs. Ost
Ein entscheidender Faktor ist die regionale Zuordnung:
| Kriterium | West (inkl. Berlin) | Ost |
|---|---|---|
| Grundgehalt | 100% | 96-98% (Angleichung bis 2025) |
| Beispiele Bundesländer | Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg, Berlin | Sachsen, Thüringen, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern |
| Tarifliche Sonderzahlungen | Identisch in Höhe, aber berechnet vom Grundgehalt | Identisch in Höhe, aber berechnet vom Grundgehalt |
Die Angleichung Ost ist ein langjähriger Prozess. 2021 lag der Ost-Tarif bei etwa 97% des West-Niveaus.
Zusatzleistungen im TVöD Sparkasse
Neben dem Grundgehalt erhalten Sparkassenmitarbeiter folgende Leistungen:
- Weihnachtsgeld: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: 50-100% des monatlichen Entgelts (je nach Bundesland, meist im Juni)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich (arbeitgeberfinanziert)
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4% des Entgelts
- Jubilaren: Sonderzahlungen bei Dienstjubiläen (z.B. 250 € nach 10 Jahren)
Steuerliche Aspekte und Nettogehalt
Das Bruttogehalt wird durch Steuern und Sozialabgaben gemindert. Wichtige Faktoren:
- Steuerklasse: Abhängig von Familienstand (I für Ledige, III/IV für Verheiratete)
- Kinderfreibetrag: 2.730 € pro Kind (2021) reduzieren das zu versteuernde Einkommen
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € automatisch berücksichtigt
Beispielrechnung für E8 Stufe 4 (West, ledig, keine Kinder):
- Brutto monatlich: 3.456 €
- Steuern (Klasse I): ~450 €
- Sozialversicherung: ~650 €
- Netto: ~2.356 €
Besonderheiten für Sparkassenmitarbeiter
Sparkassen unterliegen zwar dem TVöD, haben aber einige spezifische Regelungen:
- Leistungsorientierte Bezahlung: Bis zu 8% des Entgelts als variable Komponente möglich
- Arbeitszeitkonten: Flexible Gestaltung mit Überstundenausgleich oder Freizeitoption
- Fortbildungsangebote: Kostenübernahme für berufsrelevante Zertifikate (z.B. Bankfachwirt)
- Mobilitätszuschüsse: Jobtickets oder Fahrtkostenzuschüsse in vielen Sparkassen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zuschüsse für Fitnessstudio oder Vorsorgeuntersuchungen
Tarifentwicklung 2021 im Rückblick
Die Tarifrunde 2021 brachte folgende Ergebnisse:
- Lineare Erhöhung um 1,4% zum 01.04.2021
- Weitere 1,8% zum 01.03.2022 (bereits vereinbart)
- Mindesterhöhung von 50 € für niedrige Entgeltgruppen
- Ausbildungsvergütungen stiegen um 25 € (West) bzw. 20 € (Ost)
Für Sparkassenmitarbeiter bedeutete dies eine durchschnittliche Steigerung von:
| Entgeltgruppe | Erhöhung absolut (West) | Erhöhung in % |
|---|---|---|
| E5 | 35-45 € | 1,4-1,6% |
| E8 | 50-60 € | 1,4-1,5% |
| E11 | 70-80 € | 1,3-1,4% |
Vergleich mit anderen Banken
Im Vergleich zu privaten Banken schneidet der TVöD oft besser ab:
| Kriterium | Sparkasse (TVöD) | Private Bank (Beispiel) |
|---|---|---|
| Einstiegsgehalt (Bankkaufmann) | 2.800-3.200 € | 2.500-3.000 € |
| Sonderzahlungen | 140% eines Monatsgehalts | 0,5-1 Monatsgehalt (leistungsabhängig) |
| Arbeitsplatzsicherheit | Sehr hoch | Mittel (abhängig von Bank) |
| Betriebliche Altersvorsorge | 4% Arbeitgeberzuschuss | 1-3% (oft eigenfinanziert) |
| Fortbildungsmöglichkeiten | Umfassend, oft kostenlos | Eingeschränkt, oft selbst zu finanzieren |
Häufige Fragen zum TVöD Sparkasse
1. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Tariferhöhungen werden in der Regel alle 1-2 Jahre ausgehandelt. Die letzte Erhöhung war 2021, die nächste folgte 2022.
2. Kann ich meine Entgeltgruppe auffordern?
Ja, durch:
- Weiterbildungen (z.B. Bankfachwirt → Aufstieg um 1-2 Gruppen)
- Übernahme höherwertiger Aufgaben
- Bewerbung auf interne Stellenausschreibungen
3. Wie wirken sich Überstunden aus?
Überstunden werden entweder:
- Ausgezahlt (mit Zuschlag: 25% Mo-Fr, 50% Sa, 100% So/Feiertag)
- Als Freizeitausgleich gutgeschrieben (1:1)
4. Gilt der TVöD auch für Auszubildende?
Ja, mit eigenen Entgeltregelungen:
| Ausbildungsjahr | Vergütung West (2021) | Vergütung Ost (2021) |
|---|---|---|
| 1. Jahr | 1.018 € | 978 € |
| 2. Jahr | 1.068 € | 1.025 € |
| 3. Jahr | 1.118 € | 1.072 € |
5. Was passiert bei Elternzeit?
Während der Elternzeit:
- Kein Gehaltsanspruch (außer Elterngeld vom Staat)
- Stufenaufstieg wird um die Elternzeit verlängert
- Krankenversicherungsschutz bleibt bestehen