TVöD/TV-L Gehaltsrechner 2019 (A9 Angestellte Bund)
Berechnen Sie Ihr Nettoeinkommen als Angestellte/r des öffentlichen Dienstes (Bund) in Entgeltgruppe A9 für das Jahr 2019.
TVöD/TV-L Gehaltsrechner 2019 für Angestellte des Bundes (A9): Alles was Sie wissen müssen
Als Angestellte/r im öffentlichen Dienst des Bundes in der Entgeltgruppe A9 unterliegen Sie den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Dieser Tarifvertrag regelt nicht nur Ihr Gehalt, sondern auch zusätzliche Leistungen wie Zulagen, Sonderzahlungen und Arbeitsbedingungen. In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir Ihnen alles Wichtige zum A9 Gehalt Bund 2019, wie die Berechnung funktioniert und welche Faktoren Ihr Nettogehalt beeinflussen.
1. Grundlagen: Was ist die Entgeltgruppe A9?
Die Entgeltgruppe A9 gehört zu den mittleren Einkommensgruppen im öffentlichen Dienst. Typische Berufe in dieser Gruppe sind:
- Fachwirt/innen in der Verwaltung
- Techniker/innen mit Meisterbrief
- Erzieher/innen mit besonderer Qualifikation
- IT-Fachkräfte mit spezialisierten Kenntnissen
- Mitarbeiter/innen in der mittleren Führungsebene
Die Einstufung in A9 erfolgt in der Regel nach:
- Abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung
- Erworbenen Zusatzqualifikationen (z.B. Meisterbrief, Fachwirt)
- Übernommenen Führungsaufgaben oder Projektverantwortungen
2. Gehaltstabelle A9 Bund 2019 (monatlich in Euro)
| Stufe | Grundgehalt (ab 01.03.2019) | Jahressonderzahlung (90%) | Gesamt (inkl. SZ) |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 2.821,68 | 2.539,51 | 33.301,29 |
| Stufe 2 | 2.990,10 | 2.691,09 | 35.282,19 |
| Stufe 3 | 3.165,30 | 2.848,77 | 37.364,47 |
| Stufe 4 | 3.347,39 | 3.012,65 | 39.513,01 |
| Stufe 5 | 3.536,50 | 3.182,85 | 41.730,85 |
| Stufe 6 | 3.732,90 | 3.359,61 | 44.026,71 |
Hinweis: Die Jahressonderzahlung (auch “Weihnachtsgeld” genannt) beträgt 90% des monatlichen Grundgehalts (Stand 2019). Sie wird im November ausgezahlt.
3. Stufenaufstieg: Wie und wann steigen Sie auf?
Der Aufstieg durch die Stufen erfolgt nach Berufsjahren in der jeweiligen Entgeltgruppe:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 weiteren Jahren (gesamt 3 Jahre)
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 weiteren Jahren (gesamt 6 Jahre)
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 4 weiteren Jahren (gesamt 10 Jahre)
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 5 weiteren Jahren (gesamt 15 Jahre)
Die Stufenlaufzeit beginnt mit dem Tag der Einstellung in die Entgeltgruppe A9. Anerkannte Vorzeiten (z.B. aus vorherigen Beschäftigungen im öffentlichen Dienst) können angerechnet werden.
4. Zulagen und Sonderzahlungen in A9
Neben dem Grundgehalt können folgende Zulagen Ihr Einkommen erhöhen:
| Zulage | Betrag (2019) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Familienzuschlag | Stufe 1: 133,79 € Stufe 2: 238,08 € |
Verheiratet oder mit Kind(ern) |
| Erschwerniszulage | 50–150 € | Besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst) |
| Leistungsprämie | bis 1.000 € jährlich | Besondere Leistungen (freiwillig) |
| Mehrarbeitszuschlag | 15–25% des Stundenlohns | Angeordneter Mehrarbeit |
Die Jahressonderzahlung (90% des Monatsgehalts) wird im November ausgezahlt. Seit 2019 ist sie tariflich gesichert und nicht mehr von der wirtschaftlichen Lage abhängig.
5. Abzüge vom Bruttogehalt: Was bleibt netto übrig?
Von Ihrem Bruttogehalt werden folgende Abgaben einbehalten:
- Lohnsteuer: Progressiv nach Steuerklasse (8–42%)
- Sozialversicherung:
- Krankenversicherung: 14,6% (7,3% AN-Anteil) + Zusatzbeitrag
- Pflegeversicherung: 3,05% (1,525% AN-Anteil) + Zusatzbeitrag
- Rentenversicherung: 18,6% (9,3% AN-Anteil)
- Arbeitslosenversicherung: 3,0% (1,5% AN-Anteil)
- Kirchensteuer: 8–9% (je nach Bundesland)
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer
Beispielrechnung (A9 Stufe 3, verheiratet, 1 Kind, Steuerklasse III, keine Kirchensteuer):
- Bruttogehalt: 3.165,30 €
- Lohnsteuer: ~120 €
- Sozialversicherung: ~550 €
- Netto: ~2.500 €
6. Unterschiede zwischen Bund und Ländern
Während der Bund den TVöD anwendet, gelten für die Länder eigene Tarifverträge (TV-L). Die wichtigsten Unterschiede für A9:
| Kriterium | TVöD (Bund) | TV-L (Länder) |
|---|---|---|
| Grundgehalt A9 Stufe 1 | 2.821,68 € | 2.781,50 € |
| Jahressonderzahlung | 90% des Monatsgehalts | 90% (aber oft gestaffelt) |
| Stufenlaufzeit | 1-5 Jahre pro Stufe | 1-6 Jahre pro Stufe |
| Zulagen | Familienzuschlag, Erschwernis | Ähnlich, aber länderspezifisch |
Für Angestellte in Berlin und Bremen gelten Sonderregelungen, da diese Länder eigene Tarifverträge mit dem Bund aushandeln. In unserem Rechner können Sie zwischen “Bund (ohne Berlin/Bremen)” und den Sonderfällen wählen.
7. Entwicklung des A9-Gehalts seit 2010
Das Gehalt in Entgeltgruppe A9 ist seit 2010 kontinuierlich gestiegen:
- 2010: 2.450 € (Stufe 1)
- 2014: 2.620 € (+7%)
- 2017: 2.750 € (+5%)
- 2019: 2.821 € (+2,6%)
Die Steigerungen resultieren aus:
- Tariflichen Linearerhöhungen (z.B. +3,19% in 2019)
- Anpassungen der Entgelttabellen an die Inflation
- Verbesserungen bei Zulagen und Sonderzahlungen
8. Vergleich mit anderen Entgeltgruppen
Wie schneidet A9 im Vergleich zu anderen Gruppen ab?
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (2019) | Stufe 6 (2019) | Differenz zu A9 |
|---|---|---|---|
| A8 | 2.621,34 € | 3.301,20 € | -200 € (Stufe 1) |
| A9 | 2.821,68 € | 3.732,90 € | – |
| A10 | 3.031,80 € | 3.981,60 € | +210 € (Stufe 1) |
| A11 | 3.250,20 € | 4.230,00 € | +428 € (Stufe 1) |
A9 liegt damit im mittleren Einkommensbereich des öffentlichen Dienstes. Der Aufstieg in A10 ist oft nach 5–7 Jahren Berufserfahrung möglich, sofern zusätzliche Qualifikationen oder Führungsverantwortung übernommen werden.
9. Steuerklassen und ihr Einfluss auf das Nettogehalt
Die Wahl der Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf Ihr Nettogehalt. Für A9-Angestellte empfehlen sich folgende Kombinationen:
- Verheiratet: III/V (optimal für Hauptverdiener)
- Ledig: I (Standard) oder IV (bei Nebenjob)
- Alleinerziehend: II (mit Entlastungsbetrag)
Beispiel (A9 Stufe 3, 3.165 € Brutto):
- Steuerklasse I: ~1.950 € Netto
- Steuerklasse III: ~2.500 € Netto
- Steuerklasse V: ~1.600 € Netto
Ein Wechsel der Steuerklasse ist einmal jährlich möglich. Nutzen Sie unseren Rechner, um verschiedene Szenarien zu vergleichen!
10. Zukunftsaussichten: Wie entwickelt sich A9?
Für die Jahre nach 2019 waren folgende Entwicklungen geplant:
- 2020: +3,2% Linearerhöhung (aufgeschoben auf 2021)
- 2021: Stufenlaufzeiten verkürzt (z.B. Stufe 1→2 nach 12 Monaten)
- 2022: Einführung einer neuen Entgeltgruppe A9+ für besondere Qualifikationen
Durch die Tarifeinheit im öffentlichen Dienst sind die Gehälter in A9 langfristig gesichert. Die nächste große Tarifrunde war für 2023 angesetzt, mit Fokus auf:
- Inflationsausgleich (mind. 500 € mehr pro Monat)
- Verkürzung der Stufenlaufzeiten für junge Beschäftigte
- Erhöhung der Familienzuschläge
11. Häufige Fragen zu A9 im öffentlichen Dienst
Frage 1: Kann ich von A8 direkt in A9 aufsteigen?
Ja, wenn Sie eine entsprechende Qualifikation (z.B. Meisterbrief, Fachwirt) erwerben oder höherwertige Aufgaben übernehmen. Der Aufstieg erfolgt meist durch:
- Interne Ausschreibungen
- Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Verwaltungsfachwirt)
- Übernahme von Projektverantwortung
Frage 2: Wie wirken sich Überstunden auf mein Gehalt aus?
Überstunden werden im öffentlichen Dienst unterschiedlich abgegolten:
- Freizeitausgleich: 1:1 (häufigste Variante)
- Zuschlag: 15–25% auf den Stundenlohn (bei angeordneter Mehrarbeit)
- Gleitzeitkonto: Ansparen für längere Freistellung
Frage 3: Gibt es eine Altersvorsorge im öffentlichen Dienst?
Ja, als A9-Angestellte/r profitieren Sie von:
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4% des Bruttogehalts
- Zusätzliche Versorgungsanstalt (ZVK): Freiwillige Zusatzrente mit staatlicher Förderung
- Riester-Förderung: Bis zu 175 € jährlich vom Staat
Frage 4: Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch?
In A9 stehen Ihnen 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr zu (bei 5-Tage-Woche). Bei Schichtdienst oder besonderen Belastungen können bis zu 5 zusätzliche Tage gewährt werden.
Frage 5: Kann ich Teilzeit arbeiten?
Ja, Teilzeit ist im öffentlichen Dienst gut möglich. Ihr Gehalt wird dann anteilig berechnet. Beispiel:
- 80% Stelle: 80% des A9-Gehalts
- Stufenlaufzeit verlängert sich entsprechend
- Zulagen (z.B. Familienzuschlag) bleiben oft voll erhalten
12. Offizielle Quellen und weiterführende Links
Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Bundesministerium des Innern (BMI) — Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- Statistisches Bundesamt — Gehaltsstatistiken 2019
- Verdi — Tarifarchive TVöD 2019
Für persönliche Beratung wenden Sie sich an:
- Ihre Personalabteilung (interne Gehaltsberechnung)
- Die Gewerkschaft ver.di (Tarifberatung)
- Ein Steuerberater (Optimierung der Steuerklasse)
13. Fazit: Lohnt sich A9 im öffentlichen Dienst?
Die Entgeltgruppe A9 bietet:
- Sichere Arbeitsplätze mit unbefristeten Verträgen
- Gute Sozialleistungen (Krankenversicherung, Rente, Urlaub)
- Klare Aufstiegschancen durch Stufenlaufzeiten
- Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten
Nachteile sind:
- Geringere Gehaltsdynamik als in der Privatwirtschaft
- Längere Laufzeiten für Stufenaufstiege
- Begrenzte Bonusmöglichkeiten (keine klassischen “Boni”)
Mit unserem A9 Gehaltsrechner 2019 können Sie Ihr genaues Nettoeinkommen berechnen und verschiedene Szenarien (Steuerklasse, Kinder, Zulagen) durchspielen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre finanzielle Planung auf eine solide Basis zu stellen!