Calcolatore Assegno NASpI 2024
Calcola l’importo e la durata del tuo sussidio di disoccupazione NASpI in base ai tuoi ultimi redditi e contributi.
Guida Completa al Calcolo dell’Assegno NASpI 2024
L’Assegno NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è il sussidio di disoccupazione erogato dall’INPS ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro. Questo strumento rappresenta un importante ammortizzatore sociale per chi si trova in una situazione di disoccupazione temporanea.
Cos’è la NASpI e chi ne ha diritto
La NASpI è stata introdotta con il Decreto Legislativo n. 22 del 4 marzo 2015 e ha sostituito le precedenti indennità di disoccupazione (ASpI e miniASpI). Questo sussidio spetta ai lavoratori dipendenti che:
- Hanno perso il lavoro per licenziamento (individuale o collettivo), dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale
- Hanno almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni
- Hanno lavorato almeno 30 giorni effettivi nei 12 mesi precedenti la disoccupazione
- Non sono titolari di partita IVA (a meno che non sia stata chiusa da almeno 6 mesi)
- Non percepiscono altri trattamenti di disoccupazione o pensione
Come viene calcolato l’importo della NASpI
Il calcolo dell’importo mensile della NASpI segue una formula specifica che tiene conto della retribuzione media degli ultimi 4 anni e della situazione familiare del richiedente. Ecco come funziona:
- Calcolo della retribuzione media giornaliera: Si prende la retribuzione imponibile degli ultimi 4 anni e si divide per il numero di settimane di contribuzione, poi per 7.
- Applicazione della percentuale: Alla retribuzione media giornaliera si applica il 75% per i primi 120 giorni, poi il 25% per i giorni successivi.
- Aggiustamento per stato familiare: L’importo viene aumentato del 10% per il coniuge a carico, del 20% per ogni figlio a carico (fino a un massimo del 50%).
- Limiti massimi: L’importo mensile non può superare €1.332,16 (per il 2024) né essere inferiore a €300 (salvo casi particolari).
| Anno | Importo massimo mensile | Importo minimo mensile | Durata massima (settimane) |
|---|---|---|---|
| 2022 | €1.315,75 | €280,00 | 24 mesi |
| 2023 | €1.328,45 | €290,00 | 24 mesi |
| 2024 | €1.332,16 | €300,00 | 24 mesi |
Durata della NASpI
La durata dell’assegno NASpI dipende dalle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni:
- Fino a 104 settimane di contribuzione: metà delle settimane (minimo 13 settimane)
- Oltre 104 settimane: 26 settimane + 1/4 delle settimane eccedenti 104 (massimo 24 mesi)
Ad esempio:
- Con 52 settimane di contribuzione: 26 settimane di NASpI
- Con 156 settimane (3 anni): 26 + (52/4) = 39 settimane
- Con 208 settimane (4 anni): 26 + (104/4) = 53 settimane (massimo)
Come e quando viene pagata la NASpI
L’assegno NASpI viene erogato mensilmente dall’INPS attraverso:
- Bonifico bancario o postale
- Carta di pagamento elettronica (se richiesto)
- Assegno circolare (in casi particolari)
I pagamenti iniziano generalmente:
- Dopo 8 giorni dalla presentazione della domanda se si ha diritto all’indennità di mobilità
- Dopo 30 giorni dalla presentazione della domanda negli altri casi
La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, pena la decadenza dal diritto.
Differenze tra NASpI e altre indennità di disoccupazione
| Caratteristica | NASpI | DIS-COLL | Indennità di Mobilità | ASDI |
|---|---|---|---|---|
| Destinatari | Lavoratori dipendenti | Lavoratori con contratto di collaborazione | Lavoratori in mobilità | Disoccupati in condizioni economiche svantaggiate |
| Requisiti contributivi | 13 settimane in 4 anni | 3 mesi in 12 mesi | 12 mesi in 2 anni | NASpI esaurita + ISPE < €5.953 |
| Importo massimo (2024) | €1.332,16 | €1.332,16 | 80% retribuzione (massimo €1.332,16) | €300-€450 |
| Durata massima | 24 mesi | 6 mesi | 12-24 mesi | 6 mesi |
| Compatibilità con lavoro | Parziale (fino a €8.000/anno) | No | Parziale | Parziale |
Domanda NASpI: procedura passo passo
Per presentare la domanda di NASpI è necessario seguire questi passaggi:
- Verifica dei requisiti: Assicurarsi di avere tutti i requisiti contributivi e anagrafici richiesti.
