Brutto Netto Rechner Ausbildung 2019

Berechnen Sie Ihr Nettogehalt während der Ausbildung für das Jahr 2019. Berücksichtigt Steuern, Sozialabgaben und regionale Faktoren.

Brutto-Netto-Rechner für Auszubildende 2019: Alles was Sie wissen müssen

Die Ausbildungsvergütung ist für viele junge Menschen der erste eigene Verdienst. Doch zwischen dem Bruttolohn auf dem Arbeitsvertrag und dem Betrag, der tatsächlich auf dem Konto landet, liegt oft eine beträchtliche Differenz. Dieser umfassende Guide erklärt Ihnen, wie die Berechnung des Nettolohns für Auszubildende im Jahr 2019 funktioniert, welche Abgaben anfallen und wie Sie Ihr Nettoeinkommen maximieren können.

Wie setzt sich die Ausbildungsvergütung 2019 zusammen?

Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt von verschiedenen Faktoren ab:

• Branche: Handwerksberufe, Industrieberufe und kaufmännische Berufe haben unterschiedliche Tarifverträge
• Ausbildungsjahr: Die Vergütung steigt in der Regel mit jedem Ausbildungsjahr
• Region: Ost- und Westdeutschland haben oft unterschiedliche Tarife
• Betriebsgröße: Große Unternehmen zahlen häufig mehr als kleine Betriebe

Durchschnittliche Ausbildungsvergütungen 2019 (Westdeutschland)

Ausbildungsjahr	Monatliche Vergütung (€)
1. Lehrjahr	876
2. Lehrjahr	936
3. Lehrjahr	1.002
4. Lehrjahr	1.057

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) 2019

Durchschnittliche Ausbildungsvergütungen 2019 (Ostdeutschland)

Ausbildungsjahr	Monatliche Vergütung (€)
1. Lehrjahr	837
2. Lehrjahr	886
3. Lehrjahr	946
4. Lehrjahr	986

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) 2019

Welche Abgaben fallen für Auszubildende 2019 an?

Auch als Auszubildender müssen Sie bestimmte Sozialabgaben und Steuern zahlen. Allerdings gelten für Azubis oft günstigere Bedingungen:

1. Lohnsteuer: Fällt erst ab einem bestimmten Freibetrag an (2019: 9.168 € Jahresbrutto). Die meisten Auszubildenden liegen darunter und zahlen keine Lohnsteuer.
2. Solidaritätszuschlag: Nur fällig, wenn Lohnsteuer anfällt (5,5% der Lohnsteuer).
3. Kirchensteuer: 8% oder 9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland), nur bei Kirchenmitgliedschaft.
4. Krankenversicherung: 14,6% des Bruttolohns (2019), wobei der Arbeitgeber die Hälfte übernimmt.
5. Pflegeversicherung: 3,05% (2019), plus 0,25% Zuschlag für Kinderlose ab 23 Jahren.
6. Rentenversicherung: 18,6% (2019), zur Hälfte vom Arbeitgeber getragen.
7. Arbeitslosenversicherung: 2,5% (2019), hälftige Übernahme durch Arbeitgeber.

Besonderheiten bei der Sozialversicherung für Auszubildende

Auszubildende sind in der Regel in allen Zweigen der Sozialversicherung pflichtversichert. Allerdings gelten einige Besonderheiten:

• Krankenversicherung: Azubis sind über die gesetzliche Krankenversicherung familienversichert, wenn sie unter 25 Jahre alt sind und nicht mehr als 450 € (Minijob-Grenze 2019) verdienen. Bei höherem Verdienst oder über 25 Jahren muss eine eigene Versicherung abgeschlossen werden.
• Rentenversicherung: Die Beiträge werden zwar abgeführt, aber die Ausbildungszeiten zählen später voll als Rentenzeiten.
• Arbeitslosenversicherung: Auch wenn Azubis selten arbeitslos werden, sind sie versicherungspflichtig. Die Beiträge sind wichtig für spätere Ansprüche.

Steuerklassen für Auszubildende 2019

Die Wahl der richtigen Steuerklasse kann auch für Auszubildende relevant sein, besonders wenn sie nebenbei noch einen Minijob haben oder verheiratet sind:

Steuerklasse	Für wen geeignet?	Besonderheiten 2019
I	Ledige, Geschiedene, Verwitwete	Standardklasse für die meisten Azubis
II	Alleinstehende mit Kind	Entlastungsbetrag für Alleinerziehende
III	Verheiratete (Hauptverdiener)	Geringere Abzüge, aber Partner muss Klasse V wählen
IV	Verheiratete (beide Partner ähnliches Einkommen)	Faire Aufteilung der Steuerlast
V	Verheiratete (Nebverdiener)	Hohe Abzüge, nur in Kombination mit Klasse III
VI	Bei mehreren Jobs	Hohe Abzüge, nur für zweiten Job

Wie kann ich als Auszubildender Steuern sparen?

Auch mit einem geringen Einkommen gibt es Möglichkeiten, Steuern zu sparen oder sogar eine Steuererstattung zu erhalten:

1. Werbungskosten: Fahrtkosten (0,30 € pro km ab 2019), Arbeitsmittel (Fachbücher, Werkzeug), Bewerbungskosten können geltend gemacht werden.
2. Sonderausgaben: Versicherungsbeiträge, Spenden oder Kirchensteuer können abgesetzt werden.
3. Ausbildungskosten: Schulgeld, Prüfungsgebühren oder Kosten für Meisterkurse können steuerlich geltend gemacht werden.
4. Freibeträge nutzen: Der Grundfreibetrag lag 2019 bei 9.168 €. Wer darunter bleibt, zahlt keine Steuern.
5. Steuererklärung machen: Auch wenn keine Steuern gezahlt wurden, kann sich eine Steuererklärung lohnen, um zu viel gezahlte Abgaben zurückzuholen.

Häufige Fragen zum Brutto-Netto-Rechner für Auszubildende

1. Warum ist mein Netto so viel niedriger als mein Brutto?

Selbst wenn Sie als Auszubildender keine Lohnsteuer zahlen, fallen Sozialabgaben an. Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung machen zusammen etwa 20% Ihres Bruttolohns aus. Bei einer Ausbildungsvergütung von 900 € bleiben so etwa 720 € netto übrig.

2. Muss ich als Azubi Steuern zahlen?

In den meisten Fällen nicht. Der Grundfreibetrag lag 2019 bei 9.168 € pro Jahr (764 € pro Monat). Die meisten Auszubildenden verdienen weniger und zahlen daher keine Lohnsteuer. Allerdings werden trotzdem Sozialabgaben fällig.

3. Kann ich mir die Sozialabgaben zurückholen?

Nein, Sozialabgaben sind Pflichtbeiträge und können nicht zurückgefordert werden. Allerdings bauen Sie damit Ansprüche für später auf (z.B. Rente, Arbeitslosengeld, Krankenversicherungsschutz).

4. Was passiert, wenn ich neben der Ausbildung noch jobbe?

Ein Nebenjob kann steuerliche Konsequenzen haben. Überschreiten Sie die 450-€-Grenze (2019) für Minijobs, müssen Sie Sozialabgaben zahlen. Ab 9.168 € Jahresbrutto fällt Lohnsteuer an. Eine Steuererklärung wird dann meist Pflicht.

5. Wie hoch war der Mindestlohn für Azubis 2019?

Es gab 2019 keinen gesetzlichen Mindestlohn für Auszubildende. Die Höhe der Vergütung wurde durch Tarifverträge oder individuelle Verträge geregelt. Allerdings gab es branchenspezifische Mindeststandards.

Rechtliche Grundlagen 2019

Die Berechnung von Brutto- zu Nettoeinkommen für Auszubildende basiert auf mehreren gesetzlichen Grundlagen:

• Berufsbildungsgesetz (BBiG): Regelt die Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung, einschließlich der Ausbildungsvergütung.
• Einkommensteuergesetz (EStG): Definiert Freibeträge, Steuerklassen und die Berechnung der Lohnsteuer.
• Sozialgesetzbücher (SGB): Besonders SGB V (Krankenversicherung), SGB VI (Rentenversicherung) und SGB III (Arbeitslosenversicherung) sind relevant.
• Solidaritätszuschlagsgesetz (SolzG): Regelt den Solidaritätszuschlag, der auf die Lohnsteuer erhoben wird.

Für detaillierte Informationen zu den gesetzlichen Grundlagen empfehlen wir die offiziellen Seiten des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie die Informationen der Bundesagentur für Arbeit.

Entwicklung der Ausbildungsvergütungen

Die Ausbildungsvergütungen steigen seit Jahren leicht an. Zwischen 2015 und 2019 gab es folgende Entwicklung:

Jahr	Durchschnitt West (€)	Durchschnitt Ost (€)	Steigerung zum Vorjahr (%)
2015	849	803	–
2016	862	815	1,5%
2017	883	834	2,4%
2018	905	858	2,5%
2019	930	882	2,8%

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Datenreport zum Berufsbildungsbericht

Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen

Als Auszubildender im Jahr 2019 sollten Sie folgende Punkte beachten:

1. Prüfen Sie Ihre Lohnabrechnung genau – besonders die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge.
2. Nutzen Sie den Brutto-Netto-Rechner, um Ihr voraussichtliches Nettoeinkommen zu berechnen.
3. Sammeln Sie Belege für Werbungskosten und Sonderausgaben – eine Steuererklärung kann sich auch bei geringem Einkommen lohnen.
4. Informieren Sie sich über branchenspezifische Tarifverträge, um Ihre Vergütung einordnen zu können.
5. Bei Fragen zu Ihrer Lohnabrechnung oder Sozialversicherung wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Krankenkasse.
6. Denken Sie daran, dass Ihre Ausbildungszeit später für die Rente angerechnet wird – auch wenn die Beiträge jetzt hoch erscheinen.

Mit diesem Wissen sind Sie bestens vorbereitet, um Ihre Finanzen während der Ausbildung im Griff zu behalten und mögliche Einsparungen zu nutzen. Der Brutto-Netto-Rechner hilft Ihnen, realistische Planungen für Ihre monatlichen Einnahmen und Ausgaben zu machen.