AOK Krankengeld Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Krankengeld von der AOK – kostenlos und unverbindlich
Ihre Krankengeld-Berechnung
Krankengeld von der AOK 2024: Alles was Sie wissen müssen
Das Krankengeld ist eine wichtige finanzielle Absicherung für Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Die AOK als eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland zahlt Krankengeld unter bestimmten Voraussetzungen. Dieser umfassende Ratgeber erklärt Ihnen alles Wichtige zum AOK Krankengeld – von den Anspruchsvoraussetzungen über die Berechnung bis hin zu steuerlichen Aspekten.
1. Wann habe ich Anspruch auf Krankengeld von der AOK?
Grundsätzlich haben Sie als Mitglied der AOK Anspruch auf Krankengeld, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
- Sie sind aufgrund derselben Krankheit länger als sechs Wochen (42 Kalendertage) ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig
- Die Arbeitsunfähigkeit wurde durch einen Arzt bescheinigt (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)
- Sie sind bei der AOK versichert (als Pflicht- oder freiwilliges Mitglied)
- Sie haben in den letzten 12 Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens 6 Wochen in einem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis gestanden
Wichtig: Die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit erhalten Sie weiterhin Ihr Gehalt von Ihrem Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung). Erst danach springt die AOK mit dem Krankengeld ein.
2. Wie hoch ist das Krankengeld der AOK?
Die Höhe des Krankengeldes berechnet sich nach Ihrem regelmäßigen Arbeitsentgelt. Die Formel lautet:
Krankengeld = (Regelentgelt × 70%) ÷ 30
Dabei gilt:
- Das Regelentgelt ist Ihr durchschnittliches Bruttoarbeitsentgelt der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit (bis zur Beitragsbemessungsgrenze)
- 70% dieses Betrags bilden die Grundlage für das Krankengeld
- Durch die Division durch 30 erhält man den täglichen Krankengeldbetrag
- Das Krankengeld ist auf maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts begrenzt
- Es gibt eine Obergrenze: Das Krankengeld darf 2024 maximal 124,20 € pro Tag betragen (in den neuen Bundesländern 118,80 €)
| Jahr | Maximaler Krankengeld-Tagessatz (West) | Maximaler Krankengeld-Tagessatz (Ost) | Beitragsbemessungsgrenze (monatlich) |
|---|---|---|---|
| 2024 | 124,20 € | 118,80 € | 4.987,50 € |
| 2023 | 122,38 € | 117,60 € | 4.987,50 € |
| 2022 | 112,88 € | 108,00 € | 4.837,50 € |
| 2021 | 112,88 € | 108,00 € | 4.837,50 € |
3. Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
Die AOK zahlt Krankengeld für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren wegen derselben Krankheit. Diese Frist beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit, für den Krankengeld gezahlt wird (also nach den ersten sechs Wochen).
Beispiel: Wenn Sie am 1. Januar 2024 erstmals krankgeschrieben werden und ab dem 15. Februar 2024 (nach 6 Wochen) Krankengeld erhalten, läuft die 78-Wochen-Frist bis zum 30. Juni 2026.
Bei verschiedenen Krankheiten werden die Zeiten getrennt berechnet. Allerdings kann die AOK die Zahlung einstellen, wenn nach medizinischer Beurteilung keine Besserung des Gesundheitszustands zu erwarten ist.
4. Krankengeld und Steuern
Krankengeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet:
- Das Krankengeld selbst wird nicht besteuert
- Es wird aber bei der Berechnung Ihres Steuersatzes für andere Einkünfte berücksichtigt
- Dadurch kann es zu einer höheren Steuer auf andere Einkommensarten kommen
In der Regel erhalten Sie von der AOK eine Bescheinigung über das gezahlte Krankengeld, die Sie für Ihre Steuererklärung benötigen.
5. Krankengeld und Sozialversicherungsbeiträge
Von Ihrem Krankengeld werden folgende Sozialversicherungsbeiträge abgezogen:
- Krankenversicherung: 14,6% + Zusatzbeitrag (bei der AOK aktuell 1,6%, also insgesamt 16,2%)
- Pflegeversicherung: 3,4% (in Sachsen: 4,0%)
- Rentenversicherung: 18,6%
Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung entfallen während des Krankengeldbezugs.
| Versicherungsart | Beitragssatz 2024 | Berechnungsgrundlage | Beispiel (bei 100€ Krankengeld/Tag) |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + 1,6% Zusatzbeitrag | Bruttokrankengeld | 16,20 € |
| Pflegeversicherung | 3,4% (4,0% in Sachsen) | Bruttokrankengeld | 3,40 € |
| Rentenversicherung | 18,6% | Bruttokrankengeld | 18,60 € |
| Gesamt | 38,2% | Bruttokrankengeld | 38,20 € |
6. Was tun, wenn das Krankengeld nicht reicht?
Da das Krankengeld nur etwa 70-90% des Nettoeinkommens ersetzt, kann es zu finanziellen Engpässen kommen. In solchen Fällen gibt es folgende Möglichkeiten:
- Ergänzende Krankentagegeldversicherung: Viele private Versicherer bieten Zusatzversicherungen an, die die Differenz zwischen Krankengeld und Nettoeinkommen ausgleichen.
- Wohngeld beantragen: Bei niedrigem Einkommen kann Wohngeld beantragt werden, um die Mietkosten zu decken.
- Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung: Bei langfristiger Erwerbsunfähigkeit kann ein Antrag auf Grundsicherung gestellt werden.
- Kosten reduzieren: Viele Versorger (Strom, Gas, Internet) bieten Sozialtarife an, die bei Nachweis des Krankengeldbezugs in Anspruch genommen werden können.
- Schuldenberatung: Bei finanziellen Problemen können Schuldenberatungsstellen (z.B. der Caritas oder Diakonie) helfen.
7. Häufige Fragen zum AOK Krankengeld
Frage: Wird das Krankengeld automatisch gezahlt?
Antwort: Nein, Sie müssen einen Antrag bei der AOK stellen. In der Regel erhalten Sie die notwendigen Formulare automatisch von der AOK, sobald die sechs Wochen Entgeltfortzahlung abgelaufen sind.
Frage: Kann ich während des Krankengeldbezugs arbeiten?
Antwort: Grundsätzlich nein. Das Krankengeld wird nur gezahlt, wenn Sie arbeitsunfähig sind. Bei leichter Tätigkeit (z.B. stundenweise Arbeit) muss dies mit der AOK abgestimmt werden.
Frage: Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs kündige?
Antwort: Die Kündigung hat keinen direkten Einfluss auf den Krankengeldanspruch für die aktuelle Erkrankung. Allerdings endet der Versicherungsschutz bei der AOK mit dem Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis, es sei denn, Sie melden sich freiwillig weiter.
Frage: Werden Überstunden oder Boni bei der Berechnung berücksichtigt?
Antwort: Ja, alle regelmäßigen Einkommensbestandteile der letzten 12 Monate werden berücksichtigt. Dazu gehören auch regelmäßig gezahlte Boni, Überstundenvergütungen oder Zuschläge.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf den Krankengeldanspruch aus?
Antwort: Zeiten der Elternzeit werden bei der Berechnung der 12-Monats-Frist für den Anspruch nicht berücksichtigt. Das Elterngeld selbst zählt nicht als beitragspflichtiges Einkommen für die Krankengeldberechnung.
8. Rechtliche Grundlagen
Die gesetzlichen Regelungen zum Krankengeld finden sich hauptsächlich in folgenden Gesetzen:
- § 44 SGB V: Anspruch auf Krankengeld
- § 47 SGB V: Höhe des Krankengeldes
- § 48 SGB V: Dauer des Krankengeldes
- § 49 SGB V: Ruhen des Krankengeldes
Die aktuellen Beitragssätze und Rechengrößen werden jährlich vom Bundesministerium für Gesundheit festgesetzt und im Bundesgesundheitsministerium veröffentlicht.
Wichtiger Hinweis: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung durch die AOK oder einen Steuerberater. Die tatsächliche Höhe des Krankengeldes kann abweichen, da individuelle Faktoren (z.B. Sonderzahlungen, Teilzeitarbeit) nicht berücksichtigt werden. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre AOK-Geschäftsstelle.
9. Weiterführende Links und Quellen
Für offizielle Informationen empfehlen wir folgende Quellen: