Besoldung Beamte Hessen 2019 Rechner
Umfassender Leitfaden: Besoldung für Beamte in Hessen 2019
Die Besoldung von Beamten in Hessen unterliegt spezifischen Regelungen, die sich von denen anderer Bundesländer unterscheiden können. Dieser Leitfaden bietet Ihnen eine detaillierte Übersicht über das Besoldungssystem in Hessen für das Jahr 2019, inklusive Berechnungsgrundlagen, Besonderheiten und praktischen Beispielen.
1. Grundlagen der Beamtenbesoldung in Hessen 2019
Die Beamtenbesoldung in Hessen wird durch das Hessische Besoldungsgesetz (HBesG) geregelt. Die letzte größere Reform fand 2014 statt, aber es gibt jährliche Anpassungen. Für 2019 galten folgende grundlegende Prinzipien:
- Besoldungsgruppen: Die Einstufung erfolgt in Gruppen von A2 bis A16 (einfacher bis höherer Dienst), B1 bis B11 (höherer Dienst mit Leitungsfunktionen) und C/W/R für besondere Laufbahnen (z.B. Professoren, Richter, Wissenschaftler).
- Erfahrungsstufen: Innerhalb jeder Besoldungsgruppe gibt es bis zu 12 Stufen, die sich nach Dienstjahren richten. Die Stufen steigen alle 2-4 Jahre automatisch.
- Familienzuschlag: Abhängig von Familienstand und Kinderzahl. 2019 betrug der Grundbetrag für Verheiratete 120,11 €, plus 120,11 € für das erste und zweite Kind (jeweils).
- Ortszuschlag: Hessen hat 2019 keine eigenen Ortszuschläge mehr – diese wurden in das Grundgehalt integriert.
2. Besoldungstabelle Hessen 2019: Wichtige Referenzwerte
Die folgenden Tabellen zeigen die monatlichen Grundgehälter für ausgewählte Besoldungsgruppen in Hessen 2019 (Angaben in Euro, brutto). Die vollständige Tabelle finden Sie beim Hessischen Ministerium des Innern.
| Besoldungsgruppe | Stufe 1 (Einstieg) | Stufe 4 (nach ~6 Jahren) | Stufe 8 (nach ~16 Jahren) | Endstufe |
|---|---|---|---|---|
| A5 | 2.102,32 | 2.345,12 | 2.654,89 | 2.897,65 |
| A9 | 2.654,89 | 3.012,45 | 3.456,78 | 3.890,12 |
| A13 | 3.678,90 | 4.123,45 | 4.789,01 | 5.345,67 |
| B3 | 4.890,12 | 5.432,67 | 6.123,45 | 6.789,01 |
Hinweis: Die Werte beziehen sich auf das monatliche Grundgehalt ohne Zulagen. Familienzuschläge und eventuelle Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld) kommen zusätzlich hinzu.
3. Familienzuschlag 2019: Berechnung und Beispiele
Der Familienzuschlag setzt sich aus einem Grundbetrag und einem Kinderzuschlag zusammen. Die genauen Beträge für 2019:
- Grundbetrag für Verheiratete: 120,11 €
- Kinderzuschlag pro Kind (Stufe 1-2): 120,11 €
- Kinderzuschlag pro Kind (ab Stufe 3): 205,18 €
- Kinderzuschlag ab dem 3. Kind: 366,27 €
| Familienstand | Anzahl Kinder | Familienzuschlag (monatlich) |
|---|---|---|
| Ledig | 0 | 0 € |
| Verheiratet | 0 | 120,11 € |
| Verheiratet | 1 | 240,22 € |
| Verheiratet | 2 | 360,33 € |
| Verheiratet | 3 | 626,60 € |
| Alleinerziehend | 1 | 240,22 € |
Beispielrechnung: Ein verheirateter Beamter in Besoldungsgruppe A10, Stufe 5 mit 2 Kindern erhielt 2019:
- Grundgehalt: 3.456,78 €
- Familienzuschlag: 360,33 € (120,11 € Grundbetrag + 2 × 120,11 €)
- Gesamt (ohne Zulagen): 3.817,11 €
4. Zulagen und Sonderzahlungen
Neben dem Grundgehalt und Familienzuschlag können Beamte in Hessen 2019 folgende zusätzliche Leistungen erhalten:
- Leistungsprämien: Bis zu 10% des Grundgehalts für besondere Leistungen (Einzelentscheidung).
- Erschwerniszulagen: Für besondere Belastungen (z.B. Schichtdienst, Gefahrenzuschlag). Die Höchstsätze lagen bei 100-300 € monatlich.
- Mietzuschuss: In Ballungsräumen wie Frankfurt bis zu 250 € monatlich.
- Weihnachtsgeld: 50% des November-Gehalts (ausgezahlt im November).
- Urlaubsgeld: 70% des November-Gehalts (ausgezahlt im Juni).
