Calcolo Assegno Disoccupazione 2018

Calcola l’importo del tuo assegno di disoccupazione NASpI secondo le regole del 2018

Guida Completa all’Assegno di Disoccupazione NASpI 2018

L’assegno di disoccupazione NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è la prestazione economica introdotta nel 2015 che ha sostituito l’ASpI e la mini-ASpI. Nel 2018 questa misura ha subito alcune modifiche importanti che è fondamentale conoscere per calcolare correttamente l’importo spettante.

Requisiti per accedere alla NASpI nel 2018

Per avere diritto alla NASpI nel 2018 era necessario:

• Avere perso involontariamente l’occupazione (licenziamento, dimissioni per giusta causa, fine contratto a termine)
• Avere almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione
• Avere almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione
• Non essere titolari di pensione diretta
• Non svolgere attività lavorativa durante il periodo di percezione dell’assegno

Come viene calcolato l’importo della NASpI 2018

Il calcolo dell’importo mensile della NASpI nel 2018 seguiva questa formula:

1. Si calcolava la retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni
2. Si applicava una percentuale del 75% a questa retribuzione media
3. L’importo così ottenuto veniva confrontato con un massimale mensile di 1.300€ (per il 2018)
4. L’importo finale non poteva essere inferiore a 80% dell’assegno sociale (che nel 2018 era di 453€)

La formula precisa era:

Importo NASpI = (Retribuzione media mensile × 75%) con un minimo di 80% dell’assegno sociale e un massimo di 1.300€

Durata dell’assegno NASpI 2018

La durata della NASpI nel 2018 dipendeva dalle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni secondo questa tabella:

Settimane di contribuzione	Durata NASpI (settimane)
Fino a 52 settimane	Metà delle settimane di contribuzione
Oltre 52 settimane	Metà delle settimane di contribuzione + 1/4 delle settimane eccedenti le 52
Massimo	24 mesi (104 settimane)

Differenze tra NASpI 2018 e altre forme di disoccupazione

Nel 2018 esistevano diverse forme di sostegno al reddito per i disoccupati. Ecco un confronto tra le principali:

Prestazione	Requisiti	Importo massimo	Durata massima
NASpI	13 settimane contributive in 4 anni	1.300€	24 mesi
ASDI	Fine NASpI con ISRE < 3.000€	450€	6 mesi
Dis-Coll	Lavoratori con contratto di collaborazione	1.300€	6 mesi

Decorrenza e pagamento della NASpI

Nel 2018 la NASpI decorreva:

• Dall’8° giorno successivo alla presentazione della domanda per i lavoratori con meno di 50 anni
• Dall’8° giorno successivo alla presentazione della domanda anche per i lavoratori con più di 50 anni, ma con una durata potenzialmente maggiore

I pagamenti avvenivano tramite:

• Bonifico bancario
• Bollettino postale
• Carta di pagamento elettronica (per chi non aveva conto corrente)

Documentazione necessaria per la domanda

Per presentare la domanda NASpI nel 2018 erano necessari:

1. Documento di identità valido
2. Codice fiscale
3. Modello CUD o certificazione dei redditi degli ultimi 4 anni
4. Documentazione attestante la cessazione del rapporto di lavoro
5. Coordinate bancarie o postali per il pagamento
6. Eventuale documentazione per figli a carico

Casi particolari e eccezioni

Nel 2018 esistevano alcune situazioni particolari:

• Lavoratori in mobilità: Potevano scegliere tra NASpI e indennità di mobilità
• Lavoratori agricoli: Avevano diritto a una specifica indennità di disoccupazione agricola
• Lavoratori domestici: Non avevano diritto alla NASpI ma a una specifica indennità
• Lavoratori con part-time: L’importo veniva calcolato in proporzione all’orario lavorato

Come presentare la domanda nel 2018

La domanda poteva essere presentata:

• Online: Tramite il sito dell’INPS con SPID, CNS o PIN dispositivo
• Telefonicamente: Chiamando il contact center INPS al numero 803.164 (gratuito da rete fissa) o 06.164.164 (da mobile)
• Presso patronati: Tramite gli enti di patronato abilitati

Il termine per la presentazione era 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.

Obblighi del percettore NASpI

Chi percepisce la NASpI nel 2018 aveva questi obblighi:

1. Essere immediatamente disponibile al lavoro
2. Partecipare alle convocazioni dei centri per l’impiego
3. Accettare congrui offerte di lavoro
4. Comunicare qualsiasi variazione della situazione lavorativa o reddituale
5. Non rifiutare senza valido motivo offerte di lavoro adeguate

Sanzioni per violazioni

Nel 2018 erano previste sanzioni per:

• Rifiuto di offerta congrua: Sospensione del 50% per 3 mesi
• Mancata partecipazione a convocazioni: Sospensione del 25% per 1 mese
• Lavoro nero durante percezione: Decadenza totale del beneficio
• False dichiarazioni: Decadenza e possibile denuncia penale

Compatibilità con altri redditi

Nel 2018 la NASpI era:

• Incompatibile con qualsiasi attività lavorativa dipendente
• Parzialmente compatibile con lavoro autonomo occasionale (fino a 4.800€ annui)
• Incompatibile con altre prestazioni di disoccupazione
• Compatibile con redditi da locazione o investimenti (entro certi limiti)

Fonti ufficiali e approfondimenti

Per informazioni ufficiali sulla NASpI 2018 è possibile consultare:

• Sito ufficiale INPS – Sezione NASpI
• Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Normativa ammortizzatori sociali
• ANPAL – Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro – Guide per disoccupati

Domande frequenti sulla NASpI 2018

D: Posso cumulare la NASpI con un part-time?
R: No, la NASpI è incompatibile con qualsiasi rapporto di lavoro dipendente. Tuttavia, era possibile svolgere lavoro autonomo occasionale entro il limite di 4.800€ annui.

D: Quanto tempo ho per presentare la domanda?
R: Nel 2018 il termine era di 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Superato questo termine, si perdeva il diritto alla prestazione.

D: La NASpI è tassata?
R: Sì, la NASpI è soggetta a tassazione IRPEF come reddito da lavoro dipendente, con applicazione delle normali aliquote.

D: Posso percepire la NASpI se mi dimetto?
R: Generalmente no, a meno che le dimissioni non siano per giusta causa (mobbing, mancato pagamento dello stipendio, ecc.).

D: Cosa succede se trovo lavoro durante la percezione della NASpI?
R: La prestazione viene sospesa dal primo giorno di lavoro. Se il nuovo rapporto dura meno di 6 mesi, è possibile riprendere la NASpI per il periodo residuo.