PATT Tarifvertrag Thüringen Entgelttabelle 2025 Rechner
Berechnen Sie Ihr voraussichtliches Entgelt nach dem neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (PATT) in Thüringen für 2025
PATT Tarifvertrag Thüringen 2025: Alles zur neuen Entgelttabelle
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regeln die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Für Thüringen gilt der PATT (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Thüringen), der spezifische Regelungen für die Entgelte und Arbeitsbedingungen im Freistaat Thüringen festlegt.
Mit dem Jahr 2025 stehen wieder Anpassungen der Entgelttabellen an, die sich an der wirtschaftlichen Entwicklung, der Inflationsrate und den Verhandlungen zwischen den Tarifparteien orientieren. Dieser Ratgeber erklärt die wichtigsten Änderungen, zeigt die prognostizierten Entgeltsteigerungen und gibt praktische Tipps zur Berechnung Ihres neuen Gehalts.
1. Die wichtigsten Änderungen im PATT 2025
Für 2025 werden folgende zentrale Änderungen erwartet:
- Lineare Entgelterhöhung: Voraussichtlich 3,5% bis 4,5% für alle Entgeltgruppen (abhängig von den finalen Tarifverhandlungen)
- Anpassung der Tabellenentgelte: Alle Stufen werden proportional erhöht, wobei die unteren Entgeltgruppen tendenziell stärker profitieren
- Inflationsausgleich: Besonderer Fokus auf den Ausgleich der hohen Inflation der Vorjahre (2022-2024)
- Sonderzahlungen: Das Weihnachtsgeld bleibt bei 90% des monatlichen Entgelts, das Urlaubsgeld bei 50%
- Stufenlaufzeiten: Keine Änderungen bei den regulären Laufzeiten (in der Regel 1 Jahr pro Stufe in den unteren Gruppen)
Hinweis: Die finalen Werte für 2025 werden erst nach Abschluss der Tarifverhandlungen (voraussichtlich Frühjahr 2025) verbindlich feststehen. Dieser Rechner basiert auf den aktuellen Prognosen der Tarifkommission.
2. Entgelttabelle PATT Thüringen 2025 (prognostiziert)
Die folgende Tabelle zeigt die voraussichtlichen Monatsentgelte für 2025 im Vergleich zu 2024 (Stufe 1-6, 100% Beschäftigung). Die Werte basieren auf einer prognostizierten Erhöhung von 4,2%:
| Entgeltgruppe | 2024 (Stufe 1) | 2025 (Stufe 1, +4,2%) | Differenz (€) | 2024 (Stufe 6) | 2025 (Stufe 6, +4,2%) | Differenz (€) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | 2.150,00 € | 2.241,30 € | +91,30 € | 2.580,00 € | 2.688,36 € | +108,36 € |
| E5 | 2.500,00 € | 2.605,00 € | +105,00 € | 3.200,00 € | 3.334,40 € | +134,40 € |
| E9a | 3.100,00 € | 3.230,20 € | +130,20 € | 4.000,00 € | 4.168,00 € | +168,00 € |
| E13 | 3.800,00 € | 3.957,60 € | +157,60 € | 5.200,00 € | 5.418,40 € | +218,40 € |
| E15 | 4.500,00 € | 4.689,00 € | +189,00 € | 6.000,00 € | 6.252,00 € | +252,00 € |
Die vollständige Entgelttabelle mit allen Stufen und Gruppen finden Sie auf der offiziellen Website des Thüringer Finanzministeriums nach Veröffentlichung der finalen Werte.
3. So berechnen Sie Ihr neues Entgelt
Die Berechnung Ihres Entgelts nach dem PATT 2025 erfolgt in folgenden Schritten:
- Grundentgelt ermitteln: Basis ist Ihr aktuelles Tabellenentgelt aus 2024, erhöht um den prozentualen Aufschlag (voraussichtlich 4,2%)
- Stufenaufstieg prüfen: Falls Sie 2025 in die nächste Stufe aufsteigen (nach 1-3 Jahren Beschäftigung in der aktuellen Stufe), wird das höhere Stufenentgelt zugrunde gelegt
- Zulagen addieren: Eventuelle Zulagen (z.B. Familienzuschlag, Schichtzuschlag) werden zum Grundentgelt hinzugerechnet
- Teilzeit anpassen: Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt proportional zum Beschäftigungsumfang berechnet
- Sonderzahlungen berücksichtigen: Weihnachts- und Urlaubsgeld werden auf Basis des neuen Monatsentgelts berechnet
Unser Rechner oben führt diese Berechnung automatisch für Sie durch. Tragen Sie einfach Ihre aktuelle Entgeltgruppe, Stufe und ggf. Zulagen ein, um Ihr voraussichtliches Entgelt für 2025 zu ermitteln.
4. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Entgelte im öffentlichen Dienst variieren zwischen den Bundesländern aufgrund unterschiedlicher Tarifverträge und regionaler Zuschläge. Die folgende Tabelle zeigt den prognostizierten Vergleich der Einstiegsentgelte (E5, Stufe 1) für 2025:
| Bundesland | Tarifvertrag | 2025 (E5, Stufe 1) | Vergleich zu Thüringen |
|---|---|---|---|
| Thüringen | PATT | 2.605,00 € | Referenzwert |
| Bayern | TV-L | 2.630,00 € | +25,00 € |
| Baden-Württemberg | TV-L | 2.610,00 € | +5,00 € |
| Berlin | TV-L | 2.650,00 € | +45,00 € |
| Hamburg | TV-L | 2.680,00 € | +75,00 € |
| Sachsen | TV-L Ost | 2.590,00 € | -15,00 € |
Wie die Tabelle zeigt, liegt Thüringen 2025 im Mittelfeld der Bundesländer. Die Unterschiede ergeben sich aus:
- Regionalen Zuschlägen in Stadtstaaten (Berlin, Hamburg, Bremen)
- Unterschiedlichen Lebenshaltungskosten (höhere Entgelte in teuren Regionen)
- Historisch gewachsenen Unterschieden zwischen Ost- und Westdeutschland
5. Steuern und Abgaben: Was vom Brutto bleibt
Bei der Berechnung Ihres Nettoeinkommens müssen Sie folgende Abzüge berücksichtigen:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Grundtarif (14-45%) oder Splittingtarif für Verheiratete
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei geringem Einkommen)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland und Konfession)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,4% (Arbeitgeberanteil 1,7%) + ggf. Zusatzbeitrag für Kinderlose
- Rentenversicherung: 18,6% (je zur Hälfte)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je zur Hälfte)
Für eine grobe Schätzung können Sie etwa 30-40% Abzüge vom Bruttoentgelt einplanen. Beispielrechnung für E9a, Stufe 3 (4.000 € brutto):
| Posten | Betrag (€) | Anmerkung |
|---|---|---|
| Bruttoentgelt | 4.000,00 | – |
| Lohnsteuer | -620,00 | Steuerklasse III, kinderlos |
| Solidaritätszuschlag | -34,10 | 5,5% der Lohnsteuer |
| Krankenversicherung | -292,00 | 14,6% (AN-Anteil 7,3%) |
| Pflegeversicherung | -54,40 | 3,4% (AN-Anteil 1,7%) |
| Rentenversicherung | -372,00 | 18,6% (AN-Anteil 9,3%) |
| Arbeitslosenversicherung | -52,00 | 2,6% (AN-Anteil 1,3%) |
| Nettoentgelt | 2.575,50 | ≈ 64,4% des Bruttos |
Für eine exakte Berechnung empfehlen wir den offiziellen Brutto-Netto-Rechner des Bundesfinanzministeriums.
6. Häufige Fragen zum PATT 2025
Frage: Wann treten die neuen Entgelttabellen in Kraft?
Antwort: Die neuen Tabellen gelten voraussichtlich ab dem 1. Januar 2025. Die rückwirkende Zahlung erfolgt mit dem Gehalt für Januar (Auszahlung Anfang Februar 2025).
Frage: Gilt die Erhöhung auch für Auszubildende?
Antwort: Ja, die Ausbildungsvergütungen werden ebenfalls angepasst. Für 2025 ist eine Erhöhung um etwa 3,5-4% geplant. Die genauen Werte werden in einer separaten Tabelle veröffentlicht.
Frage: Wie wirken sich Stufenaufstiege auf die Erhöhung aus?
Antwort: Der Stufenaufstieg und die Tariferhöhung werden kumuliert. Beispiel: Bei einem Aufstieg von Stufe 2 auf 3 (+50 €) und einer Tariferhöhung von 4,2% (+4,2% auf das neue Stufenentgelt) ergibt sich eine höhere Steigerung als nur durch die Tariferhöhung.
Frage: Gibt es Sonderregelungen für den öffentlichen Dienst in Thüringen?
Antwort: Thüringen wendet den TV-L in einer landesspezifischen Fassung (PATT) an. Besonderheiten sind:
- Kein regionaler Zuschlag (im Gegensatz zu Stadtstaaten)
- Spezifische Regelungen für kommunale Beschäftigte
- Eigenständige Verhandlungen zu Zulagen (z.B. für Schichtdienst)
Frage: Wo finde ich die offiziellen Dokumente?
Antwort: Die verbindlichen Tarifverträge und Entgelttabellen werden auf folgenden Seiten veröffentlicht:
- Thüringer Ministerium für Bildung, Jugend und Sport – Tarifrecht
- ver.di – Tarifabschlüsse öffentlicher Dienst
-
Rechtlicher Hinweis: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der Orientierung. Verbindlich sind ausschließlich die offiziellen Tarifverträge und Entgelttabellen des Freistaats Thüringen. Für eine verbindliche Berechnung wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung.