Krankengeld-Rechner 2024

Berechnen Sie Ihr Krankengeld nach §47 SGB V – kostenlos und unverbindlich

Bruttolohn (monatlich)

Krankenkasse

Krankenkassenbeitragssatz (in %)

Familienstand

Ledig/Verheiratet ohne Kinder

Mit Kindern (Steuerklasse III/V)

Erwartete Krankheitstage

Arbeitstage pro Woche

Tage mit Gehaltsfortzahlung (max. 6 Wochen)

Krankengeld-Rechner 2024: Alles was Sie wissen müssen

Der Krankengeld-Rechner hilft Ihnen, Ihr Netto-Krankengeld nach §47 SGB V genau zu berechnen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle wichtigen Aspekte rund um das Krankengeld in Deutschland – von der Berechnung bis zu steuerlichen Auswirkungen.

1. Was ist Krankengeld?

Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie aufgrund einer Krankheit länger als 6 Wochen arbeitsunfähig sind. Es soll den Verdienstausfall teilweise ausgleichen.

Rechtsgrundlage: §47 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V)
Dauer: Maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren bei derselben Krankheit
Höhe: 70% des regelmaßigen Bruttoarbeitsentgelts, maximal jedoch 90% des Nettoarbeitsentgelts

2. Wann habe ich Anspruch auf Krankengeld?

Voraussetzungen für den Bezug von Krankengeld:

Arbeitsunfähigkeit: Sie müssen aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sein (ärztliche Bescheinigung erforderlich)
6-Wochen-Frist: Die Arbeitsunfähigkeit muss länger als 6 Wochen (42 Kalendertage) andauern
Versicherungspflicht: Sie müssen in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sein
Kein Anspruch auf Lohnfortzahlung: Der Arbeitgeber zahlt nach 6 Wochen kein Gehalt mehr

3. Wie wird das Krankengeld berechnet?

Die Berechnung erfolgt in mehreren Schritten:

Berechnungsschritt	Formel	Beispiel (bei 3.500€ Brutto)
1. Regelmaßiges Bruttoarbeitsentgelt	Durchschnitt der letzten 4 Wochen	3.500€
2. Abzug Sozialversicherungsbeiträge	Brutto × (1 – 0,21)	2.765€
3. 70% des regelmaßigen Arbeitsentgelts	Schritt 2 × 0,7	1.935,50€
4. Vergleich mit 90% des Netto	MIN(Schritt 3; Netto × 0,9)	1.935,50€

Wichtig: Das Krankengeld ist steuerpflichtig, aber sozialversicherungsfrei. Es unterliegt dem Progressionsvorbehalt.

4. Krankengeld vs. Lohnfortzahlung

In den ersten 6 Wochen der Krankheit zahlt der Arbeitgeber weiterhin Ihr Gehalt (Lohnfortzahlung nach §3 EFZG). Erst danach springt die Krankenkasse mit dem Krankengeld ein.

Kriterium	Lohnfortzahlung	Krankengeld
Dauer	Max. 6 Wochen pro Krankheitsfall	Max. 78 Wochen in 3 Jahren
Höhe	100% des Nettoeinkommens	70-90% des Nettoeinkommens
Zahler	Arbeitgeber	Krankenkasse
Steuerpflicht	Ja (wie normales Gehalt)	Ja (Progressionsvorbehalt)
Sozialversicherung	Ja (voll versicherungspflichtig)	Nein (beitragsfrei)

5. Krankengeld und Steuern

Obwohl Krankengeld steuerpflichtig ist, wird es nicht wie normales Einkommen besteuert. Es unterliegt dem sogenannten Progressionsvorbehalt nach §32b EStG. Das bedeutet:

Das Krankengeld selbst wird nicht direkt besteuert
Es erhöht jedoch den Steuersatz für Ihr anderes Einkommen
Die genaue Auswirkung hängt von Ihrer Steuerklasse und Ihrem Gesamtjahreseinkommen ab

Beispiel: Bei 30.000€ Jahreseinkommen und 3 Monaten Krankengeld (9.000€) könnte sich Ihre Steuerlast um etwa 1.200-1.500€ erhöhen.

