Entgeltgruppe E9 TV-DN Tarifrechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-DN) in Entgeltgruppe E9
Ihre Gehaltsberechnung
Entgeltgruppe E9 TV-DN: Kompletter Leitfaden zur Gehaltsberechnung
Die Entgeltgruppe E9 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-DN) ist eine der wichtigsten Gehaltsstufen für Angestellte in der Diakonie und anderen kirchlichen Einrichtungen. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle Aspekte der E9-Einstufung, von den Grundlagen des Tarifsystems bis hin zu detaillierten Berechnungsmethoden.
1. Grundlagen des TV-DN Tarifsystems
Der TV-DN (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Diakonie und Caritas) regelt die Arbeitsbedingungen für etwa 1,2 Millionen Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen. Das System basiert auf:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Bestimmen das Grundgehalt basierend auf Qualifikation und Tätigkeit
- Stufen (1-6): Berücksichtigen Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit
- Jahressonderzahlung: Bis zu 90% des Monatsentgelts
- Leistungsorientierte Bezahlung:
2. Positionierung der Entgeltgruppe E9
E9 gehört zu den mittleren Entgeltgruppen und umfasst typischerweise:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung
- Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen ohne Führungsaufgaben
- Technische und kaufmännische Angestellte mit spezialisierten Kenntnissen
- Sozialpädagogen und Erzieher mit mittlerer Qualifikation
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1) | Höchstgehalt (Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E8 | Fachkräfte mit Berufsausbildung | 2.800 € | 3.500 € |
| E9 | Erfahrene Fachkräfte | 3.100 € | 4.000 € |
| E9a | Fachkräfte mit Zusatzqualifikation | 3.300 € | 4.200 € |
| E10 | Hochqualifizierte Fachkräfte | 3.500 € | 4.500 € |
3. Stufenaufstieg in Entgeltgruppe E9
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt automatisch nach Betriebszugehörigkeit:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (0-1 Jahr)
- Stufe 2: Nach 2 Jahren in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 4 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 5 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 6 Jahren in Stufe 5
Wichtig: Die Zeiten können sich bei Berufseinsteigern oder Quereinsteigern unterscheiden. Vorherige relevante Berufserfahrung kann angerechnet werden.
4. Aktuelle Gehaltstabellen E9 TV-DN (2024)
| Stufe | Monatsgehalt (Vollzeit) | Jahresgehalt (inkl. Sonderzahlung) | Stundenlohn (bei 39h/Woche) |
|---|---|---|---|
| 1 | 3.112,45 € | 43.574,30 € | 20,08 € |
| 2 | 3.284,12 € | 45.977,68 € | 21,22 € |
| 3 | 3.467,87 € | 48.550,18 € | 22.40 € |
| 4 | 3.664,98 € | 51.309,72 € | 23.68 € |
| 5 | 3.877,01 € | 54.278,14 € | 25.04 € |
| 6 | 4.105,53 € | 57.477,42 € | 26.53 € |
Hinweis: Die Werte gelten für Vollzeitbeschäftigte (39 Stunden/Woche). Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet.
5. Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
Neben dem Grundgehalt erhalten E9-Beschäftigte folgende Leistungen:
- Jahressonderzahlung: 90% des Monatsentgelts (ausgezahlt zu Weihnachten)
- Urlaubsgeld: 40% des Monatsentgelts (meist im Mai/Juni)
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4% des Bruttogehalts
- Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 40 € monatlich
- Zuschüsse: Für Fortbildung, Gesundheitsprävention etc.
6. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifsystemen schneidet der TV-DN wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Entgeltgruppe E9 (Stufe 3) | Jahressonderzahlung | Arbeitszeit (Woche) |
|---|---|---|---|
| TV-DN (Diakonie) | 3.467,87 € | 90% + 40% | 39h |
| TVöD (Bund/Länder) | 3.521,45 € | 90% + 50% | 39h |
| TV-L (Länder) | 3.489,23 € | 90% + 50% | 40h |
| AVR (Caritas) | 3.420,12 € | 85% + 35% | 38,5h |
7. Steuern und Abzüge – Was bleibt netto?
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:
- Lohnsteuer: Progressiv bis 45% (abhängig vom Einkommen)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (7,3% AN-Anteil)
- Pflegeversicherung: 3,4% (1,7% AN-Anteil)
- Rentenversicherung: 18,6% (9,3% AN-Anteil)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (1,3% AN-Anteil)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (in meisten Bundesländern)
Beispielrechnung für E9 Stufe 3 (3.467,87 € brutto, ledig, keine Kinder, KV-Zusatzbeitrag 1,6%):
- Lohnsteuer: ~380 €
- Sozialversicherung: ~720 €
- Netto: ~2.367 €
8. Karriereentwicklung in E9
Möglichkeiten für Aufstieg aus E9:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in E9a oder E10 aufsteigen
- Meisterbrief: Ermöglicht oft den Aufstieg in E11/E12
- Führungsposition: Teamleitung kann zu E13-E15 führen
- Projektverantwortung: Zusätzliche Aufgaben können höhere Einstufung rechtfertigen
- Wechsel in andere Tarifbereiche: z.B. TVöD kann höhere Gehälter bieten
9. Häufige Fragen zur E9-Einstufung
Frage: Kann ich direkt in Stufe 3 einsteigen, wenn ich bereits Berufserfahrung habe?
Antwort: Ja, relevante Vorerfahrung kann angerechnet werden. Dies muss im Arbeitsvertrag vereinbart werden.
Frage: Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Antwort: Normalerweise alle 1-2 Jahre. Die letzte Erhöhung war am 1.3.2024 um 2,5%.
Frage: Gilt der TV-DN für alle kirchlichen Einrichtungen?
Antwort: Nein, nur für Mitglieder des Diakonischen Werks. Caritas-Einrichtungen haben den AVR-Tarifvertrag.
Frage: Kann ich zwischen TV-DN und TVöD wechseln?
Antwort: Ein Wechsel ist möglich, aber nicht automatisch. Sie müssten sich auf eine Stelle im öffentlichen Dienst bewerben.