Geringfügigkeitsrechner 2024
Berechnen Sie Netto- und Bruttolohn für geringfügige Beschäftigung in Österreich
Geringfügigkeitsrechner 2024: Alles was Sie wissen müssen
Die geringfügige Beschäftigung ist in Österreich eine beliebte Form der Teilzeitbeschäftigung, die sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber attraktiv ist. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle Aspekte der geringfügigen Beschäftigung, von den gesetzlichen Grundlagen bis zu den steuerlichen Auswirkungen.
Was ist eine geringfügige Beschäftigung?
Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn das monatliche Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreitet. Für das Jahr 2024 beträgt diese Grenze:
- € 500,91 pro Monat (für reguläre Beschäftigungen)
- € 485,85 pro Monat (für Schüler und Studenten unter 26 Jahren)
- Keine Grenze für Pensionisten (aber sozialversicherungspflichtig ab € 500,91)
Wichtig: Die Geringfügigkeitsgrenze wird jährlich angepasst. Die aktuellen Werte finden Sie immer auf der Website der Österreichischen Sozialversicherung.
Vorteile der geringfügigen Beschäftigung
- Keine Lohnsteuer: Bei Einhaltung der Grenze fällt keine Lohnsteuer an
- Reduzierte Sozialabgaben: Nur pauschale Beiträge zur Unfallversicherung
- Flexibilität: Ideal für Nebenjobs, Studenten oder Wiedereinsteiger
- Keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe
Sozialversicherung bei geringfügiger Beschäftigung
Obwohl geringfügig Beschäftigte von der meisten Sozialversicherung befreit sind, gelten folgende Regelungen:
| Versicherungszweig | Regulär Beschäftigte | Studenten (unter 26) | Pensionisten |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | Nein (kann freiwillig beigetreten werden) | Nein (über Familie mitversichert) | Ja (über Pension) |
| Pensionsversicherung | Nein | Nein | Ja |
| Unfallversicherung | Ja (pauschal vom Arbeitgeber) | Ja | Ja |
| Arbeitslosenversicherung | Nein | Nein | Nein |
Wichtig: Arbeitgeber müssen für geringfügig Beschäftigte eine pauschale Unfallversicherungsabgabe von 1,3% des Bruttolohns zahlen. Diese ist bereits in unserem Rechner berücksichtigt.
Steuerliche Aspekte
Bei der geringfügigen Beschäftigung gelten besondere steuerliche Regelungen:
- Keine Lohnsteuer bis zur Geringfügigkeitsgrenze
- Keine Sozialversicherungsbeiträge (außer Unfallversicherung)
- Keine Pflicht zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung, sofern keine anderen Einkünfte vorliegen
- Freibetrag: Bis € 11.000 Jahreseinkommen (2024) keine Steuerpflicht
Für detaillierte Informationen zu den steuerlichen Aspekten empfehlen wir die Website des Bundesministeriums für Finanzen.
Geringfügigkeit vs. Teilzeitbeschäftigung
Viele verwechseln geringfügige Beschäftigung mit Teilzeit. Der Hauptunterschied liegt in der Sozialversicherungspflicht:
| Kriterium | Geringfügige Beschäftigung | Teilzeitbeschäftigung |
|---|---|---|
| Einkommensgrenze | Max. € 500,91/Monat | Keine Grenze |
| Sozialversicherung | Nur Unfallversicherung | Voll versicherungspflichtig |
| Lohnsteuer | Nein (bis Grenze) | Ja (ab Freibetrag) |
| Urlaubsanspruch | Ja (anteilig) | Ja (voll) |
| Kündigungsfrist | 14 Tage | Je nach Vertrag |
Besondere Regelungen für Studenten
Für Studenten unter 26 Jahren gelten besondere Bestimmungen:
- Geringfügigkeitsgrenze: € 485,85 pro Monat
- Keine Sozialversicherungsbeiträge (außer Unfallversicherung)
- Mitversicherung über die Familie möglich
- Keine Anrechnung auf Studienbeihilfe (bis zur Grenze)
- Die Geringfügigkeitsgrenze genau einhalten
- Bei mehreren Jobs die Summe aller Einkünfte beachten
- Als Student die Auswirkungen auf die Familienbeihilfe prüfen
- Als Pensionist die Anrechnung auf die Pension bedenken
- Bei Unsicherheiten den Arbeitgeber oder die Sozialversicherung kontaktieren
Studenten sollten jedoch beachten, dass bei Überschreitung der Grenze die Familienbeihilfe gekürzt werden kann. Genauere Informationen bietet das Studienportal des BMBWF.
Häufige Fragen zur geringfügigen Beschäftigung
1. Kann ich mehrere geringfügige Jobs haben?
Ja, aber die Summe aller Einkünfte darf die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten. Bei Überschreitung werden alle Jobs sozialversicherungspflichtig.
2. Wie wird der Urlaub berechnet?
Geringfügig Beschäftigte haben Anspruch auf 5 Werktage Urlaub pro Jahr (bei 10 Stunden/Woche). Der Anspruch steigt anteilig mit der Arbeitszeit.
3. Muss ich als geringfügig Beschäftigter eine Steuererklärung machen?
Nein, solange Sie keine anderen Einkünfte haben und die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten. Bei zusätzlichen Einkünften kann eine Steuererklärung sinnvoll sein.
4. Was passiert, wenn ich die Geringfügigkeitsgrenze überschreite?
Bei Überschreitung wird die Beschäftigung sozialversicherungspflichtig. Der Arbeitgeber muss dann alle Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen.
5. Kann ich als Pensionist geringfügig arbeiten?
Ja, Pensionisten können unbegrenzt geringfügig arbeiten. Die Einkünfte werden jedoch auf die Pension angerechnet, wenn sie bestimmte Grenzen überschreiten.
Zusammenfassung und Empfehlungen
Die geringfügige Beschäftigung bietet viele Vorteile, besonders für Studenten, Nebenjobber und Wiedereinsteiger. Wichtig ist:
Unser Rechner hilft Ihnen, die genauen Beträge für Ihre individuelle Situation zu berechnen. Für komplexere Fälle empfehlen wir eine persönliche Beratung bei der Wirtschaftskammer Österreich oder einem Steuerberater.