Calcolatore NASpI INPS 2024
Calcola l’importo e la durata della tua indennità NASpI in base ai tuoi dati lavorativi. Strumento ufficiale basato sulle regole INPS.
Guida Completa al Calcolo NASpI INPS 2024
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro. Questo strumento di calcolo segue esattamente le regole ufficiali dell’INPS per determinare l’importo e la durata della tua indennità.
1. Requisiti per Accedere alla NASpI
Per avere diritto alla NASpI nel 2024, devi soddisfare tutti i seguenti requisiti:
- Stato di disoccupazione involontaria: Licenziamento, fine contratto a termine, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale.
- Almeno 13 settimane di contribuzione (91 giorni) nei 4 anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione.
- Almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la cessazione del rapporto.
2. Come Viene Calcolato l’Importo NASpI
L’importo mensile della NASpI si calcola applicando una percentuale alla retribuzione media giornaliera degli ultimi 4 anni:
- Retribuzione media giornaliera = Retribuzione imponibile degli ultimi 4 anni / Giorni lavorati
- Importo giornaliero NASpI = 75% della retribuzione media giornaliera (per i primi 3 mesi), poi ridotto progressivamente
- Importo mensile = Importo giornaliero × 30 (valore fisso INPS)
Esiste un massimale che nel 2024 è fissato a €1.332,37 mensili (importo lordo). L’importo minimo è invece di €327,56 mensili.
3. Durata della NASpI
La durata dell’indennità dipende dalle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni:
| Settimane di contribuzione | Durata NASpI (settimane) |
|---|---|
| Fino a 52 settimane | Metà delle settimane contribuite |
| Oltre 52 settimane | 26 settimane + 1/4 delle settimane oltre 52 |
| Massimo (2 anni di contribuzione) | 78 settimane (18 mesi) |
Ad esempio, con 104 settimane di contribuzione (2 anni), la durata sarà:
26 settimane + (104 – 52) × 0.25 = 35 settimane (circa 8 mesi).
4. Decorrenza e Pagamento
La NASpI decorre:
- Dall’8° giorno successivo alla presentazione della domanda (se la domanda viene presentata entro 8 giorni dalla fine del rapporto)
- Dalla data di presentazione se la domanda viene presentata dopo l’8° giorno
I pagamenti avvengono con bonifico domiciliato o accredito su conto corrente bancario/postale, generalmente entro il 15° giorno del mese successivo a quello di competenza.
5. Compatibilità con Altri Redditi
La NASpI è parzialmente compatibile con altri redditi da lavoro:
| Reddito annuo | Effetto sulla NASpI |
|---|---|
| Fino a €8.145 | Nessuna decurtazione |
| Da €8.145 a €12.217,50 | Decurtazione del 50% dell’eccedenza |
| Oltre €12.217,50 | Sospensione totale della NASpI |
Ad esempio, con un reddito di €10.000:
(€10.000 – €8.145) × 50% = €977,50 di decurtazione annua (circa €81,46/mese).
6. Domanda NASpI: Come e Quando Presentarla
La domanda deve essere presentata esclusivamente online attraverso:
- Il portale INPS (con SPID, CIE o CNS)
- Il Contact Center INPS al numero 803.164 (gratuito da rete fissa) o 06.164.164 (da mobile)
- I Patronati autorizzati
Termini di presentazione: Entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro. Superato questo termine, si perde il diritto all’indennità.
