Besoldung Beamte Bund 2019 Rechner

Berechnen Sie präzise Ihre Beamtenbesoldung nach Bundesbesoldungsordnung 2019. Berücksichtigt Besoldungsgruppe, Stufe, Familienstand und Zulagen.

Umfassender Leitfaden: Beamtenbesoldung Bund 2019

Die Besoldung von Beamten im Bund unterliegt klaren gesetzlichen Regelungen, die im Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und den dazugehörigen Verordnungen festgelegt sind. Dieser Leitfaden erklärt die Besoldungsstruktur 2019, Berechnungsgrundlagen und wichtige Faktoren, die Ihre Bezüge beeinflussen.

1. Grundlagen der Beamtenbesoldung 2019

Die Besoldung von Bundesbeamten setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:

• Grundgehalt: Richtet sich nach Besoldungsgruppe und Stufe
• Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kinderzahl
• Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Bedingungen
• Jahressonderzahlung: Weihnachtsgeld (seit 2019 einheitlich 90% des Grundgehalts)

2. Besoldungsgruppen im Detail

Das System der Besoldungsgruppen unterteilt sich in vier Laufbahnen:

Laufbahn	Besoldungsgruppen	Typische Berufe	Einstiegsgehalt (A1/S1, 2019)
Einfacher Dienst	A2 – A5	Verwaltungsangestellte, Handwerker	2.100 € – 2.400 €
Mittlerer Dienst	A5 – A9	Polizeimeister, Sachbearbeiter	2.400 € – 3.000 €
Geobener Dienst	A9 – A13	Polizeikommissare, Inspektoren	3.000 € – 4.200 €
Höherer Dienst	A13 – A16, B1 – B11	Richter, Ministerialräte, Professoren	4.200 € – 7.500 €

3. Stufenaufstieg und Erfahrungszeiten

Die Stufe bestimmt sich nach der Berufsjahre im öffentlichen Dienst:

1. Stufe 1: Einstiegsstufe (in der Regel 2 Jahre)
2. Stufe 2: Nach 2 Jahren (3 Jahre bei A13-A16)
3. Stufe 3: Nach 5 Jahren
4. Stufe 4: Nach 8 Jahren
5. Stufe 5: Nach 11 Jahren
6. Stufe 6: Nach 15 Jahren
7. Stufe 7: Nach 18 Jahren
8. Stufe 8: Nach 21 Jahren

Offizielle Besoldungstabellen 2019

Die genauen Besoldungssätze finden Sie in den offiziellen Veröffentlichungen des Bundesministeriums des Innern:

Bundesministerium des Innern – Besoldungsrecht Statistisches Bundesamt – Öffentlicher Dienst

4. Familienzuschlag 2019

Der Familienzuschlag staffelt sich wie folgt (Stand 2019):

Familienstand	Stufe 1	Stufe 2 (1 Kind)	Stufe 3 (2 Kinder)	Stufe 4 (3+ Kinder)
Verheiratet/Verpartnert	134,74 €	145,09 €	266,57 €	364,17 €
Alleinstehend mit Kind	134,74 €	145,09 €	266,57 €	364,17 €

5. Wichtige Zulagen 2019

Zusätzliche Zulagen können die Besoldung deutlich erhöhen:

• Mehrarbeitsvergütung: 15-25% des Grundgehalts
• Gefahrenzulage: Bis zu 120 €/Monat (z.B. Polizei)
• Auslandsverwendungszuschlag: 50-150 €/Monat
• Leistungsprämien: Bis zu 10% des Jahresgehalts
• Mietkostenzuschuss: In Ballungsräumen bis 300 €

6. Steuerliche Behandlung 2019

Beamtenbezüge unterliegen folgenden steuerlichen Regelungen:

• Volle Einkommensteuerpflicht (Progressivtarif 14-45%)
• Sozialversicherungsfreiheit (keine Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen-, Krankenversicherung)
• Beihilfe: 50-80% Erstattung der Krankheitskosten
• VBL-Pflicht: Zusätzliche Altersvorsorge (4,8% des Gehalts)

7. Vergleich: Bund vs. Länder 2019

Die Besoldung variiert zwischen Bund und Ländern. 2019 gab es folgende Unterschiede:

Kriterium	Bund	Bayern	Nordrhein-Westfalen	Baden-Württemberg
Grundgehalt A13/S3	4.823,57 €	4.912,34 €	4.789,23 €	4.856,12 €
Familienzuschlag Stufe 3	266,57 €	270,12 €	264,89 €	268,45 €
Weihnachtsgeld	90% des Grundgehalts	90%	85%	90%
Jahresleistung (A13/S3)	57.882,84 €	58.948,08 €	57.470,76 €	58.273,44 €

8. Aktuelle Entwicklungen seit 2019

Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:

1. 2020: Lineare Erhöhung um 3,2% (1.4.2020) + 1,4% (1.4.2021)
2. 2021: Einführung der “Corona-Prämie” (bis 1.500 € für systemrelevante Berufe)
3. 2022: Anpassung der Familienzuschläge (+2-5 € pro Stufe)
4. 2023: Inflationsausgleichsprämie (bis 3.000 €)

Wissenschaftliche Analyse

Eine Studie der Universität Speyer (2020) zeigt, dass die Beamtenbesoldung im Bund seit 2010 real um 8,3% gestiegen ist, während die Inflation im gleichen Zeitraum 12,7% betrug:

Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer – Besoldungsforschung

9. Häufige Fragen zur Besoldung 2019

Frage: Wie wird die Stufe bei Quereinstieg bestimmt?

Antwort: Bei Quereinsteigern werden relevante Berufserfahrungen angerechnet. Maximal kann man in Stufe 3 einsteigen (bei 3+ Jahren Erfahrung). Die genaue Einstufung erfolgt durch die Personalstelle.

Frage: Gibt es regionale Unterschiede beim Bund?

Antwort: Nein, die Bundesbesoldung ist bundesweit einheitlich. Nur die Länder haben eigene Besoldungstabellen. Ausnahmen sind Zulagen für teure Standorte (z.B. München, Frankfurt).

Frage: Wie wirkt sich Teilzeit auf die Besoldung aus?

Antwort: Bei Teilzeit wird das Grundgehalt anteilig gekürzt, der Familienzuschlag bleibt jedoch in voller Höhe erhalten. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhält man 50% Grundgehalt + 100% Familienzuschlag.

Frage: Werden Überstunden bezahlt?

Antwort: Nein, Beamte erhalten kein Überstundenentgelt. Stattdessen gibt es:

• Freizeitausgleich (1:1)
• Mehrarbeitsvergütung bei genehmigungspflichtiger Mehrarbeit (max. 10h/Monat)
• Dienstbefreiung bei extremem Mehrarbeitaufkommen

10. Praktische Tipps für Beamtenanwärter

1. Verhandeln Sie Ihre Einstufung: Besonders bei Quereinstieg lohnt sich die Vorlage von Zeugnissen und Berufserfahrungsnachweisen.
2. Nutzen Sie Fortbildungen: Höhere Qualifikationen ermöglichen Aufstiege in bessere Besoldungsgruppen.
3. Prüfen Sie Zulagenansprüche: Viele Beamte erhalten nicht alle zustehenden Zulagen, weil sie nicht aktiv beantragt werden.
4. Planen Sie die Altersvorsorge: Die beamten typische Versorgung (71,75% des letzten Gehalts) reicht oft nicht – private Vorsorge ist essentiell.
5. Nutzen Sie die Beihilfe optimal: Reichen Sie alle Arzt- und Apothekenrechnungen ein – auch kleine Beträge summieren sich.

11. Rechtliche Grundlagen im Überblick

Die Beamtenbesoldung 2019 basiert auf folgenden Rechtsgrundlagen:

• Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) in der Fassung vom 19. Juni 2009 (BGBl. I S. 1434), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 18. Dezember 2018 (BGBl. I S. 2651)
• Bundesbesoldungsordnung A (BBesO A) – für Beamte des einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienstes
• Bundesbesoldungsordnung B (BBesO B) – für Beamte mit Amtsbezeichnung (z.B. Professoren, Ministerialdirektoren)
• Bundesbesoldungsordnung W (BBesO W) – für Beamte an wissenschaftlichen Hochschulen
• Bundesbesoldungsordnung R (BBesO R) – für Richter und Staatsanwälte
• Familienzuschlagsverordnung (FamZV) vom 12. November 2012 (BGBl. I S. 2250)

Offizielle Gesetzestexte

Die vollständigen Gesetzestexte finden Sie im Gesetzesportal des Bundes:

Gesetze im Internet – Bundesbesoldungsgesetz

12. Zukunftsausblick: Besoldungsentwicklung

Experten prognostizieren folgende Entwicklungen:

• 2024-2025: Voraussichtlich 5-7% lineare Erhöhung zur Inflationskompensation
• Digitalisierungszuschlag: Geplant für IT-Spezialisten im öffentlichen Dienst (+10-15%)
• Vereinheitlichung Ost/West: Vollständige Angleichung bis 2025 geplant
• Leistungsorientierte Bezüge: Ausweitung der Leistungsprämien auf 20% der Beamten
• Flexiblere Laufbahnen: Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten für Hochqualifizierte