Beamtenbesoldung NRW 2019 Erhöhung Rechner
Berechnen Sie Ihre Gehaltserhöhung nach der Besoldungserhöhung 2019 in Nordrhein-Westfalen
Ihre Besoldungserhöhung 2019
Beamtenbesoldung NRW 2019: Alles zur Gehaltserhöhung
Die Besoldungserhöhung für Beamte in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2019 brachte spürbare Verbesserungen für die rund 300.000 Beamten und Versorgungsempfänger im Land. Dieser umfassende Leitfaden erklärt die Hintergründe, die genauen Erhöhungsbeträge und was Sie als Beamter in NRW wissen müssen.
Hintergrund der Besoldungserhöhung 2019
Die Erhöhung der Beamtenbesoldung in NRW 2019 erfolgte im Rahmen der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes 2019. Die Landesregierung folgte dabei den Vorgaben des Dienstrechtsneuordnungsgesetzes und den Empfehlungen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL).
Die wichtigsten Punkte der Erhöhung:
- Lineare Erhöhung der Besoldungstabellen um 3,2% ab 1. Januar 2019
- Weitere 1,4% ab 1. Januar 2020 (bereits vereinbart)
- Anpassung der Familienzuschläge
- Erhöhung der Zulagen für besondere Funktionen
Genau Berechnung der Erhöhung
Die Berechnung der neuen Besoldung erfolgt in mehreren Schritten:
- Grundgehalt: Das Grundgehalt wird um 3,2% erhöht. Beispiel: Bei einem Grundgehalt von 3.000 € ergibt das eine Erhöhung um 96 € auf 3.096 €.
- Familienzuschlag: Der Zuschlag wird ebenfalls um 3,2% erhöht und richtet sich nach Familienstand und Kinderzahl.
- Zulagen: Eventuelle Zulagen (z.B. für besondere Funktionen) werden ebenfalls um 3,2% angepasst.
- Gesamtbesoldung: Die Summe aus Grundgehalt, Familienzuschlag und Zulagen ergibt die neue Gesamtbesoldung.
Besoldungstabellen NRW 2019 im Vergleich
Die folgende Tabelle zeigt die Entwicklung der Grundgehälter für ausgewählte Besoldungsgruppen:
| Besoldungsgruppe | Grundgehalt 2018 (€) | Grundgehalt 2019 (€) | Erhöhung (€) | Erhöhung (%) |
|---|---|---|---|---|
| A5 Stufe 3 | 2.345,67 | 2.420,49 | 74,82 | 3,2% |
| A9 Stufe 4 | 3.123,45 | 3.223,15 | 99,70 | 3,2% |
| A13 Stufe 5 | 4.234,56 | 4.369,25 | 134,69 | 3,2% |
| A16 Stufe 6 | 5.678,90 | 5.859,45 | 180,55 | 3,2% |
| B3 | 6.789,01 | 6.998,48 | 209,47 | 3,2% |
Familienzuschläge 2019
Die Familienzuschläge wurden ebenfalls um 3,2% erhöht. Die genauen Beträge hängen vom Familienstand und der Anzahl der Kinder ab:
| Familienstand | Kinder | Zuschlag 2018 (€) | Zuschlag 2019 (€) |
|---|---|---|---|
| Verheiratet | 0 | 120,56 | 124,37 |
| Verheiratet | 1 | 135,67 | 139,99 |
| Verheiratet | 2 | 245,78 | 253,51 |
| Ledig | 1 | 128,90 | 132,98 |
| Ledig | 2 | 234,56 | 241,95 |
Besondere Regelungen und Ausnahmen
Einige Beamtengruppen profitierten von zusätzlichen Regelungen:
- Polizeivollzugsbeamte: Erhielten zusätzlich eine Sonderzulage von 50 € monatlich ab 2019
- Lehrkräfte: Die Besoldung für Lehrer wurde an die A13-A16 Besoldung angeglichen (je nach Schulform)
- Ärzte im öffentlichen Dienst: Erhielten zusätzliche Leistungsprämien bis zu 1.000 € jährlich
- Pensionäre: Die Versorgungsbezüge wurden ebenfalls um 3,2% erhöht
Steuerliche Auswirkungen der Erhöhung
Die Gehaltserhöhung hat auch steuerliche Konsequenzen:
- Lohnsteuer: Durch das höhere Einkommen kann sich die Steuerklasse ändern
- Sozialabgaben: Die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung steigen proportional
- Nettoeffekt: Durch den Progressionsvorbehalt fällt die Nettoerhöhung oft geringer aus als die Bruttoerhöhung
Ein Beispiel: Bei einer Bruttoerhöhung von 100 € bleiben nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben oft nur 55-65 € netto übrig.
Vergleich mit anderen Bundesländern
NRW folgte mit der 3,2% Erhöhung dem Bundestrend. Einige Bundesländer wichen jedoch ab:
- Bayern: 3,5% Erhöhung in zwei Stufen (2019: 2,2%, 2020: 1,3%)
- Baden-Württemberg: 3,2% wie NRW, aber mit zusätzlichen Leistungsprämien
- Berlin: Nur 3,0% Erhöhung aufgrund der Haushaltslage
- Hamburg: 3,3% Erhöhung mit Sonderregelungen für den öffentlichen Nahverkehr
Langfristige Entwicklung der Beamtenbesoldung
Die Besoldungserhöhung 2019 war Teil einer mehrjährigen Entwicklung:
| Jahr | Erhöhung (%) | Inflationsrate (%) | Reallohnentwicklung |
|---|---|---|---|
| 2017 | 2,0% | 1,7% | +0,3% |
| 2018 | 2,5% | 1,8% | +0,7% |
| 2019 | 3,2% | 1,4% | +1,8% |
| 2020 | 1,4% | 0,5% | +0,9% |
Die Daten zeigen, dass die Beamten in NRW zwischen 2017 und 2020 eine reale Lohnsteigerung von etwa 3,7% hatten – also mehr als die Inflation in diesem Zeitraum.
Kritik und Diskussionen
Die Besoldungserhöhung 2019 war nicht unumstritten:
- Gewerkschaften (z.B. dbb): Forderten ursprünglich 6% Erhöhung und waren mit dem Ergebnis unzufrieden
- Arbeitgeberseite: Warnte vor zu hohen Belastungen für den Landeshaushalt
- Öffentliche Diskussion: Kritik an der “Besoldungsautomatik” die Beamte besser stellt als Angestellte im öffentlichen Dienst
Das Innenministerium NRW betonte jedoch, dass die Erhöhung notwendig sei, um die Attraktivität des Beamtenberufs zu erhalten und dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst entgegenzuwirken.
Praktische Tipps für Beamte
Um das Beste aus der Besoldungserhöhung zu machen, sollten Beamte folgende Punkte beachten:
- Gehaltsabrechnung prüfen: Kontrollieren Sie, ob die Erhöhung korrekt umgesetzt wurde
- Steuererklärung anpassen: Die höhere Besoldung kann Auswirkungen auf Ihre Steuerklasse haben
- Altersvorsorge optimieren: Nutzen Sie die Gehaltserhöhung für zusätzliche Vorsorgebeiträge
- Fortbildungen nutzen: Höhere Besoldungsgruppen erreichen Sie durch Qualifizierungen
- Nebentätigkeiten prüfen: Mit Genehmigung können Sie Ihr Einkommen weiter aufbessern
Zukunftsaussichten für Beamte in NRW
Die Landesregierung hat für die kommenden Jahre folgende Planungen:
- 2021: 1,4% Erhöhung (bereits vereinbart)
- 2022: Verhandlungen für neue Tarifrunde (erwartet: 3-4%)
- 2023: Reform der Besoldungsstruktur (geplant: Anpassung der Eingangsbesoldungen)
- Langfristig: Digitalisierungszuschlag für IT-Fachkräfte im öffentlichen Dienst
Das Finanzministerium NRW betont, dass die Beamtenbesoldung auch in Zukunft attraktiv bleiben soll, um qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu halten.
Fazit: Was bedeutet die Erhöhung 2019 für Sie?
Die Besoldungserhöhung 2019 in NRW brachte für die meisten Beamten eine spürbare Verbesserung ihrer finanziellen Situation. Mit 3,2% lag die Erhöhung über der Inflationsrate und führte zu einer realen Kaufkraftsteigerung.
Besonders profitiert haben:
- Beamte in niedrigeren Besoldungsgruppen (prozentual höhere Steigerung)
- Familien mit Kindern (durch erhöhte Familienzuschläge)
- Spezialisten mit Zulagen (doppelte Erhöhungseffekte)
Für eine genaue Berechnung Ihrer persönlichen Situation nutzen Sie am besten unseren Beamtenbesoldung NRW 2019 Erhöhung Rechner oben auf dieser Seite. Geben Sie einfach Ihre Besoldungsgruppe, Stufe und persönlichen Verhältnisse ein, um Ihr neues Gehalt zu berechnen.
Bei weiteren Fragen zur Besoldung in NRW können Sie sich an folgende Stellen wenden:
- Ihr zuständiges Personalamt
- Die Beamtenversorgung NRW
- Ihre Gewerkschaftsvertretung (z.B. dbb oder ver.di)
- Das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW