Kombilohn Ams Rechner

Berechnen Sie Ihren möglichen Kombilohn nach den aktuellen AMS-Richtlinien. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren für eine präzise Berechnung.

Kombilohn AMS Rechner: Alles was Sie 2024 wissen müssen

Der Kombilohn des Arbeitsmarktservice (AMS) ist eine wichtige Förderung für Geringverdiener in Österreich. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige rund um den Kombilohn, seine Berechnung und wie Sie das Maximum aus dieser Förderung herausholen können.

Was ist der Kombilohn des AMS?

Der Kombilohn (auch “Kombinierter Lohn” genannt) ist eine finanzielle Unterstützung des AMS für Personen mit niedrigem Einkommen. Ziel ist es, den Übergang von der Arbeitslosigkeit in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und Anreize für die Aufnahme einer Beschäftigung zu schaffen.

• Zielgruppe: Geringverdiener, die trotz Arbeit nicht genug zum Leben haben
• Höhe: Bis zu €400 monatlich (je nach Einkommen und persönlicher Situation)
• Dauer: In der Regel 12 Monate, maximal 24 Monate
• Voraussetzung: Mindestarbeitszeit von 15 Wochenstunden

Wer hat Anspruch auf Kombilohn?

Nicht jeder Geringverdiener hat automatisch Anspruch auf Kombilohn. Die folgenden Kriterien müssen erfüllt sein:

1. Beschäftigungsverhältnis: Sie müssen in einem unbefristeten oder mindestens 6-monatigen befristeten Arbeitsverhältnis stehen
2. Arbeitszeit: Mindestens 15 Wochenstunden (bei 30 Stunden oder mehr gibt es den vollen Zuschuss)
3. Einkommensgrenze: Ihr Bruttoeinkommen darf bestimmte Grenzen nicht überschreiten (2024: ca. €2.200 brutto/Monat)
4. AMS-Kunde: Sie müssen beim AMS als arbeitsuchend gemeldet gewesen sein
5. Staatsbürgerschaft: Österreichische Staatsbürgerschaft oder gleichgestellter Status

Wie wird der Kombilohn berechnet?

Die Berechnung des Kombilohns folgt einem gestaffelten System. Unsere Formel berücksichtigt:

Bruttolohnbereich	Kombilohn (monatlich)	Prozentsatz des Bruttolohns
Bis €1.200	€400	33%
€1.201 – €1.500	€300	20-25%
€1.501 – €1.800	€200	11-13%
€1.801 – €2.200	€100	5-6%

Zusätzliche Faktoren die die Höhe beeinflussen:

• Familienstand: Alleinerziehende erhalten bis zu 20% mehr
• Kinder: Pro Kind erhöht sich der Kombilohn um €50 (max. €150)
• Region: In strukturschwachen Regionen (z.B. Burgenland) gibt es Zuschläge
• Arbeitszeit: Bei 30+ Stunden volle Förderung, bei 15-29 Stunden reduzierte Förderung

Vorteile des Kombilohns

Der Kombilohn bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitnehmer:

Vorteil	Details	Finanzieller Effekt (Beispiel)
Einkommensaufbesserung	Direkte Erhöhung des Nettoeinkommens	+€300/Monat bei €1.400 Brutto
Sozialversicherung	Kombilohn ist sozialversicherungspflichtig	Bessere Pensionsansprüche
Steuerfrei	Keine Steuer auf den Kombilohn	100% Nettozuwachs
Flexibilität	Kann mit anderen Förderungen kombiniert werden	Z.B. + Wohnbeihilfe
Karrierechance	Erleichtert den Einstieg in den Arbeitsmarkt	Langfristig höhere Einkommenschancen

Antragsverfahren für den Kombilohn

Der Antrag auf Kombilohn muss beim zuständigen Arbeitsmarktservice (AMS) gestellt werden. Folgende Schritte sind notwendig:

1. Beratungsgespräch: Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem AMS-Berater
2. Dokumente vorbereiten:
   • Arbeitsvertrag
   • Lohnzettel der letzten 3 Monate
   • Meldebestätigung
   • Nachweis über Kinder (falls zutreffend)
   • Bankverbindung
3. Antrag ausfüllen: Ihr Berater hilft Ihnen beim Ausfüllen des Antragsformulars
4. Bearbeitungszeit: Die Bearbeitung dauert in der Regel 4-6 Wochen
5. Bescheid: Sie erhalten einen schriftlichen Bescheid über die Bewilligung
6. Auszahlung: Der Kombilohn wird monatlich im Nachhinein überwiesen

Wichtig: Der Antrag muss vor Aufnahme der Beschäftigung oder innerhalb der ersten 3 Monate gestellt werden. Eine rückwirkende Beantragung ist nicht möglich.

Häufige Fragen zum Kombilohn

1. Kann ich den Kombilohn mit anderen Leistungen kombinieren?

Ja, der Kombilohn kann mit folgenden Leistungen kombiniert werden:

• Wohnbeihilfe
• Familienbeihilfe
• Heizungskostenzuschuss
• Pendlerpauschale

Nicht kombinierbar ist er mit:

• Arbeitslosengeld
• Notstandshilfe
• Mindestpension

2. Wie lange erhält man den Kombilohn?

Die Standarddauer beträgt 12 Monate. Bei besonderer Bedürftigkeit kann eine Verlängerung auf bis zu 24 Monate beantragt werden. Nach Ablauf ist eine erneute Beantragung frühestens nach 12 Monaten möglich.

3. Was passiert bei Jobverlust während der Förderung?

Bei unfreiwilligem Jobverlust (z.B. Kündigung durch Arbeitgeber) kann der Kombilohn für die restliche Laufzeit als Übergangsbeihilfe weiterbezogen werden. Bei freiwilliger Kündigung erlischt der Anspruch.

4. Muss der Kombilohn versteuert werden?

Nein, der Kombilohn ist steuerfrei. Er zählt jedoch als Einkommen für die Berechnung anderer Sozialleistungen (z.B. Wohnbeihilfe).

5. Gibt es regionale Unterschiede?

Ja, in strukturschwachen Regionen (z.B. Burgenland, Teile der Steiermark) gibt es höhere Zuschläge. In Wien und anderen Ballungsräumen sind die Sätze tendenziell niedriger.

Kombilohn vs. andere AMS-Förderungen

Das AMS bietet verschiedene Förderungen an. Hier ein Vergleich der wichtigsten Modelle:

Förderung	Zielgruppe	Höhe	Dauer	Kombinierbar mit Kombilohn?
Kombilohn	Geringverdiener in Beschäftigung	€100-€400	12-24 Monate	–
Eingliederungsbeihilfe	Langzeitarbeitslose bei Arbeitsaufnahme	€200-€500	6-12 Monate	Nein
Beschäftigungsbonus	Arbeitgeber bei Einstellung bestimmter Gruppen	Bis €4.000	Einmalig	Ja (indirekt)
Fahrtkostenzuschuss	Pendler mit langen Arbeitswegen	€50-€200	Laufend	Ja
Kinderbetreuungszuschuss	Eltern mit Betreuungskosten	€100-€300	Laufend	Ja

Tipps zur Maximierung Ihres Kombilohns

Mit diesen Strategien können Sie das Maximum aus Ihrer Kombilohn-Förderung herausholen:

1. Optimale Arbeitszeit wählen: 30 Wochenstunden bringen die volle Förderung. Bei 29 Stunden erhalten Sie nur 80% des möglichen Kombilohns.
2. Familienstatus prüfen: Als Alleinerziehender erhalten Sie bis zu 20% mehr. Eine offizielle Anerkennung des Status kann sich lohnen.
3. Regionale Zuschläge nutzen: In manchen Bundesländern (z.B. Burgenland) gibt es höhere Sätze. Ein Umzug kann sich rechnen.
4. Kombination mit anderen Leistungen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Wohnbeihilfe oder Heizkostenzuschuss haben.
5. Steuererklärung machen: Auch wenn der Kombilohn steuerfrei ist, kann eine Arbeitnehmerveranlagung zu Rückerstattungen führen.
6. Weiterbildung nutzen: Das AMS bietet oft kostenlose Kurse an, die Ihre Karrierechancen verbessern.
7. Fristen beachten: Stellen Sie den Antrag frühzeitig – rückwirkende Zahlungen gibt es nicht.

Rechtliche Grundlagen

Der Kombilohn ist im § 37a des Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetzes (AMPFG) geregelt. Wichtige rechtliche Aspekte:

• Der Kombilohn ist eine freiwillige Leistung des AMS – es besteht kein Rechtsanspruch
• Die Auszahlung erfolgt nur bei tatsächlicher Beschäftigung – bei Krankheit oder Urlaub wird weitergezahlt
• Bei Betrugsversuchen (z.B. falsche Angaben) müssen die gesamten Leistungen zurückgezahlt werden
• Der Kombilohn unterliegt der Sozialversicherungspflicht, aber nicht der Lohnsteuer
• Die genauen Richtlinien werden jährlich angepasst – die aktuellen Werte finden Sie auf der AMS-Website

Zukunft des Kombilohns

Die österreichische Regierung plant folgende Änderungen für die kommenden Jahre:

• 2025: Erhöhung der Einkommensgrenzen um ca. 5% (inflationsbereinigt)
• 2026: Einführung eines digitalen Antragsverfahrens für schnellere Bearbeitung
• 2027: Geplante Ausweitung auf Teilzeitbeschäftigte ab 10 Wochenstunden (derzeit 15)
• Langfristig: Diskussion über eine automatische Auszahlung ohne Antrag (wie beim Kinderbetreuungsgeld)

Laut einer Studie der Statistik Austria (2023) haben seit Einführung des Kombilohns im Jahr 2017 über 120.000 Österreicher von dieser Förderung profitiert. Die Erfolgsquote (dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt) liegt bei beeindruckenden 78%.

Fazit: Lohnt sich der Kombilohn?

Für Geringverdiener ist der Kombilohn eine der wertvollsten Förderungen in Österreich. Mit bis zu €400 zusätzlichem Nettoeinkommen pro Monat kann er den Unterschied zwischen finanzieller Not und stabiler Lebenssituation ausmachen.

Unser Rat: Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihre mögliche Förderung zu berechnen. Bei positiver Prognose vereinbaren Sie umgehend einen Termin beim AMS. Die Kombination aus Kombilohn, anderen Sozialleistungen und gezielter Karriereplanung kann Ihnen den Weg in eine sichere finanzielle Zukunft ebnen.

Haben Sie weitere Fragen? Die Arbeiterkammer und das ÖGB bieten kostenlose Beratung zu allen Fragen rund um den Kombilohn an.