TV KAH Entgeltabelle Asklepios Rechner
Berechnen Sie präzise Ihre Entgelte nach der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) KAH bei Asklepios. Aktualisiert für 2024 mit allen Stufen und Erfahrungsjahren.
Umfassender Leitfaden: TV KAH Entgelttabelle bei Asklepios 2024
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kirchen (TV KAH) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen wie den Asklepios Kliniken. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie die Entgelttabelle funktioniert, welche Faktoren Ihr Gehalt beeinflussen und wie Sie mit unserem Rechner Ihre persönliche Vergütung berechnen können.
1. Grundlagen des TV KAH bei Asklepios
Der TV KAH ist ein branchenspezifischer Tarifvertrag, der für:
- Pflegekräfte (Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger)
- Ärztlichen Dienst (Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärzte)
- Therapeutische Berufe (Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden)
- Technischen und Verwaltungsdienst
gilt. Asklepios als einer der größten privaten Klinikträger in Deutschland wendet diesen Tarifvertrag an, wobei es zu regionalen Abweichungen kommen kann.
2. Die Entgeltgruppen im TV KAH
Die Einstufung erfolgt nach:
- Berufsgruppe (P für Pflege, A für Ärzte, T für Therapeuten etc.)
- Qualifikation (Ausbildung, Studium, Zusatzqualifikationen)
- Berufserfahrung (Stufen 1-6, wobei Stufe 1 der Einstieg ist)
- Verantwortungsbereich (Leitungsfunktionen werden höher eingestuft)
| Entgeltgruppe | Berufsbeispiel | Einstiegsgehalt (Stufe 1) | Höchste Stufe (6 Jahre+) |
|---|---|---|---|
| P1 | Gesundheits- und Krankenpfleger | 2.800 € | 3.450 € |
| P5 | Fachpflegekraft mit 10 Jahren Erfahrung | – | 4.100 € |
| P8 | Stationsleitung | 3.800 € | 4.600 € |
| A1 | Assistenzarzt | 4.500 € | 5.200 € |
| A3 | Oberarzt | 6.800 € | 8.500 € |
| T2 | Physiotherapeut mit 3 Jahren Erfahrung | – | 3.300 € |
Hinweis: Die Werte sind Bruttowerte (Stand 2024) und können je nach Bundesland durch regionale Zuschläge um bis zu 8% abweichen. Asklepios zahlt in der Regel die höchsten regionalen Zuschläge in Hamburg (7,5%) und Baden-Württemberg (6,8%).
3. Stufenaufstieg im TV KAH
Der Aufstieg durch die Erfahrungsstufen erfolgt automatisch nach:
| Stufe | Dauer bis zum Aufstieg | Typische Gehaltserhöhung |
|---|---|---|
| Stufe 1 | Einstieg | – |
| Stufe 2 | 1 Jahr | +3,2% |
| Stufe 3 | 3 Jahre (ab Stufe 1) | +4,1% |
| Stufe 4 | 6 Jahre | +5,0% |
| Stufe 5 | 10 Jahre | +3,8% |
| Stufe 6 | 15 Jahre | +2,5% |
Wichtig: Bei einem Wechsel innerhalb von Asklepios (z.B. von einer Klinik in Hamburg zu einer in Bayern) wird die bisherige Betriebszugehörigkeit angerechnet. Bei einem externen Wechsel können bis zu 50% der Vorerfahrung anerkannt werden (§14 Abs. 3 TV KAH).
4. Zuschläge und Sonderzahlungen
Neben dem Grundentgelt gibt es im TV KAH folgende Zuschläge:
- Nachtzuschlag: 25% des Stundenlohns für Arbeit zwischen 20:00 und 6:00 Uhr
- Wochenendzuschlag: 20% für Samstags- und Sonntagsarbeit
- Feiertagszuschlag: 35% an gesetzlichen Feiertagen
- Wechselschichtzuschlag: 15% bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Jahresleistung: 90% eines Monatsentgelts (ausgezahlt im November)
- Betriebliche Altersvorsorge: Asklepios zahlt 4% des Bruttoentgelts zusätzlich
Beispielrechnung für eine Pflegekraft (P3, Stufe 3) in Hamburg:
Grundentgelt: 3.200 € + Regionalzuschlag: 240 € (7,5%) + Nachtzuschlag: 120 € (10 Nachtstunden à 25%) + Wochenendzuschlag: 96 € (8 Wochenendstunden à 20%) =========================== Gesamt: 3.656 € brutto
5. Teilzeitbeschäftigung und Elternzeit
Der TV KAH bietet besonders familienfreundliche Regelungen:
- Teilzeitbeschäftigung ist ab 10 Wochenstunden möglich
- Rückkehrgarantie auf Vollzeitstelle nach Teilzeitphase
- Elternzeit kann in bis zu 3 Abschnitten genommen werden
- Während der Elternzeit wird das Entgelt für bis zu 12 Monate zu 100% weitergezahlt (bei Asklepios-spezifischer Regelung)
- Kinderzuschlag: 40 € pro Kind und Monat (steuerfrei)
Für Teilzeitkräfte wird das Entgelt anteilsmäßig berechnet. Beispiel:
Vollzeitentgelt (P4): 3.800 € Teilzeit (80%): 3.040 € + Kinderzuschlag: 80 € (2 Kinder) =========================== Gesamt: 3.120 € brutto
6. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im Gesundheitswesen schneidet der TV KAH wie folgt ab:
| Kriterium | TV KAH (Asklepios) | TVöD (öffentl. Krankenhäuser) | AVR (Caritas) | Haustarif (Helios) |
|---|---|---|---|---|
| Einstiegsgehalt Pflege (brutto) | 2.800 € | 2.900 € | 2.750 € | 2.700 € |
| Höchste Stufe Pflege | 4.100 € | 4.200 € | 3.900 € | 4.000 € |
| Regionalzuschlag (max.) | 7,5% | 8,0% | 5,0% | keiner |
| Nachtzuschlag | 25% | 25% | 20% | 22% |
| Jahresleistung | 90% | 95% | 85% | 80% |
| Betr. Altersvorsorge | 4% | 5,2% | 3,5% | 3% |
Fazit: Der TV KAH bei Asklepios liegt im oberen Mittelfeld. Besonders vorteilhaft sind die hohen Regionalzuschläge in Ballungsräumen und die gute betriebliche Altersvorsorge. Im Vergleich zum TVöD sind die Gehälter etwa 2-3% niedriger, allerdings bietet Asklepios oft bessere Aufstiegschancen durch interne Weiterbildungsprogramme.
7. Aktuelle Entwicklungen 2024/2025
Für die laufende Tarifrunde wurden folgende Forderungen erhoben:
- Lineare Erhöhung aller Entgelte um 10,5% (gestaffelt über 24 Monate)
- Anhebung der Nacht- und Wochenendzuschläge um 2 Prozentpunkte
- Einführung eines “Pflegebonus” von 300 € monatlich für Fachkräfte in der direkten Patientenversorgung
- Verbesserung der Eingruppierung für akademisierte Pflegekräfte (Bachelor/Master)
Die erste Verhandlungsrunde im März 2024 endete ergebnislos. Die nächste Runde ist für den 15. Juni 2024 angesetzt. Experten rechnen mit einem Kompromiss von etwa 6-7% Erhöhung bis 2025, ähnlich wie im öffentlichen Dienst.
