Besoldungstabelle Bund 2020 Rechner

Berechnen Sie Ihr Gehalt als Beamter/Beamtin des Bundes für das Jahr 2020. Wählen Sie Ihre Besoldungsgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.

Besoldungstabelle Bund 2020: Umfassender Leitfaden für Beamte

Die Besoldung von Beamten in Deutschland wird durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) geregelt. Für das Jahr 2020 galten spezifische Tabellen, die das Gehalt nach Besoldungsgruppen, Stufen und persönlichen Verhältnissen (wie Familienstand und Kinder) staffeln. Dieser Leitfaden erklärt die Struktur der Besoldungstabelle Bund 2020, zeigt Berechnungsbeispiele und gibt praktische Tipps für Beamte.

1. Grundlagen der Besoldungstabelle Bund 2020

Die Besoldung von Bundesbeamten folgt einem klaren System:

• Besoldungsgruppen: Unterteilt in A (einfacher und mittlerer Dienst), B (höherer Dienst), C (Professoren), W (Hochschullehrer) und R (Richter/Staatsanwälte).
• Stufen: Innerhalb jeder Gruppe gibt es bis zu 12 Stufen, die sich nach Dienstjahren richten (Stufe 1 = Einstiegsgehalt, Stufe 12 = Höchstgehalt nach 27+ Jahren).
• Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand (Stufe 1 für Ledige, Stufe 2 für Verheiratete, höhere Stufen für Kinder).
• Ortszuschlag: Variiert je nach Bundesland (z. B. höhere Zuschläge in Stadtstaaten wie Berlin oder Hamburg).

2. Besoldungsgruppen im Detail

Die Einordnung in eine Besoldungsgruppe hängt von der Laufbahn und der vergebenen Stelle ab:

Gruppe	Typische Berufe	Einstiegsgehalt (A1/Stufe 1, 2020)	Höchstgehalt (A16/Stufe 12, 2020)
A2–A5	Einfacher Dienst (z. B. Verwaltungshilfskräfte)	1.900 €	—
A6–A9	Mittlerer Dienst (z. B. Polizeimeister, Sachbearbeiter)	2.200 €	3.800 €
A10–A13	Geobener mittlerer/höherer Dienst (z. B. Inspektoren, Lehrer)	2.800 €	4.500 €
A14–A16	Höherer Dienst (z. B. Referatsleiter, Abteilungsleiter)	3.500 €	6.200 €
B1–B11	Besondere Laufbahnen (z. B. Ministerialdirigenten)	6.500 €	11.000 €

Hinweis: Die Gehälter in der Tabelle sind Grundgehälter ohne Zuschläge. Familienzuschlag (bis zu 1.200 €/Monat) und Ortszuschlag (z. B. +120 € in Berlin) erhöhen das Nettoeinkommen deutlich.

3. Berechnung der Besoldung: Schritt-für-Schritt

Die Berechnung des Nettoeinkommens erfolgt in mehreren Schritten:

1. Grundgehalt ermitteln: Ablesen aus der Besoldungstabelle für die gewählte Gruppe/Stufe (z. B. A13/Stufe 3 = 4.100 €).
2. Familienzuschlag addieren:
   • Stufe 1 (ledig): 0 €
   • Stufe 2 (verheiratet): 130 €
   • Stufe 3–8 (mit Kindern): 130 € + 120 € pro Kind (2020).
3. Ortszuschlag hinzufügen: Abhängig vom Bundesland (z. B. 2% des Grundgehalts in Bayern, 12% in Berlin).
4. Zulagen berücksichtigen: z. B. Mehrarbeitszuschlag, Gefahrenzuschlag (bei Polizei).
5. Steuern und Sozialabgaben abziehen: Lohnsteuer, Kirchensteuer, Pflegeversicherung (Beamte zahlen keine Rentenversicherung!).

Offizielle Besoldungstabellen des BMI (Bundesministerium des Innern) bieten die genauen Werte für 2020.

4. Beispielrechnung: A13, Stufe 5, verheiratet mit 2 Kindern (Berlin)

Posten	Betrag (2020)	Berechnung
Grundgehalt (A13/Stufe 5)	4.300 €	Besoldungstabelle Bund 2020
Familienzuschlag (Stufe 4)	370 €	130 € (Ehepartner) + 2 × 120 € (Kinder)
Ortszuschlag (Berlin, 12%)	516 €	12% von 4.300 €
Bruttogehalt	5.186 €	—
Lohnsteuer (Steuerklasse III)	-420 €	geschätzt
Krankenversicherung (1,3% + Zusatzbeitrag)	-120 €	Beamte zahlen nur den Arbeitgeberanteil
Nettogehalt	4.646 €	—

5. Wichtige Änderungen 2020 vs. 2019

Im Jahr 2020 gab es folgende Anpassungen:

• Lineare Erhöhung: +3,2% für alle Besoldungsgruppen (Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetz 2019/2020).
• Anpassung der Stufenlaufzeiten: Verkürzung in einigen Gruppen (z. B. A9–A12: Stufe 2 nach 2 statt 3 Jahren).
• Kinderzuschlag: Erhöhung um 5 € pro Kind (von 115 € auf 120 € im Jahr 2020).
• Ortszuschläge: Leichte Anpassungen in Stadtstaaten (z. B. Hamburg: +0,5%).

Zum Vergleich: 2019 betrug die Erhöhung nur 3,09%. Die amtliche Statistik des Statistischen Bundesamts zeigt die historische Entwicklung.

