Einspeisevergütung Pv 2019 Rechner

Berechnen Sie Ihre Einspeisevergütung für Photovoltaik-Anlagen nach dem EEG 2019

Einspeisevergütung PV 2019: Alles was Sie wissen müssen

Die Einspeisevergütung für Photovoltaik-Anlagen wurde im Jahr 2019 durch das Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG 2017 mit Änderungen 2019) geregelt. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alle wichtigen Aspekte der Einspeisevergütung für 2019, inklusive der genauen Vergütungssätze, Berechnungsmethoden und strategischen Überlegungen für Anlagenbetreiber.

1. Die EEG-Einspeisevergütung 2019 im Überblick

Das EEG 2019 sah folgende monatlich degresive Vergütungssätze vor (gültig für Anlagen, die 2019 in Betrieb genommen wurden):

Anlagentyp	Januar 2019	Juli 2019	Degression
Aufdachanlagen ≤ 10 kWp	12,20 ct/kWh	11,75 ct/kWh	0,5% monatlich
Aufdachanlagen 10-40 kWp	11,90 ct/kWh	11,46 ct/kWh	0,5% monatlich
Aufdachanlagen 40-100 kWp	11,09 ct/kWh	10,68 ct/kWh	0,5% monatlich
Freiflächenanlagen ≤ 750 kWp	8,91 ct/kWh	8,58 ct/kWh	1,0% monatlich
Gebäudeintegrierte Anlagen	12,20 ct/kWh + 5,00 ct Bonus	11,75 ct/kWh + 4,80 ct Bonus	0,5% monatlich

Die Degression bedeutet, dass die Vergütungssätze jeden Monat um den angegebenen Prozentsatz sinken. Für Anlagen, die im Dezember 2019 in Betrieb genommen wurden, galten daher niedrigere Sätze als für Anlagen mit Inbetriebnahme im Januar 2019.

2. Berechnungsmethodik der Einspeisevergütung

Die jährliche Einspeisevergütung wird nach folgender Formel berechnet:

Jährliche Vergütung = (Einspeisemenge in kWh × Vergütungssatz) × (1 – Degressionsfaktor)

Wichtige Faktoren in der Berechnung:

• Anlagengröße: Bestimmt die Grundvergütungsklasse
• Inbetriebnahmedatum: Bestimmt den genauen Vergütungssatz durch die monatliche Degression
• Anlagentyp: Aufdach, Freifläche oder gebäudeintegriert
• Eigenverbrauch: Nur der tatsächlich eingespeiste Strom wird vergütet
• Degression: Monatliche Kürzung der Vergütungssätze

3. Strategische Überlegungen für 2019

Anlagenbetreiber standen 2019 vor wichtigen Entscheidungen:

1. Volleinspeisung vs. Eigenverbrauch: Bei den damals noch relativ hohen Einspeisetarifen war für viele Anlagen die Volleinspeisung wirtschaftlicher als der Eigenverbrauch – besonders bei kleinen Anlagen bis 10 kWp.
2. Anlagengröße optimieren: Die 10-kWp-Grenze war entscheidend, da darüber die Vergütung um 0,3 ct/kWh sank. Viele Betreiber dimensionierten ihre Anlagen daher genau auf 9,9 kWp.
3. Inbetriebnahmezeitpunkt: Durch die monatliche Degression lohnte sich eine frühzeitige Inbetriebnahme (z.B. Januar statt Dezember 2019) um höhere Vergütungssätze zu sichern.
4. Anlagentyp wählen: Gebäudeintegrierte Anlagen erhielten einen Bonus von 5 ct/kWh, was sie besonders attraktiv machte – sofern die technischen Voraussetzungen gegeben waren.

4. Wirtschaftlichkeitsberechnung einer Beispielanlage

Betrachten wir eine typische 10-kWp-Aufdachanlage, die im März 2019 in Betrieb genommen wurde:

Parameter	Wert	Berechnung
Anlagengröße	10 kWp	–
Jahresertrag	9.500 kWh	1.000 kWh/kWp × 9,5 (Regionalfaktor)
Vergütungssatz (März 2019)	12,01 ct/kWh	12,20 ct – 2×0,5% Degression
Eigenverbrauch	30% (2.850 kWh)	9.500 kWh × 30%
Einspeisemenge	6.650 kWh	9.500 kWh – 2.850 kWh
Jährliche Vergütung	798,67 €	6.650 kWh × 0,1201 €/kWh
20-Jahres-Vergütung	15.973,40 €	798,67 € × 20 Jahre

Diese Beispielrechnung zeigt, dass eine 10-kWp-Anlage unter den Bedingungen von 2019 über 20 Jahre etwa 16.000 € an Einspeisevergütung erwirtschaften konnte – zusätzlich zu den Einsparungen durch den Eigenverbrauch.

