TV EkBO Rechner 2024
Berechnen Sie Ihre voraussichtlichen Kosten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV EkBO) für das Jahr 2024
Ihre Berechnungsergebnisse
TV EkBO Rechner 2024: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Evangelischen Kirche (TV EkBO) regelt die Arbeitsbedingungen für rund 500.000 Beschäftigte in evangelischen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Kindertagesstätten und Pflegeheimen. Mit unserem Rechner können Sie Ihre voraussichtlichen Bezüge für 2024 berechnen – inklusive aller relevanten Faktoren wie Entgeltgruppe, Stufe und regionalen Unterschieden.
1. Was ist der TV EkBO?
Der TV EkBO (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Evangelischen Kirche in Deutschland und der Diakonie) ist das Pendant zum TVöD für den öffentlichen Dienst, jedoch speziell für kirchliche Träger. Er gilt für:
- Krankenhäuser und Kliniken in evangelischer Trägerschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Kindertageseinrichtungen
- Beratungsstellen und soziale Dienste
- Verwaltungsangestellte in kirchlichen Einrichtungen
2. Die wichtigsten Änderungen 2024
Für 2024 wurden folgende Anpassungen beschlossen:
- Lineare Erhöhung: +3,5% auf die Tabellenentgelte ab 01.04.2024
- Mindesterhöhung: Mindestens +120€ für alle Entgeltgruppen
- Ausbildungsvergütungen: Erhöhung um 100-150€ je nach Ausbildungsjahr
- Sonderzahlungen: Das Weihnachtsgeld bleibt bei 50% eines Monatsentgelts
3. Entgeltgruppen im TV EkBO – Übersicht
Die Einstufung erfolgt nach Tätigkeit und Qualifikation. Hier eine vereinfachte Übersicht:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt West (2024) | Einstiegsgehalt Ost (2024) |
|---|---|---|---|
| E 1 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte) | 2.300€ | 2.150€ |
| E 2-E 4 | Fachkräfte mit Berufsausbildung (z.B. Pflegehelfer) | 2.500€-2.900€ | 2.300€-2.700€ |
| E 5-E 8 | Fachkräfte mit spezifischer Ausbildung (z.B. Erzieher, Gesundheitskrankenpfleger) | 2.900€-3.600€ | 2.700€-3.400€ |
| E 9-E 12 | Fachkräfte mit Studium oder Meister (z.B. Sozialarbeiter, Fachwirt) | 3.600€-4.500€ | 3.400€-4.200€ |
| E 13-E 15 | Führungskräfte und hochqualifizierte Spezialisten | 4.500€-6.000€ | 4.200€-5.500€ |
4. Stufe und Berufserfahrung
Die Stufe im TV EkBO hängt von der Berufserfahrung ab:
- Stufe 1: Einstieg (0-2 Jahre)
- Stufe 2: 2-4 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 3: 4-6 Jahre
- Stufe 4: 6-10 Jahre
- Stufe 5: 10-15 Jahre
- Stufe 6: 15+ Jahre
Ein Aufstieg erfolgt automatisch nach der jeweiligen Berufsjahre, sofern die Leistung stimmt. In einigen Fällen kann eine höhere Einstufung bei besonderer Qualifikation oder Verantwortung vereinbart werden.
5. Regionalunterschiede: West vs. Ost
Auch im TV EkBO gibt es weiterhin Unterschiede zwischen West und Ost:
| Kriterium | West (inkl. Berlin) | Ost (ohne Berlin) | Differenz |
|---|---|---|---|
| Durchschnittsgehalt (E 8, Stufe 3) | 3.450€ | 3.200€ | 7,2% |
| Einstiegsgehalt (E 5, Stufe 1) | 2.900€ | 2.700€ | 7,4% |
| Höchste Stufe (E 9b, Stufe 6) | 4.800€ | 4.500€ | 6,7% |
| Angleichungszeitraum | Die Angleichung soll bis 2028 abgeschlossen sein (Beschluss der Tarifpartner) | ||
6. Zusatzleistungen im TV EkBO
Neben dem Grundgehalt gibt es wichtige Zusatzleistungen:
- Weihnachtsgeld: 50% eines Monatsentgelts (ausgezahlt im November)
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland 40-100% eines Monatsentgelts
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4% des Bruttoentgelts
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40€ monatlich
- Kindergeldzuschlag: Für Beschäftigte mit Kindern (abhängig vom Einkommen)
7. Steuern und Abgaben – Was bleibt netto?
Die genaue Nettoberechnung hängt von vielen Faktoren ab (Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkasse etc.). Als Faustregel gilt:
- Ledig, Steuerklasse 1: Ca. 60-65% des Brutto bleiben netto
- Verheiratet, Steuerklasse 3: Ca. 70-75% des Brutto bleiben netto
- Mit Kindern: Durch Kindergeld und Freibeträge steigt der Nettolohn um ca. 200-300€ pro Kind
Für eine genaue Nettoberechnung empfehlen wir den offiziellen Brutto-Netto-Rechner des Bundesfinanzministeriums.
