TVöD Rechner NRW 2018
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2018
TVöD Rechner NRW 2018: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für Nordrhein-Westfalen galten im Jahr 2018 spezifische Regelungen, die sich von anderen Bundesländern unterscheiden konnten. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD in NRW für das Jahr 2018.
Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der gültige Tarifvertrag für Angestellte im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen. Er löste 2005 den bisherigen Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) ab und gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L) – mit einigen landesspezifischen Abweichungen
In Nordrhein-Westfalen wurde der TVöD mit einigen landesspezifischen Anpassungen umgesetzt, insbesondere bei den Entgeltgruppen und Stufen.
Entgeltgruppen im TVöD NRW 2018
Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E1 bis E15) erfolgt nach:
- Art der Tätigkeit (einfache, mittlere, gehobene oder höhere Tätigkeit)
- Berufliche Qualifikation (Ausbildung, Studium)
- Berufserfahrung
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt Stufe 1 (2018) | Grundgehalt Stufe 6 (2018) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.800-2.100 € | 2.200-2.600 € |
| E5-E8 | Mittlere Tätigkeiten (z.B. Facharbeiter, Sachbearbeiter) | 2.100-2.800 € | 2.600-3.500 € |
| E9-E12 | Geobene Tätigkeiten (z.B. Meister, Techniker, Fachwirt) | 2.800-3.800 € | 3.500-4.800 € |
| E13-E15 | Höhere Tätigkeiten (z.B. Akademiker, Führungskräfte) | 3.800-5.000 € | 4.800-6.200 € |
Stufenaufstieg im TVöD NRW 2018
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt nach Berufserfahrung:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
- Lohnsteuer (progressiv nach Grundtarif oder Splittingverfahren)
- Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung)
- Kirchensteuer (8-9% der Lohnsteuer in NRW)
- Solidaritätszuschlag (5,5% der Lohnsteuer)
- 2019: Erhöhung um 3,19% in zwei Stufen
- 2020: Corona-Sonderzahlung von 300 €
- 2021: Erhöhung um 1,4% + 50 € Mindesterhöhung
- 2022: Inflationsausgleichsprämie von 1.300 €
- 2023: Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen
In NRW gab es 2018 besondere Regelungen für den beschleunigten Aufstieg in bestimmten Berufsgruppen, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen.
Sonderregelungen in NRW 2018
Kindergeldzuschlag
In NRW wurde 2018 ein Kindergeldzuschlag von 10 € pro Kind und Monat gezahlt, zusätzlich zum bundesweiten Kindergeld.
Schichtzulagen
Für Schichtarbeit gab es in NRW 2018 erhöhte Zulagen: 15% für Spätschicht, 25% für Nachtschicht und 30% für Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) betrug 2018 in NRW 90% des monatlichen Entgelts, ausgezahlt im November.
Vergleich TVöD NRW 2018 mit anderen Bundesländern
| Bundesland | Durchschnittsgehalt E9 (2018) | Kindergeldzuschlag | Schichtzulage (Nacht) |
|---|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 3.245 € | 10 €/Kind | 25% |
| Bayern | 3.180 € | 8 €/Kind | 22% |
| Baden-Württemberg | 3.210 € | 9 €/Kind | 23% |
| Berlin | 3.150 € | 12 €/Kind | 20% |
Steuerliche Aspekte 2018
Bei der Berechnung des Nettogehalts sind folgende steuerliche Faktoren zu berücksichtigen:
2018 galt in NRW ein besonderer Freibetrag für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst von 1.000 € für Fortbildungskosten.
Entwicklung des TVöD seit 2018
Seit 2018 hat sich der TVöD wie folgt entwickelt:
Häufige Fragen zum TVöD NRW 2018
Wie wird die Stufe bestimmt?
Die Stufe richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung in der jeweiligen Entgeltgruppe. Bei einem Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe beginnt die Stufenlaufzeit in der Regel neu.
Gibt es Unterschiede zwischen TVöD und TV-L in NRW?
Ja, der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) gilt für Landesbedienstete, während der TVöD für Kommunalbedienstete gilt. In NRW waren die Unterschiede 2018 jedoch minimal.
Wie wird Teilzeit berechnet?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Eine 50%-Stelle erhält beispielsweise 50% des Vollzeitgehalts.
Werden Überstunden extra bezahlt?
Ja, Überstunden werden mit einem Zuschlag von 25% (werktags) bzw. 50% (sonn-/feiertags) vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden.
Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen: