TV TgDRV Entgelttabelle 2019 Rechner
Umfassender Leitfaden zur TV TgDRV Entgelttabelle 2019
Die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD) und speziell für die Deutsche Rentenversicherung (TV TgDRV) regeln die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in diesem Bereich. Die Entgelttabelle 2019 ist besonders relevant für Mitarbeiter, die in diesem Jahr eingestellt wurden oder deren Gehalt nach dieser Tabelle berechnet wird.
Was ist die TV TgDRV?
Der Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung (TV TgDRV) ist ein branchenspezifischer Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung Bund und der regionalen Trägern der Deutschen Rentenversicherung regelt. Er orientiert sich am TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), weist aber einige Besonderheiten auf, die speziell auf die Anforderungen der Rentenversicherungsträger zugeschnitten sind.
Struktur der Entgelttabelle 2019
Die Entgelttabelle 2019 des TV TgDRV ist in 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15) unterteilt, die sich nach der Schwere der Tätigkeit, den Anforderungen und der Verantwortung richten. Jede Entgeltgruppe umfasst mehrere Erfahrungsstufen, die die Berufserfahrung widerspiegeln:
- Stufe 1: 0-1 Jahr Berufserfahrung
- Stufe 2: 1-3 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 3: 3-5 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 4: 5-10 Jahre Berufserfahrung
- Stufe 5: 10+ Jahre Berufserfahrung
- Stufe 6: 15+ Jahre Berufserfahrung (nur in höheren Entgeltgruppen)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (€) | Stufe 2 (€) | Stufe 3 (€) | Stufe 4 (€) | Stufe 5 (€) |
|---|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 2.050,12 | 2.157,65 | 2.265,18 | 2.372,71 | 2.480,24 |
| EG 2 | 2.157,65 | 2.265,18 | 2.372,71 | 2.480,24 | 2.587,77 |
| EG 3 | 2.265,18 | 2.372,71 | 2.480,24 | 2.587,77 | 2.695,30 |
| EG 4 | 2.372,71 | 2.480,24 | 2.587,77 | 2.695,30 | 2.802,83 |
| EG 5 | 2.480,24 | 2.587,77 | 2.695,30 | 2.802,83 | 2.910,36 |
| EG 6 | 2.587,77 | 2.695,30 | 2.802,83 | 2.910,36 | 3.017,89 |
| EG 7 | 2.695,30 | 2.802,83 | 2.910,36 | 3.017,89 | 3.125,42 |
| EG 8 | 2.802,83 | 2.910,36 | 3.017,89 | 3.125,42 | 3.232,95 |
| EG 9 | 2.910,36 | 3.017,89 | 3.125,42 | 3.232,95 | 3.340,48 |
| EG 10 | 3.017,89 | 3.125,42 | 3.232,95 | 3.340,48 | 3.448,01 |
Besonderheiten des TV TgDRV 2019
Der TV TgDRV 2019 weist einige spezifische Merkmale auf, die ihn von anderen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes unterscheiden:
- Leistungsorientierte Bezahlung: Neben den festen Entgeltgruppen gibt es die Möglichkeit von Leistungszulagen, die individuell vereinbart werden können.
- Sonderzahlungen: Beschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, die sich am individuellen Entgelt orientiert. Diese beträgt in der Regel 90% des monatlichen Entgelts.
- Altersvorsorge: Der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 1,8% des entgeltpflichtigen Arbeitsentgelts.
- Arbeitszeitregelungen: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 39 Stunden, kann aber je nach Bundesland und individueller Vereinbarung variieren.
- Urlaubsanspruch: Der Mindesturlaub beträgt 30 Tage pro Jahr, kann aber in höheren Entgeltgruppen oder mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage steigen.
Berechnung des Entgelts nach TV TgDRV 2019
Die Berechnung des individuellen Entgelts erfolgt nach folgenden Kriterien:
- Entgeltgruppe: Bestimmt durch die Schwere der Tätigkeit und die erforderliche Qualifikation
- Erfahrungsstufe: Abhängig von der Berufserfahrung in Jahren
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
- Bundeslandzuschlag: Einige Bundesländer zahlen zusätzliche Zuschläge
- Sonderzahlungen: Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsprämien
Unser Rechner berücksichtigt all diese Faktoren, um Ihnen eine möglichst genaue Berechnung Ihres Entgelts nach TV TgDRV 2019 zu liefern. Beachten Sie jedoch, dass individuelle Vereinbarungen oder besondere Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag abweichen können.
Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes schneidet der TV TgDRV in vielen Bereichen gut ab:
| Kriterium | TV TgDRV 2019 | TVöD Bund | TV-L (Länder) |
|---|---|---|---|
| Grundentgelt EG 5 Stufe 3 | 2.695,30 € | 2.650,00 € | 2.620,00 € |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsentgelts | 90% eines Monatsentgelts | 80-100% je nach Land |
| Betriebliche Altersvorsorge | 1,8% Zuschuss | 1,8% Zuschuss | 1,5-2% je nach Land |
| Urlaubstage (Mindestsatz) | 30 Tage | 30 Tage | 29-30 Tage |
| Wöchentliche Arbeitszeit | 39 Stunden | 39 Stunden | 38,5-40 Stunden |
Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen
Der TV TgDRV basiert auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und wurde speziell für die Bedürfnisse der Deutschen Rentenversicherung angepasst. Die rechtlichen Grundlagen finden sich in folgenden Dokumenten:
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) – Tarifvertragsrecht
- Deutsche Rentenversicherung – Offizielle Tarifinformationen
- Hans-Böckler-Stiftung – Tarifarchive und Analysen
Für verbindliche Auskünfte sollten Sie immer die aktuellen Tarifverträge oder Ihren Personalrat kontaktieren, da sich Regelungen ändern können und individuelle Verträge abweichen können.
Hinweis: Dieser Rechner und die enthaltenen Informationen dienen nur der Orientierung. Die tatsächlichen Entgeltberechnungen können aufgrund individueller Vereinbarungen, besonderer Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Änderungen der Tarifverträge abweichen. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung oder den zuständigen Personalrat.
Häufige Fragen zum TV TgDRV 2019
1. Wie oft wird die Entgelttabelle angepasst?
Die Entgelttabelle wird in der Regel jährlich im Rahmen der Tarifverhandlungen angepasst. Die Anpassungen erfolgen meist zum 1. März eines Jahres, können aber auch zu anderen Zeitpunkten vereinbart werden.
2. Gilt der TV TgDRV für alle Mitarbeiter der Deutschen Rentenversicherung?
Der TV TgDRV gilt für alle Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung Bund und der regionalen Träger der Deutschen Rentenversicherung, sofern sie nicht unter einen anderen Tarifvertrag fallen (z.B. für Ärzte oder besondere Berufsgruppen).
3. Wie wird die Berufserfahrung berechnet?
Die Berufserfahrung wird in der Regel ab dem Zeitpunkt der ersten einschlägigen Berufstätigkeit berechnet. Zeiten der Ausbildung oder des Studiums können unter bestimmten Voraussetzungen angerechnet werden. Für die genaue Berechnung ist Ihre Personalabteilung zuständig.
4. Kann ich meine Entgeltgruppe ändern?
Eine Höhergruppierung ist möglich, wenn sich Ihre Tätigkeitsmerkmale ändern oder Sie zusätzliche Qualifikationen erwerben, die eine höhere Entgeltgruppe rechtfertigen. Dies muss mit Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgeklärt werden.
5. Werden Überstunden zusätzlich bezahlt?
Überstunden werden im TV TgDRV grundsätzlich durch Freizeitausgleich abgegolten. In besonderen Fällen können sie auch finanziell vergütet werden, dies muss jedoch individuell vereinbart werden.
Zukunft des TV TgDRV
Die Tariflandschaft im öffentlichen Dienst unterliegt ständigen Veränderungen. Für die Deutsche Rentenversicherung sind insbesondere folgende Entwicklungen relevant:
- Digitalisierung: Neue Tätigkeitsprofile durch die Digitalisierung der Rentenversicherung können zu Anpassungen der Entgeltgruppen führen.
- Fachkräftemangel: Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und halten zu können, könnten sich die Entgelte in bestimmten Bereichen erhöhen.
- Vereinheitlichung: Es gibt Bestrebungen, die verschiedenen Tarifverträge im öffentlichen Dienst weiter zu vereinheitlichen.
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle: Die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle könnte die Attraktivität der Deutschen Rentenversicherung als Arbeitgeber erhöhen.
Es bleibt abzuwarten, wie sich diese Faktoren auf zukünftige Tarifverhandlungen auswirken werden. Für Beschäftigte der Deutschen Rentenversicherung ist es ratsam, sich regelmäßig über aktuelle Entwicklungen zu informieren, um ihre Rechte und Möglichkeiten voll ausschöpfen zu können.