8. Tarifverhandlungen 2024 – Was wurde vereinbart?
Die Verhandlungen für den TV EkBO 2024 wurden im Februar 2024 abgeschlossen. Die wichtigsten Ergebnisse:
- Laufzeit: 24 Monate (01.04.2024 bis 31.03.2026)
- Erhöhung 2024: +3,5% (mind. +120€) ab April 2024
- Erhöhung 2025: +2,8% (mind. +100€) ab April 2025
- Ausbildungsvergütungen: Erhöhung um 100-150€ je nach Jahr
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld bleibt bei 50%, Urlaubsgeld wird beibehalten
Die vollständigen Tariftexte finden Sie auf der offiziellen Seite der Verdi-Gewerkschaft.
9. Häufige Fragen zum TV EkBO
Frage: Gilt der TV EkBO für alle evangelischen Einrichtungen?
Antwort: Nein. Der TV EkBO gilt nur für Einrichtungen, die Mitglied im Diakonischen Werk der EKD sind und den Tarifvertrag anwenden. Einige kirchliche Träger haben eigene Regelungen.
Frage: Wie oft steige ich in der Stufe auf?
Antwort: Der Aufstieg erfolgt automatisch nach den vereinbarten Berufsjahren (siehe Abschnitt 4). Bei besonders guten Leistungen kann eine vorzeitige Höherstufung beantragt werden.
Frage: Bekomme ich auch im TV EkBO vermögenswirksame Leistungen?
Antwort: Ja, der Arbeitgeber zahlt bis zu 40€ monatlich in einen VL-Vertrag Ihrer Wahl ein. Dies ist freiwillig, aber in den meisten Einrichtungen üblich.
Frage: Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TV EkBO?
Antwort: Das Weihnachtsgeld beträgt 50% eines Monatsentgelts und wird im November ausgezahlt. Bei einer 39-Stunden-Woche entspricht das etwa 0,5 × Ihres monatlichen Bruttogehalts.
Frage: Gibt es im TV EkBO eine Jahressonderzahlung?
Antwort: Ja, zusätzlich zum Weihnachtsgeld gibt es in vielen Bundesländern ein Urlaubsgeld (meist 40-100% eines Monatsentgelts). Die genaue Höhe hängt vom Bundesland ab.
10. Vergleich: TV EkBO vs. TVöD vs. AVR
Wie schneidet der TV EkBO im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im sozialen Bereich ab?
| Kriterium | TV EkBO (2024) | TVöD (2024) | AVR (Caritas) |
|---|---|---|---|
| Geltungsbereich | Evangelische Einrichtungen | Öffentlicher Dienst (Bund/Länder) | Katholische Einrichtungen |
| Erhöhung 2024 | +3,5% (mind. +120€) | +3,5% (mind. +140€) | +3,0% (mind. +100€) |
| Weihnachtsgeld | 50% eines Monatsentgelts | 90% (Bund) / 80% (Kommunal) | 55-100% je nach Träger |
| Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) | 29-30 Tage | 30 Tage | 28-30 Tage |
| Betriebliche Altersvorsorge | Bis zu 4% Zuschuss | Bis zu 3,5% Zuschuss | Bis zu 4,5% Zuschuss |
| West-Ost-Unterschied 2024 | Ca. 7% | Ca. 5% | Ca. 8% |
Wie die Tabelle zeigt, liegt der TV EkBO in vielen Punkten zwischen dem TVöD (höhere Sonderzahlungen) und den AVR-Richtlinien (höhere Altersvorsorge). Die genauen Bedingungen hängen jedoch immer vom jeweiligen Arbeitgeber ab.
11. Tipps für Gehaltsverhandlungen im TV EkBO
- Kenntnis der Einstufung: Prüfen Sie, ob Ihre Tätigkeit korrekt eingestuft ist. Oft gibt es Spielraum nach oben.
- Berufserfahrung dokumentieren: Bei einem Wechsel können Sie unter Umständen eine höhere Stufe verhandeln.
- Zusatzqualifikationen einbringen: Fortbildungen können eine Höhergruppierung rechtfertigen.
- Vergleichsdaten nutzen: Zeigen Sie auf, dass ähnliche Positionen in anderen Einrichtungen besser bezahlt werden.
- Sonderzahlungen prüfen: Manchmal lassen sich einmalige Zulagen oder Boni verhandeln.
- Betriebliche Altersvorsorge maximieren: Nutzen Sie den vollen Arbeitgeberzuschuss aus.
12. Zukunft des TV EkBO: Was erwartet uns?
Die nächsten Tarifverhandlungen finden voraussichtlich Anfang 2026 statt. Die folgenden Themen könnten eine Rolle spielen:
- Vollständige Angleichung Ost/West: Die Differenz soll bis 2028 verschwinden.
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Mehr Homeoffice-Optionen und vertrauensarbeitszeit.
- Höhere Zuschläge für Schichtarbeit: Besonders in der Pflege wird dies gefordert.
- Bessere Eingruppierung für Sozialberufe: Erzieher und Pflegekräfte fordern höhere Einstufungen.
- Klimaprämien: Diskussion über Zuschüsse für nachhaltiges Pendeln.
Die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) veröffentlicht regelmäßig aktuelle Informationen zu den Tarifverhandlungen.