Tv Entgo-L Rechner

Berechnen Sie präzise Ihre Entgelte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV EntgO-L) für Länder. Berücksichtigt aktuelle Tabellenwerte, Zulagen und Sonderregelungen.

TV EntgO-L Rechner: Kompletter Leitfaden 2024 für den öffentlichen Dienst der Länder

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV EntgO-L) regelt die Entgelte für rund 1,3 Millionen Beschäftigte in Landesverwaltungen, kommunalen Einrichtungen und landeseigenen Betrieben. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur korrekten Anwendung des Tarifvertrags, den aktuellen Entgelttabellen 2024 und wie Sie Ihren persönlichen Brutto-Netto-Verdienst optimal berechnen.

1. Was ist der TV EntgO-L?

Der TV EntgO-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist das zentrale Regelwerk für die Bezahlung von:

• Angestellten in Landesministerien und -behörden
• Mitarbeitern in kommunalen Verwaltungen (Gemeinden, Landkreise)
• Beschäftigten in landeseigenen Betrieben (z.B. Krankenhäuser, Hochschulen)
• Lehrkräften an öffentlichen Schulen (mit Sonderregelungen)

Offizielle Quelle:

Den vollständigen Tarifvertrag können Sie beim DGB Tarifarchiv einsehen.

2. Aktuelle Entgelttabellen 2024 im Vergleich

Die Entgelte steigen 2024 um durchschnittlich 5,5% – hier die wichtigsten Eckdaten:

Entgeltgruppe	Stufe 1 (2023)	Stufe 1 (2024)	Steigerung
E 5	2.345,67 €	2.475,42 €	+5,54%
E 9b	3.123,45 €	3.297,89 €	+5,59%
E 13	4.567,89 €	4.821,34 €	+5,55%

3. Wie funktioniert die Einstufung?

Ihre Zuordnung zu einer Entgeltgruppe hängt von drei Faktoren ab:

1. Ausbildung: Facharbeiterbrief (E 5-8), Meister/Fachwirt (E 9-11), Hochschulabschluss (E 12-15)
2. Berufserfahrung: Jedes Jahr in der gleichen Tätigkeit bringt Sie eine Stufe höher (bis Stufe 6)
3. Aufgabengebiet: Führungsverantwortung oder spezielle Fachkenntnisse können höher einstufen

Wichtig:

Die genaue Einstufung regelt § 12 TV EntgO-L. Bei Unsicherheiten können Sie die Dienststellenleitung oder Personalrat konsultieren.

4. Zulagen und Sonderregelungen

Neben dem Grundentgelt können folgende Zulagen anfallen:

Zulagenart	Betrag (2024)	Voraussetzungen
Stufenaufstieg	+1 Stufe	Nach 1-3 Jahren Betriebszugehörigkeit
Erschwerniszulage	50-150 €	Bei gesundheitlichen Belastungen
Leistungsprämie	bis 1.200 €	Bei besonderer Leistung (einmalig)
Wechselschichtzulage	120 €	Bei Schichtarbeit

5. Brutto-Netto-Berechnung: Was bleibt übrig?

Von Ihrem Bruttoentgelt werden folgende Abzüge fällig:

• Lohnsteuer: 14-42% (progressiv nach Einkommen)
• Sozialversicherung:
  • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
  • Rentenversicherung: 18,6% (geteilt)
  • Arbeitslosenversicherung: 2,6% (geteilt)
  • Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
• Zusatzversorgung: 4-6% für die betriebliche Altersvorsorge

Beispielrechnung für E 9b Stufe 3 (2024):

Brutto: 3.456,78 € → Netto ca. 2.145,67 € (Ledig, Steuerklasse 1, KV-Zusatzbeitrag 1,6%)

6. Häufige Fragen zum TV EntgO-L

Frage: Wie oft gibt es Tariferhöhungen?

Antwort: Die Tarifpartner (ver.di/dbb und TdL) verhandeln meist alle 2 Jahre. Die letzte Erhöhung trat am 1.1.2024 in Kraft. Die nächste Verhandlungsrunde ist für Herbst 2025 geplant.

Frage: Gilt der TV EntgO-L auch für kommunale Beschäftigte?

Antwort: Ja, der Tarifvertrag gilt für alle Beschäftigten der Länder und kommunalen Arbeitgeber (mit einigen lokalen Abweichungen). Ausgenommen sind nur Betriebe mit eigenem Haustarifvertrag.

Frage: Wie wirken sich Überstunden auf mein Entgelt aus?

