Erwerbsminderung Rechner 2019

Berechnen Sie Ihre voraussichtliche Erwerbsminderungsrente nach den Regelungen von 2019. Dieser Rechner berücksichtigt die gesetzlichen Grundlagen der Deutschen Rentenversicherung.

Erwerbsminderungsrente 2019: Alles was Sie wissen müssen

Die Erwerbsminderungsrente ist eine wichtige Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland, die Versicherten zugute kommt, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen nicht mehr oder nur noch eingeschränkt arbeiten können. Die Regelungen für das Jahr 2019 enthalten einige Besonderheiten, die wir in diesem umfassenden Ratgeber detailliert erläutern.

1. Was ist die Erwerbsminderungsrente?

Die Erwerbsminderungsrente ist eine Rentenart, die gezahlt wird, wenn Versicherte wegen Krankheit oder Behinderung nicht mehr oder nur noch eingeschränkt arbeiten können. Sie ersetzt das Erwerbseinkommen und soll die wirtschaftliche Existenz sichern. Seit 2001 gibt es nur noch die volle und teilweise Erwerbsminderungsrente.

• Volle Erwerbsminderung: Wenn Sie wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes nicht mehr in der Lage sind, mindestens drei Stunden täglich zu arbeiten.
• Teilweise Erwerbsminderung: Wenn Sie unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes nicht mehr in der Lage sind, mindestens sechs Stunden täglich zu arbeiten, aber noch mindestens drei Stunden täglich arbeiten können.

2. Voraussetzungen für den Bezug der Erwerbsminderungsrente 2019

Um Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente zu haben, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

1. Versicherungsrechtliche Voraussetzungen: Sie müssen die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren (60 Kalendermonate mit Beitragszeiten) erfüllt haben. Für die Rente wegen voller Erwerbsminderung gibt es eine Ausnahme: Wenn die Erwerbsminderung durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit verursacht wurde, genügen bereits 20 Kalendermonate mit Beitragszeiten.
2. Medizinische Voraussetzungen: Die Erwerbsminderung muss durch ärztliche Gutachten nachgewiesen werden. Die Deutsche Rentenversicherung prüft, ob Sie die medizinischen Kriterien für volle oder teilweise Erwerbsminderung erfüllen.
3. Berufliche Voraussetzungen: Es muss festgestellt werden, dass Sie nicht mehr in der Lage sind, unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes zu arbeiten (bei voller EM-Rente mindestens 3 Stunden täglich, bei teilweiser EM-Rente mindestens 6 Stunden täglich).

3. Berechnung der Erwerbsminderungsrente 2019

Die Höhe der Erwerbsminderungsrente wird nach einer festgelegten Formel berechnet. Die wichtigsten Faktoren sind:

• Entgeltpunkte: Diese werden aus Ihrem durchschnittlichen Einkommen im Verhältnis zum Durchschnittseinkommen aller Versicherten berechnet.
• Aktueller Rentenwert: Im Jahr 2019 betrug der aktuelle Rentenwert in den alten Bundesländern 33,05 € und in den neuen Bundesländern 31,89 €.
• Zugangsfaktor: Dieser berücksichtigt, ob Sie die Rente vor oder nach Erreichen der Regelaltersgrenze in Anspruch nehmen. Bei vorzeitigem Bezug wird ein Abschlag fällig.
• Rentenartfaktor: Bei voller Erwerbsminderung beträgt dieser 1,0, bei teilweiser Erwerbsminderung 0,5.

Die Formel zur Berechnung lautet:

Monatliche Rente = Entgeltpunkte × Aktueller Rentenwert × Zugangsfaktor × Rentenartfaktor

Durchschnittliche Rentenwerte 2019 nach Bundesland

Bundesland	Aktueller Rentenwert (€)	Durchschnittliche Rente (voll, €)	Durchschnittliche Rente (teilweise, €)
Alte Bundesländer	33,05	826	413
Neue Bundesländer	31,89	797	399

4. Abschläge bei vorzeitigem Rentenbeginn

Wenn Sie die Erwerbsminderungsrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze beziehen, wird ein dauerhafter Abschlag auf Ihre Rente berechnet. Dieser beträgt 0,3% pro Monat, den Sie vor der Regelaltersgrenze in Rente gehen. Maximal können bis zu 10,8% (36 Monate) abgezogen werden.

