Aktueller Bab Rechner 2019

Berechnen Sie Ihre Beamtenbesoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz 2019

Umfassender Leitfaden zum BaB-Rechner 2019

Der Bundesbesoldungsrechner 2019 (BaB-Rechner) ist ein unverzichtbares Werkzeug für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmer, die ihre Besoldung nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) berechnen möchten. Dieser Leitfaden erklärt die Grundlagen der Besoldung 2019, die relevanten Tabellen und wie Sie Ihren persönlichen Besoldungsanspruch ermitteln können.

Was ist das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG)?

Das Bundesbesoldungsgesetz regelt die Bezüge der Beamten, Richter und Soldaten des Bundes sowie der Länder, die das Bundesbesoldungsgesetz übernommen haben. Die Besoldung setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:

• Grundgehalt: Richtet sich nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
• Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kinderzahl
• Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Bedingungen
• Leistungsbezogene Bezüge: In einigen Fällen möglich

Besoldungstabellen 2019 – Die wichtigsten Änderungen

Im Jahr 2019 gab es folgende wichtige Anpassungen:

1. Lineare Erhöhung der Grundgehälter um durchschnittlich 3,19% zum 1. März 2019
2. Anpassung der Erfahrungsstufen (Stufenaufstieg nach 2, 3 oder 4 Jahren)
3. Erhöhung des Familienzuschlags für das erste Kind von 120,53 € auf 124,17 €
4. Anpassung der Ortszuschläge in den Ballungsräumen

Besoldungsgruppen im Detail

Die Besoldungsgruppen sind in vier Laufbahnen unterteilt:

Laufbahn	Besoldungsgruppen	Typische Berufe
Einfacher Dienst	A2 – A5	Verwaltungsangestellte, Handwerker in Behörden
Mittlerer Dienst	A5 – A9	Polizeimeister, Sekretäre, Fachwirt in Behörden
Geobener Dienst	A9 – A13	Polizeikommissare, Lehrer, Ingenieure
Höherer Dienst	A13 – A16	Richter, Professoren, Ministerialräte

Erfahrungsstufen und Stufenaufstieg

Die Besoldung steigt mit der Berufserfahrung in sogenannten Erfahrungsstufen. Die Dauer bis zum Aufstieg in die nächste Stufe hängt von der Besoldungsgruppe ab:

Besoldungsgruppe	Stufen 1-4	Stufen 5-8
A2 – A5	2 Jahre	3 Jahre
A6 – A8	2 Jahre	3 Jahre
A9 – A12	2 Jahre	4 Jahre
A13 – A16	3 Jahre	4 Jahre

Familienzuschlag 2019

Der Familienzuschlag setzt sich aus zwei Komponenten zusammen:

1. Ehegattenanteil: 124,17 € (wenn der Ehegatte nicht erwerbstätig ist oder nur geringfügig beschäftigt)
2. Kindergeldanteil:
   • 1. und 2. Kind: je 124,17 €
   • 3. Kind: 387,99 €
   • 4. und jedes weitere Kind: je 124,17 €

Wichtig: Der Familienzuschlag wird nur gewährt, wenn der Beamte nicht von seinem Ehegatten dauernd getrennt lebt und die Kinder im Haushalt leben oder für sie Unterhalt gezahlt wird.

Zulagen und Sonderzahlungen

Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:

• Amtszulage: Für besondere Funktionen (z.B. 50-150 €)
• Mehrarbeitsvergütung: Für Überstunden (0,03% des Grundgehalts pro Stunde)
• Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst)
• Auslandsverwendungszuschlag: Bei Einsatz im Ausland
• Weihnachtsgeld: Einmalzahlung in Höhe des Novembergehalts

Berechnungsbeispiel für 2019

Nehmen wir an, ein verbeamteter Lehrer (Besoldungsgruppe A13, Stufe 4) in Nordrhein-Westfalen mit Ehegatte und 2 Kindern:

1. Grundgehalt A13/4: 4.321,17 €
2. Familienzuschlag:
   • Ehegattenanteil: 124,17 €
   • 2 Kinder: 2 × 124,17 € = 248,34 €
3. Gesamt-Familienzuschlag: 372,51 €
4. Gesamtbesoldung: 4.321,17 € + 372,51 € = 4.693,68 €

Unterschiede zwischen Bund und Ländern

Während der Bund die Besoldung direkt nach dem BBesG regelt, haben die Länder teilweise eigene Besoldungsgesetze. Die meisten Länder haben jedoch das Bundesrecht übernommen oder nur geringfügig angepasst. Wichtige Unterschiede:

• Bayern: Eigene Besoldungstabelle mit leicht höheren Grundgehältern
• Berlin: Sonderregelungen für Polizeivollzugsbeamte
• Hamburg: Zusätzliche Stadtstaaten-Zulage
• Baden-Württemberg: Eigenes Landesbesoldungsgesetz mit abweichenden Stufenlaufzeiten

Steuerliche Behandlung der Besoldung

Die Beamtenbesoldung unterliegt wie jedes andere Einkommen der Einkommensteuer. Allerdings gibt es einige Besonderheiten:

1. Werbungskostenpauschale: 1.000 € pro Jahr (seit 2019)
2. Vorsorgepauschale: Berücksichtigt die beamtenrechtlichen Versorgungsbezüge
3. Dienstwagen: Bei privater Nutzung gilt die 1%-Regelung
4. Umzugskosten: Bei versetzungsbedingten Umzügen oft steuerfrei

Beamte zahlen keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, da sie kein Arbeitslosengeld erhalten können. Die Krankenversicherung wird privat abgeschlossen, wobei der Dienstherr einen Zuschuss zahlt (Beihilfe).

