TV-TGDRV Rechner 2019 Stufen
Berechnen Sie Ihre Tarifstufe nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-TGDRV) 2019.
Umfassender Leitfaden zum TV-TGDRV Rechner 2019 Stufen
Der Tarifvertrag für den Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TV-TGDRV) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder. Der TV-TGDRV 2019 brachte bedeutende Änderungen in der Entgeltstruktur mit sich, insbesondere bei der Stufenregelung. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wissenswerte über die Stufen im TV-TGDRV 2019 und wie Sie Ihren persönlichen Gehaltsverlauf berechnen können.
1. Grundlagen des TV-TGDRV 2019
Der TV-TGDRV 2019 trat am 1. Januar 2019 in Kraft und löste den vorherigen TV-L ab. Die wichtigsten Neuerungen waren:
- Anpassung der Entgelttabellen mit durchschnittlich 3,2% mehr Gehalt
- Neue Stufenlaufzeiten (verkürzt von 2 auf 1 Jahr in den ersten Stufen)
- Anpassung der Eingruppierungsregeln für bestimmte Berufsgruppen
- Einführung einer neuen Entgeltgruppe 1 für einfache Tätigkeiten
Das System basiert auf 15 Entgeltgruppen (EG 1 bis EG 15) und 6 Stufen pro Gruppe. Die Zuordnung zu einer Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit, der Qualifikation und der Berufserfahrung ab.
2. Das Stufensystem im TV-TGDRV 2019
Jede Entgeltgruppe ist in 6 Stufen unterteilt. Die Stufen steigen mit der Betriebszugehörigkeit:
| Stufe | Dauer bis zur nächsten Stufe | Voraussetzung |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 1 Jahr | Eintrittsstufe |
| Stufe 2 | 1 Jahr | Nach 1 Jahr in Stufe 1 |
| Stufe 3 | 2 Jahre | Nach 2 Jahren in Stufe 2 |
| Stufe 4 | 3 Jahre | Nach 3 Jahren in Stufe 3 |
| Stufe 5 | 3 Jahre | Nach 3 Jahren in Stufe 4 |
| Stufe 6 | – | Endstufe (nach 10 Jahren) |
Wichtig: Die Stufenlaufzeiten wurden im TV-TGDRV 2019 im Vergleich zum Vorgängervertrag verkürzt. Besonders in den ersten Jahren steigt man nun schneller auf. Die Endstufe (Stufe 6) wird nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erreicht.
3. Unterschiede zwischen West und Ost
Ein zentraler Punkt im TV-TGDRV ist die unterschiedliche Bezahlung in den alten (West) und neuen (Ost) Bundesländern. Die Unterschiede sind:
| Kriterium | West | Ost |
|---|---|---|
| Grundgehalt | 100% | 95-98% (je nach Entgeltgruppe) |
| Angleichungszeitraum | – | Bis 2023 (vollständige Angleichung) |
| Durchschnittliche Differenz 2019 | – | Ca. 3-5% niedriger |
Die Angleichung der Ost-Gehalter an das West-Niveau sollte bis 2023 abgeschlossen sein. 2019 lag die Differenz noch bei etwa 3-5%, abhängig von der Entgeltgruppe.
4. Berechnung Ihres Gehalts mit dem TV-TGDRV Rechner
Um Ihr genaues Gehalt nach TV-TGDRV 2019 zu berechnen, benötigen Sie folgende Informationen:
- Entgeltgruppe: Wird durch Ihre Tätigkeit und Qualifikation bestimmt (EG 1-15)
- Stufe: Abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit (1-6)
- Tarifgebiet: West oder Ost
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (in %)
- Zulagen: Eventuelle Zusatzzahlungen wie Familienzuschlag oder Schichtzuschlag
Unser Rechner berücksichtigt alle diese Faktoren und zeigt Ihnen nicht nur Ihr aktuelles Gehalt, sondern auch die Entwicklung der nächsten Jahre an. Besonders wichtig ist die Stufenprogression – mit jedem Stufenaufstieg erhöht sich Ihr Gehalt automatisch.
5. Typische Gehaltsbeispiele nach TV-TGDRV 2019
Hier einige beispielhafte Monatsgehälter (brutto, Vollzeit) für verschiedene Entgeltgruppen in Stufe 3 (West):
- EG 5 (z.B. Verwaltungsfachangestellte): 2.450 €
- EG 9 (z.B. Ingenieure, Lehrer an Berufsschulen): 3.200 €
- EG 12 (z.B. Ärzte in Kliniken): 4.100 €
- EG 15 (z.B. Chefärzte, Hochschulprofessoren): 6.800 €
In Ostdeutschland wären diese Werte etwa 3-5% niedriger gewesen. Die genauen Beträge finden Sie in den offiziellen Entgelttabellen des TV-TGDRV 2019.