Beispiel: Wenn Sie 24 Monate vor der Regelaltersgrenze in Rente gehen, beträgt der Abschlag:

24 Monate × 0,3% = 7,2% weniger Rente

Abschläge bei vorzeitigem Rentenbeginn 2019

Monate vor Regelaltersgrenze	Abschlag in %	Beispiel (bei 1.000 € Rente)
12	3,6%	964 €
24	7,2%	928 €
36	10,8%	892 €

5. Unterschied zwischen Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeitsrente

Viele verwechseln die Erwerbsminderungsrente mit der Berufsunfähigkeitsrente. Der entscheidende Unterschied liegt in der Bewertung der Arbeitsfähigkeit:

• Erwerbsminderungsrente: Prüft, ob Sie irgendeine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausüben können (mindestens 3 bzw. 6 Stunden täglich).
• Berufsunfähigkeitsrente: Prüft, ob Sie Ihren konkreten Beruf nicht mehr ausüben können (mindestens 50%ige Minderung der Berufsfähigkeit). Die Berufsunfähigkeitsrente gibt es seit 2001 nicht mehr als gesetzliche Leistung, sondern nur noch als private Absicherung.

6. Antragstellung und Verfahren

Der Antrag auf Erwerbsminderungsrente sollte sorgfältig vorbereitet werden. Folgende Schritte sind notwendig:

1. Antrag stellen: Den Antrag können Sie online, schriftlich oder persönlich bei der Deutschen Rentenversicherung stellen. Verwenden Sie das Formular “Antrag auf Rente wegen Erwerbsminderung”.
2. Unterlagen einreichen: Sie benötigen ärztliche Unterlagen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Gehaltsnachweise und ggf. Gutachten.
3. Medizinische Untersuchung: Die Rentenversicherung lässt Sie durch ihren medizinischen Dienst untersuchen.
4. Bescheid erhalten: Nach Prüfung erhalten Sie einen Bescheid, der über die Bewilligung oder Ablehnung entscheidet.
5. Widerspruch einlegen: Bei einer Ablehnung können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen.

Das Verfahren kann mehrere Monate dauern. Es ist ratsam, sich frühzeitig zu informieren und ggf. rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen.

7. Steuerliche Behandlung der Erwerbsminderungsrente

Die Erwerbsminderungsrente unterliegt der Einkommensteuer. Seit 2005 gilt das Alterseinkünftegesetz, das eine schrittweise Besteuerung der Rente vorsieht. Im Jahr 2019 waren folgende Regelungen maßgeblich:

• Der steuerpflichtige Anteil der Rente beträgt für Neurentner (Rentenbeginn 2019) 78%.
• Der steuerpflichtige Anteil steigt jährlich um 2 Prozentpunkte, bis er 2040 bei 100% liegt.
• Die Rente wird mit dem individuellen Steuersatz besteuert, der von Ihrem gesamten zu versteuernden Einkommen abhängt.
• Es können Werbungskosten (z.B. für die Antragstellung) und Sonderausgaben (z.B. Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung) geltend gemacht werden.

Beispiel: Bei einer monatlichen Rente von 1.000 € sind 780 € steuerpflichtig. Bei einem Steuersatz von 20% wären das 156 € Steuern pro Monat.

8. Erwerbsminderungsrente und andere Leistungen

Die Erwerbsminderungsrente kann mit anderen Sozialleistungen kombiniert werden, allerdings gibt es dabei einige wichtige Wechselwirkungen zu beachten:

• Arbeitslosengeld I: Wenn Sie Arbeitslosengeld I beziehen und eine Erwerbsminderungsrente beantragen, wird das Arbeitslosengeld weitergezahlt, bis über den Rentenantrag entschieden ist. Bei Bewilligung der Rente endet der Anspruch auf Arbeitslosengeld.
• Grundsicherung (SGB XII): Die Erwerbsminderungsrente wird auf die Grundsicherung angerechnet. Liegt die Rente unter dem Existenzminimum, kann ergänzend Grundsicherung beantragt werden.
• Krankengeld: Während des Bezugs von Krankengeld kann keine Erwerbsminderungsrente gezahlt werden. Die Rente beginnt frühestens mit dem Ende des Krankengeldbezugs.