5. Rechtliche Grundlagen und offizielle Quellen

Die Einspeisevergütung 2019 wurde durch folgende rechtliche Grundlagen geregelt:

• EEG 2017 in der Fassung von 2019: Das Hauptgesetz, das die Vergütungssätze und Degressionsregeln festlegt. Der offizielle Gesetzestext ist beim Bundesministerium der Justiz einsehbar.
• Degressionsverordnung 2019: Legt die monatlichen Kürzungssätze fest. Veröffentlicht im Bundesanzeiger durch die Bundesnetzagentur.
• Technische Richtlinien: Die VDE-Anwendungsregeln definieren die technischen Anforderungen für die EEG-Förderung.

Wichtig: Die hier genannten Informationen beziehen sich ausschließlich auf Anlagen, die im Jahr 2019 in Betrieb genommen wurden. Für spätere Jahre gelten andere Vergütungssätze und Regelungen.

6. Häufige Fragen zur Einspeisevergütung 2019

Frage: Gilt die Einspeisevergütung 2019 für 20 Jahre?

Antwort: Ja, der zum Zeitpunkt der Inbetriebnahme geltende Vergütungssatz wird für 20 Kalenderjahre plus das Jahr der Inbetriebnahme gezahlt (insgesamt 21 Jahre Vergütung).

Frage: Kann ich die Einspeisevergütung mit anderen Förderprogrammen kombinieren?

Antwort: Grundsätzlich ja, aber es gibt Einschränkungen. Besonders die KfW-Förderung für Batteriespeicher (Programm 275) konnte 2019 mit der EEG-Vergütung kombiniert werden.

Frage: Wie wird die Degression berechnet?

Antwort: Die monatliche Degression wird wie folgt berechnet:

Neuer Satz = Vorheriger Satz × (1 – Degressionsrate)
Beispiel für Aufdachanlagen: 12,20 ct × (1 – 0,005) = 12,14 ct für Februar 2019

Frage: Gibt es Bonuszahlungen für bestimmte Anlagentypen?

Antwort: Ja, 2019 gab es folgende Boni:

• Gebäudeintegrierter Bonus: +5,00 ct/kWh (degressiv) für Anlagen, die architektonisch in Gebäude integriert sind
• Mieterstromzuschlag: Bis zu 3,8 ct/kWh für Mieterstrommodelle (unter bestimmten Bedingungen)

7. Entwicklung der Einspeisevergütung nach 2019

Die Einspeisevergütung hat sich seit 2019 deutlich verändert. Während 2019 noch relativ attraktive Sätze gezahlt wurden, sank die Vergütung in den folgenden Jahren kontinuierlich:

Jahr	Aufdach ≤10 kWp	Freifläche ≤750 kWp	Jährliche Degression
2019 (Januar)	12,20 ct	8,91 ct	0,5% (Aufdach) 1,0% (Freifläche)
2020 (Januar)	9,83 ct	6,39 ct	1,4% (ab Juli 2020)
2021 (Januar)	9,08 ct	5,87 ct	1,0%
2022 (Januar)	6,83 ct	5,26 ct	1,0%
2023 (Januar)	8,20 ct	7,10 ct	– (Anpassung durch EEG 2023)

Diese Entwicklung zeigt, dass 2019 noch relativ hohe Vergütungssätze gezahlt wurden, die in den folgenden Jahren deutlich sanken – besonders 2020/2021. Erst mit dem EEG 2023 gab es wieder eine leichte Erhöhung der Sätze.

