Beamtenbesoldung Rechner Rheinland-Pfalz 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt als Beamter/Beamtin in Rheinland-Pfalz für das Jahr 2019
Ihre Besoldung 2019
Beamtenbesoldung in Rheinland-Pfalz 2019: Alles was Sie wissen müssen
Die Besoldung von Beamten in Rheinland-Pfalz unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Besoldungstabellen 2019, die verschiedenen Einflussfaktoren auf Ihr Gehalt und wie Sie Ihre Besoldung optimieren können.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in Rheinland-Pfalz
Die Beamtenbesoldung in Rheinland-Pfalz wird durch das Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz (LBesG RLP) geregelt. Die Besoldung setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:
- Grundgehalt: Abhängig von Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kinderzahl
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Bedingungen
- Leistungsprämien: Variable Bestandteile für besondere Leistungen
2. Besoldungsgruppen und Erfahrungsstufen
Das System der Besoldungsgruppen in Rheinland-Pfalz folgt dem bundesweiten Muster, ist aber in der konkreten Ausgestaltung landesspezifisch. Die Gruppen unterteilen sich in:
| Besoldungsgruppe | Typische Positionen | Einstiegsgehalt 2019 (A3, Stufe 1) | Höchste Stufe (A3, Stufe 6) |
|---|---|---|---|
| A2-A5 | Einfacher Dienst (z.B. Verwaltungshilfskräfte) | 2.050 € | 2.450 € |
| A6-A9 | Mittlerer Dienst (z.B. Polizeimeister, Sachbearbeiter) | 2.300 € | 3.100 € |
| A10-A12 | Gehobener Dienst (z.B. Polizeikommissar, Regierungsinspektor) | 2.800 € | 4.200 € |
| A13-A16 | Höherer Dienst (z.B. Polizeirat, Regierungsdirektor) | 3.500 € | 6.000 € |
| B1-B11 | Besondere Laufbahnen (z.B. Ministerialdirigent, Polizeipräsident) | 4.500 € | 10.000 € |
Die Erfahrungsstufen steigen in der Regel alle 2-3 Jahre, bis die Endstufe erreicht ist. In Rheinland-Pfalz gab es 2019 folgende Stufen:
- Stufe 1: Einstiegsstufe
- Stufe 2: Nach 2 Jahren
- Stufe 3: Nach 4 Jahren
- Stufe 4: Nach 7 Jahren
- Stufe 5: Nach 10 Jahren
- Stufe 6: Nach 13 Jahren
- Stufe 7: Nach 16 Jahren
- Stufe 8: Nach 19 Jahren
3. Familienzuschlag in Rheinland-Pfalz 2019
Der Familienzuschlag ist ein wichtiger Bestandteil der Besoldung und richtet sich nach Familienstand und Kinderzahl. Die genauen Beträge für 2019:
| Familienstand | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 |
|---|---|---|---|---|
| Verheiratet ohne Kinder | 120,59 € | 120,59 € | – | – |
| Verheiratet mit 1 Kind | 120,59 € | 138,06 € | – | – |
| Verheiratet mit 2 Kindern | 120,59 € | 223,51 € | – | – |
| Verheiratet mit 3 Kindern | 120,59 € | 223,51 € | 315,44 € | – |
| Verheiratet mit 4+ Kindern | 120,59 € | 223,51 € | 315,44 € | 368,22 € |
| Alleinerziehend mit 1 Kind | 138,06 € | 138,06 € | – | – |
Der Familienzuschlag wird automatisch gewährt, sobald die Voraussetzungen (z.B. Heirat, Geburt eines Kindes) vorliegen und entsprechende Nachweise erbracht werden.
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in Rheinland-Pfalz Anspruch auf verschiedene Zulagen haben:
- Stellenzulage: Für besondere Funktionen oder Verantwortungen (50-200 €)
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst, 50-300 €)
- Mehrarbeitsvergütung: Für Überstunden (15-30 €/Stunde)
- Auslandsverwendungszuschlag: Bei Tätigkeit im Ausland (200-1.000 €)
- Weihnachtsgeld: Einmalzahlung (ca. 60% eines Monatsgehalts)
- Urlaubsgeld: Einmalzahlung (ca. 30% eines Monatsgehalts)
Diese Zulagen sind nicht automatisch enthalten und müssen separat beantragt werden. Die genauen Beträge hängen von der individuellen Situation ab.
5. Besoldungstabellen Rheinland-Pfalz 2019 im Detail
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Besoldungsgruppen in Rheinland-Pfalz für das Jahr 2019. Alle Beträge in Euro.
Besoldungsgruppe A5 (Beispiele)
| Erfahrungsstufe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Grundgehalt | 2.050,62 | 2.150,89 | 2.251,16 | 2.351,43 | 2.451,70 | 2.551,97 |
Besoldungsgruppe A9 (Beispiele)
| Erfahrungsstufe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Grundgehalt | 2.300,87 | 2.451,14 | 2.601,41 | 2.751,68 | 2.901,95 | 3.052,22 |
Besoldungsgruppe A13 (Beispiele)
| Erfahrungsstufe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Grundgehalt | 3.501,56 | 3.701,83 | 3.902,10 | 4.102,37 | 4.302,64 | 4.502,91 |
6. Steuerliche Behandlung der Beamtenbesoldung
Die Besoldung von Beamten unterliegt wie jedes andere Einkommen der Einkommensteuer. Allerdings gibt es einige Besonderheiten:
- Werbungskostenpauschale: 1.000 € pro Jahr (automatisch berücksichtigt)
- Sonderausgaben: Beiträge zur privaten Krankenversicherung können abgesetzt werden
- Vorsorgepauschale: Für Altersvorsorge (Beamtenversorgung)
- Dienstwagen: Bei privater Nutzung geldwerter Vorteil
Beamte in Rheinland-Pfalz zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge (keine Renten-, Arbeitslosen- oder Pflegeversicherung), da sie über die Beamtenversorgung abgesichert sind. Allerdings müssen sie sich privat krankenversichern.
7. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Beamtenbesoldung variiert zwischen den Bundesländern. Rheinland-Pfalz lag 2019 im Mittelfeld:
| Bundesland | A13 Stufe 1 (2019) | A9 Stufe 3 (2019) | A5 Stufe 6 (2019) |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 3.600 € | 2.650 € | 2.600 € |
| Bayern | 3.550 € | 2.620 € | 2.580 € |
| Rheinland-Pfalz | 3.501 € | 2.601 € | 2.552 € |
| Nordrhein-Westfalen | 3.480 € | 2.580 € | 2.530 € |
| Berlin | 3.400 € | 2.500 € | 2.450 € |
Die Unterschiede ergeben sich aus den unterschiedlichen Haushaltslagen der Länder und politischen Prioritäten. Rheinland-Pfalz zahlte 2019 leicht über dem Bundesdurchschnitt.
8. Entwicklung der Beamtenbesoldung seit 2019
Seit 2019 hat sich die Beamtenbesoldung in Rheinland-Pfalz wie folgt entwickelt:
- 2020: +3,2% (Tarifabschluss Bund/Länder)
- 2021: +1,4% (Inflationsausgleich)
- 2022: +2,8% (Sonderzahlung wegen Corona)
- 2023: +5,5% (Energiekrisenzuschlag)
Die Steigerungen seit 2019 betragen damit kumuliert etwa 13-15%, abhängig von der Besoldungsgruppe.
9. Tipps zur Gehaltsoptimierung für Beamte
Auch als Beamter gibt es Möglichkeiten, die Besoldung zu erhöhen:
- Weiterbildung: Durch Fortbildungen können Sie in höhere Besoldungsgruppen aufsteigen
- Leistungsprämien: Viele Behörden bieten Prämien für besondere Leistungen
- Nebentätigkeiten: Mit Genehmigung möglich (bis zu 40% des Grundgehalts)
- Versetzungszuschlag: Bei Versetzung in strukturschwache Regionen
- Familienplanung: Kinder erhöhen den Familienzuschlag deutlich
- Zulagen prüfen: Viele Beamte erhalten nicht alle zulässigen Zulagen
10. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Die Beamtenbesoldung in Rheinland-Pfalz wird durch folgende Rechtsgrundlagen geregelt:
- Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz (LBesG RLP)
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) – Rahmenvorgaben
- Verwaltungsvorschriften des Innenministeriums RLP
Für individuelle Berechnungen und rechtliche Fragen sollten Sie sich an:
- Ihre Personalabteilung wenden
- Den Personalrat Ihrer Behörde kontaktieren
- Einen auf Beamtenrecht spezialisierten Anwalt konsultieren
11. Häufige Fragen zur Beamtenbesoldung in RLP
Frage: Wie oft wird die Besoldungstabelle in RLP angepasst?
Antwort: In der Regel alle 1-2 Jahre, abhängig von Tarifverhandlungen und Haushaltslage.
Frage: Werden Überstunden bezahlt?
Antwort: Nur in Ausnahmefällen. Normalerweise wird Zeitausgleich gewährt.
Frage: Kann ich als Beamter in Teilzeit arbeiten?
Antwort: Ja, Teilzeit ist möglich, die Besoldung wird anteilig gezahlt.
Frage: Wie wirkt sich Elternzeit auf meine Besoldung aus?
Antwort: Während der Elternzeit erhalten Beamte Besoldung nach den Elterngeldregelungen, danach steigen sie normal in den Erfahrungsstufen auf.
Frage: Gibt es in RLP besondere Zulagen für Lehrer?
Antwort: Ja, Lehrer erhalten in RLP eine sogenannte “Lehrerzulage” von 50-150 € monatlich, abhängig von Schulform und Unterrichtsverpflichtung.