9. Rehabilitation vor Rente

Bevor eine Erwerbsminderungsrente bewilligt wird, prüft die Deutsche Rentenversicherung, ob durch Rehabilitationsmaßnahmen die Erwerbsfähigkeit wiederhergestellt werden kann. Dazu gehören:

• Medizinische Rehabilitation (z.B. Kuraufenthalte, Therapien)
• Berufliche Rehabilitation (z.B. Umschulungen, Weiterbildungen)
• Technische Hilfen (z.B. Arbeitsplatzanpassungen)

Erst wenn diese Maßnahmen ausgeschöpft sind oder keine Aussicht auf Erfolg haben, wird die Rente bewilligt. Dies dient dazu, die Versicherten möglichst lange im Erwerbsleben zu halten.

10. Aktuelle Statistiken zur Erwerbsminderungsrente 2019

Laut dem Statistischen Bundesamt gab es 2019 folgende Entwicklungen:

• Insgesamt bezogen etwa 1,8 Millionen Menschen eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit.
• Der Anteil der Frauen unter den Beziehern lag bei 48,3%.
• Das durchschnittliche Alter bei Rentenbeginn betrug 51,6 Jahre.
• Die häufigsten Gründe für Erwerbsminderung waren:
  • Psychische Erkrankungen (33,5%)
  • Erkrankungen des Skelett- und Bewegungsapparats (22,8%)
  • Herz-Kreislauf-Erkrankungen (10,1%)
• Die durchschnittliche monatliche Rente wegen voller Erwerbsminderung betrug 812 € (West) bzw. 789 € (Ost).

Diese Zahlen zeigen, dass psychische Erkrankungen mittlerweile die häufigste Ursache für Erwerbsminderung sind – ein Trend, der sich in den letzten Jahren verstärkt hat.

11. Tipps für den Antrag auf Erwerbsminderungsrente

Um Ihre Chancen auf eine Bewilligung zu erhöhen, sollten Sie folgende Punkte beachten:

1. Frühzeitig handeln: Stellen Sie den Antrag, sobald absehbar ist, dass Sie langfristig nicht mehr arbeiten können. Die Bearbeitung kann mehrere Monate dauern.
2. Umfassende Unterlagen einreichen: Sammeln Sie alle medizinischen Unterlagen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Gutachten. Je detaillierter die Unterlagen, desto besser.
3. Arbeitsversuche dokumentieren: Wenn Sie versucht haben, trotz Einschränkungen zu arbeiten, dokumentieren Sie dies. Scheitern dieser Versuche stärkt Ihren Antrag.
4. Reha-Maßnahmen nutzen: Nehmen Sie angebotene Reha-Maßnahmen wahr, auch wenn Sie skeptisch sind. Eine Ablehnung kann sich negativ auswirken.
5. Beratung in Anspruch nehmen: Lassen Sie sich von einem Sozialverband oder einem Fachanwalt für Sozialrecht beraten, besonders bei Ablehnungen.
6. Widerspruch einlegen: Bei einer Ablehnung sollten Sie innerhalb der Frist Widerspruch einlegen. Viele Anträge werden im Widerspruchsverfahren doch noch bewilligt.

12. Alternativen und Ergänzungen zur Erwerbsminderungsrente

Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente reicht oft nicht aus, um den Lebensstandard zu halten. Folgende Optionen können ergänzend in Betracht kommen:

• Private Berufsunfähigkeitsversicherung: Diese zahlt, wenn Sie Ihren Beruf nicht mehr ausüben können – unabhängig von der Arbeitsmarktlage. Die Leistungen sind meist höher als die gesetzliche Rente.
• Grundsicherung: Wenn die Rente unter dem Existenzminimum liegt, kann ergänzend Grundsicherung beantragt werden.
• Betriebliche Altersvorsorge: Falls vorhanden, können Ansprüche aus der betrieblichen Altersvorsorge zusätzlich genutzt werden.
• Wohnriester oder Riester-Rente: Diese staatlich geförderten Produkte können die Rentenlücke verringern.
• Teilzeitarbeit: Bei teilweiser Erwerbsminderung ist eine begrenzte Teilzeitarbeit möglich, die das Einkommen aufbessert.

