TV-L 13 (2019) Gehaltsrechner
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen nach TV-L Entgeltgruppe 13 (2019) mit allen Abzügen
Ihre Gehaltsberechnung (TV-L 13, 2019)
TV-L 13 (2019) Gehaltsrechner: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der deutschen Bundesländer. Die Entgeltgruppe 13 (EG 13) gehört zu den höheren Besoldungsgruppen und wird typischerweise für akademische Berufe mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation verwendet.
Wer fällt unter TV-L EG 13?
Typische Berufe in dieser Entgeltgruppe sind:
- Ingenieure mit Masterabschluss
- Wissenschaftliche Mitarbeiter an Universitäten
- Lehrer an Berufsschulen (mit zweiter Staatsprüfung)
- IT-Spezialisten mit Führungsverantwortung
- Sozialarbeiter mit Leitungsfunktionen
- Juristen in mittleren Positionen der öffentlichen Verwaltung
Aufbau der Entgeltgruppe 13
Die EG 13 ist in 6 Stufen unterteilt, die sich nach Berufserfahrung richten:
| Stufe | Mindestberufserfahrung | Grundgehalt (2019, West) | Grundgehalt (2019, Ost) |
|---|---|---|---|
| 1 | 0 Jahre | 4.031,67 € | 3.664,51 € |
| 2 | 1 Jahr | 4.238,13 € | 3.852,32 € |
| 3 | 3 Jahre | 4.501,35 € | 4.091,22 € |
| 4 | 6 Jahre | 4.764,57 € | 4.331,11 € |
| 5 | 11 Jahre | 5.027,79 € | 4.570,01 € |
| 6 | 16 Jahre | 5.291,01 € | 4.809,91 € |
Berechnung des Nettogehalts
Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt erfolgt durch Abzug folgender Posten:
- Lohnsteuer: Abhängig von Steuerklasse, Familienstand und Kinderfreibeträgen
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung (14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung (3,05% bzw. 3,3% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung (18,6%)
- Arbeitslosenversicherung (2,4%)
- Kirchensteuer: 8% oder 9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (entfällt bei geringem Einkommen)
Unterschiede zwischen Ost und West
Bis 2020 gab es im TV-L unterschiedliche Gehaltstabellen für die alten und neuen Bundesländer. Die Angleichung erfolgte schrittweise:
| Jahr | West (%) | Ost (%) | Differenz |
|---|---|---|---|
| 2019 | 100% | 90,9% | 9,1% |
| 2020 | 100% | 94,6% | 5,4% |
| 2021 | 100% | 96,2% | 3,8% |
| 2022 | 100% | 100% | 0% |
Steuerklassen und ihre Auswirkungen
Die Wahl der Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf das Nettogehalt:
- Steuerklasse I: Ledige, Geschiedene oder Verwitwete
- Steuerklasse II: Alleinerziehende mit Kind
- Steuerklasse III: Verheiratete (höheres Gehalt als Partner)
- Steuerklasse IV: Verheiratete (beide Partner verdienen ähnlich)
- Steuerklasse V: Verheiratete (geringeres Gehalt als Partner)
- Steuerklasse VI: Bei mehreren Dienstverhältnissen
Für Verheiratete lohnt sich oft die Kombination III/V, während die Klasse IV/IV fairer ist, wenn beide Partner ähnlich verdienen.
Sonderzahlungen im TV-L
Neben dem Grundgehalt erhalten TV-L-Beschäftigte folgende Sonderzahlungen:
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Einmalige Sonderzahlung: 300-500€ (je nach Bundesland)
- Vermögenswirksame Leistungen: 6,65€ monatlich (kann auf 40€ aufgestockt werden)
- Jubiläumszuwendungen: Bei 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit
Entwicklung der TV-L Gehälter seit 2019
Seit 2019 gab es folgende Anpassungen:
- 2020: +3,2% (ab 01.01.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.01.2021) + weitere 1,4% (ab 01.04.2021)
- 2022: +2,8% (ab 01.12.2022) + Inflationsausgleichsprämie (bis zu 1.800€)
- 2023: +5,5% (ab 01.01.2023) in zwei Stufen
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Weiterbildungen oder besondere Leistungen können Sie schneller in höhere Stufen aufsteigen.
