Tvöd Vka Ost Rechner 2020

Berechnen Sie Ihre Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA Ost für das Jahr 2020

TVöD VKA Ost Rechner 2020: Alles was Sie wissen müssen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für die Beschäftigten in den neuen Bundesländern (Ost) gelten dabei besondere Regelungen, die im TVöD VKA Ost festgehalten sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD VKA Ost für das Jahr 2020 und wie Sie Ihren Lohn mit unserem Rechner genau berechnen können.

Was ist der TVöD VKA Ost?

Der TVöD VKA Ost ist die spezielle Version des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, die für Beschäftigte in den ostdeutschen Bundesländern gilt. VKA steht dabei für “Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände”. Dieser Tarifvertrag regelt:

• Die Höhe der Grundgehälter nach Entgeltgruppen und Stufen
• Zulagen und Zuschläge
• Sonderzahlungen wie das Weihnachtsgeld
• Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche
• Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen

Entgeltgruppen im TVöD VKA Ost 2020

Die Einstufung in die verschiedenen Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den damit verbundenen Anforderungen. Hier eine Übersicht der wichtigsten Gruppen:

Entgeltgruppe	Typische Berufe/Tätigkeiten	Grundgehalt Stufe 1 (2020 Ost)	Grundgehalt Stufe 6 (2020 Ost)
E 1 – E 4	Einfache Tätigkeiten, Helfertätigkeiten	2.050 € – 2.300 €	2.300 € – 2.600 €
E 5 – E 8	Facharbeiter, mittlere Qualifikation	2.300 € – 2.800 €	2.600 € – 3.200 €
E 9a – E 12	Höhere Qualifikation, Führungsaufgaben	2.800 € – 3.800 €	3.200 € – 4.300 €
E 13 – E 15	Hochqualifizierte Tätigkeiten, Leitungsfunktionen	3.800 € – 4.800 €	4.300 € – 5.500 €

Stufenaufstieg im TVöD VKA Ost

Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, in die Beschäftigte nach ihrer Berufserfahrung eingestuft werden. Der Aufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten:

1. Stufe 1: Einstiegsstufe (1 Jahr)
2. Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
3. Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
4. Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
5. Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
6. Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5

Wichtig: Die Zeiten können sich durch Anerkennung von Vorerfahrungen verkürzen. Bei einem Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes können Zeiten angerechnet werden.

Sonderzahlungen im TVöD VKA Ost 2020

Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst auch Sonderzahlungen:

• Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (für November), ausgezahlt im November
• Einmalige Zahlung: Für bestimmte Gruppen (z.B. Auszubildende) gibt es zusätzliche einmalige Zahlungen
• Leistungsprämien: Können zusätzlich vereinbart werden

Offizielle Quellen:

Für detaillierte Informationen zum TVöD VKA Ost 2020 empfehlen wir die offiziellen Dokumente:

• DGB Tarifarchiv TVöD
• ver.di Informationen zum TVöD
• Bundesministerium für Familie – Tarifrecht im öffentlichen Dienst

Unterschiede zwischen TVöD West und Ost 2020

Auch 2020 gab es noch Unterschiede zwischen den Gehältern in Ost und West, obwohl die Angleichung bereits weit fortgeschritten war. Hier die wichtigsten Unterschiede:

Kriterium	TVöD West 2020	TVöD Ost 2020
Grundgehalt (durchschnittlich)	Ca. 5-10% höher	Angleichung auf 96% des Westniveaus
Sonderzahlungen	Vollständige Höhe	Gleiche prozentuale Berechnung, aber auf Basis des niedrigeren Ostgehaltes
Ausbildungsvergütung	1.018 € – 1.168 €	980 € – 1.120 €
Angleichungsstand	Referenzniveau (100%)	96% des Westniveaus

Teilzeitbeschäftigung im TVöD VKA Ost

Auch in Teilzeit gelten die gleichen tarifflichen Regelungen, das Gehalt wird entsprechend dem Teilzeitanteil gekürzt. Wichtig zu wissen:

