Besoldung Bund 2019 Rechner
Berechnen Sie Ihre Besoldung als Beamter des Bundes für das Jahr 2019. Dieser Rechner berücksichtigt alle relevanten Faktoren wie Besoldungsgruppe, Stufe, Familienstand und Zulagen.
Umfassender Leitfaden: Besoldung Bund 2019 – Alles was Sie wissen müssen
Die Besoldung von Beamten des Bundes im Jahr 2019 unterlag spezifischen Regelungen, die sich von denen der Länder und Kommunen unterscheiden. Dieser Leitfaden erklärt die Besoldungstabellen 2019, die relevanten Faktoren für die Berechnung und gibt praktische Tipps zur Optimierung Ihrer Bezüge.
1. Grundlagen der Bundesbesoldung 2019
Die Besoldung von Bundesbeamten wird durch das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) geregelt. Im Jahr 2019 galt die Bundesbesoldungsordnung (BBesO) 2018/2019, die folgende Besoldungsgruppen umfasste:
- A-Gruppen (A2-A16): Für Beamte des einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienstes
- B-Gruppen (B1-B11): Für Beamte mit besonderer Laufbahn (z.B. Professoren, Richter)
- C-Gruppen (C1-C4): Für Beamte in besonderen Funktionen (z.B. Präsident des Bundesrechnungshofs)
- W-Gruppen (W1-W3): Für Hochschullehrer
- R-Gruppen (R1-R10): Für Richter und Staatsanwälte
Jede Gruppe ist in Stufen unterteilt (typischerweise 1-12), die sich nach der Dienstzeit richten. Mit jedem Stufenaufstieg erhöht sich das Grundgehalt.
2. Die Besoldungstabelle Bund 2019 im Detail
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Besoldungsgruppen im Jahr 2019. Die Werte gelten für Ledige ohne Zulagen.
| Stufe | A5 | A8 | A11 | A13 | A16 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.101,27 € | 2.356,68 € | 2.934,36 € | 3.520,12 € | 5.001,23 € |
| 3 | 2.206,39 € | 2.501,80 € | 3.139,48 € | 3.780,14 € | 5.301,35 € |
| 6 | 2.326,53 € | 2.681,96 € | 3.409,62 € | 4.120,18 € | 5.701,49 € |
| 9 | 2.431,65 € | 2.842,10 € | 3.654,74 € | 4.430,20 € | 6.071,61 € |
| 12 | 2.536,77 € | 3.002,24 € | 3.899,86 € | 4.740,22 € | 6.441,73 € |
| Stufe | B2 | B5 | B8 | B11 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 4.500,34 € | 5.500,42 € | 6.500,50 € | 7.500,58 € |
| 3 | 4.700,36 € | 5.750,44 € | 6.800,52 € | 7.850,60 € |
| 6 | 4.950,38 € | 6.050,46 € | 7.150,54 € | 8.250,62 € |
| 9 | 5.200,40 € | 6.350,48 € | 7.500,56 € | 8.650,64 € |
3. Wichtige Zulagen und Zuschläge 2019
Neben dem Grundgehalt erhalten Bundesbeamte verschiedene Zulagen, die die Besoldung deutlich erhöhen können:
- Familienzuschlag: Abhängig vom Familienstand und der Anzahl der Kinder. 2019 betrug der Zuschlag für Verheiratete 130,13 € (Stufe 1) bis 156,16 € (Stufe 2). Für jedes Kind erhöhte sich der Zuschlag um 120,11 € (Stufe 1) bzw. 210,19 € (ab Stufe 3).
- Kindergeld: 2019 wurden 194 € pro Kind und Monat gezahlt (für die ersten zwei Kinder). Ab dem dritten Kind erhöhte sich der Betrag auf 200 €, ab dem vierten auf 225 €.
- Landeszuschlag: Einige Bundesländer zahlten zusätzliche Zuschläge (z.B. Berlin: 50-150 €, Bayern: bis zu 200 €).
- Mehrarbeitsvergütung: Für Überstunden konnten Beamte eine Vergütung von 15-25 €/Stunde erhalten, abhängig von der Besoldungsgruppe.
- Sonderzuschläge: Für besondere Aufgaben (z.B. Gefahrenzuschlag, Auslandsverwendung) wurden individuelle Zuschläge gewährt.
4. Stufenaufstieg 2019: Wann und wie viel?
Der Stufenaufstieg erfolgte 2019 nach folgenden Regelungen:
- Stufe 1-4: Aufstieg nach 2 Jahren (bei guter Leistung)
- Stufe 5-8: Aufstieg nach 3 Jahren
- Stufe 9-12: Aufstieg nach 4 Jahren
Ein Stufenaufstieg erhöhte das Gehalt um durchschnittlich 3-5%. Beispiel:
- Ein Beamter in A13 Stufe 3 (3.139,48 €) stieg nach 3 Jahren in Stufe 4 (3.274,50 €) auf – eine Erhöhung von 135,02 € monatlich.
- In A8 Stufe 5 betrug die Erhöhung beim Aufstieg in Stufe 6 etwa 100 €.
5. Besonderheiten bei Verbeamtung und Pension
2019 galten folgende Regelungen für die Verbeamtung und spätere Pension:
- Verbeamtung auf Lebenszeit: Nach einer Probezeit von typischerweise 3 Jahren (in einigen Fällen 5 Jahre).
- Pensionsanspruch: Bei Dienstunfähigkeit oder Erreichen der Altersgrenze (je nach Jahrgang zwischen 65 und 67 Jahren).
- Pensionsberechnung: Die Pension betrug 2019 etwa 71,75% der ruhegehaltfähigen Bezüge bei 40 Dienstjahren. Für jedes weitere Jahr erhöhte sich der Prozentsatz um 1,79375%.
- Höchstruhegehalt: Maximal 75% der Besoldung (bei 42 Dienstjahren).
6. Vergleich: Bundesbesoldung vs. Landesbesoldung 2019
Die Besoldung der Bundesbeamten unterschied sich 2019 teilweise deutlich von denen der Länder. Die folgenden Beispiele zeigen die Unterschiede für A13 Stufe 3:
| Arbeitgeber | Grundgehalt (monatlich) | Familienzuschlag (verh., 2 Kinder) | Gesamt (brutto) |
|---|---|---|---|
| Bund | 3.139,48 € | 486,51 € | 3.625,99 € |
| Bayern | 3.201,12 € | 492,33 € | 3.693,45 € |
| Nordrhein-Westfalen | 3.110,89 € | 480,15 € | 3.591,04 € |
| Baden-Württemberg | 3.180,55 € | 490,22 € | 3.670,77 € |
| Berlin | 3.050,22 € | 470,08 € | 3.520,30 € |
Wie die Tabelle zeigt, zahlte der Bund 2019 im Mittelfeld. Einige Länder wie Bayern oder Baden-Württemberg boten leicht höhere Gehälter, während andere (z.B. Berlin) darunter lagen.
7. Steuerliche Aspekte der Besoldung 2019
Die Besoldung unterlag 2019 folgenden steuerlichen Regelungen:
- Lohnsteuer: Progressiver Steuersatz von 14% bis 45% (ab 250.731 € zu versteuerndes Einkommen).
- Solidaritätszuschlag: 5,5% der Lohnsteuer (für Einkommen über 972 €/Monat).
- Kirchensteuer: 8-9% der Lohnsteuer (je nach Bundesland).
- Beiträge zur Krankenversicherung: Beamte waren nicht pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenkasse, konnten sich aber privat versichern oder freiwillig gesetzlich versichern (Beitragssatz: 14,6% + Zusatzbeitrag).
- Pflegeversicherung: 2,55% (3,05% für Kinderlose über 23 Jahre).