13. Rechtliche Grundlagen 2019

Die Erwerbsminderungsrente ist im Sechsten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VI) geregelt. Die wichtigsten Paragrafen für 2019 sind:

• § 43 SGB VI: Regelungen zur Rente wegen voller Erwerbsminderung
• § 44 SGB VI: Regelungen zur Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
• § 50 SGB VI: Wartezeit von 5 Jahren
• § 52 SGB VI: Zugangsalter und Abschläge
• § 62 SGB VI: Berechnung der Rentenhöhe
• § 102 SGB VI: Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit für Bergleute

Die genauen Regelungen können Sie im vollständigen Text des SGB VI nachlesen.

14. Häufige Fehler bei der Beantragung

Viele Anträge auf Erwerbsminderungsrente scheitern an vermeidbaren Fehlern. Die häufigsten sind:

1. Unvollständige Unterlagen: Fehlende ärztliche Berichte oder unvollständige Arbeitshistorie führen oft zu Rückfragen und Verzögerungen.
2. Zu optimistische Einschätzung: Wenn im Antrag angegeben wird, dass man “bald wieder arbeiten könnte”, wird der Antrag oft abgelehnt.
3. Fehlende Reha-Maßnahmen: Wer angebotene Reha-Maßnahmen nicht nutzt, riskiert eine Ablehnung.
4. Unklare Diagnosen: Die Erwerbsminderung muss klar medizinisch belegt sein. Vage Beschwerden reichen nicht aus.
5. Zu spät gestellter Antrag: Die Rente wird frühestens ab dem Monat der Antragstellung gezahlt – nicht rückwirkend.
6. Falsche Angabe der Arbeitsfähigkeit: Wer angibt, noch 3-6 Stunden arbeiten zu können, riskiert nur eine teilweise Erwerbsminderungsrente, selbst wenn eigentlich volle EM vorliegt.

15. Prognose: Entwicklung der Erwerbsminderungsrente

Die Erwerbsminderungsrente steht vor mehreren Herausforderungen:

• Demografischer Wandel: Durch die alternde Bevölkerung steigt die Zahl der Anträge auf Erwerbsminderungsrente.
• Psychische Erkrankungen: Der Anteil psychischer Erkrankungen als Grund für Erwerbsminderung steigt kontinuierlich.
• Reformbedarf: Es wird diskutiert, die Zugangsvoraussetzungen zu verschärfen, um die Finanzierbarkeit zu sichern.
• Digitalisierung: Neue Berufsfelder könnten die Möglichkeiten für Erwerbsgeminderte verbessern, im Homeoffice oder mit angepassten Tätigkeiten zu arbeiten.
• Prävention: Die Rentenversicherung setzt zunehmend auf präventive Maßnahmen, um Erwerbsminderung zu vermeiden.

Experten gehen davon aus, dass die Erwerbsminderungsrente auch in Zukunft eine wichtige Säule der sozialen Absicherung bleiben wird, allerdings mit strengeren medizinischen Kriterien und stärkerem Fokus auf Rehabilitation.

16. Fazit: Erwerbsminderungsrente 2019 – was Sie tun sollten

Die Erwerbsminderungsrente ist eine wichtige Absicherung für den Fall, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können. Für das Jahr 2019 gelten folgende Empfehlungen:

1. Informieren Sie sich frühzeitig über die Voraussetzungen und bereiten Sie Unterlagen vor.
2. Nutzen Sie Reha-Maßnahmen, um Ihre Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen.
3. Stellen Sie den Antrag rechtzeitig, da das Verfahren mehrere Monate dauern kann.
4. Holen Sie professionelle Beratung ein, besonders bei komplexen Fällen oder Ablehnungen.
5. Prüfen Sie ergänzende Absicherungen wie private Berufsunfähigkeitsversicherungen oder betriebliche Altersvorsorge.
6. Bereiten Sie sich auf mögliche Abschläge vor, wenn Sie die Rente vor der Regelaltersgrenze beziehen.

Die Erwerbsminderungsrente kann eine wichtige finanzielle Stütze sein, ersetzt aber in den meisten Fällen nicht das volle Erwerbseinkommen. Eine frühzeitige Planung und Absicherung ist daher essenziell.