Familienhospizkarenz Rechner

Berechnen Sie Ihre Ansprüche und finanziellen Auswirkungen der Familienhospizkarenz in Österreich. Dieser Rechner berücksichtigt aktuelle gesetzliche Regelungen und gibt Ihnen eine detaillierte Übersicht.

Familienhospizkarenz in Österreich: Kompletter Leitfaden 2024

Die Familienhospizkarenz ist eine wichtige soziale Leistung in Österreich, die es Angehörigen ermöglicht, sich um schwerstkranke Familienmitglieder in der letzten Lebensphase zu kümmern, ohne ihren Job aufgeben zu müssen. Dieser Leitfaden erklärt alle Aspekte der Familienhospizkarenz – von den Anspruchsvoraussetzungen bis zu den finanziellen Auswirkungen.

1. Was ist Familienhospizkarenz?

Die Familienhospizkarenz (auch Hospizkarenz genannt) ist eine Sonderform der Pflegekarenz, die speziell für die Betreuung von sterbenden Angehörigen konzipiert ist. Sie ermöglicht es Arbeitnehmern, ihre Berufstätigkeit für bis zu drei Monate zu unterbrechen, um sich um Familienmitglieder in der terminalen Phase einer unheilbaren Erkrankung zu kümmern.

2. Wer hat Anspruch auf Familienhospizkarenz?

Anspruch auf Familienhospizkarenz haben:

• Arbeitnehmer in einem unbefristeten oder befristeten Arbeitsverhältnis
• Lehrlinge
• Heimarbeiter
• Geringfügig Beschäftigte (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Selbstständige (mit Anspruch auf Pflegegeld)

Wichtige Voraussetzungen:

1. Der zu pflegende Angehörige muss sich in der terminalen Phase einer unheilbaren, fortschreitenden Erkrankung befinden
2. Die voraussichtliche Lebenserwartung darf nicht mehr als sechs Monate betragen (ärztliches Attest erforderlich)
3. Die Pflege muss in häuslicher Umgebung stattfinden
4. Es muss ein Naheverhältnis zum Pflegebedürftigen bestehen (Familienmitglieder bis zum 3. Grad)

3. Dauer und Inanspruchnahme

Die Familienhospizkarenz kann für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten in Anspruch genommen werden. Dieser Zeitraum kann entweder am Stück oder in bis zu drei Abschnitten konsumiert werden. Wichtig ist, dass die Karenz innerhalb von zwölf Monaten nach Eintritt der Pflegebedürftigkeit angetreten wird.

Aspekt	Regelung
Maximale Dauer	3 Monate (90 Tage)
Aufteilung möglich	Ja, in bis zu 3 Abschnitte
Frist für Inanspruchnahme	Innerhalb von 12 Monaten nach Eintritt der Pflegebedürftigkeit
Kündigungsschutz	4 Wochen vor bis 4 Wochen nach der Karenz
Sonderurlaub für Beerdigung	3 Tage (zusätzlich zur Karenz)

4. Finanzielle Leistungen während der Familienhospizkarenz

Während der Familienhospizkarenz haben Anspruchsberechtigte Anspruch auf folgende finanzielle Leistungen:

a) Pflegegeld

Das Pflegegeld wird in sieben Stufen eingeteilt, wobei für die Familienhospizkarenz mindestens Stufe 3 (erheblicher Pflegebedarf) vorliegen muss. Die Höhe des Pflegegeldes richtet sich nach der Pflegestufe:

Pflegestufe	Monatlicher Betrag (2024)	Voraussetzungen
Stufe 3	€ 573,40	Erheblicher Pflegebedarf (mind. 75 Stunden/Monat)
Stufe 4	€ 859,30	Besonderer Pflegebedarf (mind. 120 Stunden/Monat)
Stufe 5	€ 1.208,90	Sehr hoher Pflegebedarf (mind. 160 Stunden/Monat)
Stufe 6	€ 1.688,50	Extrem hoher Pflegebedarf (mind. 180 Stunden/Monat)
Stufe 7	€ 1.905,60	Höchster Pflegebedarf (mind. 180 Stunden/Monat + besondere Anforderungen)

b) Karenzgeld

Zusätzlich zum Pflegegeld kann unter bestimmten Voraussetzungen Karenzgeld beantragt werden. Die Höhe beträgt 80% des letzten Nettoeinkommens, jedoch maximal € 2.000,- pro Monat. Das Karenzgeld wird für maximal drei Monate gewährt.

c) Familienhospizkarenz-Beihilfe

Seit 2023 gibt es eine zusätzliche Beihilfe in Höhe von € 500,- pro Monat, die unabhängig vom Einkommen gewährt wird. Diese Beihilfe soll die finanziellen Einbußen während der Karenzzeit abfedern.

