Krankengeld-Rechner nach 6 Wochen
Berechnen Sie Ihr Krankengeld nach der 6-Wochen-Frist gemäß §44 SGB V
Ihre Krankengeld-Berechnung
Krankengeld nach 6 Wochen: Alles was Sie wissen müssen
Nach §44 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch (SGB V) haben Versicherte Anspruch auf Krankengeld, wenn sie aufgrund derselben Krankheit länger als 6 Wochen (42 Kalendertage) arbeitsunfähig sind. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alle wichtigen Aspekte rund um das Krankengeld nach der 6-Wochen-Frist.
1. Wann beginnt der Anspruch auf Krankengeld?
Der Anspruch auf Krankengeld entsteht ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit aufgrund derselben Erkrankung. Die ersten 6 Wochen erhalten Sie weiterhin Ihr Gehalt von Ihrem Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung nach §3 EFZG).
- Tag 1-42: Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (100% des Nettoeinkommens)
- Ab Tag 43: Krankengeld durch die Krankenkasse (ca. 70-90% des Nettoeinkommens)
2. Wie hoch ist das Krankengeld?
Die Höhe des Krankengeldes beträgt 70% des regelmäßigen Arbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Die genaue Berechnung hängt von mehreren Faktoren ab:
- Bruttolohn: Grundlage für die Berechnung
- Steuerklasse: Beeinflusst das Nettoeinkommen
- Krankenkassen-Zusatzbeitrag: Wird vom Krankengeld abgezogen
- Kinderfreibeträge: Können das Nettoeinkommen erhöhen
| Bruttolohn (€) | Krankengeld pro Tag (ca.) | Nettoverlust pro Tag (ca.) |
|---|---|---|
| 2.500 | 55,00 | 30,00 |
| 3.500 | 75,00 | 40,00 |
| 4.500 | 95,00 | 50,00 |
| 5.500 | 110,00 | 60,00 |
3. Wie lange wird Krankengeld gezahlt?
Das Krankengeld wird für maximal 78 Wochen (546 Tage) innerhalb von 3 Jahren wegen derselben Krankheit gezahlt. Bei verschiedenen Krankheiten beginnt die Frist jeweils neu.
Wichtige Ausnahmen:
- Bei schweren chronischen Erkrankungen (z.B. Krebs) kann die Frist verlängert werden
- Bei Arbeitsunfällen gelten andere Regelungen (Unfallversicherung)
- Bei Schwangerschaft gibt es Sonderregelungen
4. Wann wird das Krankengeld ausgezahlt?
Das Krankengeld wird nicht täglich, sondern in der Regel wöchentlich oder monatlich im Nachhinein ausgezahlt. Die erste Auszahlung erfolgt meist 4-6 Wochen nach Beginn des Krankengeldbezugs.
Tipp: Rechnen Sie mit einer Wartezeit von ca. 4 Wochen nach Einreichung aller Unterlagen bei Ihrer Krankenkasse.
5. Was muss ich tun, um Krankengeld zu erhalten?
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt einholen (spätestens am 1. Tag der Krankheit)
- AU dem Arbeitgeber und der Krankenkasse vorlegen
- Nach 6 Wochen: Antrag auf Krankengeld bei der Krankenkasse stellen
- Ggf. weitere Nachweise (z.B. Gehaltsabrechnungen) einreichen
6. Krankengeld und Steuern
Krankengeld ist steuerpflichtig, aber nicht sozialversicherungspflichtig. Es unterliegt dem progressiven Einkommensteuertarif und wird mit der jährlichen Steuererklärung verrechnet.
Wichtig: Das Krankengeld wird automatisch an das Finanzamt gemeldet. Sie erhalten eine Bescheinigung für Ihre Steuererklärung.
| Jahresbrutto (€) | Steuersatz auf Krankengeld (ca.) | Netto-Krankengeld nach Steuern (ca.) |
|---|---|---|
| 30.000 | 15% | 85% des Brutto-Krankengelds |
| 50.000 | 25% | 75% des Brutto-Krankengelds |
| 80.000 | 35% | 65% des Brutto-Krankengelds |
7. Häufige Fragen zum Krankengeld
Kann ich während des Krankengeldbezugs gekündigt werden?
Ja, aber es gelten besondere Kündigungsschutzregelungen nach §17 KSchG. Eine Kündigung wegen Krankheit ist nur unter sehr engen Voraussetzungen möglich.
Darf ich während des Krankengeldbezugs arbeiten?
Nein, das Krankengeld wird nur gezahlt, wenn Sie vollständig arbeitsunfähig sind. Bei leichter Tätigkeit (z.B. stundenweise Arbeit) kann der Anspruch entfallen.
Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs in Rente gehe?
Der Krankengeldanspruch erlischt mit Beginn der Rente. Es gibt jedoch Übergangsregelungen, die Sie mit Ihrer Krankenkasse klären sollten.
8. Rechtliche Grundlagen
Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zum Krankengeld finden Sie in:
- §44 SGB V (Anspruch auf Krankengeld)
- §46 SGB V (Höhe des Krankengeldes)
- §48 SGB V (Ruhen des Krankengeldes)
- §17 KSchG (Kündigungsschutz bei Krankheit)
9. Autoritative Quellen und weitere Informationen
Für offizielle Informationen empfehlen wir:
- Bundesministerium für Gesundheit – Krankengeld Informationen
- Sozialgesetzbuch V §44 (offizielle Gesetzestext)
- Bundesagentur für Arbeit – Übergangsregelungen
10. Praktische Tipps für Betroffene
- Dokumentation: Führen Sie ein Krankheitstagebuch mit allen Arztbesuchen und Medikamenten
- Kommunikation: Halten Sie Ihren Arbeitgeber und die Krankenkasse regelmäßig auf dem Laufenden
- Finanzplanung: Legen Sie Rücklagen an, da das Krankengeld niedriger ist als Ihr Nettoeinkommen
- Reha-Maßnahmen: Nutzen Sie Angebote zur medizinischen Rehabilitation, um die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen
- Beratung: Bei komplexen Fällen können Sie kostenlose Beratung bei den Verbraucherzentralen erhalten
Zusammenfassung: Die wichtigsten Punkte im Überblick
- Krankengeld beginnt ab dem 43. Krankheitstag
- Höhe: 70-90% des Nettoeinkommens (abhängig von der Krankenkasse)
- Maximale Bezugsdauer: 78 Wochen in 3 Jahren
- Auszahlung erfolgt im Nachhinein (meist wöchentlich/monatlich)
- Krankengeld ist steuerpflichtig, aber nicht sozialversicherungspflichtig
- Bei Arbeitsaufnahme erlischt der Anspruch
Dieser Rechner und Leitfaden bietet Ihnen eine erste Orientierung. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich bitte an Ihre Krankenkasse oder einen Fachanwalt für Sozialrecht. Die Berechnungen basieren auf den aktuellen gesetzlichen Regelungen (Stand 2023) und können sich durch Gesetzesänderungen ändern.