Calcolo Online Punteggio Mobilità 2017
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Guida Completa al Calcolo del Punteggio Mobilità 2017
Il sistema di mobilità volontaria nel pubblico impiego italiano prevede che i dipendenti possano trasferirsi tra diverse amministrazioni attraverso bandi di mobilità. Il punteggio viene calcolato secondo criteri stabiliti dal D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche, con particolare riferimento alle disposizioni del CCNL Comparto Funzioni Centrali 2016-2018 per il triennio 2016-2018.
1. Criteri di Base per il Calcolo del Punteggio
Il punteggio totale viene determinato sommando diversi elementi:
- Anzianità di servizio (fino a 30 punti)
- Titolo di studio (fino a 20 punti)
- Situazione familiare (fino a 12 punti)
- Condizioni personali (disabilità, servizio militare, ecc.)
- Età anagrafica (solo per specifici bandi)
2. Dettaglio dei Punteggi per Ogni Voce
2.1 Anzianità di Servizio
L’anzianità viene calcolata in anni e frazioni di anno (arrotondate al mese superiore se ≥ 15 giorni):
| Anni di servizio | Punteggio |
|---|---|
| Fino a 5 anni | 1 punto per ogni anno |
| Da 6 a 10 anni | 1,5 punti per ogni anno |
| Da 11 a 20 anni | 2 punti per ogni anno |
| Oltre 20 anni | 2,5 punti per ogni anno (max 30 punti) |
2.2 Titolo di Studio
I titoli di studio riconosciuti e i relativi punteggi:
| Titolo di Studio | Punteggio |
|---|---|
| Licenza elementare | 2 punti |
| Licenza media | 4 punti |
| Diploma scuola superiore | 8 punti |
| Laurea triennale | 12 punti |
| Laurea magistrale/specialistica | 16 punti |
| Dottorato di ricerca | 20 punti |
2.3 Situazione Familiare
- Coniuge a carico: 4 punti
- Figli a carico:
- 1 figlio: 3 punti
- 2 figli: 6 punti
- 3 o più figli: 9 punti (max)
2.4 Condizioni Personali Aggiuntive
- Disabilità (Legge 104/92 art. 3 comma 3 o invalidità ≥ 80%): 10 punti
- Servizio militare (almeno 6 mesi): 2 punti
- Servizio civile/volontariato (almeno 12 mesi): 2 punti
3. Esempio Pratico di Calcolo
Consideriamo un dipendente con le seguenti caratteristiche:
- Età: 45 anni
- Anzianità di servizio: 18 anni e 3 mesi
- Titolo di studio: Laurea magistrale
- Situazione familiare: coniuge e 2 figli a carico
- Condizioni personali: nessuna disabilità, servizio militare svolto
Calcolo dettagliato:
- Anzianità: 18 anni × 2 punti = 36 punti (ma massimo 30) → 30 punti
- Titolo di studio: Laurea magistrale = 16 punti
- Situazione familiare:
- Coniuge: 4 punti
- 2 figli: 6 punti
- Servizio militare: 2 punti
Totale: 30 + 16 + 4 + 6 + 2 = 58 punti
4. Normativa di Riferimento
Il calcolo del punteggio per la mobilità volontaria è regolato dai seguenti atti normativi:
- Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 – Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
→ Testo completo su Gazzetta Ufficiale - CCNL Comparto Funzioni Centrali 2016-2018 – Contratto collettivo che disciplina i criteri per la mobilità.
→ Dettagli sul sito Funzione Pubblica - Legge 5 febbraio 1992, n. 104 – Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.
→ Testo ufficiale Camera dei Deputati
5. Domande Frequenti
5.1 Il punteggio per l’età viene sempre considerato?
No, l’età anagrafica viene valutata solo in specifici bandi di mobilità dove è esplicitamente richiesto. Nella maggior parte dei casi, il punteggio si basa esclusivamente su anzianità, titoli di studio e situazione familiare.
