Minijob Rechner 2018
Berechnen Sie Ihre Abgaben und Nettoeinkommen für Minijobs im Jahr 2018
Minijob Rechner 2018: Alles was Sie wissen müssen
Der Minijob, auch bekannt als 450-Euro-Job, war im Jahr 2018 eine beliebte Beschäftigungsform in Deutschland. Mit unserem Minijob Rechner 2018 können Sie genau berechnen, wie viel Netto von Ihrem Bruttoeinkommen übrig bleibt und welche Abgaben anfallen.
Was ist ein Minijob?
Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der das monatliche Entgelt regelmäßig im Durchschnitt 450 Euro nicht übersteigt. Diese Beschäftigungsform ist besonders für Studenten, Rentner oder Personen attraktiv, die nebenbei etwas hinzuverdienen möchten.
Abgaben bei Minijobs 2018
Im Jahr 2018 galten folgende Abgabenregelungen für Minijobs:
- Pauschalabgabe des Arbeitgebers: 15% (inkl. Krankenversicherung 13%, Rentenversicherung 15% und Lohnsteuer 2%)
- Rentenversicherung: 3,9% (freiwillig für den Arbeitnehmer)
- Krankenversicherung: 13% (wird vom Arbeitgeber pauschal abgeführt)
- Lohnsteuer: 2% Pauschalsteuer
Vorteile von Minijobs
- Geringe Abgaben: Im Vergleich zu regulären Arbeitsverhältnissen sind die Abgaben bei Minijobs deutlich niedriger.
- Flexibilität: Minijobs bieten oft flexible Arbeitszeiten und sind ideal für Nebenverdienste.
- Keine Sozialversicherungspflicht: Minijobber sind in der Regel nicht sozialversicherungspflichtig.
- Einfache Abrechnung: Die pauschalen Abgaben machen die Lohnabrechnung einfach und transparent.
Nachteile von Minijobs
Trotz der vielen Vorteile gibt es auch einige Nachteile, die Sie beachten sollten:
- Kein Anspruch auf Arbeitslosengeld: Minijobber haben in der Regel keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld I.
- Kein Krankengeld: Bei Krankheit gibt es kein Krankengeld von der gesetzlichen Krankenversicherung.
- Geringe Rentenansprüche: Die Rentenansprüche aus Minijobs sind meist sehr gering.
- Kein Kündigungsschutz: Minijobber genießen in der Regel keinen besonderen Kündigungsschutz.
Minijob vs. Midijob: Ein Vergleich
Während ein Minijob bei maximal 450 Euro monatlichem Einkommen liegt, beginnt ein Midijob (auch Gleitzone genannt) bei 450,01 Euro und endet bei 850 Euro (Stand 2018). Hier ein Vergleich der beiden Beschäftigungsformen:
| Kriterium | Minijob (bis 450 €) | Midijob (450,01 € – 850 €) |
|---|---|---|
| Sozialversicherungspflicht | Nein (pauschale Abgaben) | Ja (reduzierte Beiträge) |
| Krankenversicherung | Pauschal 13% vom Arbeitgeber | Reguläre Beiträge (ca. 14,6%) |
| Rentenversicherung | Freiwillig (3,9%) | Pflicht (18,6%, gleitend) |
| Arbeitslosenversicherung | Nein | Ja (3%) |
| Lohnsteuer | Pauschal 2% | Individuell nach Steuerklasse |
| Nettoeinkommen | Hoher Nettoanteil | Geringerer Nettoanteil |
Steuerliche Behandlung von Minijobs 2018
Im Jahr 2018 wurden Minijobs steuerlich wie folgt behandelt:
- Pauschalbesteuerung: Der Arbeitgeber führt eine Pauschalsteuer von 2% des Bruttoarbeitsentgelts ab.
- Keine Einkommensteuererklärung: Minijobber müssen in der Regel keine Einkommensteuererklärung abgeben, es sei denn, sie haben weitere Einkünfte.
- Freibetrag: Der Grundfreibetrag lag 2018 bei 9.000 Euro pro Jahr. Minijobs bleiben meist darunter.
Minijobs in Privathaushalten
Besondere Regelungen galten 2018 für Minijobs in Privathaushalten (z.B. Haushaltshilfen, Gartenarbeit):
- Der Arbeitgeber zahlt pauschal 12% (statt 15%) – davon 5% Krankenversicherung und 7% Rentenversicherung
- Die 2% Lohnsteuer entfällt bei Privathaushalten
- Die Minijob-Zentrale übernimmt die Abwicklung der Sozialversicherungsbeiträge
| Abgabe | Gewerblicher Minijob | Privat-Haushalt Minijob |
|---|---|---|
| Gesamtpauschalabgabe | 15% | 12% |
| Krankenversicherung | 13% | 5% |
| Rentenversicherung | 15% (davon 3,9% AN-Anteil) | 7% |
| Lohnsteuer | 2% | 0% |
| Umlagen (U1, U2, Insolvenzgeld) | 0,5% | 0,2% |
Rechtliche Grundlagen 2018
Die rechtlichen Grundlagen für Minijobs im Jahr 2018 waren principalmente im Vierten Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV) und im Einkommensteuergesetz (EStG) geregelt. Wichtige Paragrafen waren:
- § 8 SGB IV (Geringfügige Beschäftigung)
- § 40a EStG (Pauschalierung der Lohnsteuer)
- § 168 SGB VI (Rentenversicherungspflicht)
- § 276a SGB V (Krankenversicherung bei geringfügiger Beschäftigung)
Die Minijob-Zentrale der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See war 2018 die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Minijobs. Weitere Informationen finden Sie auf der offiziellen Website der Minijob-Zentrale.
Häufige Fragen zu Minijobs 2018
1. Wie viele Minijobs darf man 2018 gleichzeitig haben?
Grundsätzlich war es 2018 möglich, mehrere Minijobs gleichzeitig auszuüben, solange das Gesamtentgelt aus allen Beschäftigungen 450 Euro im Monat nicht überstieg. Bei Überschreitung dieser Grenze wurden alle Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig.
2. Muss man als Minijobber Steuern zahlen?
Nein, als Minijobber musste man 2018 in der Regel keine Steuern zahlen. Der Arbeitgeber führte eine Pauschalsteuer von 2% ab. Nur bei zusätzlichen Einkünften konnte eine Steuerpflicht entstehen.
3. Kann man als Minijobber Arbeitslosengeld beziehen?
Nein, Minijobber hatten 2018 keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld I, da sie nicht in die Arbeitslosenversicherung einzahlen.
4. Wie wird die Rente bei Minijobs berechnet?
Die Rente aus Minijobs wird nach den gleichen Regeln berechnet wie bei regulären Beschäftigungen, allerdings sind die Beiträge und damit die späteren Ansprüche deutlich geringer. 2018 betrug der Beitragssatz zur Rentenversicherung für Minijobber 3,9% (freiwillig).
5. Muss der Arbeitgeber Urlaub gewähren?
Ja, auch Minijobber hatten 2018 Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die Höhe richtete sich nach dem Bundesurlaubsgesetz und betrug mindestens 24 Werktage pro Jahr (bei einer 6-Tage-Woche).