TV-V Entgelt-Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-V) — präzise und aktuell
Umfassender Leitfaden zum TV-V Entgelt-Rechner 2024
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-V) regelt die Entgelte für Beschäftigte in der Verwaltung (VKA) — also für Angestellte bei Kommunen, Ländern und anderen öffentlichen Arbeitgebern. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Entgelttabelle TV-V 2024, wie die Berechnung funktioniert und welche Faktoren Ihr Gehalt beeinflussen.
Wichtig:
Die hier berechneten Werte sind Bruttoangaben. Ihr tatsächliches Nettoeinkommen hängt von Ihrer Steuerklasse, Krankenkasse und weiteren individuellen Faktoren ab. Für eine genaue Nettoberechnung empfehlen wir den offiziellen Bundesfinanzministerium-Steuerrechner.
1. Was ist der TV-V?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-V) ist das zentrale Regelwerk für die Entgelte von Beschäftigten in:
- Kommunalverwaltungen (z. B. Stadt- und Gemeindeverwaltungen)
- Landesbehörden (außer Bundesbehörden — diese fallen unter TVöD Bund)
- Öffentlichen Betrieben (z. B. Stadtwerke, Nahverkehrsbetriebe)
- Sozialversicherungsträgern (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherung)
Der TV-V ersetzt seit 2005 die früheren Besoldungsordnungen und gilt für über 2 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder.
2. Aufbau der Entgelttabelle TV-V 2024
Die Entgelttabelle ist in 15 Entgeltgruppen (E1–E15) und 6 Erfahrungsstufen unterteilt. Die Zuordnung hängt ab von:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Einstiegsgehalt (West, Stufe 1) | Höchste Stufe (West, Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| E1–E4 | Einfache Tätigkeiten (z. B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 2.100–2.400 € | 2.600–3.000 € |
| E5–E8 | Mittlere Tätigkeiten (z. B. Sachbearbeiter, Facharbeiter) | 2.500–3.200 € | 3.300–4.100 € |
| E9–E12 | Komplexe Tätigkeiten (z. B. Fachwirt, Meister, IT-Spezialisten) | 3.300–4.500 € | 4.200–5.800 € |
| E13–E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten (z. B. Ingenieure, Juristen, Führungskräfte) | 4.600–5.500 € | 5.800–7.200 € |
Hinweis: Die Gehälter in den ostdeutschen Bundesländern (ohne Berlin) liegen etwa 3–5 % niedriger als im Westen. Berlin wird seit 2021 den West-Ländern gleichgestellt.
3. Wie wird das Entgelt berechnet?
Ihr Bruttoentgelt setzt sich aus folgenden Komponenten zusammen:
- Grundentgelt: Basisgehalt aus der Entgelttabelle (abhängig von Gruppe + Stufe).
- Erfahrungsstufen: Automatische Steigerung alle 1–3 Jahre (bis Stufe 6).
- Familienzulage:
- Stufe 1: 140,56 € (West) / 133,53 € (Ost) pro Kind
- Stufe 2: 245,98 € (West) / 232,48 € (Ost) ab dem 3. Kind
- Leistungszuschläge: Bis zu 20 % des Grundentgelts (individuell verhandelbar).
- Sonderzahlungen:
- Jahressonderzahlung (90 % des Novembreentgelts)
- Urlaubsgeld (50–100 % des Monatsentgelts, je nach Bundesland)
4. Stufenaufstieg im TV-V
Die Erfahrungstufen steigen automatisch nach folgenden Fristen:
| Von Stufe | Nach Stufe | Dauer (Jahre) | Bedingung |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 1 | Automatisch |
| 2 | 3 | 2 | Automatisch |
| 3 | 4 | 3 | Automatisch |
| 4 | 5 | 4 | Automatisch |
| 5 | 6 | 5 | Automatisch |
Wichtig: Der Aufstieg setzt durchgehend beschäftigungsfreie Zeiten von max. 3 Monaten voraus. Bei längeren Unterbrechungen (z. B. Elternzeit) wird die Zeit angerechnet.