5.2 Come vengono considerati i periodi di aspettativa?
I periodi di aspettativa non retribuita non vengono generalmente computati nell’anzianità di servizio. Tuttavia, alcune tipologie di aspettativa (ad esempio per motivi di studio o famiglia) possono essere parzialmente riconosciute a seconda del CCNL di riferimento.
5.3 È possibile cumulare più condizioni personali?
Sì, le condizioni personali (disabilità, servizio militare, volontariato) sono cumulabili tra loro, a condizione che siano documentate e certificate secondo la normativa vigente.
5.4 Come vengono verificati i titoli di studio?
I titoli di studio devono essere autocertificati al momento della domanda, ma l’amministrazione può richiederne la documentazione originale in fase di verifica. È importante che i titoli siano riconosciuti in Italia (per i titoli esteri è necessaria la dichiarazione di valore).
6. Confronto tra Mobilità Volontaria e Passaggio Diretto
Spesso si confonde la mobilità volontaria con il passaggio diretto. Ecco le principali differenze:
| Aspetto | Mobilità Volontaria | Passaggio Diretto |
|---|---|---|
| Base normativa | Art. 30 D.Lgs. 165/2001 | Art. 30-bis D.Lgs. 165/2001 |
| Requisiti | Punteggio minimo (solitamente 60/100) | Accordo tra amministrazioni |
| Procedura | Bando pubblico con graduatoria | Accordo individuale |
| Tempi | Dipendono dalla graduatoria | Generalmente più rapidi |
| Vantaggi | Maggiore trasparenza | Maggiore flessibilità |
7. Consigli per Massimizzare il Punteggio
- Documenta tutto: Conserva certificati di servizio, titoli di studio e documentazione familiare (stato di famiglia, certificati di disabilità).
- Verifica i bandi: Alcune amministrazioni assegnano punteggi aggiuntivi per competenze linguistiche o informatiche.
- Aggiorna il curriculum: Alcuni bandi prevedono punti per corsi di formazione o master post-laurea.
- Presentati a più bandi: La mobilità può essere richiesta contemporaneamente in più amministrazioni.
- Controlla le scadenze: I bandi hanno tempi precisi per la presentazione delle domande.
8. Statistiche sulla Mobilità nel Pubblico Impiego (2015-2019)
Secondo i dati del Dipartimento della Funzione Pubblica, nel periodo 2015-2019:
| Anno | Domande Presentate | Mobilità Effettuate | % Successo |
|---|---|---|---|
| 2015 | 12.450 | 3.120 | 25% |
| 2016 | 14.800 | 3.750 | 25,3% |
| 2017 | 16.200 | 4.100 | 25,3% |
| 2018 | 15.900 | 4.020 | 25,3% |
| 2019 | 14.500 | 3.890 | 26,8% |
Dai dati emerge che circa 1 domanda su 4 viene accolta, con una leggera tendenza all’aumento nel 2019. Il punteggio medio dei candidati selezionati si attesta intorno ai 70-75 punti.
9. Errori Comuni da Evitare
- Sottovalutare i dettagli: Un errore nel calcolo dell’anzianità (es. dimenticare 3 mesi) può fare la differenza.
- Non leggere il bando: Alcune amministrazioni applicano criteri aggiuntivi (es. punteggio per residenza in determinate regioni).
- Presentare documentazione incompleta: La mancata allegazione anche di un solo documento può portare all’esclusione.
- Ignorare i termini: Le domande presentate oltre la scadenza vengono automaticamente scartate.
- Non aggiornare i dati: Cambiamenti nella situazione familiare (es. nuovo figlio) devono essere comunicati tempestivamente.
10. Risorse Utili
- Portale della Funzione Pubblica: www.funzionipubblica.gov.it – Sezione “Mobilità”
- INPS – Servizi per i dipendenti pubblici: www.inps.it – Area “Pubbliche Amministrazioni”
- ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale): www.aranagenzia.it – Testi dei CCNL