6. Krankengeld bei verschiedenen Krankenkassen

Die Höhe des Krankengeldes ist bei allen gesetzlichen Krankenkassen gleich. Allerdings können sich die Zusatzbeiträge unterscheiden, was Ihre Nettoauszahlung beeinflusst.

Aktuelle Zusatzbeitragssätze (2024) der großen Krankenkassen:

Krankenkasse	Allgemeiner Beitragssatz	Zusatzbeitrag	Gesamtbeitrag
AOK	14,6%	1,6%	16,2%
Techniker Krankenkasse (TK)	14,6%	1,2%	15,8%
Barmer	14,6%	1,3%	15,9%
DAK-Gesundheit	14,6%	1,5%	16,1%
hkk	14,6%	0,38%	14,98%

Tipp: Ein Wechsel zu einer Krankenkasse mit niedrigerem Zusatzbeitrag kann Ihre Nettoauszahlung beim Krankengeld erhöhen.

7. Krankengeld und Arbeitslosengeld

Wenn Sie während des Bezugs von Krankengeld arbeitslos werden, gibt es besondere Regelungen:

Das Krankengeld wird weitergezahlt, wenn die Arbeitsunfähigkeit besteht
Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht während des Krankengeldbezugs
Nach Ende der Krankengeldzahlung (max. 78 Wochen) kann Arbeitslosengeld beantragt werden

8. Krankengeld bei Selbstständigen

Selbstständige haben nur dann Anspruch auf Krankengeld, wenn sie sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert haben und den Anspruch auf Krankengeld nicht ausgeschlossen haben.

Die Berechnung erfolgt ähnlich wie bei Angestellten, allerdings auf Basis des beitragspflichtigen Einkommens, das der Selbstständige seiner Krankenkasse gemeldet hat.

9. Krankengeld und Rente

Krankengeld kann Auswirkungen auf Ihre Rentenversicherung haben:

Die Zeit des Krankengeldbezugs zählt als beitragsfreie Zeit in der Rentenversicherung
Es werden keine Rentenbeiträge gezahlt, die Zeit wird aber bei der Wartezeit angerechnet
Für die Rentenberechnung wird ein fiktives Einkommen von 80% des letzten Bruttoeinkommens zugrunde gelegt

10. Häufige Fragen zum Krankengeld

Kann ich während des Krankengeldbezugs arbeiten?

Nein, während des Bezugs von Krankengeld dürfen Sie keiner Erwerbstätigkeit nachgehen. Ausnahmen gelten nur für geringfügige Beschäftigungen (Minijobs) mit Genehmigung der Krankenkasse.

Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs kündige?

Eine Kündigung während des Krankengeldbezugs hat keine direkten Auswirkungen auf den Krankengeldanspruch. Allerdings endet der Anspruch spätestens mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses, es sei denn, Sie sind weiterhin versicherungspflichtig (z.B. als Arbeitsloser).

Kann ich Krankengeld rückwirkend beantragen?

Krankengeld kann nur für die Zukunft beantragt werden. Eine rückwirkende Zahlung ist nur möglich, wenn die Arbeitsunfähigkeit bereits während der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber bestand und Sie den Antrag direkt im Anschluss stellen.

Wie lange dauert es, bis das Krankengeld gezahlt wird?

In der Regel erhalten Sie Ihr Krankengeld innerhalb von 1-2 Wochen nach Antragstellung. Die erste Zahlung erfolgt meist für den Zeitraum ab dem 43. Krankheitstag.

11. Offizielle Informationen und weiterführende Links

Für verbindliche Informationen empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:

12. Krankengeld-Rechner richtig nutzen

Unser Krankengeld-Rechner gibt Ihnen eine gute Schätzung Ihres voraussichtlichen Krankengeldes. Für eine exakte Berechnung benötigen Sie:

Ihren genauen Bruttolohn der letzten 4 Wochen
Den aktuellen Beitragssatz Ihrer Krankenkasse
Ihre Steuerklasse und Familienstand
Die genaue Dauer Ihrer Arbeitsunfähigkeit

Wichtig: Der Rechner berücksichtigt nicht individuelle steuerliche Besonderheiten oder Sonderregelungen Ihrer Krankenkasse. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich bitte an Ihre Krankenkasse.

13. Krankengeld und private Zusatzversicherungen

Viele Arbeitnehmer schließen private Krankentagegeldversicherungen ab, um die Differenz zwischen Nettoeinkommen und Krankengeld auszugleichen. Diese Versicherungen zahlen in der Regel ab dem 43. Krankheitstag und decken 80-100% des Nettoeinkommens ab.

Vorteile einer privaten Krankentagegeldversicherung:

Höhere Absicherung (bis zu 100% des Nettoeinkommens)
Keine Beitragszahlungen während des Leistungsbezugs
Flexible Vertragsgestaltung (z.B. Karenzzeiten)

Nachteile:

Zusätzliche monatliche Kosten (ca. 1-3% des Bruttoeinkommens)
Warzeiten und Ausschlussklauseln
Gesundheitsprüfung bei Vertragsabschluss

14. Krankengeld in besonderen Situationen

Krankengeld bei Schwangerschaft

Schwangere haben besonderen Schutz. Das Krankengeld wird in diesem Fall wie folgt gehandhabt:

Bei schwangerschaftsbedingten Erkrankungen gilt ein besonderer Kündigungsschutz
Das Krankengeld wird wie üblich gezahlt, allerdings mit Anrechnung auf das Mutterschaftsgeld
Ab der 6. Woche vor dem errechneten Geburtstermin erhalten Sie Mutterschaftsgeld statt Krankengeld

Krankengeld bei Unfall

Bei Arbeitsunfällen oder Wegeunfällen gelten besondere Regelungen:

Die Berufsgenossenschaft übernimmt die Lohnfortzahlung ab dem ersten Tag
Kein Krankengeld von der Krankenkasse, sondern Verletztengeld von der Berufsgenossenschaft
Das Verletztengeld beträgt 80% des Bruttoarbeitsentgelts (mindestens jedoch das Krankengeld)

Krankengeld bei psychischen Erkrankungen

Psychische Erkrankungen wie Burnout oder Depressionen sind heute ein häufiger Grund für Krankengeld. Wichtig zu wissen:

Psychische Erkrankungen werden wie körperliche Krankheiten behandelt
Die 6-Wochen-Frist für Lohnfortzahlung gilt ebenfalls
Die Krankenkasse kann eine gutachterliche Stellungnahme einholen
Bei langen Krankheitszeiten sind stufenweise Wiedereingliederungsmaßnahmen möglich

15. Krankengeld und Rehabilitation

Wenn absehbar ist, dass Sie länger als 78 Wochen krankgeschrieben sein werden, sollte frühzeitig eine medizinische Rehabilitation beantragt werden. Während einer Reha-Maßnahme erhalten Sie weiterhin Krankengeld, sofern die Arbeitsunfähigkeit besteht.

Reha-Maßnahmen können sein:

Stationäre Rehabilitation in einer Fachklinik
Ambulante Rehabilitation mit regelmäßigen Therapieterminen
Berufliche Rehabilitation (z.B. Umschulung)

Die Kosten für eine Reha-Maßnahme übernimmt in der Regel die Deutsche Rentenversicherung oder die Krankenkasse.

16. Krankengeld und Insolvenz des Arbeitgebers

Falls Ihr Arbeitgeber insolvent wird während Sie krankgeschrieben sind, gelten besondere Regelungen:

Die Lohnfortzahlung für die ersten 6 Wochen übernimmt die Bundesagentur für Arbeit (Insolvenzgeld)
Danach erhalten Sie wie üblich Krankengeld von Ihrer Krankenkasse
Der Krankengeldanspruch bleibt bestehen, auch wenn das Arbeitsverhältnis durch die Insolvenz endet

17. Krankengeld im europäischen Ausland

Wenn Sie während Ihres Krankengeldbezugs ins europäische Ausland reisen oder dort behandelt werden, gelten folgende Regelungen:

Reisen in EU-Länder sind möglich, müssen aber der Krankenkasse gemeldet werden
Die Kosten für Behandlungen im EU-Ausland werden nach den dortigen Regelungen erstattet
Bei längerem Aufenthalt (über 4 Wochen) kann die Krankenkasse die Zahlung einstellen
Außerhalb der EU ist eine Kostenübernahme nur in Notfällen möglich