5. Antragsverfahren und Formalitäten

Um Familienhospizkarenz in Anspruch zu nehmen, sind folgende Schritte notwendig:

1. Arztbestätigung einholen: Ein Facharzt muss die terminale Erkrankung und die voraussichtliche Lebenserwartung von maximal sechs Monaten bestätigen.
2. Arbeitgeber informieren: Die Karenz muss mindestens eine Woche vor Antritt schriftlich beim Arbeitgeber angekündigt werden.
3. Antrag beim Pflegefonds stellen: Der Antrag auf Pflegegeld muss beim zuständigen Landes-Pflegefonds eingereicht werden.
4. Karenzgeld beantragen: Der Antrag auf Karenzgeld wird über den Arbeitgeber an die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) weitergeleitet.

Wichtige Fristen:

• Ankündigung beim Arbeitgeber: mindestens 1 Woche vor Antritt
• Antrag auf Pflegegeld: innerhalb von 6 Wochen nach Eintritt der Pflegebedürftigkeit
• Antrag auf Karenzgeld: vor Antritt der Karenz

6. Steuerliche Aspekte und Sozialversicherung

Während der Familienhospizkarenz bleiben Sie in der Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung pflichtversichert. Die Beiträge werden vom Karenzgeld einbehalten. Das Pflegegeld ist steuerfrei, während das Karenzgeld der Lohnsteuer unterliegt.

Wichtig: Die Familienhospizkarenz zählt als Pflegezeit im Sinne des Pflegekarenzgesetzes und wird auf die maximale Pflegekarenzdauer von 6 Monaten pro Pflegefall angerechnet.

7. Kombination mit anderen Karenzformen

Die Familienhospizkarenz kann mit anderen Karenzformen kombiniert werden, allerdings gelten folgende Regeln:

• Die maximale Gesamtkarenzdauer beträgt 6 Monate pro Pflegefall
• Eine gleichzeitige Inanspruchnahme von Pflegekarenz und Familienhospizkarenz ist nicht möglich
• Die Familienhospizkarenz kann an eine bestehende Pflegekarenz angeschlossen werden
• Bei mehreren Pflegefällen in der Familie kann die Karenz für jeden Fall separat in Anspruch genommen werden

8. Rechte und Pflichten während der Karenz

Rechte:

• Kündigungsschutz (4 Wochen vor bis 4 Wochen nach der Karenz)
• Anspruch auf Rückkehr auf den gleichen oder gleichwertigen Arbeitsplatz
• Fortzahlung von betrieblichen Sonderzahlungen (anteilig)
• Anspruch auf berufliche Weiterbildung während der Karenz (bis zu 20 Stunden/Woche)

Pflichten:

• Tatsächlich durchgeführte Pflege muss nachgewiesen werden können
• Änderungen (z.B. vorzeitiges Ende der Pflegebedürftigkeit) müssen unverzüglich gemeldet werden
• Während der Karenz darf keine Erwerbstätigkeit ausgeübt werden (Ausnahme: geringfügige Beschäftigung)

9. Finanzielle Planung und Tipps

Die Familienhospizkarenz bringt oft erhebliche finanzielle Einbußen mit sich. Hier einige Tipps für die Planung:

1. Einnahmen-Ausgaben-Rechnung erstellen: Kalkulieren Sie genau, wie hoch Ihr monatliches Einkommen während der Karenz sein wird und welche Fixkosten (Miete, Versicherungen etc.) weiterlaufen.
2. Rücklagen bilden: Versuchen Sie, vor der Karenz Ersparnisse in Höhe von mindestens 2-3 Nettomonatseinkommen aufzubauen.
3. Förderungen prüfen: Informieren Sie sich über zusätzliche Landesförderungen oder kommunale Unterstützungen.
4. Steuerberatung in Anspruch nehmen: Besonders bei höheren Einkommen kann eine steueroptimierte Gestaltung sinnvoll sein.
5. Betriebliche Vereinbarungen prüfen: Manche Kollektivverträge sehen zusätzliche Leistungen für Karenzzeiten vor.

10. Psychologische und praktische Unterstützung

Die Pflege eines sterbenden Angehörigen ist nicht nur finanziell, sondern auch emotional eine enorme Belastung. Nutzen Sie folgende Unterstützungsangebote:

• Hospiz- und Palliativteams: Diese bieten nicht nur medizinische, sondern auch psychologische Unterstützung für Angehörige.
• Selbsthilfegruppen: Der Austausch mit anderen Betroffenen kann entlastend wirken.
• Psychologische Beratung: Viele Krankenkassen bieten kostenlose Beratungsgespräche an.
• Respite Care (Entlastungspflege): Kurzzeitige Übernahme der Pflege durch Fachkräfte, um Angehörige zu entlasten.

11. Häufige Fragen und Antworten

Frage: Kann ich die Familienhospizkarenz auch für die Pflege eines Freundes in Anspruch nehmen?

Antwort: Nein, die Karenz ist nur für Familienmitglieder bis zum 3. Grad (Großeltern, Eltern, Geschwister, Kinder, Enkelkinder, Ehepartner, Lebensgefährten) möglich.

Frage: Was passiert, wenn der Pflegebedürftige während der Karenz stirbt?

Antwort: Die Karenz endet mit dem Todestag. Sie haben Anspruch auf 3 Tage Sonderurlaub für die Beerdigung. Das Pflegegeld wird bis zum Ende des Sterbemonats weitergezahlt.

Frage: Kann ich die Familienhospizkarenz verlängern, wenn sich der Zustand des Angehörigen stabilisiert?

Antwort: Nein, die Familienhospizkarenz ist auf maximal 3 Monate begrenzt. Bei längerem Pflegebedarf können Sie jedoch in eine reguläre Pflegekarenz wechseln.

Frage: Werden Überstunden oder Sonderzahlungen bei der Berechnung des Karenzgeldes berücksichtigt?

Antwort: Ja, das Karenzgeld wird auf Basis des durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten 3 Monate vor Antritt der Karenz berechnet, inklusive regelmäßiger Sonderzahlungen.

12. Rechtliche Grundlagen

Die Familienhospizkarenz ist in folgenden Gesetzen geregelt:

• Pflegekarenzgesetz (PKG) – § 7a Familienhospizkarenz
• Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG) – § 187 Karenzgeld
• Bundes-Pflegegeldgesetz (BPGG) – Regelungen zum Pflegegeld
• Angestelltengesetz (AngG) – Kündigungsschutzbestimmungen

Die aktuellen Fassungen dieser Gesetze finden Sie auf der Website des Rechtsinformationssystems des Bundes (RIS) .

13. Aktuelle Statistiken zur Familienhospizkarenz in Österreich

Laut dem Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurden im Jahr 2023 folgende Zahlen erhoben:

Kenngröße	2021	2022	2023
Anträge auf Familienhospizkarenz	1.245	1.387	1.523
Durchschnittliche Dauer (Tage)	78	82	85
Durchschnittliches Pflegegeld (€/Monat)	1.087	1.142	1.203
Anteil Frauen	68%	67%	65%
Hauptpflegepersonen (Alter 40-59 Jahre)	52%	54%	56%

Diese Zahlen zeigen, dass die Inanspruchnahme der Familienhospizkarenz in den letzten Jahren leicht zugenommen hat, was auf eine größere Bekanntheit dieser Möglichkeit hindeutet. Gleichzeitig wird deutlich, dass Frauen nach wie vor den Großteil der Pflegearbeit leisten.

14. Vergleich mit anderen europäischen Ländern

Österreich gehört im europäischen Vergleich zu den Ländern mit den umfassendsten Regelungen für die Pflege von Angehörigen in der letzten Lebensphase. Ein Vergleich mit ausgewählten Ländern:

Land	Maximale Dauer	Finanzielle Unterstützung	Besonderheiten
Österreich	3 Monate	80% des Nettoeinkommens (max. €2.000) + Pflegegeld + €500 Beihilfe	Kombinierbar mit Pflegekarenz
Deutschland	6 Monate	Pflegegeld (bis €901) + ggf. Arbeitslosengeld	Kein spezielles “Hospizgeld”
Schweiz	3 Monate	80% des Lohnes (max. CHF 196/- pro Tag)	Nur für direkte Angehörige
Niederlande	6 Wochen	70% des Lohnes (max. €210,- pro Tag)	Kurzfristige Pflegeunterstützung
Schweden	100 Tage	80% des Lohnes (max. SEK 968,- pro Tag)	Sehr großzügige Regelung

Österreichs Regelung ist insbesondere durch die Kombination aus Karenzgeld, Pflegegeld und der zusätzlichen Beihilfe attraktiv. Die maximale Dauer von 3 Monaten liegt im europäischen Mittelfeld.