8. Praktische Tipps für Anlagenbetreiber

Wenn Sie 2019 eine PV-Anlage in Betrieb genommen haben, sollten Sie folgende Punkte beachten:

1. Vergütungsmitteilung prüfen: Ihr Netzbetreiber muss Ihnen jährlich eine Abrechnung der eingespeisten Menge und der gezahlten Vergütung zukommen lassen. Prüfen Sie diese auf Richtigkeit.
2. Zählerstand dokumentieren: Führen Sie monatlich Buch über Ihre Einspeisemengen. Bei Abweichungen haben Sie 2 Jahre Zeit, diese geltend zu machen.
3. Steuerliche Aspekte beachten: Die Einspeisevergütung ist einkommensteuerpflichtig. Bei Anlagen >10 kWp greift zusätzlich die Umsatzsteuerpflicht (mit Option zur Kleinunternehmerregelung).
4. Wartung und Dokumentation: Für den Erhalt der vollen Vergütung müssen Sie die Anlage gemäß EEG betreiben. Dokumentieren Sie Wartungsarbeiten und Störungen.
5. Nachrüstpflichten prüfen: Seit 2021 gelten neue Anforderungen an Fernsteuerbarkeit (für Anlagen >7 kWp). Eine Nachrüstung kann erforderlich sein, um die volle Vergütung zu behalten.

9. Alternative Vermarktungsmodelle zu der Einspeisevergütung

Neben der klassischen EEG-Einspeisevergütung gab es 2019 bereits alternative Vermarktungsoptionen:

• Direktvermarktung: Der Strom wird nicht zu Festpreisen eingespeist, sondern an der Strombörse verkauft. Dazu kommt eine Marktprämie. Dies lohnte sich 2019 jedoch nur für größere Anlagen (>100 kWp).
• Mieterstrommodelle: Der produzierte Strom wird direkt an Mieter im Gebäude verkauft. Dafür gab es einen Zuschlag von bis zu 3,8 ct/kWh.
• PPA-Modelle (Power Purchase Agreements): Langfristige Stromabnahmeverträge mit Unternehmen. 2019 noch wenig verbreitet, aber für Gewerbeanlagen interessant.
• Eigenverbrauchsgemeinschaften: Mehrere Parteien nutzen gemeinsam eine Anlage. Rechtlich komplex, aber wirtschaftlich attraktiv.

Für die meisten Privatanlagen war 2019 jedoch die klassische Einspeisevergütung nach EEG die einfachste und sicherste Option.

10. Zukunftsperspektiven für Bestandsanlagen

Wenn Ihre Anlage 2019 in Betrieb ging, läuft die 20-jährige Vergütungsperiode bis 2039. Danach haben Sie mehrere Optionen:

1. Weiterbetrieb ohne EEG-Förderung: Sie können den Strom weiter selbst nutzen oder direkt vermarkten.
2. Repowering: Modernisierung der Anlage mit neuen Modulen. Dafür gibt es unter Umständen neue Fördermöglichkeiten.
3. Speichernachrüstung: Mit Batteriespeichern können Sie den Eigenverbrauch erhöhen und unabhängiger vom Netz werden.
4. Gemeinschaftliche Nutzung: Bildung von Energiegenossenschaften oder Mieterstrommodellen mit Nachbarn.

Die Wirtschaftlichkeit dieser Optionen hängt von den dann geltenden Rahmenbedingungen ab. Es lohnt sich, sich bereits heute über die Möglichkeiten zu informieren.

11. Fazit: War 2019 ein gutes Jahr für PV-Anlagen?

Rückblickend war 2019 ein sehr gutes Jahr für die Installation von Photovoltaik-Anlagen in Deutschland:

• Attraktive Vergütungssätze: Mit bis zu 12,20 ct/kWh für kleine Aufdachanlagen waren die Sätze deutlich höher als in den folgenden Jahren.
• Stabile Rahmenbedingungen: Das EEG 2017 bot Planungssicherheit für 20 Jahre.
• Technische Reife: Die PV-Technologie war ausgereift, bei gleichzeitig sinkenden Modulpreisen.
• Akzeptanz: Die gesellschaftliche und politische Unterstützung für Erneuerbare Energien war hoch.

Anlagen, die 2019 installiert wurden, profitieren noch bis 2039 von den damals festgelegten Einspeisetarifen. Für Betreiber dieser Anlagen lohnt es sich, die Anlage optimal zu nutzen und sich frühzeitig über Optionen nach Ablauf der EEG-Förderung zu informieren.

Mit dem obenstehenden Rechner können Sie Ihre individuelle Einspeisevergütung für 2019 genau berechnen und verschiedene Szenarien durchspielen. Nutzen Sie diese Informationen, um das Maximum aus Ihrer PV-Anlage herauszuholen!