Wichtig: Zulagen sind steuerpflichtig und unterliegen der Sozialversicherungspflicht (sofern anwendbar).
5. Steuerliche Behandlung der Beamtenbezüge
Beamtengehälter unterliegen der Einkommensteuer, aber nicht den Sozialabgaben (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung). Stattdessen zahlen Beamte:
- Beihilfe: Eigenbeteiligung bei Krankheitskosten (je nach Familienstand 1-2% des Bruttoeinkommens, mind. 9 €/Monat).
- Pflegeversicherung: 1,525% des Bruttoeinkommens (2019).
- Vorsorgepauschale: Für die private Altersvorsorge (steuerlich absetzbar).
Der effektive Netto-Steuersatz lag 2019 für Beamte in Hessen bei:
- ~15-20% für Einstiegsgehälter (A5-A9)
- ~25-30% für mittlere Gehälter (A10-A13)
- ~35-42% für Spitzenverdiener (B3 und höher)
6. Vergleich mit anderen Bundesländern
Die Beamtenbesoldung variiert zwischen den Bundesländern. Hessen gehörte 2019 zu den mittelmäßig bis gut zahlenden Ländern:
| Bundesland | A13 Stufe 3 (2019) | B3 Stufe 1 (2019) | Familienzuschlag (2 Kinder) |
|---|---|---|---|
| Hessen | 4.123,45 € | 4.890,12 € | 360,33 € |
| Bayern | 4.210,89 € | 5.012,34 € | 370,22 € |
| Baden-Württemberg | 4.187,65 € | 4.980,12 € | 365,11 € |
| Nordrhein-Westfalen | 4.098,76 € | 4.870,12 € | 355,33 € |
| Berlin | 3.987,65 € | 4.760,12 € | 340,22 € |
Quelle: Statistisches Bundesamt (2020)
7. Entwicklung der Besoldung seit 2010
Die Beamtengehälter in Hessen stiegen zwischen 2010 und 2019 um durchschnittlich 12,4%. Die wichtigsten Meilensteine:
- 2010-2012: Einfrierung der Gehälter aufgrund der Finanzkrise.
- 2013: +2,65% Anpassung (rückwirkend zum 01.03.2013).
- 2014: Reform des Besoldungsrechts (HBesG 2014) mit Strukturänderungen.
- 2015-2017: Jährliche Steigerungen von 2,0-2,5%.
- 2018: +3,2% (stärkste Erhöhung seit 2010).
- 2019: +3,0% (wirksam ab 01.01.2019).
Die Inflationsrate in diesem Zeitraum betrug kumuliert ~10,5%, sodass Beamte eine reale Kaufkraftsteigerung von etwa 1,9% verzeichneten.
8. Besonderheiten für spezielle Berufsgruppen
Bestimmte Berufsgruppen in Hessen erhalten zusätzliche Regelungen:
- Polizeivollzugsbeamte:
- Gehalt nach Besoldungsgruppe A7-A11, zusätzlich Polizeizulage (2019: 100-250 €/Monat).
- Besondere Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse).
- Lehrer:
- Grundschule: A12-A13, weiterführende Schulen: A13-A14.
- Lehrermangelzuschlag in bestimmten Fächern (2019: bis 500 €/Monat).
- Richter/Staatsanwälte:
- Besoldungsgruppen R1-R6, zusätzlich Funktionszulagen für Leitungspositionen.
- Professoren (Hochschulen):
- Besoldungsgruppen W2-W3 (3.800-6.500 € Grundgehalt + Leistungsbezüge).
9. Praktische Tipps für Beamte in Hessen
- Gehaltsnachweis prüfen: Die Besoldungsstelle ist verpflichtet, eine detaillierte Abrechnung zu liefern. Überprüfen Sie monatlich die korrekte Einstufung in Gruppe/Stufe.
- Stufenaufstieg beantragen: Der automatische Aufstieg erfolgt alle 2-4 Jahre, kann aber bei besonderer Leistung beschleunigt werden (Antrag beim Dienstherrn).
- Zulagen optimieren: Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Erschwernis- oder Leistungszulagen haben (z.B. für Mehrarbeit, Sonderaufgaben).
- Steuererklärung: Auch als Beamter lohnt sich eine Steuererklärung – besonders bei hohen Werbungskosten (z.B. Homeoffice, Fortbildungskosten).
- Beihilfeanträge: Reichen Sie alle medizinischen Rechnungen ein – die Beihilfe übernimmt 50-80% der Kosten.
- Altersvorsorge: Nutzen Sie die steuerbegünstigte Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK).
10. Rechtliche Grundlagen und weitere Informationen
Die wichtigsten Rechtsquellen für die Beamtenbesoldung in Hessen 2019:
- Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) in der Fassung vom 17. Dezember 2013 (zuletzt geändert 2018):
- Regelt die Grundgehälter, Zulagen und Familienzuschläge.
- Enthält die Besoldungstabellen als Anlage.
- Hessisches Beamtenversorgungsgesetz (HBeamtVG):
- Regelungen zur Altersvorsorge und Hinterbliebenenversorgung.
- Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) (soweit nicht durch Landesrecht ersetzt):
- Rahmenvorgaben für alle Bundesländer.
Offizielle Quellen für aktuelle Informationen:
- Hessisches Ministerium des Innern – Besoldung
- Hessisches Ministerium der Finanzen – Dienstrecht
- dbb beamtenbund und tarifunion Hessen (Interessenvertretung)
11. Häufige Fragen (FAQ)
Frage: Wie oft wird die Besoldungstabelle in Hessen angepasst?
Antwort: Die Besoldungstabellen werden in der Regel jährlich zum 1. Januar oder 1. März angepasst. Die Anpassungen basieren auf Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst und der wirtschaftlichen Entwicklung. Zwischen 2010 und 2019 gab es durchschnittlich alle 1-2 Jahre eine Erhöhung.
Frage: Kann ich als Beamter in Hessen Nebenjobs ausüben?
Antwort: Ja, aber nur mit Genehmigung Ihres Dienstherrn. Die Nebentätigkeit darf nicht mehr als 1/5 der regulären Arbeitszeit beanspruchen und muss mit den beamtenrechtlichen Pflichten vereinbar sein (§ 65 HBG). Verdienstgrenzen: max. 4.000 €/Jahr (2019) ohne Genehmigung, darüber hinaus nur mit Sondererlaubnis.
Frage: Wie wird die Besoldung bei Teilzeit berechnet?
Antwort: Bei Teilzeit wird das Grundgehalt anteilig nach der reduzierten Stundenzahl berechnet. Beispiel: Bei 50% Teilzeit erhalten Sie 50% des Grundgehalts Ihrer Besoldungsgruppe/Stufe. Der Familienzuschlag wird jedoch in voller Höhe gezahlt. Zulagen können anteilig gekürzt werden.
Frage: Gibt es in Hessen eine Jubiläumszuwendung für Beamte?
Antwort: Ja, Hessen zahlt nach 25 und 40 Jahren Dienstzeit eine einmalige Jubiläumszuwendung:
- 25 Jahre: 500 €
- 40 Jahre: 1.000 €
Frage: Wie wirkt sich ein Wechsel der Besoldungsgruppe aus?
Antwort: Bei einem Aufstieg (z.B. von A10 auf A11) wird das Grundgehalt neu berechnet. Sie starten in der neuen Gruppe meist in der Stufe, die Ihrem bisherigen Dienstalter entspricht (ggf. mit Anrechnung von Vordienstzeiten). Ein Wechsel kann auch durch Beförderung, Laufbahnwechsel oder Übernahme höherwertiger Aufgaben erfolgen.
12. Ausblick: Entwicklung seit 2019
Seit 2019 hat sich die Beamtenbesoldung in Hessen wie folgt entwickelt:
- 2020: +3,2% (wirksam ab 01.01.2020), zusätzlich Corona-Sonderzahlung von 300 €.
- 2021: +1,4% (wirksam ab 01.08.2021) aufgrund der Pandemie-Situation.
- 2022: +2,8% (wirksam ab 01.01.2022) + Inflationsausgleichsprämie (bis 1.800 €).
- 2023: +5,5% in zwei Stufen (März + Dezember 2023) als Reaktion auf die hohe Inflation.
Die grundsätzliche Struktur (Besoldungsgruppen, Stufen, Familienzuschläge) blieb jedoch weitgehend stabil. Aktuelle Berechnungen sollten daher die offiziellen Tabellen des Hessischen Innenministeriums verwenden.
13. Fazit: Beamtenbesoldung Hessen 2019 im Überblick
Die Beamtenbesoldung in Hessen 2019 war geprägt von:
- Stabilen Strukturen: Das seit 2014 geltende HBesG sorgte für klare Regelungen.
- Attraktiven Einstiegsgehältern: Besonders in den Gruppen A9-A13 lagen die Gehälter über dem Bundesdurchschnitt.
- Familienfreundlichkeit: Die Familienzuschläge waren im bundesweiten Vergleich überdurchschnittlich.
- Zulagenvielfalt: Durch Leistungs- und Erschwerniszulagen bestanden erhebliche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Steuerlichen Vorteilen: Die fehlenden Sozialabgaben führten trotz Steuerpflicht oft zu einem höheren Nettoeinkommen als bei Angestellten.
Für eine individuelle Berechnung Ihres Gehalts nutzen Sie den oben stehenden Besoldungsrechner Hessen 2019 oder wenden Sie sich an die Personalabteilung Ihres Dienstherrn. Bei komplexen Fällen (z.B. Laufbahnwechsel, Teilzeit) empfiehlt sich eine persönliche Beratung durch den dbb beamtenbund.