6. Häufige Fragen (FAQ)

Frage: Wie oft wird die Besoldungstabelle angepasst?

Antwort: Die Besoldung wird in der Regel jährlich zum 1. März angepasst, basierend auf der Entwicklung der Nettolöhne/gehälter in der Privatwirtschaft (§ 14 BBesG). Ausnahmen sind möglich (z. B. 2021: verschoben auf 1. August wegen COVID-19).

Frage: Zählen Stiefkinder für den Familienzuschlag?

Antwort: Ja, Stiefkinder und Pflegekinder werden wie leibliche Kinder behandelt, sofern sie im Haushalt leben und der Beamte Unterhalt zahlt (§ 40 BBesG).

Frage: Gibt es einen Unterschied zwischen Bund und Ländern?

Antwort: Ja! Die Besoldungstabelle Bund gilt nur für Bundesbeamte (z. B. bei Bundespolizei, Finanzamt). Landesbeamte (z. B. Lehrer, Landespolizei) haben eigene Tabellen, die oft niedriger sind (z. B. in Sachsen: -5% im Vergleich zum Bund).

Frage: Wie wirkt sich Teilzeit auf die Besoldung aus?

Antwort: Das Gehalt wird anteilig gekürzt (z. B. 80% Stelle = 80% des Grundgehalts). Der Familienzuschlag bleibt jedoch voll erhalten (§ 6 BBesG).

7. Strategien zur Gehaltsoptimierung

Beamte können ihr Nettoeinkommen durch folgende Maßnahmen steigern:

1. Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen (z. B. Aufstiegslehrgänge beim Bund) oder Wechsel in höhere Besoldungsgruppen (z. B. von A13 nach A14).
2. Zulagen nutzen:
   • Mehrarbeitszuschlag: Bis zu 2.000 €/Jahr bei Überstunden.
   • Gefahrenzuschlag: Bis zu 100 €/Monat (z. B. bei Polizei oder Zoll).
   • Auslandszuschlag: Bis zu 50% des Grundgehalts bei Einsätzen im Ausland.
3. Steuerklasse optimieren: Verheiratete Beamte profitieren oft von Steuerklasse III/V (bis zu 300 € mehr Netto/Monat).
4. Nebentätigkeiten: Bis zu 4.000 €/Jahr steuerfrei (z. B. Lehrtätigkeiten oder Gutachten).

8. Vergleich: Bund vs. Privatwirtschaft

Ein häufiger Kritikpunkt ist die Attraktivität der Beamtenlaufbahn im Vergleich zur Privatwirtschaft. Die folgende Tabelle zeigt einen Vergleich für eine Fachkraft mit 10 Jahren Berufserfahrung (2020):

Kriterium	Bundesbeamter (A13/Stufe 5)	Angestellter (TVöD E13)	Privatwirtschaft (IT-Spezialist)
Bruttogehalt (Jahr)	62.000 €	58.000 €	75.000 €
Altersvorsorge	Pension (71,75% des letzten Gehalts)	Gesetzliche Rente (+ betriebliche Altersvorsorge)	Private Vorsorge nötig
Krankenversicherung	Beihilfe (50–80% Erstattung)	Arbeitgeberanteil (ca. 7,3%)	Volle Kosten (ca. 15% des Bruttos)
Kündigungsschutz	Lebenslange Anstellung (bei Bestätigung)	Kündigungsschutz nach 6 Monaten	Abhängig vom Vertrag
Nettoeinkommen (geschätzt)	3.800 €/Monat	3.200 €/Monat	4.100 €/Monat

Fazit: Während Beamte in der Privatwirtschaft oft höhere Bruttogehälter erzielen, bieten der öffentliche Dienst Sicherheit, Pension und Beihilfen, die den Nettovergleich ausgleichen. Besonders für Familien mit Kindern ist die Beamtenlaufbahn oft attraktiver.

9. Rechtliche Grundlagen und weiterführende Links

Die Besoldung von Bundesbeamten ist in folgenden Gesetzen geregelt:

• Bundesbesoldungsgesetz (BBesG): Volltext auf gesetze-im-internet.de
• Bundesbesoldungsordnungen (A–R): Anlagen zum BBesG mit den konkreten Tabellen.
• Beihilfeverordnung (BhV): Regelt die Krankenversicherungszuschüsse.

Für aktuelle Berechnungen empfiehlt sich der offizielle Besoldungsrechner des Bundes (für 2023, aber mit historischen Daten).

10. Zukunftsausblick: Entwicklung seit 2020

Seit 2020 haben sich die Besoldungstabellen wie folgt entwickelt:

• 2021: +1,4% (wirksam ab 1. August 2021).
• 2022: +2,8% (wirksam ab 1. März 2022) + einmalige Inflationsausgleichsprämie (1.300 €).
• 2023: +5,5% in zwei Stufen (März + Oktober 2023) als Reaktion auf die hohe Inflation.
• 2024: Geplant: +3,5% (Verhandlungen noch nicht abgeschlossen).

Die Inflation hat seit 2020 die Kaufkraft der Beamtengehälter deutlich gemindert. Während die nominalen Steigerungen positiv sind, liegt die reale Kaufkraft 2024 unter dem Niveau von 2019. Dies ist ein zentraler Kritikpunkt der Gewerkschaften (z. B. dbb beamtenbund und tarifunion).