8. Steuerliche Optimierung Ihres Gehalts
Als Asklepios-Mitarbeiter können Sie folgende steuerliche Vorteile nutzen:
- Werbungskosten: Bis zu 1.200 € jährlich für Berufskleidung, Fachliteratur und Fortbildungen absetzbar
- Doppelte Haushaltsführung: Bei Einsatz an mehreren Standorten (z.B. 4.000 € jährlich)
- Homeoffice-Pauschale: 6 € pro Tag (max. 120 Tage/Jahr) auch für administrative Tätigkeiten
- Dienstwagen: Bei Leitungsfunktionen oft mit 1%-Regelung möglich
- Rürup-Rente: Bis zu 26.528 € jährlich steuerlich absetzbar (2024)
Beispiel für eine Pflegedienstleitung (P10, 60.000 € Brutto):
Bruttojahresgehalt: 60.000 € - Werbungskosten (1.200 €): 58.800 € - Homeoffice (720 €): 58.080 € - Rürup (3.000 €): 55.080 € =========================== Zu versteuerndes Einkommen: 55.080 € Steuerersparnis: ~1.800 €
9. Karrierepfade bei Asklepios
Asklepios bietet strukturierte Karrierewege mit folgenden typischen Entwicklungen:
| Ausgangsposition | Weiterbildung | Zielposition | Gehaltssteigerung | Dauer |
|---|---|---|---|---|
| Gesundheits- und Krankenpfleger (P1) | Fachweiterbildung Intensivpflege | Fachpflegekraft Intensiv (P4) | +800 € | 2 Jahre |
| Fachpflegekraft (P3) | Studium Pflegemanagement (BA) | Stationsleitung (P8) | +1.200 € | 3 Jahre |
| Assistenzarzt (A1) | Facharztweiterbildung | Facharzt (A2) | +1.500 € | 5 Jahre |
| Physiotherapeut (T1) | Manualtherapie-Ausbildung | Spezialtherapeut (T2) | +400 € | 1,5 Jahre |
| Pflegehelfer | Examen als Pflegefachkraft | Gesundheits- und Krankenpfleger (P1) | +1.000 € | 3 Jahre |
Asklepios übernimmt in der Regel 100% der Weiterbildungskosten bei erfolgreichem Abschluss und garantiert die Übernahme in die nächsthöhere Entgeltgruppe. Besonders gefördert werden:
- Pflegekräfte mit Interesse an Leitungsfunktionen
- Ärzte mit Schwerpunktversorgung (z.B. Notfallmedizin, Geriatrie)
- Therapeuten mit Zusatzqualifikationen in Prävention/Reha
10. Häufige Fragen zum TV KAH bei Asklepios
Frage 1: Wird meine vorherige Berufserfahrung bei Asklepios anerkannt?
Ja, gemäß §14 TV KAH wird Vorerfahrung bei anderen Arbeitgebern bis zu 50% angerechnet. Bei einem Wechsel von einem anderen TV KAH-Arbeitgeber wird die Erfahrung zu 100% übernommen. Beispiel:
Vorerfahrung: 8 Jahre (extern) Anerkennung: 4 Jahre (50%) => Einstufung in Stufe 3 (3 Jahre Erfahrung)
Frage 2: Wie wirkt sich Elternzeit auf meine Stufenlaufbahn aus?
Elternzeit wird als Berufszeit angerechnet (§16 Abs. 2 TV KAH). Beispiel: Bei 2 Jahren Elternzeit nach 3 Jahren Berufstätigkeit werden Sie nach der Rückkehr so behandelt, als hätten Sie 5 Jahre Berufserfahrung.
Frage 3: Gibt es bei Asklepios Sonderregelungen für Nachtarbeit?
Ja, Asklepios zahlt zusätzlich zum tariflichen Nachtzuschlag (25%) einen “Asklepios-Nachtbonus” von 1,50 € pro Nachtstunde für Pflegekräfte in besonders belasteten Bereichen (Intensivstation, Notaufnahme).
Frage 4: Kann ich meine Entgeltgruppe überprüfen lassen?
Ja, gemäß §12 TV KAH haben Sie das Recht auf eine Überprüfung Ihrer Eingruppierung. Bei Asklepios kann dies über den Betriebsrat oder direkt über die Personalabteilung beantragt werden. Die Frist für eine Überprüfung beträgt 6 Monate nach der letzten Eingruppierungsentscheidung.
Frage 5: Wie hoch ist die betriebliche Altersvorsorge bei Asklepios?
Asklepios zahlt 4% des Bruttoentgelts in die betriebliche Altersvorsorge ein (bis zur Beitragsbemessungsgrenze). Zusätzlich können Mitarbeiter freiwillig bis zu 4% ihres Bruttogehalts einbringen, wozu Asklepios weitere 20% Zuschuss leistet.