Beamtenbesoldung MV 2019 Rechner
Beamtenbesoldung MV 2019: Umfassender Ratgeber zum Gehaltsrechner
Die Besoldung von Beamten in Mecklenburg-Vorpommern unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser Ratgeber erklärt die Besoldungsstruktur 2019, die relevanten Faktoren für die Gehaltsberechnung und gibt praktische Hinweise zur Nutzung unseres Rechners.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in MV 2019
Die Beamtenbesoldung in Mecklenburg-Vorpommern wird durch das Landesbesoldungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LBesG M-V) geregelt. Die Besoldungstabellen 2019 basieren auf den folgenden Grundprinzipien:
- Besoldungsgruppen: Die Einteilung erfolgt in die Laufbahngruppen A (einfacher, mittlerer, gehobener und höherer Dienst), B (höherer Dienst mit Leitungsfunktionen), C (Hochschullehrer) und W (Hochschulprofessoren).
- Erfahrungsstufen: Innerhalb jeder Besoldungsgruppe gibt es bis zu 8 Stufen, die sich nach der Berufserfahrung richten (Stufe 1 für Berufsanfänger, Stufe 8 nach langjähriger Tätigkeit).
- Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand (verheiratet/ledig) und der Anzahl der Kinder.
- Zulagen: Zusätzliche Leistungen für besondere Funktionen oder Belastungen (z.B. Amtszulagen, Mehrarbeitsvergütungen).
Besoldungsgruppe A
Für den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst. Die Gehälter reichen von ca. 2.200 € (A2, Stufe 1) bis 6.500 € (A16, Stufe 8) brutto monatlich.
Besoldungsgruppe B
Für Spitzenpositionen im höheren Dienst. Die Gehälter beginnen bei ca. 6.800 € (B1) und gehen bis über 10.000 € (B11) brutto monatlich.
Besoldungsgruppen C/W/R
Für besondere Laufbahnen wie Hochschullehrer (C/W) oder Richter (R). Die Besoldung richtet sich nach spezifischen Tabellen und kann bis zu 12.000 € brutto monatlich betragen.
2. Familienzuschlag und Kinderfreibeträge 2019
Der Familienzuschlag ist ein wesentlicher Bestandteil der Beamtenbesoldung. In Mecklenburg-Vorpommern galten 2019 folgende Sätze:
| Familienstand | Grundbetrag (€) | Zuschlag pro Kind (€) |
|---|---|---|
| Verheiratet | 130,17 | 122,43 (1. und 2. Kind) 374,77 (3. Kind) 224,86 (ab 4. Kind) |
| Verheiratet mit Kindern | 130,17 | wie oben |
| Alleinerziehend | 130,17 | 122,43 (1. Kind) 374,77 (ab 2. Kind) |
| Ledig | 0 | 122,43 (1. und 2. Kind) 374,77 (ab 3. Kind) |
Hinweis: Die Kinderfreibeträge werden nur gewährt, wenn das Kind im Haushalt lebt und bestimmte Altersgrenzen nicht überschreitet (in der Regel bis 18 Jahre, bei Ausbildung bis 25 Jahre).
3. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in MV 2019 folgende Zulagen erhalten:
- Amtszulage: Für besondere Funktionen (z.B. 50–200 € monatlich).
- Mehrarbeitsvergütung: Bei Überstunden (15–25 €/Stunde, je nach Besoldungsgruppe).
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst).
- Jahressonderzahlung: Einmalige Zahlung (ca. 50–90% eines Monatsgehalts) im November.
| Zulagenart | Höhe (2019) | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Amtszulage | 50–200 €/Monat | Besondere Dienstposten (z.B. Teamleitung) |
| Mehrarbeitsvergütung | 15–25 €/Stunde | Angeordnete Überstunden |
| Erschwerniszulage | bis 150 €/Monat | Gesundheitsgefährdende Tätigkeiten |
| Jahressonderzahlung | 50–90% eines Monatsgehalts | Mind. 6 Monate im Dienst |
4. Steuerliche Aspekte und Nettoberechnung
Das Bruttogehalt unterliegt folgenden Abzügen (Beispielrechnung für 2019):
- Lohnsteuer: Progressiv bis 45% (ab 260.533 € zu versteuerndes Einkommen).
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (bei Einkommen über 972 €/Monat).
- Kirchensteuer: 9% der Lohnsteuer (in MV, falls kirchensteuerpflichtig).
- Beiträge zur Krankenversicherung: 14,6% (Arbeitgeberanteil: 7,3%).
- Pflegeversicherung: 3,05% (Arbeitgeberanteil: 1,525%; ab 23 Jahre kinderlos: +0,25%).
- Rentenversicherung: Beamte sind rentenversicherungsfrei (Altersvorsorge über Pension).
- Arbeitslosenversicherung: Beamte sind beitragsfrei.
Beispiel: Ein verbeamteter Lehrer (A13, Stufe 4, verheiratet mit 2 Kindern) hatte 2019 ein Bruttogehalt von ca. 4.500 €. Nach Abzügen verblieben netto etwa 3.100–3.300 €.
5. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Besoldung in Mecklenburg-Vorpommern lag 2019 im unteren Mittelfeld im Vergleich zu anderen Bundesländern. Die folgenden Daten zeigen die Unterschiede am Beispiel der Besoldungsgruppe A13, Stufe 3:
| Bundesland | Grundgehalt A13/Stufe 3 (2019) | Abweichung zu MV (%) |
|---|---|---|
| Mecklenburg-Vorpommern | 4.201,17 € | 0% |
| Bayern | 4.450,32 € | +5,9% |
| Baden-Württemberg | 4.400,20 € | +4,7% |
| Nordrhein-Westfalen | 4.300,50 € | +2,4% |
| Brandenburg | 4.150,00 € | -1,2% |
| Thüringen | 4.100,80 € | -2,4% |
Hinweis: Die Unterschiede resultieren aus den jeweiligen Landesbesoldungsgesetzen. Ostdeutsche Bundesländer wiesen 2019 tendenziell niedrigere Besoldungen auf als westdeutsche.
6. Entwicklung der Besoldung seit 2019
Seit 2019 gab es in Mecklenburg-Vorpommern folgende Anpassungen:
- 2020: Lineare Erhöhung um 3,2% (ab 1.1.2020) und weitere 1,8% (ab 1.1.2021).
- 2021: Einmalige Coronaprämie von 500 € für bestimmte Berufsgruppen (z.B. Lehrer, Polizei).
- 2022: Inflationsausgleichsprämie von 1.300 € (gestaffelt nach Besoldungsgruppen).
- 2023: Erhöhung um 5,5% in zwei Stufen (2,5% ab 1.3.2023, 3% ab 1.3.2024).
Aktuelle Besoldungstabellen finden Sie auf der Website des Ministeriums für Inneres und Europa Mecklenburg-Vorpommern.
7. Häufige Fragen zur Beamtenbesoldung MV 2019
Wie wird die Erfahrungsstufe bestimmt?
Die Stufe richtet sich nach der Dienstzeit in der jeweiligen Besoldungsgruppe:
- Stufe 1: Berufsanfänger
- Stufe 2: Nach 2 Jahren
- Stufe 3: Nach 5 Jahren
- Stufe 4: Nach 8 Jahren
- Stufe 5: Nach 12 Jahren
- Stufe 6: Nach 16 Jahren
- Stufe 7: Nach 20 Jahren
- Stufe 8: Nach 24 Jahren
Wird das Gehalt in MV nach wie vor nach Ost-West unterschieden?
Nein, seit 2020 gibt es keine offizielle Ost-West-Unterschiede mehr in der Besoldung. Allerdings bestehen weiterhin regionale Unterschiede zwischen den Bundesländern.
Können Teilzeitbeamte die volle Besoldung erhalten?
Nein, die Besoldung wird anteilsmäßig nach der Arbeitszeit berechnet. Bei 50% Teilzeit erhält ein Beamter auch 50% des Grundgehalts (abzüglich ggf. Rundungen).