- Raccolta documentazione: Preparare:
- Documento di identità valido
- Codice fiscale
- Modello CUD o 730 degli ultimi 4 anni
- Dati del datore di lavoro (codice fiscale/partita IVA)
- Dati del conto corrente per il pagamento
- Eventuale documentazione per giusta causa di dimissioni
- Accesso al portale INPS: Collegarsi al sito www.inps.it con le proprie credenziali (SPID, CIE o CNS).
- Compilazione domanda: Selezionare “Prestazioni e servizi” > “Domanda di disoccupazione NASpI” e compilare tutti i campi richiesti.
- Invio domanda: Verificare tutti i dati inseriti e inviare la domanda entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro.
- Monitoraggio stato pratica: Controllare periodicamente lo stato della pratica attraverso il portale INPS o chiamando il contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) o 06 164 164 (da mobile).
Errori comuni da evitare nella domanda NASpI
Molte domande di NASpI vengono respinte o subiscono ritardi a causa di errori evitabili. Ecco i più comuni:
- Superamento del termine dei 68 giorni: La domanda deve essere presentata entro questo termine, altrimenti si perde il diritto all’assegno.
- Dati anagrafici errati: Particolare attenzione a codice fiscale, dati del datore di lavoro e coordinate bancarie.
- Mancata indicazione delle settimane di contribuzione: È fondamentale riportare correttamente tutte le settimane lavorate negli ultimi 4 anni.
- Omessa dichiarazione di altri redditi: Eventuali altri redditi (lavoro autonomo, pensione, ecc.) devono essere dichiarati.
- Scelta sbagliata del metodo di pagamento: Verificare che le coordinate bancarie siano corrette per evitare problemi con i bonifici.
- Dimenticanza di allegare documentazione: In caso di dimissioni per giusta causa, è necessario allegare la documentazione comprovante.
NASpI e compatibilità con altre attività
È possibile svolgere alcune attività lavorative durante la percezione della NASpI, entro determinati limiti:
- Lavoro dipendente: È consentito guadagnare fino a €8.000 lordi annui senza perdere il diritto alla NASpI. Superata questa soglia, l’assegno viene sospeso.
- Lavoro autonomo: È possibile avviare un’attività autonoma, ma i redditi derivanti verranno considerati ai fini del calcolo dell’assegno. Se il reddito supera €8.000 annui, la NASpI viene sospesa.
- Formazione professionale: La partecipazione a corsi di formazione non influisce sulla NASpI e in alcuni casi può essere incentivata.
- Lavoro all’estero: È possibile lavorare all’estero mantenendo la NASpI solo se il lavoro è temporaneo (massimo 3 mesi) e si mantiene la residenza in Italia.
In caso di rioccupazione con contratto a tempo determinato, la NASpI viene sospesa e può essere ripresa al termine del nuovo rapporto di lavoro, per la durata residua.
NASpI e fiscalità
L’assegno NASpI è soggetto a tassazione IRPEF come reddito da lavoro dipendente. Tuttavia, viene applicata una ritenuta a titolo d’imposta del 23% (aliquota minima) direttamente dall’INPS. Non sono previste addizionali regionali o comunali.
La NASpI non è soggetta a contributi previdenziali, quindi non concorre alla formazione della pensione. Tuttavia, i periodi di percezione della NASpI vengono considerati come “figurativi” ai fini del diritto e del calcolo della pensione.
Cosa fare in caso di rifiuto della domanda
Se la domanda di NASpI viene respinta, è possibile presentare ricorso entro 60 giorni dalla comunicazione di diniego. Ecco cosa fare:
- Leggere attentamente la motivazione del rifiuto riportata nella comunicazione dell’INPS
- Raccogliere tutta la documentazione che può confutare la decisione (buste paga, contratti, ecc.)
- Presentare istanza di riesame all’INPS tramite il portale online
- Se il riesame viene respinto, presentare ricorso al Tribunale del Lavoro entro 60 giorni
- In alternativa, rivolgersi a un patronato o a un avvocato specializzato in diritto del lavoro
Secondo i dati INPS, circa il 30% dei ricorsi contro il diniego della NASpI vengono accolti, quindi vale la pena tentare se si ritiene di avere diritto all’assegno.
