TV-K Nordkirche Entgelttabelle 2025 Rechner
Berechnen Sie Ihr voraussichtliches Entgelt nach der Tarifvertrag für den kirchlichen öffentlichen Dienst (TV-K) der Nordkirche für 2025
TV-K Nordkirche Entgelttabelle 2025: Komplettleitung zum Tarifvertrag
Der Tarifvertrag für den kirchlichen öffentlichen Dienst (TV-K) der Nordkirche regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen. Die Entgelttabelle 2025 bringt einige Anpassungen, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant sind. Dieser Leitfaden erklärt die Struktur des TV-K, die aktuellen Entgeltgruppen und Stufen, sowie die Berechnungsmethoden für Ihr Gehalt.
1. Was ist der TV-K Nordkirche?
Der TV-K ist der Tarifvertrag für den kirchlichen öffentlichen Dienst und gilt für Beschäftigte in:
- Kirchengemeinden und Kirchenkreisen
- Diakonischen Einrichtungen
- Kirchlichen Kindertagesstätten und Schulen
- Verwaltungsstellen der Nordkirche
Der Vertrag wird zwischen der Nordkirche und den Gewerkschaften (z.B. ver.di) ausgehandelt und legt verbindliche Standards für Entgelte, Arbeitszeiten und Sozialleistungen fest.
2. Struktur der Entgelttabelle 2025
Die Entgelttabelle des TV-K ist in 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15) unterteilt, die sich nach der Anforderungshöhe der Tätigkeit richten. Jede Gruppe umfasst bis zu 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung staffeln:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (EG 1, Stufe 1, 2025) | Höchste Stufe (EG 15, Stufe 6, 2025) |
|---|---|---|---|
| EG 1–4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hausmeister) | 2.300 € | 3.100 € |
| EG 5–8 | Mittlere Qualifikationen (z.B. Erzieher, Verwaltungsfachangestellte) | 2.800 € | 4.200 € |
| EG 9–12 | Höhere Qualifikationen (z.B. Sozialpädagogen, IT-Spezialisten) | 3.500 € | 5.500 € |
| EG 13–15 | Führungspositionen (z.B. Einrichtungsleitungen, Fachberatung) | 4.200 € | 6.800 € |
Hinweis: Die genauen Beträge variieren je nach Stufe und Zulagen. Nutzen Sie unseren Rechner oben für eine individuelle Berechnung.
3. Stufenaufstieg im TV-K
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0–1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren
- Stufe 3: Nach 4 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Beispiel: Eine Erzieherin (EG 8) steigt von 3.200 € (Stufe 1) auf 4.100 € (Stufe 6) nach 15 Jahren Berufserfahrung.
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Zusätzlich zum Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:
- Berufserfahrungszulage: Bis zu 200 € monatlich für langjährige Beschäftigte.
- Schichtzulage: 15–30% des Grundentgelts für Nacht- oder Wochenendarbeit.
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt).
- Urlaubsgeld: 40% des monatlichen Entgelts (im Juni).
| Zulage | Voraussetzung | Höhe (Beispiel EG 8) |
|---|---|---|
| Berufserfahrungszulage | 10+ Jahre Beschäftigung | 150 € |
| Schichtzulage | Nachtarbeit (20–6 Uhr) | 25% des Stundenlohns |
| Jahressonderzahlung | 6 Monate Betriebszugehörigkeit | ~3.000 € (90% von 3.300 €) |
5. Teilzeitbeschäftigung und Entgelt
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig zur Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) berechnet. Beispiel:
- 20 Wochenstunden (50%): 50% des Vollzeitentgelts.
- 30 Wochenstunden (75%): 75% des Vollzeitentgelts.
Zulagen werden ebenfalls anteilig gezahlt, außer bei pauschalen Leistungen wie Urlaubsgeld.
6. Vergleich: TV-K vs. TVöD
Der TV-K orientiert sich am TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst), weicht aber in einigen Punkten ab:
| Kriterium | TV-K Nordkirche | TVöD (Bund/Länder) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Kirchliche Einrichtungen | Öffentlicher Dienst (z.B. Behörden) |
| Entgeltgruppen | 15 Gruppen | 15 Gruppen (ähnliche Struktur) |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsgehalts | 80–100% (je nach Bundesland) |
| Kündigungsfristen | 6 Wochen zum Monatsende | 4–6 Wochen (je nach Dienstalter) |
7. Aktuelle Entwicklungen 2025
Für 2025 sind folgende Änderungen geplant:
- Inflationsausgleich: +3,5% Linearanpassung aller Entgelte.
- Mindestsicherungszuschlag: 100 € monatlich für EG 1–4.
- Digitalisierungszulage: 50 € für IT-affine Tätigkeiten.
Quelle: Offizielle Mitteilungen der Nordkirche.
8. Häufige Fragen (FAQ)
Frage: Wie oft wird die Entgelttabelle angepasst?
Antwort: Die Tabelle wird jährlich überprüft, größere Anpassungen erfolgen alle 2–3 Jahre im Rahmen der Tarifverhandlungen.
Frage: Gilt der TV-K auch für Mini-Jobs?
Antwort: Nein, für geringfügige Beschäftigungen (unter 520 €/Monat) gelten Sonderregelungen.
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?
Antwort: Ja, bei falscher Einstufung können Sie über den Betriebsrat oder die Personalabteilung eine Überprüfung beantragen.
9. Weiterführende Links
Offizielle Quellen für detaillierte Informationen: