TVöD Entgeltrechner 2019
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach der Entgelttabelle TVöD 2019 für den öffentlichen Dienst. Wählen Sie Ihre Entgeltgruppe, Stufe und weitere Parameter für eine präzise Berechnung.
TVöD Entgelttabelle 2019: Komplettguide zum Gehaltsrechner
Die Entgelttabelle TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) 2019 regelt die Gehälter von über 2 Millionen Beschäftigten in Bund und Kommunen. Dieser umfassende Guide erklärt die Struktur der Entgeltgruppen, die Bedeutung der Stufen, regionale Unterschiede und wie Sie Ihr genaues Gehalt mit unserem Rechner ermitteln können.
1. Was ist die TVöD Entgelttabelle 2019?
Die TVöD Entgelttabelle 2019 ist das Ergebnis der Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) bzw. dem Bund. Sie trat am 1. Januar 2019 in Kraft und galt bis zum 31. Dezember 2019. Die Tabelle legt die Grundentgelte für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes fest, unterteilt in:
- Entgeltgruppen (E1-E15): Bestimmen das Grundgehalt basierend auf Qualifikation und Verantwortung
- Stufen (1-6): Berücksichtigen Berufserfahrung (automatischer Aufstieg alle 1-3 Jahre)
- Regionale Unterschiede: Ost-West-Angleichung war 2019 zu 96% abgeschlossen
2. Struktur der Entgeltgruppen (E1-E15)
Die 15 Entgeltgruppen spiegeln die hierarchische Struktur im öffentlichen Dienst wider. Hier eine Übersicht der typischen Zuordnung:
| Entgeltgruppe | Typische Tätigkeiten | Grundentgelt Stufe 1 (2019) | Grundentgelt Stufe 6 (2019) |
|---|---|---|---|
| E1-E4 | Einfache Tätigkeiten (z.B. Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter) | 1.933 € – 2.152 € | 2.345 € – 2.618 € |
| E5-E8 | Facharbeiter, Sachbearbeiter (z.B. Verwaltungsangestellte, Handwerker) | 2.208 € – 2.654 € | 2.836 € – 3.412 € |
| E9-E12 | Qualifizierte Fachkräfte, Meister, mittlere Führungsebene | 2.743 € – 3.521 € | 3.768 € – 4.793 € |
| E13-E15 | Hochqualifizierte Spezialisten, Führungskräfte (z.B. Ingenieure, IT-Experten) | 3.812 € – 4.897 € | 5.347 € – 6.628 € |
3. Das Stufensystem im TVöD 2019
Das Stufensystem belohnt Berufserfahrung durch automatische Steigerungen:
- Stufe 1: Einstiegsstufe (nach 1 Jahr → Stufe 2)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1 (nach 2 Jahren → Stufe 3)
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2 (nach 3 Jahren → Stufe 4)
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3 (nach 4 Jahren → Stufe 5)
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4 (nach 5 Jahren → Stufe 6)
- Stufe 6: Endstufe (kein weiterer automatischer Aufstieg)
Wichtig: Der Aufstieg erfolgt nur bei ununterbrochener Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Bei Unterbrechungen über 3 Jahre beginnt die Stufenlaufzeit neu.
4. Regionale Unterschiede 2019
2019 gab es noch Unterschiede zwischen Ost und West, die jedoch fast ausgeglichen waren:
| Region | Angleichungsstand 2019 | Beispiel E9 Stufe 3 | Differenz zu West |
|---|---|---|---|
| West (inkl. Berlin) | 100% | 3.245 € | 0 € |
| Ost (ohne Berlin) | 96% | 3.135 € | -110 € |
Die vollständige Angleichung erfolgte erst mit dem TVöD 2021. 2019 erhielten Ost-Beschäftigte im Schnitt 4% weniger Grundentgelt.
5. Zulagen und Sonderzahlungen 2019
Neben dem Grundentgelt konnten Beschäftigte 2019 folgende Zulagen erhalten:
- Erfahrungszulage: Bis zu 200 € monatlich für langjährige Beschäftigte (ab 15 Jahren)
- Leistungszulage: Bis zu 300 € monatlich für besondere Leistungen (individuell verhandelbar)
- Schichtzulage: 15-30% Zuschlag für Nacht-/Schichtarbeit
- Jahressonderzahlung: 90% des monatlichen Entgelts (im November ausgezahlt)
- Urlaubsgeld: 100% des monatlichen Entgelts (im März/April)
6. Teilzeitbeschäftigung und Berechnung
Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig berechnet. Beispiel:
- Vollzeit (100%): 3.000 € brutto
- 80% Teilzeit: 3.000 € × 0.8 = 2.400 € brutto
- 50% Teilzeit: 3.000 € × 0.5 = 1.500 € brutto
Achtung: Zulagen werden bei Teilzeit ebenfalls anteilig gezahlt. Die Stufenlaufzeit verlängert sich nicht – der Aufstieg erfolgt nach denselben Fristen wie in Vollzeit.
7. Steuern und Sozialabgaben 2019
Vom Bruttoentgelt wurden 2019 folgende Abgaben fällig:
| Abgabe | Satz 2019 | Berechnungsgrundlage |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | 14-45% (progressiv) | Bruttoeinkommen |
| Sozialversicherung | 19,925% | Brutto bis Beitragsbemessungsgrenze (2019: 5.085 €/Monat West) |
| Krankenversicherung | 14,6% (davon 7,3% Arbeitgeberanteil) | Brutto bis 4.537,50 €/Monat |
| Pflegeversicherung | 3,05% (3,3% in Sachsen) | Brutto bis 4.537,50 €/Monat |
| Rentenversicherung | 18,6% | Brutto bis 6.700 €/Monat West |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0% | Brutto bis 6.700 €/Monat |
Netto-Beispielrechnung 2019 (E9 Stufe 3, West, ledig, keine Kinder, keine Kirchensteuer):
- Brutto: 3.245 €
- Lohnsteuer: ~380 €
- Sozialversicherung: ~647 €
- Netto: ~2.218 €
8. Vergleich TVöD 2019 vs. 2023
Seit 2019 haben sich die Entgelte deutlich erhöht:
| Entgeltgruppe/Stufe | 2019 (West) | 2023 (West) | Steigerung | Inflationsausgleich |
|---|---|---|---|---|
| E5 Stufe 2 | 2.345 € | 2.654 € | +309 € (+13,2%) | +8,1% (Inflation 2019-2023) |
| E9 Stufe 4 | 3.412 € | 3.871 € | +459 € (+13,5%) | +8,1% |
| E13 Stufe 3 | 4.287 € | 4.865 € | +578 € (+13,5%) | +8,1% |
Die Steigerungen lagen damit deutlich über der Inflationsrate, was zu realen Einkommenszuwächsen führte.
9. Häufige Fragen zur TVöD Entgelttabelle 2019
Frage 1: Gilt die TVöD 2019 auch für Beamte?
Antwort: Nein, Beamte erhalten Besoldung nach den Besoldungstabellen (A/B/C), nicht nach TVöD. Der öffentliche Dienst umfasst sowohl Tarifbeschäftigte (TVöD) als auch Beamte.
Frage 2: Wie wird die Stufe bei Berufseinstieg bestimmt?
Antwort: Berufseinsteiger beginnen in der Regel in Stufe 1. Bei relevanter Vorerfahrung (z.B. aus anderen Tarifbereichen) kann eine höhere Einstufung verhandelt werden.
Frage 3: Werden Überstunden extra bezahlt?
Antwort: Ja, Überstunden werden mit 25% Zuschlag (werktags) bzw. 50% Zuschlag (Sonntags/Feiertags) vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden.
Frage 4: Gibt es Unterschiede zwischen Bund und Kommunen?
Antwort: 2019 waren die Grundentgelte identisch. Einige Kommunen zahlten jedoch zusätzliche lokale Zulagen (z.B. Mietkostenzuschüsse in teuren Städten).
10. Offizielle Quellen und weiterführende Informationen
Für verbindliche Informationen empfehlen wir folgende offizielle Quellen:
- Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) – Tarifarchive
- Statistisches Bundesamt – Gehaltsstatistiken öffentlicher Dienst
- Bundesministerium für Familie – Elternzeitregelungen im TVöD
11. Praxistipps für Gehaltsverhandlungen
Auch im öffentlichen Dienst sind Gehaltsverhandlungen möglich – besonders bei:
- Einstellung (Stufeneinstufung verhandeln)
- Beförderungen (höhere Entgeltgruppe)
- Leistungszulagen (jährliche Bewertung)
- Besonderen Qualifikationen (Zertifikate, Sprachkenntnisse)
Verhandlungstaktik: Nutzen Sie unsere Berechnung als Grundlage und vergleichen Sie mit Stellenausschreibungen für ähnliche Positionen. Die Personalräte können bei der Einstufung unterstützen.
12. Zukunftsperspektiven: TVöD Entwicklung seit 2019
Seit 2019 haben sich folgende Trends abgezeichnet:
- Digitale Transformation: Neue Entgeltgruppen für IT-Spezialisten (z.B. E13-E15 für Cybersecurity-Experten)
- Fachkräftemangel: Höhere Einstiegsgehälter in MINT-Berufen (bis zu 15% über Tarif)
- Homeoffice-Regelungen: Seit 2020 fest im Tarifvertrag verankert
- Nachhaltigkeitszulagen: Pilotprojekte für “grüne” Berufsgruppen (z.B. Umwelttechniker)
Die TVöD bleibt damit ein dynamisches System, das sich an gesellschaftliche Veränderungen anpasst.
13. Alternative Berechnungsmethoden
Neben unserem Rechner können Sie Ihr TVöD-Gehalt auch ermitteln durch:
- Gehaltsabrechnung analysieren: Die genaue Aufschlüsselung findet sich auf Ihrer monatlichen Abrechnung unter “Tarifentgelt”
- Personalabteilung kontaktieren: Die zuständige Sachbearbeitung kann eine individuelle Berechnung erstellen
- Gewerkschaftsberatung: ver.di-Mitglieder erhalten kostenlose Tarifberatung
- Offizielle Tabellen: Die vollständigen TVöD-Tabellen 2019 sind beim Informationsportal Öffentlicher Dienst einsehbar
14. Rechtliche Grundlagen
Die TVöD 2019 basiert auf folgenden rechtlichen Dokumenten:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Fassung vom 1. Januar 2019
- Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L (TVÜ-Länder)
- Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) für Altfälle (bis 2005)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für diskriminierungsfreie Einstufung
Bei Streitigkeiten zur Einstufung kann die Arbeitsgerichtsbarkait angerufen werden.
15. Fazit: Optimale Nutzung des TVöD 2019-Rechners
Unser Rechner bietet Ihnen:
- ✅ Präzise Berechnung aller Entgeltbestandteile nach offiziellen TVöD-Tabellen 2019
- ✅ Regionale Differenzierung zwischen Ost und West
- ✅ Zulagenberücksichtigung für realistische Netto-Prognosen
- ✅ Visualisierung der Gehaltsentwicklung über die Stufen
- ✅ Druckfunktion für Gehaltsverhandlungen (über Browser-Druckdialog)
Pro-Tipp: Nutzen Sie den Rechner für Szenario-Vergleiche (z.B. Teilzeit vs. Vollzeit) und speichern Sie die Ergebnisse als PDF für Ihre Unterlagen.