Tvöd Sue Rechner Tabelle 2019 Anlage 33

Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Sozial- und Erziehungsdienst 2019

TVöD SuE Rechner 2019 (Anlage 33): Kompletter Leitfaden

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Anlage 33 des TVöD gilt speziell für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) und enthält besondere Regelungen für Entgeltgruppen, Stufen und Zulagen.

In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alles Wissenswerte zur TVöD SuE Entgelttabelle 2019, wie die Einstufung funktioniert, welche Zulagen möglich sind und wie Sie Ihr Gehalt mit unserem Rechner genau berechnen können.

1. Was ist der TVöD SuE (Anlage 33)?

Der TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) ist ein spezieller Tarifvertrag für Beschäftigte in sozialen und erzieherischen Berufen im öffentlichen Dienst. Dazu gehören:

• Erzieher:innen in Kitas und Kindergärten
• Sozialarbeiter:innen und Sozialpädagog:innen
• Heilerziehungspfleger:innen
• Beschäftigte in der Jugend- und Behindertenhilfe
• Fachkräfte in der Altenpflege (in öffentlichen Einrichtungen)

Die Anlage 33 enthält die spezifischen Entgeltgruppen (S 2 bis S 18) und Stufen für diese Berufsgruppen. Im Vergleich zum allgemeinen TVöD (Anlage A) sind die Entgeltgruppen im SuE-Bereich oft höher eingestuft, da die Anforderungen und Qualifikationen in sozialen Berufen besonders hoch sind.

2. Entgeltgruppen im TVöD SuE 2019

Die Entgeltgruppen im TVöD SuE reichen von S 2 (niedrigste Gruppe) bis S 18 (höchste Gruppe). Die Einstufung hängt von:

• Berufsabschluss (z. B. staatlich anerkannte Erzieherin vs. Sozialpädagogin mit Master)
• Berufserfahrung (Stufen 1 bis 6)
• Verantwortungsbereich (z. B. Gruppenleitung, Fachberatung)
• Besondere Aufgaben (z. B. Inklusionsarbeit, Leitungsfunktionen)

Entgeltgruppe	Typische Berufe / Tätigkeiten	Grundgehalt (Stufe 1, 2019)	Grundgehalt (Stufe 6, 2019)
S 2	Hilfskräfte ohne abgeschlossene Berufsausbildung	2.050 €	2.350 €
S 3	Ausgebildete Sozialassistent:innen	2.200 €	2.550 €
S 4	Erzieher:innen (staatlich anerkannt)	2.400 €	2.800 €
S 8a	Fachwirt:innen für Erziehungswesen	2.850 €	3.300 €
S 11	Sozialpädagog:innen mit Bachelor	3.200 €	3.750 €
S 14	Leitungsfunktionen (z. B. Kita-Leitung)	3.800 €	4.400 €
S 18	Fachberatung, hochspezialisierte Tätigkeiten	4.500 €	5.200 €

Hinweis: Die genauen Gehälter variieren je nach Bundesland (Ost/West) und individuellen Zulagen. Unser Rechner berücksichtigt diese Unterschiede.

3. Stufenaufstieg im TVöD SuE

Im TVöD SuE gibt es 6 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten:

1. Stufe 1: Einstiegsstufe (0–1 Jahr Berufserfahrung)
2. Stufe 2: Nach 1 Jahr
3. Stufe 3: Nach 3 Jahren
4. Stufe 4: Nach 6 Jahren
5. Stufe 5: Nach 10 Jahren
6. Stufe 6: Nach 15 Jahren

Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern keine Leistungsmängel vorliegen. In einigen Bundesländern (z. B. Bayern) gibt es abweichende Regelungen zum Stufenaufstieg.

4. Zulagen und Sonderzahlungen

Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:

• Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand und Kindern (z. B. 130 € für Verheiratete, zusätzlich 120 € pro Kind).
• Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z. B. Nacht- oder Wochenenddienste).
• Leistungszulage: Bis zu 20% des Grundgehalts bei herausragenden Leistungen.
• Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt).
• Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im Dezember).

Zulage	Betrag (2019)	Voraussetzungen
Familienzuschlag (Stufe 1)	130,13 €	Verheiratet oder in eingetragener Lebenspartnerschaft
Familienzuschlag (Stufe 2)	218,56 €	Verheiratet + 1 Kind
Kindergeldzuschlag	120,50 € pro Kind	Für jedes kindergeldberechtigte Kind
Erschwerniszulage	50–150 €	Bei besonderen Belastungen (z. B. Schichtdienst)
Jahressonderzahlung	~90% eines Monatsgehalts	Ausgezahlt im November

5. Unterschiede zwischen Ost und West

Bis 2019 gab es im TVöD noch Unterschiede zwischen den alten und neuen Bundesländern. Die Gehälter in Ostdeutschland lagen etwa 5–10% niedriger als im Westen. Seit 2022 sind die Gehälter weitgehend angeglichen, aber für 2019 gelten noch folgende Unterschiede:

• West: Volle Tarifgehälter (z. B. S 8a: 2.850 € in Stufe 1)
• Ost: Reduzierte Gehälter (z. B. S 8a: 2.650 € in Stufe 1)

Unser Rechner berücksichtigt diese Unterschiede automatisch basierend auf dem ausgewählten Bundesland.

6. Steuerliche Abzüge und Nettogehalt

Vom Bruttogehalt werden folgende Abzüge fällig:

• Lohnsteuer: Progressiv (14–45% je nach Einkommen)
• Sozialversicherung:
  • Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%)
  • Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil: 1,525%)
  • Rentenversicherung: 18,6% (je zur Hälfte)
  • Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je zur Hälfte)
• Kirchensteuer (falls Mitglied): 8–9% der Lohnsteuer

Beispielrechnung (S 8a, Stufe 3, West, ledig, keine Kinder):

• Bruttogehalt: 3.000 €
• Lohnsteuer: ~350 €
• Sozialversicherung: ~600 €
• Nettogehalt: ~2.050 €

7. Aktuelle Entwicklungen und Tarifverhandlungen

Seit 2019 hat sich der TVöD SuE weiterentwickelt. Wichtige Änderungen:

• 2020: Erhöhung der Entgelte um 3,2% (in zwei Stufen)
• 2021: Angleichung Ost/West abgeschlossen
• 2023: Inflationsausgleichsprämie (bis zu 3.000 €)
• 2024: Gehaltserhöhung um 5,5% + 240 € Mindestbetrag

Für aktuelle Tarifverträge empfehlen wir die offiziellen Quellen:

• DGB Tarifarchive (TVöD SuE)
• ver.di Tarifvertragsübersicht
• Bundesfinanzministerium (Steuerrecht)

8. Häufige Fragen zum TVöD SuE

Frage: Wie lange dauert es, bis ich Stufe 6 erreiche?

Antwort: Bei durchgehender Beschäftigung erreichen Sie Stufe 6 nach 15 Jahren. Bei Unterbrechungen (z. B. Elternzeit) verlängert sich die Zeit entsprechend.

Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe anfechten?

Antwort: Ja, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Tätigkeit höher eingestuft werden muss, können Sie einen Antrag auf Höhergruppierung stellen. Dazu benötigen Sie eine detaillierte Tätigkeitsbeschreibung und ggf. Unterstützung durch die Personalvertretung.

Frage: Gilt der TVöD SuE auch für freie Träger?

Antwort: Nein, der TVöD SuE gilt nur für öffentliche Arbeitgeber (z. B. kommunale Kitas). Private Träger haben oft eigene Tarifverträge (z. B. AVR Caritas) oder zahlen nach Haustarifen.

Frage: Wie wirken sich Überstunden auf mein Gehalt aus?

Antwort: Überstunden werden im TVöD SuE entweder durch Freizeitausgleich oder Zuschläge abgegolten:

• Erste 5 Überstunden/Monat: 100% Ausgleich
• Weitere Überstunden: 125% Zuschlag oder Freizeit
• Sonntags-/Feiertagsarbeit: 135% Zuschlag
• Nachtarbeit (20–6 Uhr): 20% Zuschlag

9. Praxistipps für mehr Gehalt

Wenn Sie Ihr Gehalt im TVöD SuE optimieren möchten, beachten Sie folgende Tipps:

1. Weiterbildung: Ein höherer Abschluss (z. B. Bachelor → Master) kann eine Höhergruppierung um 1–2 Stufen bringen.
2. Leitungsfunktionen: Auch kleine Teamleitungen (z. B. Gruppenleitung in Kitas) führen oft zu einer höheren Entgeltgruppe.
3. Tarifkenntnis: Prüfen Sie regelmäßig, ob Ihre Tätigkeit korrekt eingestuft ist. Viele Beschäftigte sind unterbewertet.
4. Zulagen beantragen: Erschwerniszulagen (z. B. für Sprachförderung oder Inklusionsarbeit) werden oft nicht automatisch gewährt.
5. Betriebsratsarbeit: Engagieren Sie sich in der Personalvertretung — das kann bei Gehaltsverhandlungen helfen.

10. Fazit: Lohnt sich der TVöD SuE?

Der TVöD SuE bietet stabile Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und klare Aufstiegschancen. Im Vergleich zu privaten Trägern sind die Gehälter oft höher, und die Arbeitszeiten besser geregelt.

Allerdings gibt es auch Kritik:

• Die Gehälter sind im Vergleich zu akademischen Berufen außerhalb des öffentlichen Dienstes oft niedriger.
• Der bürokratische Aufwand für Höhergruppierungen ist hoch.
• In Ballungsräumen (z. B. München, Hamburg) reicht das Gehalt oft nicht für den Lebensunterhalt.

Mit unserem TVöD SuE Rechner 2019 können Sie Ihr genaues Gehalt berechnen und vergleichen, wie sich Stufenaufstiege oder Zulagen auswirken. Nutzen Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beantragen Sie alle Ihnen zustehenden Zuschläge!