Wieviel Krankengeld Bekomme Ich Rechner

Berechnen Sie Ihr Krankengeld nach §47 SGB V – kostenlos und unverbindlich

Krankengeld-Rechner 2024: Alles was Sie wissen müssen

Wenn Sie aufgrund einer Krankheit länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, springt die gesetzliche Krankenversicherung mit dem sogenannten Krankengeld ein. Doch wie hoch ist das Krankengeld eigentlich? Unser Rechner hilft Ihnen, Ihre Ansprüche schnell und unkompliziert zu berechnen.

1. Was ist Krankengeld?

Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit gezahlt wird. Es soll den Verdienstausfall teilweise ausgleichen, wenn Sie aufgrund einer Krankheit nicht arbeiten können.

• Höhe: In der Regel 70% des Bruttoarbeitsentgelts, maximal jedoch 90% des Nettoarbeitsentgelts.
• Dauer: Maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit.
• Steuerfrei: Krankengeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt.

2. Wie wird das Krankengeld berechnet?

Die Berechnung des Krankengelds erfolgt nach §47 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V). Hier sind die wichtigsten Schritte:

1. Berechnung des Regelentgelts: Das ist der durchschnittliche Bruttolohn der letzten 4 Wochen vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit.
2. Abzug der Sozialversicherungsbeiträge: Von diesem Betrag werden die Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen.
3. 70%-Regelung: Vom verbleibenden Betrag erhalten Sie 70% als Krankengeld.
4. Höchstsatz-Prüfung: Das Krankengeld darf 90% des Nettoarbeitsentgelts nicht überschreiten.

Beispielrechnung für 3.500 € Bruttolohn:

Bruttolohn (monatlich)	3.500 €
Abzug Sozialversicherung (ca. 20%)	700 €
Berechnungsgrundlage	2.800 €
70% davon (Krankengeld)	1.960 €

Wichtige Fristen:

Phase	Dauer	Leistung
Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber	6 Wochen	100% des Nettolohns
Krankengeld durch Krankenkasse	ab 7. Woche	70% des Bruttolohns (max. 90% Netto)
Maximale Bezugsdauer	78 Wochen	für dieselbe Krankheit

3. Wer hat Anspruch auf Krankengeld?

Nicht jeder Versicherte hat automatisch Anspruch auf Krankengeld. Die wichtigsten Voraussetzungen:

• Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
• Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit (ärztlich attestiert)
• Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung mehr (nach 6 Wochen)
• Kein Bezug von Arbeitslosengeld I
• Keine freiwillige Versicherung ohne Krankengeldanspruch

Ausgenommen sind beispielsweise Beamte (sie erhalten Beihilfe) oder selbstständig Versicherte ohne Krankengeldanspruch.

4. Wie lange wird Krankengeld gezahlt?

Die maximale Bezugsdauer beträgt 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit. Wichtig:

• Die 3-Jahres-Frist beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit.
• Bei neuen Krankheiten beginnt eine neue Frist.
• Bei Rückfällen wird die vorherige Dauer angerechnet.
• Nach Ablauf der 78 Wochen kann Arbeitslosengeld I beantragt werden.

5. Krankengeld und Steuern

Krankengeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Das bedeutet:

• Das Krankengeld selbst wird nicht besteuert.
• Es wird aber bei der Berechnung des Steuersatzes für andere Einkünfte berücksichtigt.
• Dadurch kann sich Ihre Steuerlast erhöhen, auch wenn das Krankengeld selbst nicht besteuert wird.

Beispiel: Wenn Sie neben dem Krankengeld noch Mieteinnahmen haben, werden diese mit dem höheren Steuersatz besteuert, der sich durch das (fiktiv hinzugerechnete) Krankengeld ergibt.

6. Krankengeld und andere Leistungen

Krankengeld kann Auswirkungen auf andere Sozialleistungen haben:

Leistung	Auswirkung
Arbeitslosengeld I	Krankengeld wird angerechnet (Ruhen des Anspruchs)
Elterngeld	Krankengeld wird auf Elterngeld angerechnet
Rente wegen Erwerbsminderung	Krankengeld wird angerechnet
Wohngeld	Krankengeld zählt als Einkommen
BAföG	Krankengeld wird als Einkommen berücksichtigt

7. Krankengeld bei mehreren Jobs

Wenn Sie mehrere Beschäftigungen haben, wird das Krankengeld wie folgt berechnet:

• Es wird für jeden Job separat berechnet.
• Die 6-Wochen-Frist läuft für jeden Job einzeln.
• Das Krankengeld wird von der Krankenkasse gezahlt, bei der Sie versichert sind.
• Die Höchstdauer von 78 Wochen gilt insgesamt, nicht pro Job.

8. Krankengeld und Kündigungsschutz

Während des Bezugs von Krankengeld genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz:

• Eine Kündigung ist nur unter besonderen Voraussetzungen möglich (§9 KSchG).
• Der Arbeitgeber muss eine Interessenabwägung vornehmen.
• Bei einer Kündigung während der Krankheit kann diese sozial ungerechtfertigt sein.
• Der Kündigungsschutz gilt auch während der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.

Falls Sie eine Kündigung erhalten, sollten Sie umgehend anwaltlichen Rat einholen, da viele Kündigungen während der Krankheit unwirksam sind.

9. Krankengeld und Rehabilitation

Wenn Ihre Arbeitsunfähigkeit länger andauert, kann eine medizinische Rehabilitation (Reha) in Frage kommen:

• Die Reha wird von der Deutschen Rentenversicherung oder Krankenkasse finanziert.
• Während der Reha erhalten Sie Übergangsgeld (ähnlich wie Krankengeld).
• Das Übergangsgeld beträgt in der Regel 68% des Bruttoarbeitsentgelts (bei Kindern 75%).
• Eine Reha kann helfen, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und längere Krankengeldzahlungen zu vermeiden.

10. Krankengeld und Selbstständige

Selbstständige haben nur dann Anspruch auf Krankengeld, wenn sie:

• Freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind mit Krankengeldanspruch.
• Einen entsprechenden Tarif gewählt haben (kostet extra).
• Die Wartezeit von 4 Wochen erfüllt haben.

Ohne diesen Zusatzschutz erhalten Selbstständige kein Krankengeld und müssen sich selbst absichern (z.B. durch eine Krankentagegeldversicherung).

11. Krankengeld im Ausland

Wenn Sie im Ausland erkranken, gelten besondere Regeln:

• Innerhalb der EU/EWR und Schweiz haben Sie Anspruch auf Krankengeld wie in Deutschland (mit EHIC-Karte).
• In Drittstaaten hängt es vom jeweiligen Sozialversicherungsabkommen ab.
• Sie müssen die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich Ihrer deutschen Krankenkasse melden.
• Die Auszahlung erfolgt in der Regel in der Währung des Aufenthaltslandes.

12. Krankengeld und Urlaub

Während des Bezugs von Krankengeld gelten besondere Regeln für Urlaub:

• Sie dürfen keinen Urlaub nehmen, solange Sie Krankengeld beziehen.
• Eine Reise ins Ausland muss mit der Krankenkasse abgestimmt werden.
• Bei unabgesprochener Reise kann das Krankengeld gestrichen werden.
• Resturlaub aus dem Vorjahr verfällt nicht während der Krankheit.

13. Krankengeld und Rentenversicherung

Krankengeldzeiten werden unter bestimmten Voraussetzungen auf die Rente angerechnet:

• Die Zeit des Krankengeldbezugs zählt als Pflichtbeitragszeit in der Rentenversicherung.
• Es werden fiktive Beiträge aus dem Krankengeld berechnet.
• Dies kann sich positiv auf Ihre spätere Rentenhöhe auswirken.
• Voraussetzung ist, dass Sie in den letzten 5 Jahren vor der Erkrankung mindestens 1 Jahr Pflichtbeiträge gezahlt haben.

14. Krankengeld und Arbeitsunfall

Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit gelten andere Regeln:

• Zuständig ist nicht die Krankenkasse, sondern die Berufsgenossenschaft.
• Sie erhalten Verletztengeld statt Krankengeld.
• Das Verletztengeld beträgt 80% des Bruttoarbeitsentgelts (ab dem 1. Tag).
• Die Dauer ist unbegrenzt, solange die Arbeitsunfähigkeit besteht.

