Entgeltgruppe Tabelle Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) mit unserem präzisen Entgeltgruppen-Rechner. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und Bundesland für eine detaillierte Gehaltsberechnung.
Ihre Gehaltsberechnung
Entgeltgruppe Tabelle Rechner: Alles was Sie wissen müssen
Der öffentliche Dienst in Deutschland bietet mit seinen Tarifverträgen (TVöD für Bund und Kommunen, TV-L für Länder) ein transparentes und strukturiertes Gehaltssystem. Die Einordnung in die richtige Entgeltgruppe und Stufe bestimmt maßgeblich Ihr Einkommen. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen, wie das System funktioniert und wie Sie Ihren Rechner optimal nutzen.
1. Was sind Entgeltgruppen und Stufen?
Das Gehaltssystem im öffentlichen Dienst ist in 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) unterteilt, die sich nach der Schwere der Tätigkeit richten. Innerhalb jeder Gruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach Berufserfahrung staffeln:
- Stufe 1: Einstiegsgehalt (nach der Ausbildung/Einstellung)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr Berufserfahrung
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 15 Jahren
Die Progression zwischen den Stufen ist nicht linear – die Sprünge sind in höheren Stufen oft größer.
2. Unterschied zwischen TVöD und TV-L
| Kriterium | TVöD (Bund/Kommunen) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bundesbehörden, kommunale Arbeitgeber | Landesbehörden (z.B. Schulen, Polizei) |
| Gehaltsniveau | Etwas höher in Westdeutschland | Variiert je Bundesland (Ost/West-Ausgleich) |
| Sonderzahlungen | Jahressonderzahlung (55-90% eines Monatsgehalts) | Ähnlich, aber landesspezifische Regelungen |
| Arbeitszeit | Meist 39 Stunden/Woche | Meist 40-41 Stunden/Woche |
3. Wie wird meine Entgeltgruppe bestimmt?
Die Zuordnung erfolgt nach:
- Tätigkeitsmerkmalen: Ihre Aufgaben werden mit den offiziellen Tätigkeitsmerkmalen abgeglichen (z.B. “Fachkraft mit abgeschlossener Berufsausbildung” = meist E5-E9).
- Berufsausbildung: Akademiker starten meist ab E9, Facharbeiter ab E5.
- Verantwortung: Personal- oder Budgetverantwortung kann die Gruppe erhöhen.
- Tarifvertrag: Ob TVöD oder TV-L (abhängig vom Arbeitgeber).
Beispiele:
- Verwaltungsfachangestellte/r: E5-E8
- Erzieher/in: E8-E11 (je nach Qualifikation)
- Ingenieur/in: E9-E13
- Leitende Position: E14-E15
4. Aktuelle Gehaltstabellen 2024 (Beispiele)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|
| E5 | 2.345,67 | 2.589,12 | 2.912,45 |
| E8 | 2.876,54 | 3.165,32 | 3.589,76 |
| E9a | 3.123,45 | 3.456,78 | 3.912,34 |
| E11 | 3.890,12 | 4.287,65 | 4.876,54 |
| E13 | 4.567,89 | 5.012,34 | 5.678,90 |
Hinweis: Die genauen Beträge variieren je nach Tarifbereich (Bund/Kommunal/Länder) und Bundesland. Ostdeutsche Bundesländer haben oft niedrigere Einstiegsgehälter, die sich aber bis 2025 angleichen werden.
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Zum Grundgehalt können folgende Zulagen kommen:
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kindern (z.B. Stufe 1: 140,46€ für Verheiratete).
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit).
- Leistungsprämien: Bis zu 8% des Jahresgehalts möglich.
- Jahressonderzahlung: 55-90% eines Monatsgehalts (im November ausgezahlt).
6. Steuern und Abzüge – Was bleibt netto?
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:
- Lohnsteuer: Progressiv (14-45% je nach Einkommen).
