TVöD 6 Gehaltsrechner
TVöD 6 Gehaltsrechner: Alles was Sie wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Entgeltgruppe 6 (TVöD 6) ist eine der häufigsten Eingruppierungen für Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zum TVöD 6 Gehalt, zur Berechnung und zu Ihren Ansprüchen.
Was ist TVöD 6?
Die Entgeltgruppe 6 im TVöD gilt für:
- Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher, Pflegekräfte)
- Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation durch Berufserfahrung
- Mitarbeiter in mittleren Positionen der öffentlichen Verwaltung
- Technische Angestellte mit Fachausbildung
Typische Berufe in TVöD 6 sind:
- Verwaltungsfachangestellte/r
- Erzieher/in
- Pflegefachkraft
- Sozialversicherungsfachangestellte/r
- Justizvollzugsbeamte/r (mittlerer Dienst)
- Feuerwehrbeamte/r (mittlerer Dienst)
Wie setzt sich das TVöD 6 Gehalt zusammen?
Das Gehalt in der Entgeltgruppe 6 besteht aus mehreren Komponenten:
- Grundentgelt: Das Basisgehalt gemäß Tarifvertrag, das sich nach Stufe und Erfahrung richtet
- Leistungsentgelt: Variable Komponente (bis zu 8% des Grundentgelts) basierend auf Leistungsbewertung
- Sonderzahlungen:
- Weihnachtsgeld (meist 90% eines Monatsgehalts)
- Urlaubsgeld (je nach Bundesland unterschiedlich)
- Jubiläumszuwendungen
- Zulagen: Für besondere Tätigkeiten (z.B. Schichtzuschlag, Gefahrenzulage)
- Kindergeld: Staatliche Leistung für Kinder (aktuell 250€ pro Kind)
TVöD 6 Gehaltstabelle 2024 (monatlich brutto)
| Stufe | Berufserfahrung | Grundentgelt (West) | Grundentgelt (Ost) |
|---|---|---|---|
| 1 | 0-1 Jahr | 2.828,13 € | 2.741,30 € |
| 2 | 1-3 Jahre | 2.989,60 € | 2.897,74 € |
| 3 | 3-6 Jahre | 3.158,38 € | 3.061,49 € |
| 4 | 6-9 Jahre | 3.360,20 € | 3.256,34 € |
| 5 | 9-12 Jahre | 3.609,07 € | 3.496,25 € |
| 6 | 12+ Jahre | 3.807,91 € | 3.688,15 € |
Hinweis: Die Werte gelten für Vollzeitbeschäftigte (39 Wochenstunden). Bei Teilzeit wird das Gehalt anteilig berechnet.
Stufenaufstieg im TVöD 6
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 weiteren Jahren (insgesamt 3 Jahre)
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 weiteren Jahren (insgesamt 6 Jahre)
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 3 weiteren Jahren (insgesamt 9 Jahre)
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 3 weiteren Jahren (insgesamt 12 Jahre)
Wichtiger Hinweis: Zeiten aus vorherigen Beschäftigungen (auch in der Privatwirtschaft) können unter bestimmten Bedingungen angerechnet werden. Dies sollte individuell mit der Personalabteilung geklärt werden.
Vergleich: TVöD 6 vs. andere Entgeltgruppen
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Einstiegsgehalt (Stufe 1, West) | Höchststufe (Stufe 6, West) | Qualifikationsvoraussetzung |
|---|---|---|---|---|
| TVöD 5 | Fachkräfte mit Meisterbrief oder vergleichbarer Fortbildung | 3.053,24 € | 4.096,32 € | Meisterbrief oder 3-jährige Fortbildung |
| TVöD 6 | Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung | 2.828,13 € | 3.807,91 € | Abgeschlossene Berufsausbildung (2-3 Jahre) |
| TVöD 7 | Fachkräfte mit einfacherer Ausbildung oder Helfertätigkeiten | 2.632,87 € | 3.535,62 € | Kürzere Ausbildung oder keine formale Qualifikation |
| TVöD 9 | Fachkräfte mit Hochschulabschluss (Bachelor) | 3.360,20 € | 4.498,16 € | Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) |
Steuern und Abgaben: Was bleibt vom Brutto?
Vom Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Einkommen (ca. 14-42%)
- Sozialversicherungsbeiträge:
- Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil 7,3%)
- Pflegeversicherung: 3,4% (Arbeitgeberanteil 1,7%)
- Rentenversicherung: 18,6% (je 9,3%)
- Arbeitslosenversicherung: 2,6% (je 1,3%)
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (falls kirchensteuerpflichtig)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (ab bestimmtem Einkommen)
Beispielrechnung für TVöD 6 Stufe 3 (3.158,38 € brutto, ledig, keine Kinder, keine Kirchensteuer):
- Lohnsteuer: ~250 €
- Sozialversicherung: ~620 €
- Netto: ~2.288 € (ca. 72% des Bruttogehalts)
Sonderregelungen und Zulagen
Zusätzlich zum Grundgehalt können folgende Zulagen anfallen:
- Schichtzuschlag: 15-25% für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit
- Gefahrenzulage: Bis zu 100 € monatlich für gefährliche Tätigkeiten (z.B. im Justizvollzug)
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Hitze, Lärm)
- Mehrarbeitszuschlag: 25% für Überstunden (ab der 41. Wochenstunde)
- Auslandsverwendungszuschlag: Bei Einsätzen im Ausland
Tarifliche Sonderzahlungen
Zu den regelmäßigen Sonderzahlungen gehören:
- Weihnachtsgeld: 90% eines Monatsgehalts (meist im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: Je nach Bundesland 40-100% eines Monatsgehalts
- Jubiläumsgeld:
- 25 Jahre Betriebszugehörigkeit: 350 €
- 40 Jahre: 500 €
- 50 Jahre: 1.000 €
TVöD 6 in den neuen vs. alten Bundesländern
Bis 2024 gab es Unterschiede zwischen West und Ost. Seit 2024 sind die Gehälter vollständig angeglichen:
| Jahr | West (Stufe 3) | Ost (Stufe 3) | Differenz |
|---|---|---|---|
| 2020 | 3.028,13 € | 2.876,74 € | 151,39 € |
| 2021 | 3.061,49 € | 2.963,92 € | 97,57 € |
| 2022 | 3.100,20 € | 3.048,71 € | 51,49 € |
| 2023 | 3.158,38 € | 3.158,38 € | 0 € |
Karriereperspektiven mit TVöD 6
Mit einer Eingruppierung in TVöD 6 haben Sie verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten:
- Fachliche Entwicklung:
- Weiterbildung zum Fachwirt (z.B. Verwaltungsfachwirt)
- Meisterbrief in Ihrem Berufsfeld
- Zertifizierungen für Spezialgebiete
- Höhergruppierung:
- Durch Übernahme von Führungsaufgaben (z.B. Teamleitung)
- Wechsel in komplexere Tätigkeitsbereiche
- Aufstieg in TVöD 5 durch zusätzliche Qualifikationen
- Laufbahnwechsel:
- Wechsel in den höheren Dienst (mit Studium)
- Übergang in spezialisierte Bereiche (z.B. IT, Personalwesen)
Häufige Fragen zum TVöD 6
1. Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Die Tarifverträge werden meist alle 2 Jahre neu verhandelt. Die letzte Erhöhung gab es 2023 mit folgenden Stufen:
- 1. März 2023: +2,5%
- 1. April 2024: +3,5%
2. Gilt TVöD 6 auch für Teilzeitkräfte?
Ja, das Gehalt wird anteilig nach der vereinbarten Arbeitszeit berechnet. Bei 20 Wochenstunden (50%) erhalten Sie 50% des Vollzeitgehalts.
3. Werden Überstunden bezahlt?
Die ersten 5 Überstunden pro Monat sind inklusive. Darüber hinaus werden Überstunden mit 25% Zuschlag vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten.
4. Kann ich von TVöD 6 in TVöD 5 aufsteigen?
Ja, durch:
- Erwerb eines Meisterbriefs oder vergleichbarer Qualifikation
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Wechsel in einen Job mit höheren Anforderungen
5. Gibt es Unterschiede zwischen Bund und Kommunen?
Nein, seit 2005 gibt es einen einheitlichen TVöD für Bund und Kommunen. Früher gab es separate Tarifverträge (BAT für Bund, BAT-O für Kommunen).
Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen
Der TVöD 6 bietet Fachkräften mit abgeschlossener Berufsausbildung attraktive Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst:
- Sicheres Einkommen: Tariflich gesicherte Gehaltsentwicklung mit regelmäßigen Steigerungen
- Gute Sozialleistungen: Umfassende Absicherung durch Beamtenähnliche Leistungen
- Work-Life-Balance: Regelmäßige Arbeitszeiten und gute Urlaubsregelungen
- Aufstiegsmöglichkeiten: Durch Weiterbildung und Berufserfahrung
Unsere Empfehlungen:
- Nutzen Sie die automatischen Stufenaufstiege durch Berufserfahrung
- Prüfen Sie Ansprüch auf Zulagen (z.B. Schichtzuschlag)
- Informieren Sie sich über Weiterbildungsmöglichkeiten für Höhergruppierung
- Vergleichen Sie regelmäßig Ihr Gehalt mit der aktuellen Tariftabelle
- Nutzen Sie die Sonderzahlungen für finanzielle Planung (z.B. Weihnachtsgeld)
Mit diesem Wissen können Sie Ihre Gehaltsentwicklung im TVöD 6 optimal planen und Ihre Karriere im öffentlichen Dienst gezielt gestalten.