15. Krankengeld und Hartz IV (Bürgergeld)

Seit 2023 gilt das Bürgergeld (Nachfolger von Hartz IV). Hier die wichtigsten Punkte:

• Krankengeld wird als Einkommen auf das Bürgergeld angerechnet.
• Es gibt jedoch Freibeträge, sodass nicht das gesamte Krankengeld angerechnet wird.
• Die genauen Regeln hängen von Ihrer individuellen Situation ab.
• Sie müssen das Krankengeld dem Jobcenter melden.

16. Krankengeld und Minijob

Auch Minijobber können unter bestimmten Voraussetzungen Krankengeld erhalten:

• Voraussetzung ist eine versicherungspflichtige Beschäftigung (nicht alle Minijobs sind versicherungspflichtig).
• Das Krankengeld wird aus dem tatsächlichen Verdienst berechnet.
• Bei mehreren Minijobs werden die Einkommen zusammengerechnet.
• Die 6-Wochen-Frist für die Lohnfortzahlung gilt auch für Minijobber.

17. Krankengeld und Elternzeit

Wenn Sie während der Elternzeit erkranken, gelten besondere Regeln:

• In der Basiselternzeit (erste 12 Monate) gibt es kein Krankengeld.
• In der verlängerten Elternzeit (ab 13. Monat) kann Krankengeld gezahlt werden, wenn Sie teilzeitbeschäftigt sind.
• Das Elterngeld wird in diesem Fall um das Krankengeld gekürzt.
• Sie müssen die Krankheit sowohl dem Arbeitgeber als auch der Krankenkasse melden.

18. Krankengeld und Pflegezeit

Wenn Sie während der Pflege eines Angehörigen erkranken:

• Sie haben keinen Anspruch auf Krankengeld, wenn Sie wegen der Pflege nicht erwerbstätig sind.
• Wenn Sie teilzeitbeschäftigt sind, gilt die normale Krankengeldregelung.
• Die Pflegekasse zahlt in diesem Fall kein Pflegegeld für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit.
• Sie sollten die Situation mit beiden Kassen (Pflege- und Krankenkasse) klären.

19. Krankengeld und Studierende

Studierende sind in der Regel über die studentische Krankenversicherung versichert, die keinen Krankengeldanspruch beinhaltet:

• Studenten haben keinen Anspruch auf Krankengeld, es sei denn, sie sind nebenbei beschäftigt.
• Für den Krankengeldanspruch zählt nur das Einkommen aus der Beschäftigung, nicht das BAföG.
• Die 6-Wochen-Regel gilt auch für studierende Arbeitnehmer.
• Eine private Krankentagegeldversicherung kann sinnvoll sein.

20. Krankengeld und Rentner

Rentner haben in der Regel keinen Anspruch auf Krankengeld, es gibt jedoch Ausnahmen:

• Wenn Sie neben der Rente noch arbeiten und krank werden, kann Krankengeld gezahlt werden.
• Voraussetzung ist, dass Sie krankenversicherungspflichtig beschäftigt sind.
• Das Krankengeld wird aus dem Arbeitseinkommen berechnet, nicht aus der Rente.
• Die Rente wird weitergezahlt, das Krankengeld kann jedoch auf die Rente angerechnet werden.

Häufige Fragen zum Krankengeld

Wie lange dauert es, bis das Krankengeld gezahlt wird?

In der Regel erhalten Sie das Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit. Die erste Zahlung erfolgt meist innerhalb von 2-3 Wochen nach Antragstellung. Es ist wichtig, den Antrag so früh wie möglich bei Ihrer Krankenkasse einzureichen, um Verzögerungen zu vermeiden.

Kann ich während des Krankengeldbezugs einer Nebentätigkeit nachgehen?

Grundsätzlich ist eine geringfügige Nebentätigkeit (Minijob) möglich, jedoch nur unter folgenden Bedingungen:

• Die Tätigkeit darf Ihre Genesung nicht gefährden.
• Sie müssen die Tätigkeit Ihrer Krankenkasse melden.
• Das Einkommen aus der Nebentätigkeit wird auf das Krankengeld angerechnet.
• Bei Überschreiten bestimmter Einkommensgrenzen kann der Krankengeldanspruch vollständig entfallen.

Was passiert, wenn ich während des Krankengeldbezugs wieder gesund werde?