7. Documenti Necessari per la Domanda
Per presentare la domanda NASpI, avrai bisogno di:
- Documento di identità valido
- Codice fiscale
- Dati del datore di lavoro (codice fiscale/partita IVA)
- Data di fine rapporto (riportata nella lettera di licenziamento o nel CUD)
- IBAN del conto corrente per il pagamento
- Eventuale documentazione per dimissioni per giusta causa
8. NASpI e Altri Ammortizzatori Sociali
La NASpI non è cumulabile con:
- Altre indennità di disoccupazione (es. DIS-COLL per collaboratori)
- Pensioni dirette (tranne pensione di invalidità)
- Indennità di mobilità
- Assegno ordinario di invalidità
È invece cumulabile con:
- Reddito di cittadinanza (con specifiche limitazioni)
- Bonus bebè o altri assegni familiari
- Indennità di accompagnamento
9. NASpI e Lavoro Autonomo
Se inizi un’attività autonoma durante il periodo di percezione della NASpI:
- Devi comunicarlo immediatamente all’INPS
- L’indennità viene sospesa se il reddito supera €8.145/anno
- Puoi riprendere la NASpI se l’attività cessa e il reddito scende sotto la soglia
10. NASpI e Maternità
In caso di gravidanza durante la percezione della NASpI:
- L’indennità viene sospesa per il periodo di astensione obbligatoria
- Puoi percepire l’indennità di maternità al posto della NASpI
- Al termine del periodo di maternità, la NASpI riprende con la durata residua
11. NASpI e Malattia
In caso di malattia durante la percezione della NASpI:
- Devi presentare il certificato medico all’INPS
- L’indennità di malattia non è cumulabile con la NASpI
- La NASpI viene sospesa per il periodo di malattia e ripresa successivamente
12. NASpI e Formazione
Durante la percezione della NASpI, sei obbligato a:
- Iscriverti al centro per l’impiego (CPI) entro 30 giorni dalla domanda
- Partecipare a colloqui di lavoro proposti dal CPI
- Accettare offerte di lavoro congruenti (adeguate alla tua professionalità e retribuzione pregressa)
- Frequentare corsi di formazione se proposti
Il rifiuto senza valida motivazione può comportare la sospensione o revoca della NASpI.
13. NASpI e Trasferimento all’Estero
Se ti trasferisci all’estero durante la percezione della NASpI:
- Devi comunicarlo all’INPS entro 30 giorni
- Puoi mantenere la NASpI solo se ti trasferisci in un Paese UE o in uno Stato con cui l’Italia ha accordi bilaterali
- In altri casi, l’indennità viene sospesa
14. NASpI e Pensionamento
Se raggiungi i requisiti per la pensione durante la percezione della NASpI:
- La NASpI cessa automaticamente
- Puoi passare alla pensione di vecchiaia o anticipata se ne hai diritto
- Non è possibile percepire contemporaneamente NASpI e pensione (tranne casi specifici di invalidità)
15. NASpI e Lavoratori Domestici
I lavoratori domestici (colf, badanti, baby-sitter) hanno diritto alla NASpI con alcune differenze:
- Devono avere almeno 26 settimane di contribuzione negli ultimi 2 anni (anziché 4)
- L’importo è calcolato sulla retribuzione media degli ultimi 12 mesi
- La durata massima è di 24 settimane
16. NASpI e Lavoratori Agricoli
I lavoratori agricoli a tempo determinato possono accedere alla DIS-COLL (indennità di disoccupazione per i collaboratori), mentre quelli a tempo indeterminato rientrano nella NASpI standard con:
- Almeno 91 giorni di lavoro negli ultimi 2 anni
- Calcolo basato sulle giornate di lavoro effettive
- Durata massima di 180 giorni
17. NASpI e Lavoratori dello Spettacolo
I lavoratori dello spettacolo (attori, musicisti, tecnici) possono accedere alla NASpI con requisiti specifici:
- Almeno 78 giornate di contribuzione negli ultimi 2 anni
- Calcolo basato sulle retribuzioni percepite (non sulle giornate)
- Durata massima di 12 mesi
18. NASpI e Lavoratori in CIGS
Se hai percepito la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) negli ultimi 12 mesi:
- Il periodo di CIGS non conta per i requisiti contributivi
- La retribuzione durante la CIGS non viene considerata nel calcolo della media
- Devi avere almeno 30 giorni di lavoro effettivo fuori dalla CIGS
19. NASpI e Lavoratori in Mobilità
Se sei in mobilità (ex legge 223/1991):
- Non puoi percepire contemporaneamente indennità di mobilità e NASpI
- Puoi passare alla NASpI solo al termine della mobilità
- I periodi di mobilità non contano per i requisiti contributivi NASpI
20. NASpI e Lavoratori con Partita IVA
I lavoratori con partita IVA (liberi professionisti, autonomi) non hanno diritto alla NASpI, ma possono accedere a:
- DIS-COLL (se iscritti alla Gestione Separata INPS)
- Indennità una tantum per cessazione attività (se prevista)
- Reddito di cittadinanza (se ne hanno i requisiti)
21. NASpI e Lavoratori in Apprendistato
Gli apprendisti hanno diritto alla NASpI con queste condizioni:
- Devono avere completato il periodo di prova
- Devono avere almeno 18 anni
- Il calcolo avviene sulla retribuzione effettiva (non sulla paga base)
22. NASpI e Lavoratori con Contratto a Tempo Parziale
I lavoratori part-time hanno diritto alla NASpI con queste regole:
- Il calcolo avviene sulla retribuzione effettiva (proporzionale all’orario)
- I requisiti contributivi sono ridotti proporzionalmente
- L’importo minimo è ridotto (€250,26 per part-time fino a 20 ore/settimanali)
23. NASpI e Lavoratori con Più Rapporti di Lavoro
Se hai avuto più rapporti di lavoro negli ultimi 4 anni:
- Tutti i periodi vengono sommati per il calcolo dei requisiti
- La retribuzione media viene calcolata su tutti i redditi
- Devi indicare tutti i datori di lavoro nella domanda
24. NASpI e Lavoratori con Contratto di Somministrazione
I lavoratori in somministrazione (interinali) hanno diritto alla NASpI con queste regole:
- Ogni missione conta come un separato periodo di lavoro
- Devono avere almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni (anche non consecutive)
- L’importo è calcolato sulla media di tutte le missioni
25. NASpI e Lavoratori con Contratto a Progetto
I lavoratori con contratto a progetto (co.co.pro) non hanno diritto alla NASpI, ma possono accedere alla:
- DIS-COLL (indennità di disoccupazione per collaboratori)
- Indennità una tantum in caso di cessazione del rapporto
26. NASpI e Lavoratori con Contratto di Collaborazione
I collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co) possono accedere alla DIS-COLL con questi requisiti:
- Almeno 3 mesi di contribuzione negli ultimi 12
- Almeno €3.000 di reddito annuo dalla collaborazione
- Durata massima di 6 mesi
27. NASpI e Lavoratori con Contratto di Formazione
I lavoratori con contratto di formazione e lavoro hanno diritto alla NASpI solo se:
- Hanno completato il periodo formativo
- Hanno lavorato almeno 6 mesi dopo la formazione
- Hanno una retribuzione imponibile sufficiente
28. NASpI e Lavoratori con Contratto di Apprendistato Professionalizzante
Gli apprendisti professionalizzanti hanno diritto alla NASpI con queste condizioni:
- Devono avere almeno 12 mesi di anzianità
- La retribuzione media viene calcolata su tutto il periodo
- L’importo minimo è ridotto del 20%
29. NASpI e Lavoratori con Contratto di Inserimento
I lavoratori con contratto di inserimento hanno diritto alla NASpI se:
- Hanno lavorato almeno 6 mesi
- Hanno una retribuzione imponibile sufficiente
- Il licenziamento non è dovuto a mancato superamento del periodo di prova
30. NASpI e Lavoratori con Contratto a Tempo Determinato
I lavoratori a tempo determinato hanno diritto alla NASpI con queste regole:
- Devono avere almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni
- Ogni contratto a termine conta come un periodo separato
- La durata della NASpI è calcolata sulla somma di tutti i periodi