- Rentenversicherung: Beamte waren von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht befreit, da sie Anspruch auf Pension hatten.
Beispielrechnung (A13 Stufe 3, verheiratet, 2 Kinder, keine Kirchensteuer):
- Bruttoeinkommen: 3.625,99 €
- Lohnsteuer: ~350 €
- Solidaritätszuschlag: ~20 €
- Krankenversicherung (privat, Beispiel): ~250 €
- Pflegeversicherung: ~10 €
- Nettoeinkommen: ~3.000 €
8. Aktuelle Entwicklungen und Änderungen seit 2019
Seit 2019 gab es folgende wichtige Änderungen:
- 2020: Erhöhung der Besoldung um durchschnittlich 3,2% (in zwei Stufen: 1,06% zum 1.1.2020, 2,1% zum 1.4.2020).
- 2021: Weitere Erhöhung um 1,4% zum 1.8.2021.
- Kindergeld: Erhöhung auf 204 € pro Kind (ab Juli 2019) und später auf 219 € (2021).
- Digitalisierungszuschlag: Einführung eines Zuschlags von bis zu 100 € für IT-Fachkräfte im öffentlichen Dienst.
- Corona-Prämie: Einmalzahlung von bis zu 1.500 € für besonders belastete Beamte (z.B. im Gesundheitswesen).
9. Praktische Tipps zur Optimierung Ihrer Besoldung
- Stufenaufstieg beschleunigen: Durch Fortbildungen oder besondere Leistungen können Sie die Wartezeiten verkürzen.
- Zulagen beantragen: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Sonderzuschläge (z.B. für Mehrarbeit, Gefahren oder besondere Funktionen) haben.
- Familienzuschlag optimieren: Melden Sie Veränderungen im Familienstand (Heirat, Geburt) umgehend, um höhere Zuschläge zu erhalten.
- Nebentätigkeiten: Mit Genehmigung können Beamte bis zu 40% ihrer Arbeitszeit nebentätig sein (Einkommensgrenze: 4.000 €/Jahr).
- Steuererklärung: Als Beamter können Sie Werbungskosten (z.B. Fortbildungskosten, Fahrtkosten) geltend machen.
- Krankenversicherung vergleichen: Als privatversicherter Beamte können Sie durch Tarifwechsel oft mehrere hundert Euro im Jahr sparen.
10. Häufige Fragen zur Bundesbesoldung 2019
Frage 1: Wie hoch war der Mindestlohn für Bundesbeamte 2019?
Antwort: Die niedrigste Besoldungsgruppe war A2 Stufe 1 mit einem Grundgehalt von 1.800,00 € (brutto, monatlich).
Frage 2: Gab es 2019 eine Weihnachtsgeld für Bundesbeamte?
Antwort: Ja, Bundesbeamte erhielten 2019 ein Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts (ausgezahlt im November).
Frage 3: Wie wurde die Besoldung bei Teilzeit berechnet?
Antwort: Bei Teilzeit wurde das Gehalt anteilig nach der reduzierten Stundenzahl berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhielt ein Beamter 50% des Vollzeitgehalts, behielt aber volle Ansprüch auf Stufenaufstieg (verlängerte Mindestwartezeiten).
Frage 4: Konnten Beamte 2019 Überstunden ausbezahlt bekommen?
Antwort: Grundsätzlich nein. Überstunden wurden durch Freizeitausgleich abgegolten. Nur in Ausnahmefällen (z.B. bei dringendem dienstlichem Bedarf) konnte eine Mehrarbeitsvergütung von bis zu 25 €/Stunde gewährt werden.
Frage 5: Wie hoch war die Pension nach 40 Dienstjahren 2019?
Antwort: Bei 40 Dienstjahren betrug die Pension 71,75% der ruhegehaltfähigen Bezüge. Beispiel: Ein Beamter in A13 Stufe 6 (3.409,62 €) hätte eine Pension von ~2.445 € erhalten.