Rechtsgrundlagen und offizielle Quellen

Für detaillierte Informationen empfehlen wir die folgenden offiziellen Quellen:

• Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) auf gesetze-im-internet.de
• Statistisches Bundesamt – Daten zu Beamtenbesoldung
• Bundesministerium des Innern – Informationen zum öffentlichen Dienst

Häufige Fragen zum BaB-Rechner 2019

1. Wie oft wird die Besoldung angepasst?

Die Besoldung wird in der Regel alle 1-2 Jahre angepasst, meist zum 1. März eines Jahres. Die Anpassungen orientieren sich an der Entwicklung der Tariflöhne im öffentlichen Dienst.

2. Gilt der Rechner auch für Landesbeamte?

Grundsätzlich ja, da die meisten Länder das Bundesbesoldungsgesetz übernommen haben. Einige Länder wie Bayern oder Baden-Württemberg haben jedoch eigene Regelungen. Für genaue Berechnungen sollten Sie die Besoldungstabellen Ihres Bundeslandes konsultieren.

3. Werden Nebenbeschäftigungen auf die Besoldung angerechnet?

Ja, Einkünfte aus Nebenbeschäftigungen können auf die Besoldung angerechnet werden, wenn sie bestimmte Freigrenzen überschreiten. Für Beamte gilt eine Freigrenze von 4.000 € pro Jahr (Stand 2019).

4. Wie wirkt sich Teilzeit auf die Besoldung aus?

Bei Teilzeitbeschäftigung wird die Besoldung anteilig gezahlt. Ein Beamter mit 50% Teilzeit erhält auch 50% des Grundgehalts. Der Familienzuschlag wird jedoch in voller Höhe gezahlt.

5. Gibt es regionale Unterschiede bei der Besoldung?

Ja, einige Bundesländer zahlen regionale Zulagen (z.B. Stadtstaaten-Zulage in Hamburg, Bremen und Berlin). Zudem können die Lebenshaltungskosten in Ballungsräumen durch höhere Mieten den realen Wert der Besoldung mindern.

Zukunft der Beamtenbesoldung

Die Entwicklung der Beamtenbesoldung hängt von mehreren Faktoren ab:

• Tarifabschlüsse im öffentlichen Dienst: Die Besoldung orientiert sich oft an den Tariferhöhungen für Angestellte
• Haushaltslage: Bund und Länder müssen die Besoldungserhöhungen finanzieren können
• Demografischer Wandel: Der zunehmende Fachkräftemangel könnte zu attraktiveren Besoldungsmodellen führen
• Digitalisierung: Neue Berufsbilder im öffentlichen Dienst erfordern angepasste Besoldungsstrukturen

Experten erwarten für die kommenden Jahre moderate Steigerungen der Besoldung um 2-3% pro Jahr, wobei die genauen Erhöhungen von den Tarifverhandlungen abhängen werden.

Praktische Tipps für Beamte

1. Regelmäßige Überprüfung: Nutzen Sie den BaB-Rechner jährlich, um Ihre Besoldung zu überprüfen
2. Stufenaufstieg dokumentieren: Halten Sie Ihre Dienstzeiten fest, um den Aufstieg in die nächste Stufe nachweisen zu können
3. Fortbildungen nutzen: Qualifizierungen können zu höheren Besoldungsgruppen führen
4. Nebentätigkeiten anzeigen: Melden Sie alle Nebeneinkünfte Ihrem Dienstherrn
5. Steuererklärung machen: Als Beamter können Sie oft hohe Werbungskosten (z.B. für Fortbildungen oder Dienstkleidung) geltend machen

Fazit

Der BaB-Rechner 2019 ist ein wertvolles Instrument zur Berechnung Ihrer Beamtenbesoldung. Beachten Sie jedoch, dass es sich um eine Schätzung handelt und die tatsächliche Besoldung von individuellen Faktoren abhängt. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich an Ihre Personalstelle.

Die Besoldung 2019 brachte moderate Erhöhungen, die vor allem die untere und mittlere Besoldungsgruppen begünstigten. Mit dem richtigen Wissen über Stufenaufstiege, Zulagen und steuerliche Optimierungsmöglichkeiten können Beamte ihre Nettoeinkommen deutlich verbessern.