Calcolatore NASpI 2018
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Guida Completa al Calcolo NASpI 2018
Cos’è la NASpI?
La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è un’indennità di disoccupazione introdotta in Italia con il Decreto Legislativo n. 22 del 4 marzo 2015, in vigore dal 1° maggio 2015. La NASpI ha sostituito le precedenti indennità di disoccupazione (ASpI e mini-ASpI) con l’obiettivo di semplificare il sistema di sostegno al reddito per i lavoratori che perdono involontariamente il lavoro.
Requisiti per accedere alla NASpI nel 2018
Per avere diritto alla NASpI nel 2018, il lavoratore doveva soddisfare i seguenti requisiti:
- Stato di disoccupazione involontaria: La perdita del lavoro non deve essere stata volontaria (licenziamento, scadenza contratto, dimissioni per giusta causa).
- Requisiti contributivi:
- Almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione.
- Almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la cessazione del rapporto.
- Iscrizione al centro per l’impiego: Il lavoratore doveva iscriversi entro 8 giorni dalla perdita del lavoro.
Come viene calcolata la NASpI 2018?
Il calcolo dell’importo NASpI nel 2018 seguiva queste regole:
- Retribuzione media giornaliera: Si calcolava dividendo la retribuzione imponibile degli ultimi 4 anni per il numero di giorni lavorati nello stesso periodo.
- Importo mensile:
- Per i primi 3 mesi: 75% della retribuzione media giornaliera, moltiplicata per 30.
- Dal 4° mese in poi: l’importo veniva ridotto del 3% ogni mese (fino a un minimo del 30% della retribuzione media).
- Massimale: L’importo mensile non poteva superare €1.300 (per il 2018).
- Durata:
- La durata massima era di 24 mesi.
- La durata effettiva dipendeva dalle settimane contributive degli ultimi 4 anni:
- Fino a 52 settimane: durata pari alla metà delle settimane.
- Oltre 52 settimane: durata pari a 24 mesi.
Differenze tra NASpI 2018 e altre indennità
| Caratteristica | NASpI 2018 | ASpI (pre-2015) | Dis-Coll (2020+) |
|---|---|---|---|
| Requisiti contributivi | 13 settimane in 4 anni | 2 anni in 2 anni | 30 giornate in 12 mesi |
| Importo iniziale | 75% retribuzione media | 75% retribuzione media | 75% retribuzione media |
| Riduzione mensile | 3% dal 4° mese | 15% ogni 6 mesi | 3% ogni mese |
| Massimale mensile (2018) | €1.300 | €1.195 | €1.300 (adeguato) |
| Durata massima | 24 mesi | 18 mesi | 12 mesi (estendibile) |
Esempio pratico di calcolo NASpI 2018
Prendiamo l’esempio di Mario, un lavoratore di 45 anni con queste caratteristiche:
- Retribuzione media giornaliera: €80
- Giorni lavorati negli ultimi 4 anni: 1.000
- Anni di contributi: 20
- Data cessazione: 15 marzo 2018
Calcolo:
- Importo mensile iniziale: 75% di €80 × 30 = €1.800 → ma applicando il massimale 2018 (€1.300), l’importo sarà €1.300.
- Durata: 1.000 giorni / 7 ≈ 143 settimane → metà = ~71 settimane (500 giorni).
- Data fine: 15 marzo 2018 + 500 giorni ≈ 28 luglio 2019.
- Importo totale: €1.300 × (12 + 7) mesi ≈ €23.400 (considerando la decurtazione mensile).
Casi particolari e eccezioni
Nel 2018, alcuni lavoratori potevano accedere a trattamenti speciali:
- Lavoratori over 50: Potevano beneficiare di un’estensione della durata fino a 36 mesi se avevano almeno 20 anni di contributi.
- Lavoratori agricoli: Avevano requisiti diversi (almeno 102 giornate di lavoro nei 2 anni precedenti).
- Dimissioni per giusta causa: In casi come mobbing o mancato pagamento dello stipendio, era possibile accedere alla NASpI.
- Lavoratori in CIGS: Chi aveva usufruito della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria vedeva ridotta la durata della NASpI.
Come presentare la domanda NASpI 2018
Nel 2018, la domanda poteva essere presentata:
- Online: Tramite il sito dell’INPS con SPID, CNS o PIN dispositivo.
- Telefonicamente: Chiamando il Contact Center INPS al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (da mobile).
- Presso patronati: Rivolgendosi a un patronato autorizzato (come INCA, ACLI, CAAF).
I documenti necessari includevano:
- Documento di identità valido.
- Codice fiscale.
- Modello CUD o certificazione dei redditi.
- Documentazione che attestasse la cessazione del rapporto di lavoro (lettera di licenziamento, scadenza contratto).
Errori comuni da evitare
Molti lavoratori commettevano errori nella richiesta della NASpI. Ecco i più frequenti:
- Non iscriversi al centro per l’impiego: Senza iscrizione, la domanda veniva respinta.
- Superare i tempi per la domanda: La richiesta doveva essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto.
- Dichiarare redditi errati: Redditi da lavoro autonomo o altre indennità potevano ridurre o annullare la NASpI.
- Non comunicare variazioni: Trovare un nuovo lavoro (anche part-time) doveva essere comunicato entro 5 giorni.
- Dimenticare la decurtazione: Molti non consideravano la riduzione del 3% mensile dopo i primi 3 mesi.
NASpI e altre indennità: cumulo e incompatibilità
La NASpI 2018 era incompatibile con:
- Altre indennità di disoccupazione (es. ASDI).
- Redditi da lavoro dipendente superiori a €8.000 annui.
- Pensioni dirette (tranne quelle di invalidità con riduzione della capacità lavorativa < 67%).
Era invece cumulabile parzialmente con:
- Redditi da lavoro autonomo fino a €4.800 annui (con riduzione della NASpI).
- Indennità di malattia o infortunio (con sospensione temporanea della NASpI).
Statistiche NASpI 2018
Secondo i dati INPS 2019, nel 2018:
| Dato | Valore |
|---|---|
| Domande NASpI presentate | 1.240.000 |
| Domande accolte | 980.000 (79%) |
| Importo medio mensile | €950 |
| Durata media (mesi) | 8,4 |
| Spesa totale INPS per NASpI | €8,2 miliardi |
| Regione con più domande | Lombardia (22%) |
Domande frequenti sulla NASpI 2018
1. Posso chiedere la NASpI se ho dato le dimissioni?
No, a meno che le dimissioni non siano state per giusta causa (es. mobbing, mancato pagamento dello stipendio, trasferimento illegittimo). In questi casi, è necessario fornire documentazione che provi la giusta causa.
2. Quanto tempo ho per presentare la domanda?
La domanda doveva essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. Superato questo termine, si perdeva il diritto all’indennità.
3. La NASpI è tassata?
Sì, la NASpI è soggetta a tassazione IRPEF come reddito da lavoro dipendente. Tuttavia, non sono dovuti contributi previdenziali.
4. Posso lavorare mentre percepisco la NASpI?
Sì, ma con limiti:
- Lavoro dipendente: Se il reddito annuo supera €8.000, la NASpI viene sospesa.
- Lavoro autonomo: Se il reddito supera €4.800 annui, la NASpI viene ridotta o sospesa.
- Lavoro occasionale: Fino a €5.000 annui non influisce sulla NASpI.
5. Cosa succede se trovo un nuovo lavoro?
Se trovi un nuovo lavoro a tempo indeterminato o determinato di durata superiore a 6 mesi, la NASpI viene sospesa. Se il nuovo contratto termina, puoi chiedere la riattivazione della NASpI per il periodo residuo.
6. Posso chiedere la NASpI se sono un lavoratore domestico?
No, i lavoratori domestici (colf, badanti) non avevano diritto alla NASpI nel 2018. Potevano invece accedere all’indennità di disoccupazione per i lavoratori domestici (DIS-COLL).
7. La NASpI viene erogata anche all’estero?
Sì, ma solo se ti trasferisci in un Paese UE o in uno Stato con cui l’Italia ha una convenzione bilaterale (es. Svizzera). Devi comunicare il trasferimento all’INPS e iscriverti al centro per l’impiego del Paese estero.