TV-L 6 Öffentlicher Dienst Rechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach Tarifvertrag TV-L Stufe 6 für den öffentlichen Dienst (2019). Aktuelle Daten, präzise Ergebnisse und visuelle Darstellung.
Ihre Gehaltsberechnung (TV-L 6, 2019)
TV-L 6 Öffentlicher Dienst: Kompletter Leitfaden 2019
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 1,3 Millionen Beschäftigten in deutschen Landesverwaltungen, Kommunen und anderen öffentlichen Einrichtungen. Die Entgeltgruppe 6 (TV-L 6) ist eine der am häufigsten besetzten Gruppen und umfasst typischerweise Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
Was ist TV-L 6?
Die Entgeltgruppe 6 im TV-L gilt für:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher, Pflegekräfte)
- Beschäftigte mit mittlerem Dienst in der öffentlichen Verwaltung
- Technische Angestellte mit spezifischen Qualifikationen
- Sozialversicherungsfachangestellte
Gehaltstabelle TV-L 6 (2019) nach Erfahrungsstufen
Das Gehalt in der Entgeltgruppe 6 steigt mit der Berufserfahrung. Hier die offiziellen Werte für 2019:
| Erfahrungsstufe | Jahre | Monatsgehalt (brutto) | Jahresgehalt (brutto) |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 1 Jahr | 2.451,68 € | 29.420,16 € |
| Stufe 2 | 2 Jahre | 2.570,20 € | 30.842,40 € |
| Stufe 3 | 3 Jahre | 2.702,12 € | 32.425,44 € |
| Stufe 4 | 4 Jahre | 2.873,52 € | 34.482,24 € |
| Stufe 5 | 5 Jahre | 3.070,20 € | 36.842,40 € |
| Stufe 6 | 6+ Jahre | 3.298,16 € | 39.577,92 € |
Hinweis: Diese Werte gelten für Vollzeitbeschäftigte (40 Wochenstunden). Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet.
Zulagen und Zusatzleistungen
Neben dem Grundgehalt können Beschäftigte in TV-L 6 Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:
- Familienzulage: 133,69 € pro Kind (Stand 2019)
- Schichtzulage: Bis zu 120 € monatlich bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € für besondere Belastungen
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 1.000 € bis 1.500 € je nach Bundesland
Berechnungsbeispiel
Eine Vollzeitkraft in TV-L 6 mit 4 Jahren Berufserfahrung (Stufe 4) und einem Kind in Bayern würde folgende Berechnung haben:
- Grundgehalt: 2.873,52 €
- Familienzulage: +133,69 €
- Gesamt: 3.007,21 € brutto/Monat
- Jahresgehalt: 36.086,52 € + Jahressonderzahlung (2.703,49 €) = 38.790,01 €
TV-L 6 vs. TVöD 6: Die wichtigsten Unterschiede
Während TV-L für Landesbedienstete gilt, regelt der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) die Gehälter von Bundesbediensteten und kommunalen Arbeitnehmern. Hier ein Vergleich der Entgeltgruppe 6:
| Kriterium | TV-L 6 (2019) | TVöD 6 (2019) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Landesverwaltungen, Kommunen (in den meisten Bundesländern) | Bundesverwaltungen, einige Kommunen |
| Einstiegsgehalt (Stufe 1) | 2.451,68 € | 2.430,61 € |
| Höchste Stufe (6+ Jahre) | 3.298,16 € | 3.271,35 € |
| Familienzulage pro Kind | 133,69 € | 133,69 € |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsgehalts | 90% eines Monatsgehalts |
| Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) | 30 Tage | 30 Tage |
Trotz der ähnlichen Struktur gibt es regionale Unterschiede in der Umsetzung. Einige Bundesländer wie Bayern oder Hessen haben eigene Regelungen für bestimmte Zulagen.
Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttogehalt ist nur die eine Seite – entscheidend ist das Nettogehalt, das auf Ihr Konto überwiesen wird. Die wichtigsten Abzüge:
- Lohnsteuer: Progressiv von 14% bis 45% (2019)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil 1,525%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3% Arbeitgeber/Arbeitnehmer)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (je 1,5%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Beispielrechnung für eine ledige Person in Steuerklasse 1 (Bayern, keine Kirchensteuer):
- Brutto: 3.000 €
- Lohnsteuer: ~350 €
- Sozialversicherung: ~600 €
- Solidaritätszuschlag: ~19 €
- Netto: ~2.031 €
Häufige Fragen zu TV-L 6
Wie lange dauert es, bis ich die nächste Erfahrungsstufe erreiche?
Die Stufenaufstiege erfolgen automatisch nach folgenden Zeiträumen:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach weiteren 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach weiteren 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach weiteren 3 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach weiteren 4 Jahren
Kann ich von TV-L 6 in eine höhere Entgeltgruppe aufsteigen?
Ja, durch:
- Weiterbildung (z.B. Meisterbrief, Fachwirt)
- Übernahme von Führungsaufgaben
- Wechsel in eine Position mit höheren Anforderungen
- Betriebliche Laufbahnentwicklung
Typische Aufstiegsmöglichkeiten sind TV-L 8 oder TV-L 9 für Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen.
Gibt es regionale Unterschiede bei TV-L 6?
Ja, einige Bundesländer haben Sonderregelungen:
- Bayern: Keine Tarifbindung für Kommunen (eigene Regelungen möglich)
- Hessen: Eigene Tarifverträge für kommunale Beschäftigte
- Berlin/Brandenburg: Gemeinsame Tarifgemeinschaft
- Ost-West-Unterschiede: In den neuen Bundesländern galten bis 2019 teilweise abweichende Gehaltstabellen (Angleichung bis 2022 abgeschlossen)
Wie wirkt sich Teilzeit auf mein Gehalt aus?
Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet. Beispiel:
- Vollzeit (40h): 3.000 €
- 80% Teilzeit (32h): 2.400 € (3.000 € × 0,8)
- 50% Teilzeit (20h): 1.500 € (3.000 € × 0,5)
Zulagen werden ebenfalls anteilig gezahlt. Die Erfahrungsstufen entwickeln sich in Teilzeit genauso wie in Vollzeit.
Zukunftsperspektiven: TV-L 6 ab 2020
Seit 2019 gab es mehrere Tariferhöhungen:
- 2020: +3,2% (ab 01.01.2020)
- 2021: +1,4% (ab 01.01.2021) + weitere 1,8% (ab 01.04.2022)
- 2023: +5,5% in zwei Stufen (2,5% ab 01.03.2023, 3% ab 01.03.2024)
Für 2019-Berechnungen sind diese Erhöhungen nicht relevant, zeigen aber die positive Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst. Die Entgeltgruppe 6 bleibt eine stabile Karriereoption mit guter Work-Life-Balance und sicheren Arbeitsbedingungen.
Alternativen zu TV-L 6
Fachkräfte mit TV-L 6 Qualifikation haben auch Optionen außerhalb des öffentlichen Dienstes:
| Branche | Durchschnittsgehalt (2019) | Vorteile | Nachteile |
|---|---|---|---|
| Privatwirtschaft (Verwaltung) | 2.800 € – 3.500 € | Höhere Gehaltsoptionen, Bonuszahlungen | Weniger Jobsecurity, längere Arbeitszeiten |
| Krankenkassen | 3.000 € – 3.800 € | Gute Sozialleistungen, Tarifbindung | Hohe Arbeitsbelastung |
| Non-Profit-Organisationen | 2.700 € – 3.300 € | Sinnstiftende Arbeit | Oft niedrigere Gehälter |
| Selbstständigkeit | Variabel | Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten | Keine Sozialleistungen, hohes Risiko |
Der öffentliche Dienst (TV-L 6) bietet im Vergleich eine ausgewogene Mischung aus stabilen Arbeitsbedingungen, guter Bezahlung und Work-Life-Balance – besonders attraktiv für Familien.