BAT-KF Entgelttabelle 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der BAT-KF Entgelttabelle 2019 für kommunale Beschäftigte. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
BAT-KF Entgelttabelle 2019: Komplettführer für kommunale Beschäftigte
Die BAT-KF Entgelttabelle 2019 (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Kommunen) regelt die Gehälter von über 1,3 Millionen Beschäftigten in kommunalen Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen, Verwaltungen und Krankenhäusern. Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles Wichtige zur Anwendung der Tabelle, den Unterschieden zwischen West und Ost, und wie Sie Ihr Gehalt korrekt berechnen.
1. Was ist die BAT-KF Entgelttabelle 2019?
Die BAT-KF ist ein Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Angestellte im öffentlichen Dienst der Kommunen festlegt. Die Tabelle 2019 war die letzte Version vor der vollständigen Umstellung auf den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) für viele Bereiche. Dennoch gilt sie weiterhin für bestimmte Beschäftigtengruppen, insbesondere in:
- Kommunalen Kindertageseinrichtungen
- Schulverwaltungen
- Sozialdiensten der Gemeinden
- Kultur- und Freizeiteinrichtungen
- Bestimmten Bereichen der kommunalen Daseinsvorsorge
2. Aufbau der Entgelttabelle 2019
Die Tabelle ist nach zwei Hauptkriterien strukturiert:
- Entgeltgruppen (1-15): Diese richten sich nach der Qualifikation und den Aufgaben des Beschäftigten. Höhere Gruppen entsprechen anspruchsvolleren Tätigkeiten.
- Stufen (1-6): Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab. Mit jedem Jahr steigt man automatisch eine Stufe auf (bis Stufe 6).
| Entgeltgruppe | Typische Berufe | Mindestqualifikation |
|---|---|---|
| 1-4 | Hausmeister, Reinigungskräfte, Küchenhilfen | Keine formale Qualifikation |
| 5-8 | Verwaltungsfachangestellte, Erzieher (ohne Leitung), Facharbeiter | Abgeschlossene Berufsausbildung |
| 9a-9c | Fachwirte, Meister, Teamleiter in Kitas | Meisterbrief oder gleichwertige Qualifikation |
| 10-12 | Sozialpädagogen, Ingenieure (mittlere Ebene), IT-Spezialisten | Fachhochschulabschluss |
| 13-15 | Führungspositionen, Juristen, Ärzte in kommunalen Einrichtungen | Universitätsabschluss + Berufserfahrung |
3. West vs. Ost: Die entscheidenden Unterschiede
Ein zentraler Punkt der BAT-KF 2019 ist die unterschiedliche Bezahlung in West- und Ostdeutschland. Diese Differenzierung geht auf die historische Teilung Deutschlands zurück und war 2019 noch immer vorhanden, wenn auch in abgemilderter Form:
| Entgeltgruppe | West (€) | Ost (€) | Differenz (%) |
|---|---|---|---|
| 5 | 2.456,23 | 2.230,61 | 9,2% |
| 8 | 3.012,45 | 2.735,21 | 9,2% |
| 9b | 3.456,89 | 3.141,21 | 9,1% |
| 12 | 4.123,56 | 3.741,20 | 9,3% |
Die Daten zeigen, dass die Gehälter in Ostdeutschland 2019 im Schnitt etwa 9,2% niedriger waren als in Westdeutschland. Diese Differenz sollte bis 2025 vollständig ausgeglichen werden – ein Prozess, der mit dem TVöD fortgeführt wird.
4. Stufenaufstieg: Wie und wann?
Der Aufstieg in den Stufen erfolgt automatisch nach Berufsjahren in der gleichen Entgeltgruppe. Die genauen Fristen 2019:
- Stufe 1 → Stufe 2: Nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: Nach 2 weiteren Jahren (gesamt 3 Jahre)
- Stufe 3 → Stufe 4: Nach 3 weiteren Jahren (gesamt 6 Jahre)
- Stufe 4 → Stufe 5: Nach 4 weiteren Jahren (gesamt 10 Jahre)
- Stufe 5 → Stufe 6: Nach 5 weiteren Jahren (gesamt 15 Jahre)
Wichtig: Ein Wechsel der Entgeltgruppe (z.B. durch Beförderung) setzt die Stufenlaufzeit zurück! Sie beginnen in der neuen Gruppe wieder bei Stufe 1.
5. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundentgelt sehen die BAT-KF-Regelungen 2019 verschiedene Zulagen vor:
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtarbeit, Gefahrenzuschlag). Betrag: 50-150€ monatlich.
- Leistungszulage: Für herausragende Leistungen. Betrag: Bis zu 10% des Grundentgelts.
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (ausgezahlt im November).
- Urlaubsgeld: 100% des monatlichen Entgelts (im Juni).
- Weihnachtsgeld: 50% des monatlichen Entgelts (im November).
Diese Zulagen können das Jahresgehalt um bis zu 20% erhöhen! Unser Rechner oben berücksichtigt die regulären Zulagen – besondere Erschwerniszulagen müssen Sie ggf. manuell hinzufügen.
6. Teilzeitbeschäftigung und ihre Auswirkungen
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig berechnet. Beispiel:
- 50% Teilzeit: Sie erhalten 50% des Vollzeitentgelts
- 75% Teilzeit: 75% des Vollzeitentgelts
- Stufenaufstieg: Erfolgt in Teilzeit zeitanteilig. Bei 50% Teilzeit dauert der Aufstieg von Stufe 1→2 z.B. 2 Jahre statt 1 Jahr.
Achtung: Manche Zulagen (wie die Jahressonderzahlung) werden in Teilzeit oft pro-rata-temporis (anteilig nach Arbeitszeit) gezahlt.
7. Aktuelle Entwicklungen: Von BAT-KF zu TVöD
Die BAT-KF wird schrittweise durch den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ersetzt. Die wichtigsten Unterschiede:
| Kriterium | BAT-KF 2019 | TVöD (aktuell) |
|---|---|---|
| Entgeltgruppen | 1-15 | 1-15 (aber andere Einstufung) |
| Stufenaufstieg | Automatisch nach Jahren | Leistungsorientierte Elemente |
| West-Ost-Unterschied | ~9,2% Differenz | Fast ausgeglichen (Restdifferenz ~3,2%) |
| Jahressonderzahlung | 90% eines Monatsgehalts | Variabel (300-800€ je nach Gruppe) |
| Gültigkeitsbereich | Nur Kommunen | Bund, Länder und Kommunen |
Für viele Beschäftigte bedeutet der Wechsel zum TVöD höhere Gehälter, besonders in den unteren Entgeltgruppen. Die Umstellung sollte bis 2025 abgeschlossen sein. Aktuelle Informationen finden Sie auf der Website des ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft.
8. Häufige Fragen zur BAT-KF 2019
Frage 1: Gilt die BAT-KF 2019 noch heute?
Antwort: Für die meisten Beschäftigten nein – sie wurden bereits in den TVöD überführt. Ausnahmen sind bestimmte kommunale Bereiche, die noch nach alten Regelungen arbeiten. Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag oder fragen Sie Ihre Personalabteilung.
Frage 2: Wie berechne ich mein Jahresgehalt?
Antwort: Multiplizieren Sie Ihr Monatsentgelt mit 12 und addieren Sie:
- Jahressonderzahlung (90% eines Monatsgehalts)
- Urlaubsgeld (100% eines Monatsgehalts)
- Weihnachtsgeld (50% eines Monatsgehalts)
- Ggf. regelmäßige Zulagen
Frage 3: Kann ich von BAT-KF in den TVöD wechseln?
Antwort: Ein individueller Wechsel ist nicht möglich – dies wird tarifvertraglich zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ausgehandelt. Die Umstellung erfolgt schrittweise für ganze Berufsgruppen.
Frage 4: Wo finde ich die offizielle Entgelttabelle 2019?
Antwort: Die originalen Tabellen sind beim WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung einsehbar. Unser Rechner oben basiert auf diesen offiziellen Daten.
9. Praxistipps für Ihre Gehaltsverhandlung
Auch wenn die BAT-KF starre Tabellen vorsieht, gibt es Spielraum:
- Prüfen Sie Ihre Einstufung: Sind Sie in der richtigen Entgeltgruppe? Oft werden Qualifikationen nicht automatisch berücksichtigt.
- Nutzen Sie Fortbildungen: Ein Aufstieg in eine höhere Gruppe ist oft mit Zusatzqualifikationen möglich (z.B. vom Erzieher zum Kitaleiter).
- Dokumentieren Sie Sonderleistungen: Überstunden, Projektleitungen oder besondere Verantwortungen können Grund für eine Höhergruppierung sein.
- Vergleichen Sie: Nutzen Sie unseren Rechner, um Ihr Gehalt mit Kollegen in ähnlichen Positionen zu vergleichen.
- Gewerkschaftsmitgliedschaft: Mitglieder von ver.di erhalten oft Unterstützung bei Einstufungsfragen und Tarifverhandlungen.
10. Rechtliche Grundlagen
Die BAT-KF 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- BAT-KF Tarifvertrag: Der Haupttarifvertrag, der die Entgelte regelt
- BAT-KF Überleitungstarifvertrag: Regelungen für den Übergang zum TVöD
- Arbeitszeitordnung (AZO): Regelt die Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst
- Bundesangestelltentarifvertrag (BAT): Die übergeordnete Regelung, auf der BAT-KF aufbaut
Für detaillierte rechtliche Fragen empfiehlt sich die Konsultation eines Fachanwalts für Arbeitsrecht oder der Bundesagentur für Arbeit.
Zusammenfassung und Ausblick
Die BAT-KF Entgelttabelle 2019 bleibt für viele kommunale Beschäftigte relevant – auch wenn der Wechsel zum TVöD fortschreitet. Die wichtigsten Punkte:
- Ihr Gehalt hängt von Entgeltgruppe + Stufe + Bundesland ab
- Teilzeit wird anteilig berechnet (auch beim Stufenaufstieg)
- Zulagen können das Gehalt um bis zu 20% erhöhen
- Der Wechsel zum TVöD bringt für viele höhere Gehälter
- Offizielle Tabellen finden Sie beim WSI-Tarifarchiv
Nutzen Sie unseren Rechner oben, um Ihr genaues Entgelt nach BAT-KF 2019 zu berechnen. Bei Unstimmigkeiten mit Ihrem Gehaltsnachweis sollten Sie Ihre Personalabteilung oder die Gewerkschaft kontaktieren.
Hinweis: Dieser Artikel dient nur zur Information. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalstelle oder einen Rechtsberater.