TV-L Entgelt Tabelle 2021 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für das Jahr 2021.
TV-L Entgelttabelle 2021: Komplettleitfaden für Angestellte im öffentlichen Dienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Bundesländer. Die TV-L Entgelttabelle 2021 ist besonders relevant für Angestellte in Behörden, Hochschulen, Krankenhäusern und anderen öffentlichen Einrichtungen der Länder.
Was ist die TV-L Entgelttabelle 2021?
Die TV-L Entgelttabelle 2021 ist eine systematische Übersicht über die Gehälter im öffentlichen Dienst der Länder für das Jahr 2021. Sie unterteilt sich in:
- Entgeltgruppen (E 1 bis E 15): Diese spiegeln die Anforderungen der Tätigkeit wider. Höhere Gruppen entsprechen anspruchsvolleren Positionen.
- Stufen (1 bis 6): Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab. Mit jeder Stufe steigt das Gehalt innerhalb der Entgeltgruppe.
- Besoldungsregionen: West (höhere Gehälter) und Ost (etwas niedrigere Gehälter aufgrund historischer Gründe).
Wie wird das Gehalt nach TV-L 2021 berechnet?
Die Berechnung des Gehalts nach TV-L 2021 folgt einem klaren Schema:
- Grundentgelt: Basisgehalt gemäß Entgeltgruppe und Stufe
- Zulagen: Eventuelle Zusatzzahlungen wie Familienzuschlag, Schichtzuschlag oder Leistungsprämien
- Teilzeitfaktor: Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Gehalt anteilig berechnet
- Regionalfaktor: Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland
TV-L Entgelttabelle 2021: Beispielwerte (West)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 3 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|
| E 5 | 2.310,69 € | 2.501,23 € | 2.819,60 € |
| E 9 | 2.819,60 € | 3.050,18 € | 3.456,30 € |
| E 13 | 3.815,55 € | 4.127,84 € | 4.665,66 € |
Wichtige Änderungen im TV-L 2021
Für das Jahr 2021 gab es folgende relevante Anpassungen:
- Lineare Erhöhung: Die Tabellenentgelte stiegen um 1,4% zum 1. März 2021
- Mindestsatz: Der Mindestlohn im öffentlichen Dienst wurde auf 10,45 €/h angehoben
- Ausbildungsvergütungen: Erhöhung der Ausbildungsentgelte um 25 € pro Monat
- Jubiläumszuwendungen: Einführung von zusätzlichen Leistungen für langjährige Beschäftigte
Vergleich: TV-L vs. TVöD
Während der TV-L für Landesbeschäftigte gilt, regelt der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) die Gehälter der Bundesbeschäftigten und kommunalen Angestellten. Hier ein Vergleich:
| Kriterium | TV-L 2021 | TVöD 2021 |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Landesbehörden, Landesbetriebe | Bundesbehörden, Kommunen |
| Entgeltgruppen | E 1 – E 15 | E 1 – E 15 (aber andere Bewertung) |
| Durchschnittsgehalt E 9/3 | 3.050,18 € | 3.102,45 € |
| Sonderzahlungen | Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld | Jahressonderzahlung (90% des Monatsentgelts) |
Häufige Fragen zur TV-L Entgelttabelle 2021
1. Wie oft steigt man in der TV-L Stufe auf?
Der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt in der Regel nach folgenden Zeiträumen:
- Von Stufe 1 zu 2: Nach 1 Jahr
- Von Stufe 2 zu 3: Nach 2 weiteren Jahren
- Von Stufe 3 zu 4: Nach 3 weiteren Jahren
- Von Stufe 4 zu 5: Nach 4 weiteren Jahren
- Von Stufe 5 zu 6: Nach 5 weiteren Jahren
Bei besonders guter Leistung kann der Aufstieg beschleunigt werden (“Leistungsstufen”).
2. Gilt die TV-L Tabelle 2021 auch für Teilzeitkräfte?
Ja, die TV-L Tabelle 2021 gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Das Gehalt wird dann anteilig nach dem Beschäftigungsumfang berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhält man 50% des in der Tabelle ausgewiesenen Gehalts.
3. Werden Überstunden im TV-L besonders vergütet?
Überstunden werden im TV-L wie folgt geregelt:
- Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind mit dem Gehalt abgegolten
- Darüber hinausgehende Überstunden können als Freizeitausgleich gewährt oder mit 25% Zuschlag vergütet werden
- An Sonn- und Feiertagen gibt es 50% Zuschlag
- Nachtschichtzuschlag (20% zwischen 20-6 Uhr, 30% zwischen 0-4 Uhr)
4. Wie wirkt sich Elternzeit auf die TV-L Stufe aus?
Elternzeit wird wie folgt berücksichtigt:
- Zeiten der Elternzeit zählen als Berufserfahrung für den Stufenaufstieg
- Maximal 3 Jahre Elternzeit pro Kind werden angerechnet
- Während der Elternzeit kann Elterngeld beantragt werden (bis zu 65% des Nettoeinkommens, max. 1.800 €)
Praktische Tipps für TV-L-Beschäftigte
- Gehaltsnachweis prüfen: Vergleichen Sie Ihr Gehalt regelmäßig mit der aktuellen Entgelttabelle, um Fehler zu erkennen.
- Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Berufserfahrung genau fest, um rechtzeitig den Aufstieg in die nächste Stufe zu beantragen.
- Weiterbildung nutzen: Viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten kostenlose Fortbildungen an, die für höhere Entgeltgruppen qualifizieren.
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf besondere Zulagen (z.B. für Schichtarbeit oder besondere Belastungen) haben.
- Tarifverhandlungen verfolgen: Informieren Sie sich über aktuelle Tarifrunden, um über Gehaltserhöhungen Bescheid zu wissen.
Rechtliche Grundlagen des TV-L
Der TV-L basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Tarifautonomie: Gemäß Art. 9 Abs. 3 GG haben Tarifpartner das Recht, Arbeitsbedingungen autonom zu regeln
- Tarifvertragsgesetz (TVG): Regelt die Rechtswirksamkeit von Tarifverträgen
- Ländertarifrecht: Jedes Bundesland kann eigene Regelungen treffen, der TV-L gilt jedoch bundesweit einheitlich
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Verbietet Diskriminierung bei der Entgeltfestsetzung
Zukunft des TV-L: Trends und Prognosen
Für die kommenden Jahre zeichnen sich folgende Entwicklungen ab:
- Digitalisierung: Neue Entgeltgruppen für IT-Berufe werden diskutiert
- Fachkräftemangel: Attraktivere Einstiegsgehälter in MINT-Berufen
- Klimaneutralität: Zulagen für nachhaltiges Verhalten im Beruf
- Flexiblere Arbeitszeiten: Mehr Homeoffice-Optionen mit entsprechenden Regelungen
- Demografischer Wandel: Anpassungen für ältere Arbeitnehmer und Pflegekräfte
Experten erwarten, dass der TV-L weiterhin eine Vorreiterrolle bei der Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen einnehmen wird, insbesondere in Bereichen wie Work-Life-Balance und digitale Arbeitsformen.