Wenn Sie wieder arbeitsfähig werden, müssen Sie:

1. Ihren Arzt um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) zur Gesundschreibung bitten.
2. Die Gesundschreibung unverzüglich Ihrer Krankenkasse und Ihrem Arbeitgeber vorlegen.
3. Die Krankengeldzahlungen enden mit dem Tag der wiederhergestellten Arbeitsfähigkeit.
4. Sie können Ihre Arbeit ab dem nächsten Tag wieder aufnehmen.

Kann ich Krankengeld rückwirkend beantragen?

Ja, Krankengeld kann bis zu 4 Wochen rückwirkend beantragt werden. Allerdings gilt:

• Sie müssen die Arbeitsunfähigkeit lückenlos nachweisen können.
• Die Krankenkasse kann Nachweise über die späte Antragstellung verlangen.
• Bei längerer Verzögerung kann es zu Nachteilen bei der Zahlung kommen.
• Es ist daher ratsam, den Antrag so schnell wie möglich zu stellen.

Was ist der Unterschied zwischen Krankengeld und Arbeitslosengeld?

Krankengeld und Arbeitslosengeld I werden oft verwechselt, sind aber unterschiedliche Leistungen:

Kriterium	Krankengeld	Arbeitslosengeld I
Zuständige Stelle	Krankenkasse	Agentur für Arbeit
Voraussetzung	Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit	Arbeitslosigkeit nach Beschäftigung
Höhe	70% des Bruttolohns (max. 90% Netto)	60% (ohne Kinder) bzw. 67% (mit Kindern) des Nettoeinkommens
Dauer	Max. 78 Wochen in 3 Jahren	6-24 Monate, abhängig von der Beschäftigungsdauer
Steuerpflicht	Steuerfrei (Progressionsvorbehalt)	Voll steuerpflichtig
Sozialversicherung	Kranken- und Pflegeversicherung wird weiterbezahlt	Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung wird bezahlt

Was kann ich tun, wenn mein Krankengeldantrag abgelehnt wird?

Wenn Ihre Krankenkasse den Antrag auf Krankengeld ablehnt, haben Sie folgende Möglichkeiten:

1. Widerspruch einlegen: Innerhalb von 4 Wochen nach Erhalt des Bescheids können Sie Widerspruch einlegen. Formulieren Sie diesen schriftlich und begründen Sie, warum Sie der Ablehnung widersprechen.
2. Beratung einholen: Wenden Sie sich an eine unabhängige Patientenberatung oder einen Fachanwalt für Sozialrecht.
3. Nachweise ergänzen: Oft fehlen medizinische Unterlagen oder Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Reichen Sie diese nachträglich ein.
4. Klage beim Sozialgericht: Falls der Widerspruch abgelehnt wird, können Sie innerhalb von 4 Wochen Klage beim Sozialgericht einreichen.

Wichtig: Lassen Sie sich nicht entmutigen! Viele Ablehnungen sind formeller Natur und können durch Nachreichen von Unterlagen behoben werden.

Offizielle Quellen und weiterführende Links

Für vertiefende Informationen empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:

• Bundesministerium für Gesundheit – Informationen zum Krankengeld
• §47 SGB V (Krankengeld) im vollen Wortlaut
• Bundesagentur für Arbeit – Übergänge zwischen Krankengeld und Arbeitslosengeld
• Deutsche Rentenversicherung – Krankengeld und Rente

Fazit: Krankengeld richtig berechnen und beantragen

Das Krankengeld ist eine wichtige Absicherung für Arbeitnehmer, die längerfristig erkranken. Mit unserem Rechner können Sie Ihre voraussichtliche Höhe schnell und einfach berechnen. Wichtig ist, dass Sie:

• Den Antrag auf Krankengeld rechtzeitig bei Ihrer Krankenkasse stellen.
• Alle notwendigen Nachweise (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen) einreichen.
• Ihren Arbeitgeber umgehend über die Arbeitsunfähigkeit informieren.
• Bei Ablehnungen Widerspruch einlegen und ggf. rechtliche Beratung suchen.
• Die Steuerwirkungen des Krankengelds (Progressionsvorbehalt) beachten.

Mit den richtigen Informationen und einer guten Vorbereitung können Sie Ihre finanzielle Situation während einer längeren Krankheit besser planen und absichern.