TVöD Ost Rechner 2018
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Ost für das Jahr 2018.
TVöD Ost Rechner 2018: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Für die neuen Bundesländer (Ost) galten bis 2018 besondere Regelungen, die sich schrittweise an die West-Tarife angleichten. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD Ost 2018, inklusive Gehaltstabellen, Berechnungsmethoden und rechtlicher Grundlagen.
Was ist der TVöD Ost?
Der TVöD Ost war eine spezielle Version des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, die für Beschäftigte in den ostdeutschen Bundesländern galt. Nach der Wiedervereinigung 1990 wurden die Gehälter im Osten schrittweise an das Westniveau angeglichen. 2018 befand man sich in der letzten Phase dieser Angleichung, die 2020 abgeschlossen wurde.
Wichtige Merkmale des TVöD Ost 2018:
- Gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen in den ostdeutschen Bundesländern
- Unterschied sich vom TVöD West durch niedrigere Entgelttabellen (ca. 3-7% Unterschied)
- Beinhaltet 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) und 6 Erfahrungsstufen
- Regelt neben Gehältern auch Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Sonderzahlungen
Entgelttabellen TVöD Ost 2018
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für die verschiedenen Entgeltgruppen und Stufen im TVöD Ost 2018. Die Werte gelten für eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 1.840,68 € | 1.922,74 € | 2.034,87 € | 2.126,93 € | 2.239,06 € | 2.331,12 € |
| E 2 | 1.922,74 € | 2.004,80 € | 2.116,93 € | 2.209,00 € | 2.321,12 € | 2.413,19 € |
| E 3 | 2.004,80 € | 2.086,87 € | 2.198,99 € | 2.291,06 € | 2.403,18 € | 2.495,25 € |
| E 4 | 2.055,87 € | 2.157,99 € | 2.280,18 € | 2.382,30 € | 2.504,49 € | 2.606,61 € |
| E 5 | 2.157,99 € | 2.270,18 € | 2.402,44 € | 2.514,63 € | 2.646,99 € | 2.759,18 € |
Die vollständigen Tabellen für alle Entgeltgruppen finden Sie auf der offiziellen Seite des Deutschen Gewerkschaftsbundes oder beim Verdi Bundesvorstand.
Berechnung des Nettogehalts
Die Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt ist komplex und hängt von verschiedenen Faktoren ab:
- Steuerklasse: Verheiratete haben andere Steuerklassen als Ledige
- Krankenversicherung: Gesetzliche KV Beitragssatz (2018: 14,6% + Zusatzbeitrag)
- Pflegeversicherung: 2,55% (2,8% für Kinderlose über 23)
- Rentenversicherung: 18,6%
- Arbeitslosenversicherung: 3,0%
- Kirchensteuer: 8-9% (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% auf die Lohnsteuer
Unser Rechner gibt eine Näherung des Nettogehalts basierend auf Durchschnittswerten. Für eine exakte Berechnung benötigen Sie Ihre individuelle Lohnsteuerkarte und die genauen Sozialversicherungsbeiträge Ihres Arbeitgebers.
Unterschiede zwischen TVöD Ost und West 2018
2018 gab es noch Unterschiede zwischen den Ost- und West-Tarifen, die sich wie folgt darstellten:
| Kriterium | TVöD Ost 2018 | TVöD West 2018 | Differenz |
|---|---|---|---|
| Durchschnittsgehalt E 9b Stufe 3 | 2.895,42 € | 3.012,68 € | -4,0% |
| Einstiegsgehalt E 5 Stufe 1 | 2.157,99 € | 2.254,13 € | -4,3% |
| Jahressonderzahlung | bis 85% eines Monatsgehalts | bis 90% eines Monatsgehalts | -5,6% |
| Angleichungsstand | 94% | 100% | -6% |
Die vollständige Angleichung an das Westniveau erfolgte erst mit dem Tarifabschluss 2020, der die Unterschiede bis 2022 komplett beseitigte.
Rechtliche Grundlagen
Der TVöD Ost 2018 basierte auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Fassung vom 1. März 2018
- Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L und zur Regelung des Übergangsgeldes (TVÜ-Länder) vom 12. Oktober 2006
- Tarifvertrag über die Eingruppierung und die grundsätzliche Stellenbewertung (TV EntgO Bund) vom 23. Februar 2005
- Bundesangestellten-Tarifvertrag Ost (BAT-O) als historische Grundlage
Die genauen rechtlichen Texte können beim Bundesministerium des Innern eingesehen werden.
Häufige Fragen zum TVöD Ost 2018
1. Galt der TVöD Ost für alle ostdeutschen Bundesländer?
Ja, der TVöD Ost galt einheitlich für alle fünf ostdeutschen Bundesländer: Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Berlin hatte als Stadtstaat eine Sonderregelung und wurde bereits früher an das Westniveau angeglichen.
2. Wie lange dauerte die Angleichung an den Westen?
Die schrittweise Angleichung begann 1991 und sollte ursprünglich bis 2010 abgeschlossen sein. Aufgrund der Wirtschaftskrise 2008/2009 wurde die vollständige Angleichung jedoch auf 2020 verschoben. 2018 lag der Angleichungsstand bei etwa 94%.
3. Gab es im TVöD Ost besondere Regelungen für den öffentlichen Nahverkehr?
Ja, viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Ost gewährten ihren Beschäftigten vergünstigte oder kostenlose Nahverkehrstickets. Diese Regelungen waren jedoch nicht einheitlich im Tarifvertrag festgelegt, sondern wurden oft durch betriebliche Vereinbarungen geregelt.
4. Wie wurden Überstunden im TVöD Ost 2018 vergütet?
Überstunden wurden entweder durch Freizeitausgleich (1:1) oder finanziell vergütet. Die finanzielle Vergütung betrug:
- Mo-Fr 6-20 Uhr: 25% Zuschlag
- Mo-Fr 20-6 Uhr: 50% Zuschlag
- Sa 6-14 Uhr: 50% Zuschlag
- Sa 14-20 Uhr, So/Feiertage: 100% Zuschlag
5. Gab es im TVöD Ost besondere Regelungen für Schichtarbeit?
Ja, für Schichtarbeit gab es besondere Zuschläge:
- Wechselschicht: 10% des Tabellenentgelts
- Schichtarbeit mit regelmäßiger Nachtarbeit: 15% des Tabellenentgelts
- Dauernde Nachtarbeit: 20% des Tabellenentgelts
Entwicklung des TVöD Ost nach 2018
Nach 2018 entwickelte sich der TVöD Ost wie folgt:
- 2019: Weiterer Angleichungsschritt auf 96% des Westniveaus
- 2020: Vollständige Angleichung an das Westniveau (100%) durch den Tarifabschluss vom 1. März 2020
- 2021: Erste einheitliche Entgelttabellen für Ost und West
- 2022: Einführung der neuen Entgeltordnung mit geänderten Bewertungskriterien
- 2023: Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 € für alle Beschäftigten
Die vollständige Angleichung war ein wichtiger Meilenstein für die Gleichbehandlung von Beschäftigten in Ost und West. Studien des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass sich seit der Angleichung die Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West deutlich verringert haben, wenn auch andere wirtschaftliche Faktoren weiterhin Unterschiede in der Kaufkraft bewirken.
Praktische Tipps für TVöD-Beschäftigte
Wenn Sie im öffentlichen Dienst nach TVöD (Ost oder West) beschäftigt sind, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Regelmäßige Gehaltschecks: Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit den aktuellen Entgelttabellen, um sicherzustellen, dass Sie korrekt eingruppiert sind.
- Stufenaufstieg: Achten Sie auf den automatischen Aufstieg in höhere Stufen nach bestimmten Beschäftigungsjahren.
- Weiterbildung: Nutzen Sie Fortbildungsangebote, um eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen.
- Nebentätigkeiten: Beachten Sie die Regelungen zu Nebentätigkeiten, die oft genehmigungspflichtig sind.
- Altersvorsorge: Prüfen Sie die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss.
- Tarifverhandlungen: Informieren Sie sich über aktuelle Tarifrunden und mögliche Streiks.
Für individuelle Beratung können Sie sich an Ihre Personalvertretung oder an die zuständige Gewerkschaft (z.B. ver.di) wenden.
Zusammenfassung
Der TVöD Ost 2018 war ein wichtiger Schritt in der Angleichung der Gehälter zwischen Ost und West. Obwohl es noch Unterschiede gab, waren diese mit etwa 4-6% deutlich geringer als in den Jahren zuvor. Die vollständige Angleichung 2020 markierte das Ende einer fast 30-jährigen Übergangsphase.
Mit unserem Rechner können Sie Ihr Gehalt nach TVöD Ost 2018 genau berechnen. Beachten Sie jedoch, dass es sich um Bruttowerte handelt und die tatsächliche Auszahlung von individuellen Faktoren wie Steuerklasse und Sozialversicherungsbeiträgen abhängt.
Für aktuelle Informationen zum TVöD empfehlen wir die offiziellen Seiten der Gewerkschaft ver.di und des Deutschen Gewerkschaftsbundes.