Antwort: Überstunden werden entweder:

• Als Freizeitausgleich (1:1) gewährt, oder
• Mit 25% Zuschlag auf das Stundenentgelt vergütet (ab der 5. Überstunde/Monat)

§ 8 TV EntgO-L regelt die Details zur Arbeitszeit.

7. Strategien zur Gehaltsoptimierung

Mit diesen Tipps können Sie Ihr Entgelt nach TV EntgO-L steigern:

1. Weiterbildung: Ein Aufstieg von E 9b auf E 10 bringt +350 €/Monat
2. Stufenaufstieg beschleunigen: Durch regelmäßige Fortbildungen können Sie die Wartezeiten verkürzen
3. Zulagen beantragen: Viele Beschäftigte erhalten nicht alle zustehenden Zulagen automatisch
4. Nebentätigkeiten: Bis zu 414 €/Monat sind steuerfrei möglich (§ 3 Nr. 26 EStG)
5. Tarifwechsel prüfen: Bei vergleichbaren Tätigkeiten kann ein Wechsel in den TVöD (Bund) manchmal höhere Entgelte bringen

8. Rechtliche Grundlagen und aktuelle Entwicklungen

Der TV EntgO-L basiert auf folgenden rechtlichen Rahmenbedingungen:

• Tarifautonomie (Art. 9 GG): Die Tarifpartner verhandeln ohne staatliche Einmischung
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Verhindert Diskriminierung bei der Entgeltfindung
• Entgelttransparenzgesetz: Beschäftigte haben seit 2017 Anspruch auf Information über Gehaltsstrukturen

Aktuelle Studie:

Laut einer WSI-Studie 2022 (Hans-Böckler-Stiftung) verdienen Frauen im öffentlichen Dienst der Länder im Schnitt 6% weniger als Männer – trotz gleicher Tarifbindung. Die Lohnlücke entstehtmainly durch unterschiedliche Vertretung in Entgeltgruppen.

9. Digitalisierung und TV EntgO-L: Was ändert sich?

Die Digitalisierung der Verwaltung (“Onlinezugangsgesetz”) führt zu neuen Berufsbildern und Anpassungen im Tarifvertrag:

• Neue Entgeltgruppen: Für IT-Spezialisten wurden 2023 die Gruppen E 9c-IT bis E 13-IT eingeführt
• Homeoffice-Regelungen: § 6a TV EntgO-L sieht nun bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche vor
• Weiterbildungsanspruch: 5 Tage/Jahr für digitale Kompetenzen (§ 10 Abs. 5)

10. Vergleich mit anderen Tarifverträgen

Kriterium	TV EntgO-L (Länder)	TVöD (Bund)	TV-L (Kommunal)
Geltungsbereich	Landesbehörden, kommunale Arbeitgeber	Bundesbehörden	Kommunale Arbeitgeber (alternativ)
Entgelt E 9b Stufe 3	3.456,78 €	3.512,45 €	3.432,12 €
Jahressonderzahlung	90% eines Monatsentgelts	100% eines Monatsentgelts	90-100%
Altersvorsorge	VBL (4-6%)	VBL (4-6%)	VBL oder alternative Modelle

11. Zukunftsperspektiven: Was kommt nach 2024?

Die nächsten Tarifverhandlungen (Herbst 2025) werden voraussichtlich folgende Themen behandeln:

• Inflationsausgleich: Die Gewerkschaften fordern bereits 8% mehr für 2026
• Klimazulage: Diskussion über 100 €/Monat für nachhaltige Mobilität
• Arbeitszeitmodelle: Ausweitung der 4-Tage-Woche-Pilotprojekte
• Digitalisierungszuschlag: Bis zu 200 € für IT-Qualifizierungen

Prognose des ifo Instituts:

Laut ifo Institut München wird die Lohnentwicklung im öffentlichen Dienst bis 2026 über dem privatem Sektor liegen (+3,8% p.a. vs. +3,2%).

Fazit: Ihr Weg zum optimalen Entgelt nach TV EntgO-L

Der TV EntgO-L bietet ein faires und transparentes Entgeltsystem – wenn Sie die Regeln kennen und aktiv gestalten:

1. Prüfen Sie Ihre korrekte Einstufung (ggf. mit Personalrat)
2. Nutzen Sie alle zustehenden Zulagen (oft müssen diese beantragt werden)
3. Planen Sie Stufenaufstiege durch gezielte Weiterbildung
4. Vergleichen Sie Ihr Entgelt mit dem Brutto-Netto-Rechner oben
5. Informieren Sie sich über aktuelle Tarifverhandlungen (z.B. über ver.di)

Mit diesem Wissen können Sie Ihr Entgelt nach TV EntgO-L um bis zu 15-20% steigern – ohne Stellenwechsel!