NASpI e altre prestazioni sociali
La NASpI può essere cumulata con alcune prestazioni sociali, mentre è incompatibile con altre:
- Compatibili:
- Assegno per il nucleo familiare
- Bonus bebè
- Reddito di cittadinanza (con limiti)
- Indennità di accompagnamento
- Incompatibili:
- Altre indennità di disoccupazione (DIS-COLL, mobilità)
- Pensione di vecchiaia o invalidità
- Indennità di malattia (se superiore alla NASpI)
- Trattamento di fine rapporto (TFR) anticipato
NASpI per lavoratori particolari
Alcune categorie di lavoratori hanno regole specifiche per l’accesso alla NASpI:
- Lavoratori agricoli: Possono accedere alla NASpI se hanno almeno 91 giornate di lavoro negli ultimi 2 anni (invece delle 13 settimane standard).
- Lavoratori dello spettacolo: Devono avere almeno 78 giornate di contribuzione negli ultimi 2 anni.
- Lavoratori domestici: Hanno diritto alla NASpI con almeno 52 settimane di contribuzione negli ultimi 2 anni.
- Lavoratori intermittenti: Devono dimostrare almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti.
- Apprendisti: Hanno diritto alla NASpI solo se il contratto di apprendistato è stato trasformato in contratto a tempo indeterminato per almeno 6 mesi.
NASpI e mobilità geografica
Durante la percezione della NASpI, è possibile trasferirsi in un’altra regione o anche all’estero mantenendo il diritto all’assegno, a condizione di:
- Mantenere la residenza in Italia (per trasferimenti all’estero temporanei)
- Comunicare il cambio di residenza all’INPS entro 30 giorni
- Essere disponibili a partecipare a collocamenti mirati nel nuovo luogo di residenza
- Non rifiutare offerte di lavoro congruenti nella nuova area geografica
In caso di trasferimento all’estero per più di 3 mesi, la NASpI viene sospesa, ma può essere riattivata al rientro in Italia entro 12 mesi.
Domande frequenti sulla NASpI
1. Quanto tempo ci vuole per ricevere il primo pagamento?
Normalmente tra 30 e 45 giorni dalla presentazione della domanda, a meno che non si abbia diritto all’indennità di mobilità (in quel caso 8 giorni).
2. Posso fare la domanda di NASpI se ho dato le dimissioni?
Solo se le dimissioni sono per giusta causa (mobbing, mancato pagamento dello stipendio, ecc.). In altri casi no.
3. La NASpI viene erogata anche se trovo un nuovo lavoro?
Se il nuovo lavoro è a tempo determinato, la NASpI viene sospesa e ripresa alla fine del contratto. Se è a tempo indeterminato, la NASpI cessa definitivamente.
4. Posso percepire la NASpI se mi trasferisco all’estero?
Solo per periodi inferiori a 3 mesi. Per trasferimenti più lunghi, la NASpI viene sospesa.
5. La NASpI influisce sulla mia pensione?
I periodi di percezione della NASpI vengono considerati come “figurativi” ai fini del diritto alla pensione, ma non concorrono al calcolo dell’importo.
6. Posso chiedere l’anticipo del TFR mentre percepisco la NASpI?
No, la richiesta di anticipo del TFR comporta la decadenza dal diritto alla NASpI.
7. Cosa succede se rifiuto un’offerta di lavoro durante la NASpI?
Il rifiuto di un’offerta di lavoro congrua (in termini di mansioni, retribuzione e distanza) può comportare la sospensione o la revoca della NASpI.
8. Posso fare volontariato mentre percepisco la NASpI?
Sì, il volontariato non è considerato lavoro e non influisce sulla NASpI, a meno che non preveda compensi superiori a €8.000 annui.
9. La NASpI viene erogata anche durante la malattia?
Sì, ma se l’indennità di malattia è superiore alla NASpI, viene erogata solo quella.
10. Posso chiedere la NASpI se sono un lavoratore autonomo che ha chiuso la partita IVA?
Solo se la partita IVA è stata chiusa da almeno 6 mesi e si hanno i requisiti contributivi come dipendente.