TVöD-Rechner 2024
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen.
Ihre Gehaltsberechnung
TVöD-Rechner: Alles was Sie über die Gehaltsberechnung im öffentlichen Dienst wissen müssen
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Deutschland. Dieser umfassende Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Gehaltsberechnung nach TVöD, inklusive Entgeltgruppen, Stufen, Zuschlägen und Sonderzahlungen.
1. Was ist der TVöD?
Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ist der Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in Deutschland regelt. Er gilt für:
- Bund und Kommunen (TVöD Bund/Kommunen)
- Länder (TV-L, ähnlich aber nicht identisch)
- Verschiedene öffentliche Einrichtungen wie Krankenhäuser, Verwaltungen etc.
Der TVöD löste 2005 den bisherigen BAT (Bundesangestellten-Tarifvertrag) ab und wurde seitdem mehrfach angepasst. Die aktuelle Fassung gilt seit dem 1. März 2023 mit einer Laufzeit bis zum 31. Oktober 2024.
2. Entgeltgruppen im TVöD
Die Einstufung in eine Entgeltgruppe hängt von der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen ab. Die Gruppen reichen von E1 bis E15:
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Grundgehalt (Stufe 1, 2024) |
|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 2.100-2.500 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, mittlere Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachangestellte, Erzieher) | 2.500-3.200 € |
| E9-E12 | Höhere Qualifikation, Führungsaufgaben (z.B. Sachbearbeiter, Ingenieure) | 3.200-4.500 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Tätigkeiten, Leitungsfunktionen (z.B. Abteilungsleiter, Ärzte) | 4.500-6.500 € |
3. Stufenaufstieg im TVöD
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es 6 Stufen, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richten:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 3: Nach 3 Jahren
- Stufe 4: Nach 6 Jahren
- Stufe 5: Nach 11 Jahren
- Stufe 6: Nach 16 Jahren
Der Aufstieg erfolgt automatisch, sofern die Leistung als “mindestens befriedigend” bewertet wird. Bei besonders guten Leistungen kann der Aufstieg beschleunigt werden.
4. Zuschläge und Zulagen
Zusätzlich zum Grundgehalt können verschiedene Zuschläge gezahlt werden:
- Schichtzuschlag: 15-25% für Arbeit in Wechselschicht
- Sonntagszuschlag: 25% für Sonntagsarbeit
- Feiertagszuschlag: 135% für Arbeit an Feiertagen
- Nachtzuschlag: 20% für Nachtarbeit (22-6 Uhr)
- Erschwerniszulage: Bis zu 100 € für besondere Belastungen
- Leistungszulage: Bis zu 20% des Grundgehalts für besondere Leistungen
5. Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung (auch “Weihnachtsgeld” genannt) beträgt im TVöD:
- 90% des monatlichen Entgelts (für Beschäftigte mit mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit zum 1. Dezember)
- 50% für Beschäftigte mit weniger als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
Die Auszahlung erfolgt mit dem Novembergehalt.
6. Vergleich TVöD Bund vs. TV-L (Länder)
Während der TVöD für Bund und Kommunen gilt, haben die Länder ihren eigenen Tarifvertrag (TV-L). Die Unterschiede:
| Kriterium | TVöD (Bund/Kommunen) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|
| Geltungsbereich | Bund, Kommunen, öffentliche Betriebe | Landesbehörden, Landesbetriebe |
| Entgeltgruppen | E1-E15 | E1-E15 (teilweise abweichende Bewertung) |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsgehalts | Variiert je nach Land (meist 80-90%) |
| Tarifbindung | Verhandlung mit ver.di und dbb | Verhandlung mit den Ländern |
| Durchschnittsgehalt (E9, Stufe 3) | 3.800 € | 3.700 € (leicht unter TVöD) |
7. Aktuelle Entwicklungen 2024
Die aktuelle Tarifrunde 2023/2024 brachte folgende Ergebnisse:
- Lineare Erhöhung der Entgelte um 5,5% (Stufe 1: 200 € Mindesterhöhung)
- Laufzeit bis 31. Oktober 2024
- Inflationsausgleichsprämie von 3.000 € (gestaffelt nach Einkommen)
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 200 €
Die nächste Tarifrunde wird voraussichtlich im Herbst 2024 beginnen, mit Forderungen nach weiteren deutlichen Erhöhungen angesichts der Inflation.
8. Steuerliche Aspekte
Das Gehalt nach TVöD unterliegt der normalen Lohnsteuer und Sozialabgaben. Wichtig zu wissen:
- Der Bundesfinanzministerium-Steuerrechner hilft bei der Nettoberechnung
- Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sind bis zu bestimmten Grenzen steuerfrei (§ 3b EStG)
- Die Jahressonderzahlung wird wie normales Arbeitsentgelt versteuert
- Für Beamte gelten andere Regelungen (Besoldung statt TVöD)
9. Häufige Fragen zum TVöD
Frage: Kann ich meine Entgeltgruppe selbst wählen?
Antwort: Nein, die Einstufung erfolgt durch den Arbeitgeber based auf der ausgeübten Tätigkeit und den Anforderungen. Bei Unsicherheiten kann die Personalvertretung helfen.
Frage: Wie oft gibt es Tariferhöhungen?
Antwort: Normalerweise alle 1-2 Jahre nach Tarifverhandlungen. Die letzte Erhöhung war zum 1. März 2023.
Frage: Gilt der TVöD auch für Teilzeitkräfte?
Antwort: Ja, das Gehalt wird anteilig nach der Arbeitszeit berechnet. Die Stufenlaufzeit bleibt gleich.
Frage: Was ist der Unterschied zwischen TVöD und TV-L?
Antwort: Der TVöD gilt für Bund und Kommunen, der TV-L für Landesbedienstete. Die Strukturen sind ähnlich, aber es gibt Unterschiede in Details wie der Jahressonderzahlung.
10. Weiterführende Informationen
Offizielle Informationen zum TVöD finden Sie auf folgenden Seiten:
- Öffentlicher-Dienst.info – TVöD Übersicht
- ver.di – Tarifpolitik TVöD
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken
Für individuelle Beratung wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung oder die zuständige Gewerkschaft (ver.di oder dbb).