5. Unterschiede TV-V vs. TVöD
Häufig kommt es zu Verwechslungen zwischen TV-V und TVöD. Hier die wichtigsten Unterschiede:
| Kriterium | TV-V (VKA) | TVöD (Bund) |
|---|---|---|
| Arbeitgeber | Länder, Kommunen, öffentliche Betriebe | Bundesbehörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit) |
| Geltungsbereich | 16 Bundesländer (außer Bund) | Bundesebene |
| Entgeltgruppen | E1–E15 | E1–E15 (aber andere Tabellenwerte) |
| Ost-West-Unterschied | Ja (ca. 3–5 % Differenz) | Nein (seit 2022 angeglichen) |
| Sonderzahlungen | Jahressonderzahlung + Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld |
Für Beschäftigte im Bund (z. B. bei der Bundesagentur für Arbeit) gilt der TVöD Bund. Die Entgelttabellen sind ähnlich, aber nicht identisch.
6. Aktuelle Entwicklungen 2024
Für 2024 wurden folgende Anpassungen beschlossen:
- Lineare Erhöhung: +5,5 % auf alle Entgelte (gilt rückwirkend ab 01.03.2024).
- Mindesterhöhung: Mindestens +340 € für die unteren Entgeltgruppen (E1–E8).
- Ausbildungsvergütungen: Steigerung um 200 € (West) bzw. 180 € (Ost).
- Inflationsausgleich: Einmalzahlung von 1.240 € (West) / 1.160 € (Ost) im Juni 2024.
Die Tarifverhandlungen wurden von der Verdi und dem dbb beamtenbund geführt. Die vollständigen Tariftexte finden Sie auf der Website der Tarifregister NRW.
7. Häufige Fragen (FAQ)
Frage: Wie hoch ist das Einstiegsgehalt in E9 Stufe 1 (West)?
Antwort: Ab März 2024 beträgt das Einstiegsgehalt in E9 Stufe 1 (West) 3.612,47 € brutto. In Ostdeutschland (ohne Berlin) sind es 3.485,00 €.
Frage: Wann erfolgt der Aufstieg von Stufe 3 auf Stufe 4?
Antwort: Der Aufstieg von Stufe 3 auf 4 erfolgt nach 3 Jahren in der aktuellen Stufe — vorausgesetzt, Ihre Leistung wurde nicht als „unzureichend“ bewertet.
Frage: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Ja, aber erst ab der 7. Überstunde pro Monat. Die ersten 6 Stunden gelten als „inklusive“ und werden nicht zusätzlich vergütet. Danach gibt es:
- 25 % Zuschlag für Überstunden an Werktagen
- 50 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Alternativ: Freizeitausgleich (1:1)
Frage: Gilt der TV-V auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, der TV-V gilt auch für Teilzeitbeschäftigte — das Entgelt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Beispiel: Bei 50 % Teilzeit erhalten Sie 50 % des Tabellenentgelts.
8. Tipps zur Gehaltsoptimierung
Sie können Ihr Entgelt im öffentlichen Dienst durch folgende Maßnahmen steigern:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen (z. B. zum Fachwirt) können Sie in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigen.
- Leistungszuschläge aushandeln: Bis zu 20 % des Grundentgelts sind möglich — verhandeln Sie bei guten Bewertungen!
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Übernahme höherwertiger Aufgaben können Sie schneller in die nächste Stufe kommen.
- Nebentätigkeiten: Einige Tätigkeiten (z. B. IT-Support) werden zusätzlich vergütet.
- Wechsel in den Westen: Bei einem Wechsel von Ost nach West steigt Ihr Gehalt um ca. 3–5 %. Berlin zählt seit 2021 zum West-Tarif.
Rechtlicher Hinweis:
Die hier bereitgestellten Informationen dienen nur der Orientierung. Rechtlich verbindlich sind ausschließlich die offiziellen Tarifverträge, die Sie beim Bayerischen Tarifregister oder Ihrer Personalabteilung einsehen können.