Besoldung Bayern 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihr Gehalt als Beamter in Bayern für das Jahr 2019
Umfassender Leitfaden: Besoldung in Bayern 2019
Die Besoldung von Beamten in Bayern unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser Leitfaden erklärt detailliert, wie die Besoldung in Bayern im Jahr 2019 berechnet wurde, welche Faktoren das Gehalt beeinflussen und welche Besonderheiten es zu beachten gilt.
1. Grundlagen der bayerischen Besoldung 2019
Die Besoldung von Beamten in Bayern basiert auf dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) in der Fassung vom 1. Januar 2019. Die wichtigsten Komponenten der Besoldung sind:
- Grundgehalt: Richtet sich nach der Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand und der Anzahl der Kinder
- Zulagen: Spezielle Zuschläge für bestimmte Tätigkeiten oder Bedingungen
- Jahressonderzahlung: Einmalige Zahlung (Weihnachtsgeld)
Im Jahr 2019 gab es in Bayern folgende Besoldungstabellen:
- Besoldungsordnung A: Für Beamte des einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienstes
- Besoldungsordnung B: Für Beamte mit besonderer Laufbahn (z.B. Professoren, Richter)
- Besoldungsordnung C: Für Wissenschaftler an Hochschulen (in Bayern 2019 noch nicht vollständig umgesetzt)
- Besoldungsordnung W: Für Hochschullehrer
2. Besoldungstabellen Bayern 2019 im Detail
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Besoldungsgruppen in Bayern 2019 (Angaben in Euro):
| Besoldungsgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A2 | 2.033,54 | 2.134,68 | 2.235,82 | 2.336,96 | 2.438,10 | 2.539,24 |
| A5 | 2.301,27 | 2.416,33 | 2.531,39 | 2.646,45 | 2.761,51 | 2.876,57 |
| A9 | 2.856,42 | 3.004,71 | 3.153,00 | 3.301,29 | 3.449,58 | 3.597,87 |
| A13 | 3.627,54 | 3.816,42 | 4.005,30 | 4.194,18 | 4.383,06 | 4.571,94 |
| A16 | 4.600,20 | 4.830,21 | 5.060,22 | 5.290,23 | 5.520,24 | 5.750,25 |
| Besoldungsgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 |
|---|---|---|---|---|
| B3 | 5.000,00 | 5.250,00 | 5.500,00 | 5.750,00 |
| B6 | 6.500,00 | 6.750,00 | 7.000,00 | 7.250,00 |
| B9 | 8.000,00 | 8.250,00 | 8.500,00 | 8.750,00 |
3. Familienzuschlag in Bayern 2019
Der Familienzuschlag setzt sich aus zwei Komponenten zusammen:
- Grundbetrag: Abhängig vom Familienstand
- Verheiratet: 130,13 €
- Ledig mit Kind: 130,13 €
- Kinderzuschlag: Staffelt sich nach der Anzahl der Kinder
Anzahl Kinder Zuschlag pro Kind (€) Gesamtzuschlag (€) 1 130,13 130,13 2 130,13 260,26 3 387,54 647,80 4 387,54 1.035,34 5 oder mehr 387,54 1.422,88
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in Bayern 2019 folgende Zulagen erhalten:
- Amtszulage: Für besondere Funktionen (z.B. 50-200 €)
- Mehrarbeitsvergütung: Für Überstunden (15% des Grundgehalts)
- Erschwerniszulage: Für besondere Belastungen (bis 100 €)
- Mobilitätsprämie: Für Beamte in strukturschwachen Regionen (bis 400 €)
- Jahressonderzahlung: 55% des monatlichen Grundgehalts (Weihnachtsgeld)
5. Steuerliche Behandlung der Besoldung
Die Besoldung unterliegt der Einkommensteuer. In Bayern 2019 galten folgende Besonderheiten:
- Beamte zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge (keine Kranken-, Pflege-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung)
- Stattdessen wird eine Beihilfe für Krankheitskosten gewährt (in der Regel 50-80% der Kosten)
- Die Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf das Nettogehalt:
Steuerklasse Typische Situation Auswirkung auf Netto I Ledig, geschieden, verwitwet Höchste Steuerlast II Alleinstehend mit Kind Entlastung durch Freibeträge III Verheiratet (Hauptverdiener) Geringste Steuerlast IV Verheiratet (beide Partner arbeiten) Mittlere Steuerlast V Verheiratet (Nebverdiener) Sehr hohe Steuerlast VI Zweitjob Keine Freibeträge
6. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Besoldung in Bayern 2019 lag im bundesweiten Vergleich im oberen Mittelfeld. Die folgenden Daten zeigen den Vergleich der Grundgehälter für ausgewählte Besoldungsgruppen (Stufe 3, Stand 2019):
| Bundesland | A9 (€) | A13 (€) | A16 (€) | B3 (€) |
|---|---|---|---|---|
| Bayern | 3.153,00 | 4.005,30 | 5.060,22 | 5.500,00 |
| Baden-Württemberg | 3.180,45 | 4.032,57 | 5.090,70 | 5.530,00 |
| Hessen | 3.120,34 | 3.975,45 | 5.020,56 | 5.470,00 |
| Nordrhein-Westfalen | 3.100,23 | 3.950,34 | 4.990,45 | 5.440,00 |
| Berlin | 3.050,12 | 3.900,23 | 4.940,34 | 5.390,00 |
Bayern zahlte damit 2019 in den meisten Besoldungsgruppen leicht über dem Bundesdurchschnitt, insbesondere in den höheren Besoldungsgruppen (ab A13).
7. Entwicklung der Besoldung in Bayern
Die Besoldung in Bayern unterliegt regelmäßigen Anpassungen. Die wichtigsten Entwicklungen seit 2010:
- 2010-2013: Einfrierung der Besoldung aufgrund der Finanzkrise
- 2014: Erste Anhebung um 2,65%
- 2015: Weitere Erhöhung um 2,1%
- 2017: Deutliche Anpassung um 2,35%
- 2019: Letzte größere Erhöhung vor der Corona-Pandemie (+3,2%)
- 2020: Geringfügige Anpassungen (inflationsbereinigt)
Die Besoldungserhöhung 2019 betrug in Bayern durchschnittlich 3,2% und war damit eine der höchsten seit 2010.
8. Besonderheiten für bestimmte Berufsgruppen
Bestimmte Berufsgruppen in Bayern erhalten besondere Zulagen oder haben abweichende Besoldungsregelungen:
- Polizeivollzugsbeamte:
- Erhalten eine Polizeizulage von bis zu 120 € monatlich
- Besondere Regelungen für Schicht- und Wochenenddienste
- Höhere Besoldung in den Besoldungsgruppen A7 bis A10
- Lehrkräfte:
- Eingruppierung nach Schulart (Grundschule: A12, Gymnasium: A13/A14)
- Lehrermangelzulage in bestimmten Regionen (bis 300 €)
- Besondere Regelungen für Funktionsstellen (z.B. Schulleiter)
- Richter und Staatsanwälte:
- Eingruppierung in Besoldungsgruppe R1 bis R10 (entspricht etwa B3 bis B10)
- Besondere Richterzulage von 10-20% des Grundgehalts
- Höhere Altersgrenzen (bis 67 Jahre)
- Hochschullehrer:
- Eingruppierung in Besoldungsgruppe W2 oder W3
- Leistungsbezogene Zulagen möglich (bis 1.000 €)
- Besondere Regelungen für Berufungen
9. Berechnung der Nettobesoldung
Die Berechnung des Nettogehalts erfolgt in mehreren Schritten:
- Bruttogehalt ermitteln:
- Grundgehalt + Familienzuschlag + Zulagen = Bruttogehalt
- Steuerliche Abzüge berechnen:
- Einkommensteuer (abhängig von Steuerklasse und Freibeträgen)
- Solidaritätszuschlag (5,5% der Einkommensteuer)
- Kirchensteuer (8-9% der Einkommensteuer, falls kirchensteuerpflichtig)
- Sonstige Abzüge:
- Beiträge zur privaten Krankenversicherung (individuell unterschiedlich)
- Pflegeversicherung (falls nicht beihilfeberechtigt)
- Vermögenswirksame Leistungen (falls vereinbart)
- Nettogehalt ermitteln:
- Bruttogehalt – Steuern – Sozialabgaben = Nettogehalt
Beispielrechnung für einen verbeamteten Lehrer (A13, Stufe 3, verheiratet, 2 Kinder, Steuerklasse III):
| Grundgehalt: | 4.005,30 € |
| Familienzuschlag: | 130,13 € (Ehegatte) + 260,26 € (2 Kinder) = 390,39 € |
| Bruttogehalt: | 4.395,69 € |
| Einkommensteuer (ca.): | 280 € |
| Solidaritätszuschlag: | 15,40 € |
| Kirchensteuer (9%): | 25,20 € |
| Nettogehalt (ca.): | 3.835,09 € |
10. Rechtliche Grundlagen und Quellen
Die Besoldung in Bayern 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Grundlagen:
11. Häufige Fragen zur Besoldung in Bayern 2019
Frage: Wie oft wird die Besoldung in Bayern angepasst?
Antwort: Die Besoldung wird in der Regel jährlich zum 1. Januar angepasst. Größere Reformen finden etwa alle 3-5 Jahre statt, wie zuletzt 2017 und 2019.
Frage: Gibt es regionale Unterschiede in der Besoldung innerhalb Bayerns?
Antwort: Nein, die Besoldung ist in ganz Bayern einheitlich geregelt. Allerdings gibt es in strukturschwachen Regionen teilweise Zulagen (z.B. Mobilitätsprämie).
Frage: Wie wirkt sich Teilzeit auf die Besoldung aus?
Antwort: Bei Teilzeit wird das Grundgehalt anteilig gezahlt. Der Familienzuschlag bleibt jedoch in voller Höhe erhalten. Die Erfahrungstufe entwickelt sich langsamer.
Frage: Werden Überstunden bei Beamten bezahlt?
Antwort: Beamte erhalten keine Überstundenvergütung im klassischen Sinne. Stattdessen gibt es eine pauschale Mehrarbeitsvergütung von 15% des Grundgehalts oder Freizeitausgleich.
Frage: Wie hoch ist die Jahressonderzahlung in Bayern?
Antwort: Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) beträgt in Bayern 55% des monatlichen Grundgehalts und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
12. Ausblick: Entwicklung seit 2019
Seit 2019 hat sich die Besoldung in Bayern wie folgt entwickelt:
- 2020: Geringfügige Anpassung (+1,06%) aufgrund der Corona-Pandemie
- 2021: Erhöhung um 1,4%
- 2022: Deutliche Anpassung (+2,8%) als Inflationsausgleich
- 2023: Rekordsteigerung (+5,5% in zwei Stufen)
- 2024: Geplante Erhöhung um weitere 3,5% + Inflationsausgleich
Die Besoldung 2019 bildet damit eine wichtige Referenz für die Entwicklung der Beamtengehälter in Bayern, insbesondere im Vergleich zu den starken Steigerungen seit 2022.
13. Praktische Tipps für Beamte in Bayern
Für Beamte in Bayern gibt es einige Möglichkeiten, die Besoldung zu optimieren:
- Regelmäßige Überprüfung der Eingruppierung:
- Prüfen Sie, ob Ihre Tätigkeit der richtigen Besoldungsgruppe zugeordnet ist
- Bei höheren Aufgaben kann eine Höhergruppierung beantragt werden
- Nutzung von Zulagen:
- Informieren Sie sich über mögliche Zulagen (z.B. Mobilitätsprämie, Amtszulage)
- Bei besonderen Belastungen kann eine Erschwerniszulage beantragt werden
- Steueroptimierung:
- Wahl der richtigen Steuerklasse (z.B. III/IV-Kombination für Ehepaare)
- Nutzung von Werbungskosten und Sonderausgaben
- Bei hohen Krankheitskosten: Beihilfe optimal nutzen
- Altersvorsorge:
- Nutzung der beamtenrechtlichen Versorgung (Pension)
- Zusätzliche private Altersvorsorge (z.B. Riester-Rente)
- Kapitalbildende Lebensversicherungen können steuerlich abgesetzt werden
- Weiterbildung:
- Fortbildungen können zu höheren Besoldungsgruppen führen
- Besondere Qualifikationen werden oft mit Zulagen honoriert
- Führungspositionen bringen höhere Eingruppierungen
14. Vergleich Beamtenbesoldung vs. Angestelltengehalt
Ein häufig diskutiertes Thema ist der Vergleich zwischen Beamtenbesoldung und Gehältern von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die folgenden Punkte zeigen die wichtigsten Unterschiede:
| Kriterium | Beamter | Angestellter (TVöD) |
|---|---|---|
| Grundgehalt | Fest nach Besoldungsgruppe | Verhandelbar innerhalb der Entgeltgruppe |
| Sozialabgaben | Keine (außer private KV) | Ca. 20% des Bruttogehalts |
| Altersvorsorge | Pension (ca. 71,75% des letzten Gehalts) | Gesetzliche Rente + betriebliche Altersvorsorge |
| Krankheitskosten | Beihilfe (50-80%) + private KV | Vollständige Übernahme durch Krankenkasse |
| Kündigungsschutz | Sehr hoch (nur bei schweren Verstößen) | Nach Probezeit gut, aber nicht absolut |
| Überstundenvergütung | Pauschale Mehrarbeitsvergütung | Ausgleich oder Bezahlung |
| Weihnachtsgeld | 55% eines Monatsgehalts | Bis zu 90% eines Monatsgehalts |
| Urlaubsanspruch | 30 Tage (unabhängig von Alter) | 26-30 Tage (altersabhängig) |
Ob sich die Verbeamtung lohnt, hängt von der individuellen Situation ab. Für langfristige Planung (insbesondere Altersvorsorge) ist der Beamtenstatus oft vorteilhaft, während Angestellte mehr Flexibilität haben.
15. Historische Entwicklung der bayerischen Besoldung
Die Besoldung in Bayern hat eine lange Tradition. Einige Meilensteine:
- 1806: Einführung eines einheitlichen Besoldungssystems im Königreich Bayern
- 1920: Reichbesoldungsordnung übernimmt die Regelungen
- 1957: Bundesbesoldungsgesetz wird in Bayern übernommen
- 1975: Einführung der Erfahrungsstufen
- 2006: Föderalismusreform – Bayern erhält eigene Gesetzgebungskompetenz
- 2019: Letzte größere Reform vor der Corona-Pandemie
Die bayerische Besoldung war dabei oft etwas höher als in anderen Bundesländern, insbesondere in den 1980er und 1990er Jahren.
16. Aktuelle Entwicklungen und Zukunftsperspektiven
Seit 2019 haben sich einige Rahmenbedingungen geändert:
- Inflation: Die hohen Inflationsraten seit 2022 haben zu außerplanmäßigen Erhöhungen geführt
- Fachkräftemangel: Besonders in Bildung und Polizei gibt es Sonderzulagen zur Attraktivitätssteigerung
- Digitalisierung: Neue Besoldungsgruppen für IT-Spezialisten (z.B. A14/A15)
- Klimaziele: Zulagen für nachhaltige Mobilität (z.B. Jobticket)
- Pensionsreform: Diskussion über Anpassung der Pensionsberechnung
Für die Zukunft ist zu erwarten, dass die Besoldung in Bayern weiter steigen wird, allerdings wahrscheinlich nicht im gleichen Tempo wie 2022/2023. Die Herausforderungen liegen insbesondere in der Attraktivität des öffentlichen Dienstes im Wettbewerb mit der Privatwirtschaft.