Krankentagegeld Rechner 2021
Berechnen Sie Ihr Krankentagegeld für 2021 nach den offiziellen Richtlinien der gesetzlichen Krankenversicherung.
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Krankentagegeld Rechner 2021: Alles was Sie wissen müssen
Das Krankentagegeld ist eine wichtige finanzielle Absicherung für Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit vorübergehend nicht arbeiten können. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alles Wissenswerte zum Krankentagegeld 2021, wie die Berechnung funktioniert und was Sie beachten sollten.
Was ist Krankentagegeld?
Krankentagegeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen (42 Kalendertage) arbeitsunfähig sind. Es soll den Verdienstausfall teilweise ausgleichen und die finanzielle Existenz während der Krankheit sichern.
Wer hat Anspruch auf Krankentagegeld?
- Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
- Arbeitnehmer, die aufgrund von Krankheit arbeitsunfähig sind
- Personen, deren Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen andauert
- Versicherte, die in den letzten 12 Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens 6 Wochen versicherungspflichtig beschäftigt waren
Wie hoch ist das Krankentagegeld 2021?
Die Höhe des Krankentagegelds beträgt in der Regel 70% des regeläßigen Arbeitsentgelts, jedoch maximal 90% des Nettoarbeitsentgelts. Es gibt eine Obergrenze, die sich nach der Beitragsbemessungsgrenze berechnet.
Berechnung des Krankentagegelds – Schritt für Schritt
- Bruttolohn ermitteln: Ihr monatliches Bruttoeinkommen vor Steuern und Sozialabgaben
- Nettoeinkommen berechnen: Vom Bruttolohn werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen
- Tagegeld berechnen: 70% des regeläßigen Arbeitsentgelts (Bruttolohn), maximal jedoch 90% des Nettoeinkommens
- Tageswert ermitteln: Das monatliche Krankentagegeld wird durch 30 geteilt, um den Tageswert zu erhalten
Beispielberechnung für 2021
Angenommen, Sie haben ein monatliches Bruttoeinkommen von 3.500 €:
- Nettoeinkommen (ca.): 2.100 €
- 70% des Bruttoeinkommens: 2.450 €
- Da 2.450 € mehr als 90% des Nettoeinkommens (1.890 €) sind, gilt die Obergrenze von 90% des Nettoeinkommens
- Tageswert: 1.890 € / 30 = 63 € pro Tag
Wichtige Fristen und Karenzzeiten
Das Krankentagegeld wird erst nach Ablauf der sogenannten Karenzzeit gezahlt. Diese beträgt in der Regel:
- 6 Wochen (42 Tage): In dieser Zeit erhalten Sie weiterhin Ihr Gehalt vom Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung)
- Ab dem 43. Tag: Die Krankenkasse übernimmt die Zahlung des Krankentagegelds
| Zeitraum | Zahlungsverpflichteter | Höhe der Zahlung |
|---|---|---|
| 1. bis 42. Tag (6 Wochen) | Arbeitgeber | 100% des Nettoeinkommens (Entgeltfortzahlung) |
| Ab 43. Tag | Krankenkasse | 70% des Bruttoeinkommens (max. 90% des Nettoeinkommens) |
Zusatzversicherung für Krankentagegeld
Viele Arbeitnehmer schließen eine private Zusatzversicherung ab, um die Lücke zwischen dem gesetzlichen Krankentagegeld und ihrem Nettoeinkommen zu schließen. Diese Versicherungen bieten oft:
- Erhöhung des Tagegelds auf 80%, 90% oder sogar 100% des Nettoeinkommens
- Kürzere Karenzzeiten (z.B. ab dem 1. Tag oder nach 4 Wochen)
- Längere Leistungsdauer (bis zu 24 oder 36 Monate)
Steuerliche Behandlung des Krankentagegelds
Das Krankentagegeld unterliegt der Einkommensteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen. Es wird wie Arbeitseinkommen behandelt und muss in der Steuererklärung angegeben werden. Die Krankenkasse führt die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge direkt an das Finanzamt und die Sozialversicherungsträger ab.
| Art der Leistung | Steuerpflichtig | Sozialversicherungspflichtig |
|---|---|---|
| Gesetzliches Krankentagegeld | Ja | Ja (Kranken- und Pflegeversicherung) |
| Zusätzliches Krankentagegeld (privat versichert) | Ja | Nein (in der Regel) |
| Entgeltfortzahlung durch Arbeitgeber | Ja | Ja (alle Zweige) |
Häufige Fragen zum Krankentagegeld 2021
Wie lange wird Krankentagegeld gezahlt?
Das Krankentagegeld wird für maximal 78 Wochen (18 Monate) innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Bei verschiedenen Krankheiten kann der Anspruch neu entstehen.
Kann ich während des Bezugs von Krankentagegeld arbeiten?
Nein, während Sie Krankentagegeld beziehen, dürfen Sie keine Erwerbstätigkeit ausüben. Eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) ist jedoch unter bestimmten Bedingungen möglich.
Was passiert, wenn ich während des Krankentagegeld-Bezugs kündige?
Der Anspruch auf Krankentagegeld bleibt auch nach einer Kündigung bestehen, solange die Arbeitsunfähigkeit fortbesteht und Sie versichert bleiben.
Kann ich Krankentagegeld und Arbeitslosengeld gleichzeitig beziehen?
Nein, Krankentagegeld und Arbeitslosengeld schließen sich gegenseitig aus. Wenn Sie arbeitslos werden, während Sie Krankentagegeld beziehen, wird das Krankentagegeld weitergezahlt.
Tipps für den Antrag auf Krankentagegeld
- Rechtzeitig beantragen: Stellen Sie den Antrag bei Ihrer Krankenkasse, sobald absehbar ist, dass die Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen dauern wird.
- Vollständige Unterlagen einreichen: Dazu gehören die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt und ggf. ein Nachweis über Ihr Einkommen.
- Fristen beachten: Der Antrag sollte spätestens in der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit bei der Krankenkasse eingehen.
- Bei Ablehnung Widerspruch einlegen: Falls Ihr Antrag abgelehnt wird, können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen.
Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen
Das Krankentagegeld ist eine wichtige Absicherung für den Fall langer Krankheit. Hier die wichtigsten Punkte im Überblick:
- Anrecht auf Krankentagegeld ab der 7. Woche (43. Tag) der Arbeitsunfähigkeit
- Höhe: 70% des Bruttoeinkommens, maximal 90% des Nettoeinkommens
- Maximale Bezugsdauer: 78 Wochen (18 Monate) innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit
- Zusatzversicherungen können die Lücke zum Nettoeinkommen schließen
- Antrag rechtzeitig bei der Krankenkasse stellen
Nutzen Sie unseren Krankentagegeld-Rechner 2021, um Ihre individuelle Situation zu berechnen. Bei komplexen Fällen oder Unsicherheiten empfiehlt es sich, einen Versicherungsexperten oder die eigene Krankenkasse zu kontaktieren.