15. Zukunftsperspektiven und politische Diskussionen

Aktuell wird in Österreich über folgende mögliche Verbesserungen diskutiert:

• Ausweitung des Personenkreises: Einige Politiker fordern, die Karenz auch für nicht-verwandte Personen zu öffnen, die in häuslicher Gemeinschaft leben.
• Erhöhung der Beihilfe: Es gibt Vorschläge, die zusätzliche Beihilfe von €500 auf €800 pro Monat zu erhöhen.
• Flexiblere Aufteilung: Die Möglichkeit, die 3 Monate in kürzere Abschnitte zu unterteilen (z.B. 1-Wochen-Blöcke).
• Bessere Kombination mit Teilzeitarbeit: Aktuell ist eine Erwerbstätigkeit während der Karenz nur sehr eingeschränkt möglich.

Die Parlamentskorrespondenz berichtet regelmäßig über aktuelle Gesetzesinitiativen in diesem Bereich.

16. Praktische Checkliste für die Beantragung

Um nichts zu vergessen, hier eine Schritt-für-Schritt-Checkliste:

1. ✅ Arzttermin vereinbaren für die Bestätigung der terminalen Erkrankung
2. ✅ Arbeitsvertrag und Gehaltsnachweise der letzten 3 Monate bereitlegen
3. ✅ Schriftliche Ankündigung an den Arbeitgeber verfassen (Muster auf der ÖGK-Website)
4. ✅ Antragsformular für Pflegegeld beim Landes-Pflegefonds anfordern
5. ✅ Eventuell Betreuungsvertrag mit dem Hospizteam abschließen
6. ✅ Finanzielle Planung durchführen (Haushaltsbuch erstellen)
7. ✅ Unterstützungsangebote in der Region recherchieren (z.B. Mobile Palliativteams)
8. ✅ Mit der Familie und dem Arbeitgeber klare Absprachen treffen
9. ✅ Eventuell rechtliche Beratung (z.B. durch die Arbeiterkammer) in Anspruch nehmen
10. ✅ Alle Fristen im Kalender eintragen (Antragsfristen, Beginn der Karenz etc.)

17. Weiterführende Informationen und Beratungsstellen

Für individuelle Beratung können Sie sich an folgende Stellen wenden:

• Pflegefonds der Länder: Zuständig für die Auszahlung des Pflegegeldes. Kontakt über das Sozialministerium.
• Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK): Zuständig für das Karenzgeld. Website: gesundheit.gv.at
• Arbeiterkammer (AK): Kostenlose Rechtsberatung zu arbeitsrechtlichen Fragen. Website: arbeiterkammer.at
• Hospiz Österreich: Dachverband der Hospiz- und Palliativeinrichtungen. Website: hospiz.at
• Pflegeombudsstellen der Länder: Unabhängige Beratung bei Konflikten mit Pflegeeinrichtungen.

18. Fazit: Familienhospizkarenz als wichtige soziale Leistung

Die Familienhospizkarenz ist eine unverzichtbare soziale Leistung, die es Angehörigen ermöglicht, sich in der letzten Lebensphase eines geliebten Menschen ganz auf die Begleitung zu konzentrieren – ohne existenzielle Sorgen. Die Kombination aus finanzieller Absicherung und Arbeitsplatzgarantie macht diese Regelung zu einem wichtigen Baustein der österreichischen Sozialpolitik.

Gleichzeitig zeigt die Praxis, dass viele Betroffene die Möglichkeiten der Familienhospizkarenz nicht voll ausschöpfen – oft aus Unwissenheit oder wegen bürokratischer Hürden. Eine frühzeitige Information und Planung ist daher essenziell, um die verfügbare Zeit mit dem Angehörigen bestmöglich nutzen zu können.

Dieser Rechner und Leitfaden soll Ihnen helfen, Ihre Ansprüche zu verstehen und die Familienhospizkarenz optimal zu nutzen. Bei komplexen Fällen oder Unsicherheiten empfiehlt sich immer eine individuelle Beratung durch die genannten Stellen.