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Pflegekarenz in Österreich 2024: Alles was Sie wissen müssen

Die Pflegekarenz ist eine wichtige soziale Leistung in Österreich, die es Arbeitnehmern ermöglicht, sich um Angehörige zu kümmern, die pflegebedürftig sind. Dieser umfassende Leitfaden erklärt alle Aspekte der Pflegekarenz – von den Voraussetzungen über die Höhe des Pflegekarenzgeldes bis hin zu praktischen Tipps für die Beantragung.

1. Was ist Pflegekarenz?

Pflegekarenz ist eine Sonderform der Karenzierung, die es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Berufstätigkeit vorübergehend ruhen zu lassen, um sich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern. Während dieser Zeit besteht Anspruch auf Pflegekarenzgeld als finanziellen Ausgleich.

2. Wer hat Anspruch auf Pflegekarenz?

Anspruch auf Pflegekarenz haben Arbeitnehmer, die:

• Ein nahe stehendes Familienmitglied (Eltern, Kinder, Ehepartner, Lebensgefährten, Großeltern) pflegen
• Mindestens 6 Monate in den letzten 12 Monaten vor Antritt der Karenz in einem Beschäftigungsverhältnis gestanden sind
• Die Pflege persönlich durchführen (nicht durch Dritte)
• Den Pflegebedürftigen in häuslicher Umgebung pflegen

3. Dauer der Pflegekarenz

Die Pflegekarenz kann für folgende Zeiträume in Anspruch genommen werden:

• Mindestens 1 Monat
• Maximal 3 Monate pro Pflegefall
• Bei mehreren Pflegefällen: maximal 3 Monate innerhalb von 2 Jahren

4. Höhe des Pflegekarenzgeldes 2024

Das Pflegekarenzgeld beträgt 2024:

• € 26,06 pro Tag (bei Pflege von nahen Angehörigen)
• € 21,20 pro Tag (bei Pflege von anderen Personen)

Dies entspricht etwa:

• € 781,80 monatlich (30 Tage) für nahe Angehörige
• € 636,00 monatlich (30 Tage) für andere Personen

Pflegestufe	Pflegegeld (€/Monat)	Pflegekarenzgeld (€/Monat)	Kombiniert möglich (€/Monat)
Pflegestufe 1	168,80	781,80	950,60
Pflegestufe 3	552,00	781,80	1.333,80
Pflegestufe 5	1.104,00	781,80	1.885,80
Pflegestufe 7	1.686,00	781,80	2.467,80

5. Beantragung der Pflegekarenz

Die Beantragung erfolgt in mehreren Schritten:

1. Klärung der Pflegebedürftigkeit durch den behandelnden Arzt
2. Antrag auf Pflegegeld beim zuständigen Sozialversicherungsträger
3. Meldung der Pflegekarenz beim Arbeitgeber (mindestens 3 Wochen vor Antritt)
4. Antrag auf Pflegekarenzgeld beim Arbeitsmarktservice (AMS)

6. Kombination mit anderen Leistungen

Pflegekarenzgeld kann mit folgenden Leistungen kombiniert werden:

• Pflegegeld (keine Anrechnung)
• Familienbeihilfe (keine Anrechnung)
• Wohnbeihilfe (keine Anrechnung)
• Notstandshilfe (teilweise Anrechnung möglich)

7. Steuerliche Aspekte

Das Pflegekarenzgeld unterliegt folgenden steuerlichen Regelungen:

• Keine Einkommensteuerpflicht
• Keine Sozialversicherungsbeiträge
• Keine Anrechnung auf die Pensionsversicherung
• Meldung in der Arbeitnehmerveranlagung erforderlich

8. Rückkehr in den Beruf

Nach der Pflegekarenz haben Arbeitnehmer folgende Rechte:

• Rückkehr auf den alten Arbeitsplatz oder gleichwertige Position
• Schutz vor Kündigung während und 4 Wochen nach der Karenz
• Anrecht auf allfällige Gehaltserhöhungen während der Karenz
• Weiterbildung während der Karenz möglich (mit Zustimmung des AMS)

9. Häufige Fragen zur Pflegekarenz

Kann ich die Pflegekarenz verlängern?
Eine Verlängerung über die maximalen 3 Monate hinaus ist nicht möglich. Bei anhaltendem Pflegebedarf können andere Leistungen wie die Pflegeteilzeit in Anspruch genommen werden.

Kann ich während der Pflegekarenz arbeiten?
Eine geringfügige Beschäftigung (bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 500,91 im Jahr 2024) ist möglich, ohne dass das Pflegekarenzgeld gekürzt wird.

Was passiert mit meinem Urlaubsanspruch?
Der Urlaubsanspruch bleibt während der Pflegekarenz bestehen und verjährt erst nach 2 Jahren.

Kann ich die Pflegekarenz unterbrechen?
Eine Unterbrechung ist nur in Ausnahmefällen (z.B. Krankenhausaufenthalt des Pflegebedürftigen) möglich und muss mit dem AMS abgestimmt werden.

Leistung	Pflegekarenz	Pflegeteilzeit	Pflegefreistellung
Maximale Dauer	3 Monate	bis zu 2 Jahre	1 Woche pro Jahr
Finanzielle Leistung	€ 781,80/Monat	teilweises Gehalt + Zuschuss	keine
Kündigungsschutz	ja	ja	nein
Sozialversicherung	krankenversichert	voll versichert	unverändert
Voraussetzung	6 Monate Beschäftigung	6 Monate Beschäftigung	keine

10. Praktische Tipps für die Pflegekarenz

• Beantragen Sie das Pflegegeld parallel zur Pflegekarenz, um beide Leistungen zu kombinieren
• Nutzen Sie Beratungsangebote der Pflegekassen und des AMS
• Klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber frühzeitig die Modalitäten der Rückkehr
• Dokumentieren Sie den Pflegeaufwand für allfällige Nachweise
• Prüfen Sie Anspruch auf zusätzliche Landesförderungen (z.B. in Wien oder Oberösterreich)
• Nutzen Sie Schulungsangebote für Angehörige, die von vielen Bundesländern kostenlos angeboten werden

Offizielle Informationen und Rechtsgrundlagen

Für verbindliche Informationen konsultieren Sie bitte die offiziellen Quellen:

Arbeitsmarktservice (AMS) – Pflegekarenz Informationen Bundesministerium für Soziales – Pflegekarenz und Pflegeteilzeit Österreich.gv.at – Pflege von Angehörigen (Rechtsgrundlagen)