- Steuerklasse optimieren: Verheiratete sollten die Kombination III/V prüfen – das kann bis zu 300€ mehr Netto pro Monat bringen.
- Werbungskosten geltend machen:
- Fahrtkosten (0,30€ pro km)
- Fortbildungskosten
- Arbeitsmittel (Laptop, Fachliteratur)
- Homeoffice-Pauschale (bis 600€ jährlich)
- Vermögenswirksame Leistungen nutzen: Die 6,65€ monatlich können auf 40€ aufgestockt werden – das bringt zusätzliche Altersvorsorge.
- Nebenverdienste prüfen: Bis zu 450€/Monat sind steuer- und sozialabgabenfrei möglich.
- Stufe 1 → Stufe 2: 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: 2 Jahre
- Stufe 3 → Stufe 4: 3 Jahre
- Stufe 4 → Stufe 5: 5 Jahre
- Stufe 5 → Stufe 6: 5 Jahre
- Zeitzuschlag von 25% (Mo-Fr 6-20 Uhr)
- Zeitzuschlag von 50% (Mo-Fr 20-6 Uhr, Sa 13-20 Uhr)
- Zeitzuschlag von 75% (Sa 6-13 Uhr, So/Feiertage)
- Bis zu 3 Jahre Elternzeit pro Kind werden auf die Stufenlaufzeit angerechnet
- Bei Teilzeit während der Elternzeit zählt die Arbeitszeit voll
- Mehrere Kinder können kumuliert werden (max. 9 Jahre Anrechnung)
- Einkommensteuergesetz (EStG) – Regelt die Besteuerung des Einkommens
- Sozialgesetzbuch IV (SGB IV) – Grundlagen der Sozialversicherung
- Tarifregister Nordrhein-Westfalen – Offizielle Veröffentlichung des TV-L
- Inflationsausgleich (voraussichtlich 3-4%)
- Mögliche Anpassung der Stufenlaufzeiten
- Diskussion über Homeoffice-Regelungen
- Mögliche Erhöhung der Sonderzahlungen
Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schneidet TV-L EG 13 wie folgt ab:
| Tarifvertrag | Entgeltgruppe | Einstiegsgehalt (2019) | Höchste Stufe (2019) |
|---|---|---|---|
| TV-L | EG 13 | 4.031,67 € | 5.291,01 € |
| TVöD Bund | EG 13 | 4.121,32 € | 5.420,56 € |
| TV-H (Hessen) | EG 13 | 4.050,00 € | 5.310,00 € |
| TV-V (VKA) | EG 13 | 3.980,00 € | 5.250,00 € |
Tipps zur Gehaltsoptimierung
Häufige Fragen zum TV-L EG 13
Frage: Wie lange dauert es, bis ich von Stufe 1 in Stufe 6 aufsteige?
Antwort: Bei normaler Entwicklung dauert es 16 Jahre:
Frage: Wird Überstundenvergütung zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt?
Antwort: Ja, aber erst ab der 6. Überstunde im Monat. Die ersten 5 Überstunden gelten als mit dem Gehalt abgegolten. Ab der 6. Stunde gibt es:
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf den Stufenaufstieg aus?
Antwort: Elternzeit wird als Berufserfahrung angerechnet, wenn sie vor Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes genommen wird. Das bedeutet:
Rechtliche Grundlagen
Der TV-L basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
Für detaillierte Informationen zum aktuellen TV-L empfehlen wir die offiziellen Veröffentlichungen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) oder des dbb beamtenbund und tarifunion.
Zukunft des TV-L
Die nächsten Tarifverhandlungen für den TV-L sind für 2025 geplant. Erwartet werden:
Die Entwicklung der öffentlichen Finanzen und die Inflationsrate werden dabei eine entscheidende Rolle spielen. Historisch betrachtet lag die Steigerungsrate in den letzten 10 Jahren zwischen 2,5% und 5,5% pro Tarifrunde.