18. Krankengeld und Nebentätigkeiten

Während des Bezugs von Krankengeld sind Nebentätigkeiten nur unter bestimmten Bedingungen erlaubt:

Geringfügige Beschäftigung: Bis zu 520€/Monat (Minijob) ist möglich, muss aber der Krankenkasse gemeldet werden
Selbstständige Tätigkeit: Nur mit Genehmigung der Krankenkasse und wenn sie die Genesung nicht beeinträchtigt
Ehrenamtliche Tätigkeit: In der Regel problemlos möglich

Achtung: Bei Verstößen gegen diese Regelungen kann die Krankenkasse das Krankengeld vollständig streichen und Rückforderungen stellen.

19. Krankengeld und Steuererklärung

In Ihrer Steuererklärung müssen Sie das bezogene Krankengeld angeben. Hier die wichtigsten Punkte:

Krankengeld wird in der Anlage N (Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit) eingetragen
Sie erhalten von Ihrer Krankenkasse eine Bescheinigung über bezogenes Krankengeld
Das Krankengeld erhöht Ihren zu versteuernden Gesamtbetrag und kann zu einer höheren Steuer führen
Gleichzeitig können Sie krankheitsbedingte Aufwendungen (z.B. Medikamente, Fahrtkosten) als außergewöhnliche Belastungen absetzen

20. Krankengeld-Rechner für besondere Fälle

Unser Rechner berücksichtigt die Standardfälle. Für besondere Konstellationen wie:

Mehrere parallel laufende Krankengeldbezüge
Wechsel der Krankenkasse während des Bezugs
Gleichzeitiger Bezug von anderen Sozialleistungen
Besondere steuerliche Situationen (z.B. bei Grenzgängern)

sollten Sie individuelle Beratung bei Ihrer Krankenkasse oder einem Steuerberater einholen.

21. Krankengeld und betriebliche Altersvorsorge

Während des Krankengeldbezugs ruhen in der Regel Ihre Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge. Wichtige Punkte:

Der Arbeitgeber zahlt keine Beiträge mehr zur bAV
Sie können freiwillig weiter in die bAV einzahlen (aus dem Krankengeld)
Die ausgefallenen Beiträge können nicht nachgeholt werden
Bei längerem Krankengeldbezug kann sich Ihre spätere Rente aus der bAV verringern

22. Krankengeld und Arbeitszeitkonten

Wenn Sie ein Arbeitszeitkonto (z.B. für Überstunden) haben, gelten folgende Regelungen:

In den ersten 6 Wochen kann der Arbeitgeber das Konto für die Lohnfortzahlung nutzen
Danach kann das Guthaben nicht für Krankengeld verwendet werden
Bei Rückkehr in den Job kann das Konto wieder normal genutzt werden

23. Krankengeld und Elternzeit

Besondere Regelungen gelten, wenn Krankheit und Elternzeit zusammentreffen:

Bei Krankheit vor Beginn der Elternzeit: Krankengeld wird gezahlt, Elternzeit beginnt später
Bei Krankheit während der Elternzeit: Kein Krankengeld, da Elterngeld Vorrang hat
Bei Krankheit nach der Elternzeit: Normale Krankengeldregelungen gelten

24. Krankengeld und Pflegezeit

Wenn Sie während der Pflege eines Angehörigen erkranken, gelten diese Regelungen:

Bei kurzfristiger Pflege (bis 10 Tage): Kein Krankengeld, da Pflegeunterstützungsgeld gezahlt wird
Bei längerer Pflegezeit: Krankengeld ist möglich, wenn die Arbeitsunfähigkeit unabhängig von der Pflege eintritt
Pflegegeld und Krankengeld können nicht gleichzeitig bezogen werden

25. Krankengeld und Arbeitsunfähigkeit bescheinigen lassen

Für den Bezug von Krankengeld müssen Sie Ihre Arbeitsunfähigkeit regelmäßig bescheinigen lassen:

Erstbescheinigung: Spätestens am 4. Krankheitstag beim Arbeitgeber einreichen
Folgebescheinigungen: In der Regel alle 2 Wochen, bei längerer Krankheit alle 4 Wochen
Form: Elektronische AU-Bescheinigung (eAU) oder Papierformular
Fristen: Die Bescheinigung muss der Krankenkasse spätestens am 7. Tag nach Ausstellungsdatum vorliegen

Wichtig: Bei Versäumung der Fristen kann die Krankenkasse das Krankengeld kürzen oder ganz streichen.

26. Krankengeld und Rückkehr an den Arbeitsplatz

Wenn Sie nach längerer Krankheit an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren, haben Sie unter Umständen Anspruch auf:

Stufenweise Wiedereingliederung: Schrittweise Steigerung der Arbeitszeit über mehrere Wochen
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Unterstützung durch den Arbeitgeber bei der Rückkehr
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben: Von der Rentenversicherung oder Agentur für Arbeit

Während der stufenweisen Wiedereingliederung erhalten Sie in der Regel weiterhin Krankengeld, ergänzt durch Teile Ihres Gehalts.

27. Krankengeld und Kündigungsschutz

Während des Bezugs von Krankengeld genießen Sie besonderen Kündigungsschutz:

Eine ordentliche Kündigung ist während der ersten 6 Wochen der Krankheit ausgeschlossen
Danach ist eine Kündigung nur unter engen Voraussetzungen möglich (§1 KSchG)
Die Krankenkasse darf keine Informationen über Ihre Krankheit an den Arbeitgeber weitergeben
Bei einer Kündigung während des Krankengeldbezugs sollten Sie rechtlichen Rat einholen

28. Krankengeld und Sozialversicherungsbeiträge

Während des Krankengeldbezugs gelten besondere Regelungen für Sozialversicherungsbeiträge:

Krankenversicherung: Beiträge werden weitergezahlt, aber aus dem Krankengeld
Pflegeversicherung: Wie Krankenversicherung
Rentenversicherung: Keine Beiträge, aber Anrechnung als beitragsfreie Zeit
Arbeitslosenversicherung: Keine Beiträge, aber Anrechnung auf Anspruchsdauer

29. Krankengeld und Insolvenzgeld

Falls Ihr Arbeitgeber insolvent wird, während Sie krankgeschrieben sind:

Für die ersten 6 Wochen erhalten Sie Insolvenzgeld von der Bundesagentur für Arbeit
Danach erhalten Sie wie üblich Krankengeld von Ihrer Krankenkasse
Der Antrag auf Insolvenzgeld muss innerhalb von 2 Monaten nach Insolvenzeröffnung gestellt werden

30. Krankengeld und ausländische Arbeitnehmer

Für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland gelten diese Besonderheiten:

EU-Bürger haben gleichen Anspruch auf Krankengeld wie deutsche Arbeitnehmer
Arbeitnehmer aus Drittstaaten benötigen eine gültige Arbeitserlaubnis
Bei Rückkehr ins Heimatland während des Krankengeldbezugs kann die Zahlung eingestellt werden
Für die Auszahlung wird ein deutsches Bankkonto benötigt

31. Krankengeld und Selbstständige mit Angestellten

Selbstständige, die gleichzeitig Angestellte beschäftigen, sollten beachten:

Als Selbstständiger haben Sie nur Anspruch, wenn Sie freiwillig in der gesetzlichen KV versichert sind
Für Ihre Angestellten gelten die normalen Krankengeldregelungen
Sie müssen die Lohnfortzahlung für Ihre Mitarbeiter auch während Ihrer eigenen Krankheit sicherstellen

32. Krankengeld und Arbeitszeitmodelle

Bei besonderen Arbeitszeitmodellen gelten diese Regelungen:

Teilzeit: Krankengeld wird auf Basis des Teilzeitgehalts berechnet
Schichtarbeit: Durchschnitt der letzten 4 Wochen wird zugrunde gelegt
Saisonarbeit: Bei unregelmäßigem Einkommen wird ein Durchschnittswert berechnet
Geringfügige Beschäftigung: Kein Anspruch auf Krankengeld (da keine Versicherungspflicht in der KV)

33. Krankengeld und betriebliche Krankenversicherung

Wenn Sie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) haben:

Die bKV zahlt in der Regel kein Krankengeld, sondern ergänzt andere Leistungen
Manche bKV-Tarife bieten jedoch Zusatzleistungen wie Krankentagegeld
Prüfen Sie Ihre Versicherungsbedingungen oder fragen Sie Ihren Arbeitgeber

34. Krankengeld und Arbeitsunfähigkeit im Ausland

Wenn Sie im Ausland erkranken:

Innerhalb der EU: Arbeitsunfähigkeit kann durch ausländischen Arzt bescheinigt werden (mit EU-Formular)
Außerhalb der EU: Bescheinigung muss von der deutschen Botschaft bestätigt werden
Die Krankenkasse kann eine Übersetzung verlangen
Bei längerem Auslandaufenthalt kann die Krankengeldzahlung eingestellt werden

35. Krankengeld und Reha-Sport

Während des Krankengeldbezugs können Sie an Reha-Sport teilnehmen:

Reha-Sport wird von der Krankenkasse bezuschusst (bis zu 100% der Kosten)
Die Teilnahme muss mit der Krankenkasse abgestimmt sein
Reha-Sport zählt nicht als Erwerbstätigkeit und gefährdet nicht den Krankengeldanspruch

36. Krankengeld und psychotherapeutische Behandlung

Bei psychischen Erkrankungen gelten diese Besonderheiten:

Psychotherapie wird wie andere Behandlungen behandelt
Die Krankenkasse kann eine gutachterliche Stellungnahme einholen
Bei stationärer Psychotherapie erhalten Sie weiterhin Krankengeld
Die Wartezeit auf einen Therapieplatz zählt nicht als Arbeitsunfähigkeit

37. Krankengeld und Zahnersatz

Während des Krankengeldbezugs:

Sie haben weiterhin Anspruch auf Leistungen für Zahnersatz
Die Zuzahlungen werden jedoch von Ihrem Krankengeld abgezogen
Bei hohen Zuzahlungen können Sie einen Härtefallantrag stellen

38. Krankengeld und Hilfsmittel

Benötigen Sie während des Krankengeldbezugs Hilfsmittel (z.B. Rollstuhl, Hörgerät):

Die Kosten werden von der Krankenkasse übernommen
Eigenbeteiligungen werden vom Krankengeld abgezogen
Bei teuren Hilfsmitteln kann eine Zuzahlungsbefreiung beantragt werden

39. Krankengeld und Kuraufenthalte

Während des Krankengeldbezugs können Sie an Kuren teilnehmen:

Die Kosten für die Kur werden von der Krankenkasse oder Rentenversicherung übernommen
Während der Kur erhalten Sie weiterhin Krankengeld
Die Kur zählt als medizinische Rehabilitation und verlängert nicht die 78-Wochen-Frist

40. Krankengeld und Sterbegeld

Falls ein Angehöriger während Ihres Krankengeldbezugs verstirbt:

Sie haben Anspruch auf Sterbegeld von der Krankenkasse (falls im Tarif enthalten)
Der Krankengeldbezug wird davon nicht beeinflusst
Bei eigener schwerer Erkrankung kann eine Verlängerung des Krankengeldes beantragt werden

Abschließende Tipps für den Krankengeldantrag

Damit Ihr Krankengeldantrag schnell und reibungslos bearbeitet wird, beachten Sie diese Tipps:

Frühzeitig informieren: Melden Sie Ihrer Krankenkasse die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit
Unterlagen vollständig einreichen: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Gehaltsnachweise, ggf. Steuerbescheid
Fristen einhalten: Folgebescheinigungen rechtzeitig einreichen (in der Regel alle 2 Wochen)
Änderungen melden: Informieren Sie die Krankenkasse bei Adresswechsel oder Veränderung Ihres Gesundheitszustands
Rücklagen bilden: Da Krankengeld niedriger ist als Ihr Nettoeinkommen, planen Sie Ihre Finanzen entsprechend
Beratung nutzen: Bei komplexen Fällen (z.B. mehrere Erkrankungen) lassen Sie sich von der Krankenkasse beraten

Mit diesem umfassenden Wissen sind Sie bestens auf den Bezug von Krankengeld vorbereitet. Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihre voraussichtliche Krankengeldhöhe zu berechnen und planen Sie Ihre Finanzen entsprechend.