• Der Stufenaufstieg erfolgt in der gleichen Zeit wie bei Vollzeit
• Sonderzahlungen werden anteilig gezahlt
• Urlaubsanspruch wird nicht gekürzt (bei 5-Tage-Woche: 30 Tage unabhängig von der Stundenzahl)
• Zulagen werden meist voll gezahlt, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind

Zulagen und Zuschläge im TVöD VKA Ost

Neben dem Grundgehalt können verschiedene Zulagen gezahlt werden:

1. Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Hitze, Lärm)
2. Leistungszulage: Für besondere Leistungen (bis zu 15% des Grundgehaltes)
3. Funktionszulage: Für besondere Funktionen oder Verantwortung
4. Mehrarbeitszuschlag: 25% Zuschlag für die ersten 2 Stunden Mehrarbeit pro Tag, danach 50%
5. Sonntags-, Feiertags-, Nachtzuschlag: 25-50% Zuschlag je nach Situation

Steuerliche Aspekte und Sozialabgaben

Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben abgezogen:

• Lohnsteuer: Progressiv nach Steuerklasse (ca. 14-42%)
• Sozialversicherung:
  • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
  • Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
  • Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
  • Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)
• Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
• Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer

Tipp: Nutzen Sie unseren Brutto-Netto-Rechner, um Ihr Nettogehalt genau zu berechnen.

Häufige Fragen zum TVöD VKA Ost 2020

1. Wann erfolgte die vollständige Angleichung Ost/West?

Die vollständige Angleichung der Gehälter in Ost und West war für 2022 geplant. 2020 lag der Angleichungsstand bei 96% des Westniveaus.

2. Wie wird die Stufe bei einem Arbeitgeberwechsel bestimmt?

Bei einem Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes werden in der Regel die bisherigen Zeiten angerechnet. Bei einem Wechsel von außerhalb kann eine Einstufung in eine höhere Stufe verhandelt werden, wenn entsprechende Berufserfahrung vorliegt.

3. Gilt der TVöD VKA Ost auch für Angestellte des Bundes?

Nein, für Bundesangestellte gilt der TVöD Bund. Der TVöD VKA gilt für kommunale Arbeitgeber in den ostdeutschen Bundesländern.

4. Wie hoch war die Ausbildungsvergütung 2020 im TVöD VKA Ost?

Die Ausbildungsvergütung staffelte sich 2020 wie folgt:

• 1. Ausbildungsjahr: 980 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.030 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.090 €
• 4. Ausbildungsjahr: 1.120 €

5. Werden Überstunden im TVöD VKA Ost bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen?

Grundsätzlich sollen Überstunden durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Nur wenn dies nicht möglich ist, werden sie bezahlt (mit Zuschlägen). Die ersten 2 Stunden pro Tag werden mit 25% Zuschlag vergütet, weitere Stunden mit 50% Zuschlag.

Zukunft des TVöD: Entwicklungen seit 2020

Seit 2020 hat sich der TVöD weiterentwickelt. Die wichtigsten Veränderungen:

• 2021: Angleichung Ost/West auf 98%
• 2022: Vollständige Angleichung der Gehälter
• 2023: Inflationsausgleichsprämie von 1.800 €
• 2024: Lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,5%

Trotz dieser Entwicklungen bleibt der TVöD VKA Ost 2020 für viele Beschäftigte relevant, insbesondere für rückwirkende Berechnungen oder Vergleiche.

Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte

1. Regelmäßige Gehaltsabrechnung prüfen: Vergleichen Sie Ihre Abrechnung mit den Tariftabellen
2. Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufserfahrung fest, um den Aufstieg zu belegen
3. Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber bieten Fortbildungen an, die zu einer höheren Entgeltgruppe führen können
4. Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf zusätzliche Zulagen haben
5. Tarifverhandlungen verfolgen: Informieren Sie sich über aktuelle Tarifrunden und mögliche Gehaltserhöhungen

Wichtiger Hinweis:

Dieser Rechner und die Informationen dienen nur der Orientierung. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft. Die genauen Regelungen können je nach Arbeitgeber und individuellen Vereinbarungen variieren.