6. Wichtige Änderungen gegenüber vorherigen Tarifverträgen
Der TV-TGDRV 2019 brachte einige wichtige Neuerungen:
- Schnellere Stufenaufstiege: Die Wartezeit für die Stufen 1-3 wurde von 2 auf 1 Jahr verkürzt
- Neue Entgeltgruppe 1: Für einfache Tätigkeiten ohne Berufsausbildung
- Erhöhte Einstiegsgehälter: Besonders in den unteren Entgeltgruppen
- Vereinfachte Eingruppierung: Klare Kriterien für die Zuordnung zu Entgeltgruppen
- Mehr Transparenz: Bessere Nachvollziehbarkeit der Gehaltsentwicklung
Diese Änderungen sollten insbesondere junge Berufseinsteiger und Beschäftigte in den unteren Entgeltgruppen begünstigen.
7. Häufige Fragen zum TV-TGDRV 2019
Frage: Wie lange dauert es, bis ich die höchste Stufe erreiche?
Antwort: Bei durchgehender Beschäftigung erreichen Sie Stufe 6 nach 10 Jahren (1+1+2+3+3 Jahre).
Frage: Zählt meine vorherige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber?
Antwort: Ja, relevante Berufserfahrung kann angerechnet werden, maximal jedoch bis zur Hälfte der Stufenlaufzeit.
Frage: Wie wirken sich Teilzeit oder Elternzeit auf die Stufenlaufzeit aus?
Antwort: Teilzeit wird anteilig angerechnet. Elternzeit (bis zu 3 Jahre) wird voll auf die Stufenlaufzeit angerechnet.
Frage: Gibt es Unterschiede zwischen den Bundesländern?
Antwort: Nein, der TV-TGDRV gilt einheitlich für alle Länder, nur die West/Ost-Unterteilung bleibt bestehen.
8. Strategien zur Gehaltsoptimierung im TV-TGDRV
Auch innerhalb des Tarifsystems gibt es Möglichkeiten, Ihr Gehalt zu optimieren:
- Weiterbildung: Durch Qualifizierung können Sie in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigen
- Leistungszulagen: Einige Länder zahlen leistungsorientierte Bezüge
- Mehrarbeit: Überstunden werden zusätzlich vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld (bis zu 90% eines Monatsgehalts) und Urlaubsgeld
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern (Stufe 1: 130 €, Stufe 2: 220 €)
Besonders lukrativ ist oft der Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe durch zusätzliche Qualifikationen. Ein Aufstiegs-BAföG kann solche Weiterbildungen finanziell unterstützen.
9. Zukunftsperspektiven: TV-TGDRV nach 2019
Der TV-TGDRV 2019 war ein wichtiger Schritt, aber die Entwicklung geht weiter:
- 2020: Weitere Angleichung Ost/West (auf 97%)
- 2021: Einführung digitaler Arbeitszeitmodelle
- 2022: Neue Regelungen zu Homeoffice und mobiler Arbeit
- 2023: Vollständige Angleichung der Ost-Gehalter
- 2024: Geplante Reform der Entgeltgruppen für digitale Berufe
Die Tarifgemeinschaft plant alle 2 Jahre Anpassungen, wobei die nächste große Reform für 2025 erwartet wird. Besonders die Digitalisierung der Verwaltung wird voraussichtlich neue Berufsbilder und damit neue Entgeltgruppen erfordern.
10. Vergleich mit anderen Tarifverträgen
Wie schneidet der TV-TGDRV im Vergleich zu anderen Tarifverträgen ab?
| Kriterium | TV-TGDRV 2019 | TVöD (Bund) | TV-L (Länder, alt) |
|---|---|---|---|
| Einstiegsgehalt EG 5 | 2.300 € | 2.250 € | 2.200 € |
| Stufenaufstieg EG 5 | 1-1-2-3-3 | 1-2-3-3-3 | 2-2-3-3-3 |
| Jahressonderzahlung | bis 90% | bis 80% | bis 70% |
| Ost-West-Unterschied | 3-5% | keiner | 10% |
Der TV-TGDRV 2019 bietet damit in vielen Punkten bessere Konditionen als seine Vorgänger, besonders bei den Einstiegsgehältern und der Stufenprogression.