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (plus 0,25% bei Kinderlosigkeit ab 23)
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 2,6%
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig).
Netto-Beispiel (E9 Stufe 3, ledig, keine Kinder, BKK, 2024):
- Brutto: 3.456,78€
- Lohnsteuer: ~380€
- Sozialversicherung: ~650€
- Netto: ~2.426€
7. Häufige Fragen zur Entgeltgruppe
Wie kann ich meine Entgeltgruppe erhöhen?
Drei Wege führen zu einer höheren Gruppe:
- Beförderung: Übernahme einer höherwertigen Position.
- Weiterbildung: Ein Meisterbrief oder Studium kann 1-3 Gruppen springen lassen.
- Tarifliche Aufstiege: Nach bestimmten Jahren (z.B. von E9a nach E9b nach 3 Jahren).
Was ist der Unterschied zwischen E9 und E9b?
Die “b”-Stufen (z.B. E9b, E11b) sind besondere Erfahrungsstufen für langjährige Mitarbeiter. Sie erreichen diese automatisch nach:
- E9b: 3 Jahre in E9
- E11b: 5 Jahre in E11
- E13b: 6 Jahre in E13
Der Gehaltssprung beträgt etwa 5-8% des Grundgehalts.
Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Ja, aber das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Beispiel:
- Vollzeit (40h): 3.000€ brutto
- 80% Teilzeit (32h): 2.400€ brutto
Die Entgeltgruppe und Stufe bleiben jedoch gleich – nur das monatliche Gehalt wird reduziert.
8. Entwicklung der Gehälter im öffentlichen Dienst
Die Gehälter im öffentlichen Dienst steigen seit 2010 kontinuierlich:
| Jahr | Monatsgehalt (€) | Steigerung zum Vorjahr |
|---|---|---|
| 2010 | 2.456 | – |
| 2015 | 2.789 | +6,2% |
| 2020 | 3.123 | +3,8% |
| 2023 | 3.456 | +5,1% |
| 2024 | 3.589 | +3,8% |
Die Steigerungen resultieren aus Tarifverhandlungen (z.B. +5,5% in 2023) und inflationsbedingten Anpassungen. Für 2025 ist eine weitere Erhöhung um voraussichtlich 3-4% geplant.
9. Vergleich: Öffentlicher Dienst vs. Privatwirtschaft
Ob sich der öffentliche Dienst lohnt, hängt von Ihrer Qualifikation ab:
| Position | Öffentlicher Dienst (TVöD) | Privatwirtschaft (Durchschnitt) | Unterschied |
|---|---|---|---|
| Verwaltungsfachangestellte/r | 34.000€ | 30.000€ | +13% |
| Ingenieur/in (Bachelor) | 52.000€ | 58.000€ | -10% |
| IT-Spezialist/in | 55.000€ | 65.000€ | -15% |
| Führungskraft (E14) | 85.000€ | 95.000€ | -10% |
Vorteile des öffentlichen Dienstes:
- Krisensichere Arbeitsplätze
- Bessere Work-Life-Balance (meist 39h-Woche)
- 30 Tage Urlaub (oft mehr als in der Privatwirtschaft)
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Nachteile:
- Geringere Gehaltsdynamik (festgelegte Stufen)
- Weniger Bonusmöglichkeiten
- Langsamere Karrierewege
10. Rechtliche Grundlagen
Die Entgeltgruppen sind in folgenden Tarifverträgen geregelt:
- TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst): Gilt für Bund und Kommunen. Aktuelle Fassung unter oeffentlicher-dienst.info.
- TV-L (Tarifvertrag der Länder): Für Landesbedienstete. Die genauen Tabellen finden Sie auf den Seiten der Tarifregister der Länder.
Wichtig: Seit 2021 gibt es eine schrittweise Angleichung der Gehälter in Ost und West. Bis 2025 sollen die Unterschiede vollständig beseitigt sein.